可是在2010年代才任教職的，就算在房價相對便宜很多的台中，卻面臨著買不起房子；經濟狀況差到結不了婚，或不敢生小孩的窘境。 學校員生社撐不住連年虧損，吹熄燈號，或許可以做為台灣教育產業化，或被財團全面侵奪的象徵。 我想：這一方面來自上級的指示要求，愈來愈多，教職員們已經無暇管甚麼合作教育了。 另一方面，來自政府法令的限制，也讓合作社過得愈來愈艱難。 過去這是合作社(或員生社)的經常業務，穩賺不賠的。
1980年代之後出生的，有時會被稱為草莓世代。 代課老師薪水 然後，到了二十一世紀的年經人有時會被稱為崩世代。 草莓指的是抗壓性，野望，雄心壯志都沒落的年代。 這種沒落好像是個人問題，如空有學歷可是沒甚麼實力，可能是教育環境過於安逸，太少大自然的刺激與挑戰。 高中生，除非在體制外學校，如全人中學，幾乎都不爬大山了。
代課老師薪水: 教師 (常額 / 合約 / 代課)
立委柯智恩當時在臉書上指出，國小代課老師每堂課只領得到260元，扣除來往的交通費，回到家搞不好剩不到100元。 她說「中秋節到了，還買不起一盒喜憨兒的小月餅」。 她也指出，一位國小的代課老師，就算每週上20節課，一週薪資是5,200元，一個月只有20,800元，比法定最低工資還低。 代課老師薪水 全教總指出，由於員額控管，代理教師比例居高不下。 然而多數代理教師都有合格教師證，其所代理的也是正式職缺，並非外加的員額，依照規定，這些正式職缺的人事費應該完整編列一年（含考績與年終獎金），然而，長期以來現場的代理教師領到的薪水卻只有十個月。 在大家的印象中，教師就是鐵飯碗，寒暑假也能跟著學生休假。
現時香港不少學校屬「教會學校」，具宗教背景。 教育局曾表示，香港有宗教自由，所以辦學團體，特別是具宗教背景的辦學團體有權追求其理念。 但學校一定不可以要求申請人須屬於與辦學團體相同宗教信仰才會獲聘，又或屬於相同宗教信仰才獲晉升。
代課老師薪水: 校長嘆「代理教師很薪酸！和正職老師同工不同酬…」
如果沒有家庭的束縛，也是可以看哪裡有工作就搬到哪裡。 國立東華大學附設實驗國民小學代表花蓮縣，參與2023世界青少年創客發明展暨台灣選拔賽，獲1特別獎1金1銀1銅2佳作。 基隆銘傳國中3位七年級學生鄭媁庭、陳晶郁、許美川常擠公車，因身高矮小拉拉環不便，從生活中發想，設計出「會伸縮的公車拉環」… 台北市私立立人高中2018年間傳出財務不佳並停招新生，當時校內僅剩4名學生，台北市教育局組成專案小組前往輔導後認未改善，…
- 我從大學就開始教學、接家教，對於教學很有興趣，但當時還未下定決定要成為一名老師，當時的我相當沒自信，怕考不上老師、種種難關無法負荷，對未來相當迷惘、壓力也很大，還跑到學輔中心與心理師聊聊。
- 〔記者林曉雲／台北報導〕國小代課教師明年元旦起加薪，國小代課鐘點費將由現行260元增為320元，換算成每分鐘薪水，一分鐘6.5元增為8元，將和國中、高中代課教師待遇相同。
- 宗教背景可能是其中一項考慮，但應不是唯一的考慮。
- 由於在紫禁城旅遊的頓悟，讓江老師感受十分強烈，開始日以繼夜地研究古時的風水經文。
- 台東縣政府教育處學務管理科長林鈺珊表示，教育部也有注意到今年的狀況，不過因為學校都集中在7、8月期間招聘代理、代課老師，所以感覺很多學校在招聘，應該在開學前都會補齊。
而擔任行政工作者，特休假與國旅卡全無，更令人氣餒的是，年資採計因為中斷，所以續聘的代理教師，每年都是以最低薪資聘任，林林總總的設計，政府真的摳很大，代理教師敢怒卻不敢言。 教學，日期為 3 月 13 日至 3 月 24 日。 Enquiries 有意者請詳繕履歷函及要求待遇，寄葵涌葵盛圍葵葉街 2-4 號李惠利中學校長收，合則約見。 註：申請人提供的資料將予以保密及只作招聘有關職位用途。 全國教師工會總聯合會在公共政策網路平台發出連署聲明，高中代課老師一堂課鐘點費400元（每堂課50分鐘），國中360元（每堂課45分鐘），國小代課老師領的最少，上課40分鐘只有260元的鐘點費，上課一分鐘還不到7元。 賴清德表示，目前國小兼任及代課教師每節課的鐘點費是260元，雖然早在91年學年度時行政院就已核定要調高鐘點費，但礙於地方政府財政困難，一直都沒有實施。
