彼时有消息称，蔡英华的加入，与同为华为出身的任庚有一定关联，两者早期是上下级关系；加入阿里后，两人将共同落实阿里云最新的“区域与行业战略”。 在2021阿里巴巴投资者日上，阿里云智能总裁张建锋表示，阿里云正在加速拓展海外市场，东南亚市场的营收增长超60%。 第一财经记者获悉，阿里云中国区总裁任庚（M6）将离职，该职位由阿里云中国区副总裁黄海清接任，统管中国16个战区。
当然，这完全不能否认任庚的能力，事实上，在华为的就职经历给他带来的丰富的管理经验和国际化的视野，这也为他在阿里往后的职业发展奠定了良好的基础。 所以，任庚在华为期间“出任过多个重要管理职位”，这个描述不准确，当华为缅甸分公司总经理以及泰国分公司副总，这在华为内部算不上重要管理职位。 首先，2012年至2015年，任庚出任华为缅甸分公司总经理，2011年至2012年兼任华为泰国分公司副总经理。 全球有200多个国家和地区，截止2017年，华为的业务遍及全球170多个国家和地区。 即便负责一个国家的业务，在华为内部也不算什么，级别并不一定很高。
任庚: 中国区总裁任庚，或将继续留任「阿里云」
国家自然科学基金委同行评议专家，国家中医药管理局中医药科技咨询与评审专家库成员，江西省天然产物化学会副主任委员，主要从事中药及天然药物活性成分和中药质量控制技术研究。 蔡英华于上个月空降后，包含任庚在内的四名M6级核心业务高管向其汇报：国际业务总裁袁千、数字政府总裁许诗军、新金融总裁刘伟光。 更重要的是说2007年天干为“丁”、地支为“亥”，是丁亥年，是猪年没有错，但说是“金猪”年就错了。 干支纪年是以“甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸”十天干和“子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥”十二地支组合来进行的，每六十年一个周期。 任庚 其中，甲、乙五行属木，丙、丁五行属火，戊、己五行属土，庚、辛