代課老師薪水: 代課教師乙名
未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 相關討論，可參考自由時報（2011），《「教育不能數字化！／教師工時入法 家長教師團體都反對》；謝棋楠、王宏男（2019），〈私教工會：教師法工時規範是教師勞動根本大法，其修正不可兒戲〉，《蘋果新聞網》；公視新聞網（2011），《教師工時入法 教師.家長團體反對》。 雖然一般來說，只有校長才可全面具備這六個範疇的領導經驗，但申請人仍須顯示自己在這些範疇中的學習進展和專業成長。
如果你英文還不錯，剛好又在師大就讀，很推薦你修習國際教師學分學程，很可惜當年因公費生分發年限，放棄了國際教師學分學程資格，修習 IB學程能取得第二張 IB教學證照，有機會至國際 IB 學校以及台商學校任教。 我們生長在普通家庭，媽媽是家庭主婦，家中收入全靠爸爸，因為爸媽很重視我們的教育，栽培從小學習音樂才藝，學習才藝的費用真的不便宜，全家必需節省開銷才能負擔我們的才藝費，當時就讀研究所的我更不忍心爸媽為了支持我的夢想還這麼辛苦，所以放棄成為一名音樂劇演員這個夢想。 四、兼職行政代理教師應給予國旅卡及不休假獎金。 六、年終獎金核實給付，考績獎金也應考慮適度發放。 以上均須徹底檢討，給予代理教師同工同酬的待遇。
代課老師薪水: 教師薪酬常見問題
教育部則回應，中學教師鐘點費調漲，涉及地方政府財政負擔，109年目前沒有調漲鐘點費調漲的計畫。 但針對新課綱上路師資不足部分，教育部有補助公私立高中引進專業師資的鐘點費，且大學教師與高中合開課程，教育部會支應大學教師講座鐘點費。 全教總表示，目前大專校院兼任教師鐘點費，已與公務人員待遇同步調整，過去20多年來，漲幅約18%；相較之下，高中以下學校教師鐘點費卅年凍漲，非常不合理，呼籲教育部109年起中學鐘點費應與高教連動調整。 全國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示，鐘點費過低，最直接的影響是學校聘不到開課需要的專業教師，只能麻煩校內老師另開課程、給予超鐘點費用，但一方面加重校內老師的工作負擔，學生也因此無法學習更多專業課程。
在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 高教工會長年爭取兼任教師權益，根據焦點事件報導，勞動部於上月26日公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用《勞動基準法》草案」，僅將大專編制外「未具本職」之兼任教師納入適用《勞基法》。 高教工會今批評，此草案不但將其他「編制外教研人員」被排除在外，還將兼任教師切割成「有本職」及「無本職」，僅將無本職兼任教師納入適用，恐造成學校為免除麻煩、避免成本提升，未來不再續聘無本職兼任教師。 全教總理事長張旭政指出，縣市政府為了省錢，對於代理教師只給十個月的聘期，就是A走代理教師薪水的元兇，由於聘期只有十個月，導致同樣是春風化雨的代理教師，每年一到了七月就失業。 行政院今年替公共化托育人員加薪7000元、非營利教保員起薪至少3.8萬元，但準公共教保員薪水卻僅調高1000元、每月月薪…
代課老師薪水: 在〈【校園Q&A】你知道「正式老師、代理老師跟代課老師的差別嗎？」〉中有 11 則留言
3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 三十年不曾調過的鐘點費，放到今天，在高中端，這點錢不要說找家教找不到，就算找陪讀也不容易。
除了部分地方政府有將工時訂入教師出勤要點外，其餘地方政府仍依循上述「全部時間」和「部分時間」的模糊規定。 實務運作上，正式和代理教師依學校上學到放學時間出勤，多為早上8點到校、下午4點離校，負責導師或行政職務者則依職務需求調整；兼任和代課教師僅在排定課程的時間到校即可。 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。
代課老師薪水: 代理教師聘期 挨轟一國多制
依照目前公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表規定，小學每節課的兼任鐘點費為320元，國中為360元，高中則為400元。 值得注意的是，自本基準發布起，僅小學的鐘點費曾於2018年調整，由260元調漲至320元，換算上課時數，國小代課教師才終於和國高中代課教師的每分鐘8元同酬，國高中的代課鐘點費則不曾調整。 雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 代課老師薪水 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核，因此無1個月的考核獎金。 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月。
十六世紀的葡萄牙有很多金銀，可是福氣卻沒有來臨。 因為真實的福祉在於生活水準的提高與理想的實現。 代課老師薪水 那要建立在民主、科學、理性思辨與平等對話的基礎上。
代課老師薪水: 教育部攜劍橋大學合開碩士課程 推廣台灣研究
全教總表示，今年代理教師的甄選與聘任作業即將展開，呼籲各縣市政府，不要再苛扣代理教師的人事費用，從106學年起，給予長期代理教師完整聘期（如106年8月1日至107年7月31日）。 張旭政昨天表示，基層老師等待此政策的落實已有一段時日，原本希望今年元旦實施卻跳票，教育部從明年才開始實施，不僅得不到老師感謝，反會認為教育部只不斷在拖延，不滿情緒會反映到年底選舉。 透過理解風水，江老師看到了天地之間運行的道理，看到了人在宇宙中的位置，她更期待有機會與更多人分享所學，創建優勝空間，幫助生活或工作在其中的人，心平氣和、愉快友善，更進一步促進健康的身體、順利的事業。 對風水老師江名萱來說，「風水」原本只是她廣泛且龐大的學習領域中的一個項目。 熱愛學習的江老師，對許多事物充滿了好奇心，從武術、跆拳道，到八字命理，甚至重型機車，在先生的鼓勵和支持下，江老師都有所涉獵。 受少子化影響，未來老師的競爭將越來越激烈，而這些代課、兼任老師們的權益若沒有受到修法保障，將可能造成失業衝擊。
各縣市對於代理教師待遇的規範不盡相同，同為代理教師，有些聘期與正式教師相同(數量較少)，多數縣市採八月底至隔年七月初給薪，聘期只有10個月或11個月(尤其是縣、市立學校很常見)。 桃源國中總務處人員今天接受中央社記者電話訪問表示，不知道為何招不到理化老師，只好繼續進行第10招，報名截止日期8月15日。 林金財還說，台中市原本有多所國立學校，今年都將轉為市立學校，讓人擔心台中市的代理教師待遇會「一市兩制」，造成混亂。 正式教師在通過年終考核後會有考核獎金（俗稱考績獎金），但代理教師不用接受考核，因此也不會有這筆獎金。 回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。
代課老師薪水: 國小課後照顧班教師(三民區)
招募褓姆證照，幼教科系或護理科系畢業等托育人員。 中國或台灣資方最不容許的是工會力量太大，大到可以干預企業經營。 這也是空服員抗議潮期間，長榮航空那怕損失商譽、商機，無論如何都堅持：帶頭抗議的空服人員非開除不可。
代課老師薪水: 代理老師產假的職代薪水為日薪
[NOWnews今日新聞]土耳其規模7.8強震造成死傷無數，台灣在第一時間就組成特搜隊，深入現場支援，一名與台灣深有淵源達30年的土耳其教授葉瑪思（YilmazKeskin），恰好在土耳其探親，便立即… 江老師強調，在古代，大家就是⼀直在做綠建築、環保建築這些事情，聰明地利用地形、地勢，以及當地材料來建設。 代課老師薪水 這樣的建築，特別能適應當地氣候，也能存在得更久，漸少建築材料的浪費。 換句話說，當房子的裡外，都以順應天地、日月能量的風水來設計，不只為使用者創造出最佳配置，更能省錢、省力、省時，避免不必要、不實用的⼀切浪費。
代課老師薪水: 國小的代課老師跟正式老師的差別?
2.導師費除請假未滿半日或喪假外，其餘假別均扣請假教師導師費改發給代理導師職務之教師(並於不重領、不兼領原則下支給導師費)。 我也是新移民，背景和你差不多，也是學語言的。 代課之前做過半年的TA，但是因為離家稍遠，只好暫轉代課。 我覺得代課要碰運氣，有時候遇到比較野的班級，那真的很頭大，甚至還有特教班。
代課老師薪水: 教師薪酬表2022｜小學校長頂薪增至124,835元！副校升校長要5年？小學老師入職資格＋晉升階梯
張旭政表示，許多縣市給代理教師的聘書通常是8月28日到隔年7月1日，老師在暑假期間基本上算失業，但又不能領勞動部失業補助，這相當不合理。 因此，建議各地方政府朝給完整年薪方向歸畫，並於暑假賦予任務。 2018年政府調薪時，軍、公務人員都足足加了3％，但教師之學術研究加給調幅僅2.49~2.85%，且導師加給、特教加給調幅則為0，代課老師鐘點費也文風不動。 全國教育產業總工會理事長林碩杰表示，全教產今接獲基層教師表示，近年政府在核算年終獎金時有納入主管加給，均刻意忽略導師加給及特教加給，全教產希望政府能將導師加給及特教加給一併納入年終獎金內核算，卻一直落空。
但事實上，有一群代理老師要做的工作與正式教師一樣，但寒暑假卻無法領薪、甚至還要每天到校工作。 令人擔憂的是，代理老師人數已有兩萬多名，卻無法享有與專任老師一樣的福利。 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。
代課老師薪水: 我們想讓你知道的是
另外，小學老師亦必須根據教育條例註冊為檢定或准用教員。 持有教育學深造文憑或同等學歷；通常需要到學校實習，在實習期間，他們與教學導師一起工作，並在課堂上累積教學經驗。 至於有意見要求把中、小學校長的薪酬看齊，專責小組考慮到小學和中學在課程的廣度和深度以及參與相關公開考試的要求、學生培育的重點及生涯規劃的輔導模式等皆有所不同。 因此認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬， 但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。 國教署長邱乾國稍後說明，國小老師任用型態不同，包括正式、代理和代課老師，根據公共政策平台提案認為，國小代課老師鐘點費一個小時260元，20節上滿，一個月薪水也只有2萬出頭，一來是老師不好聘，一來是國小代課老師也一樣上課，由此看來，報酬似乎偏低。 比較過去6年國小教師的職缺，可看見近年來代課老師的缺額數，已明顯超過正式教師的缺額，在2010年，缺額甚至還超過正式職缺逾55倍。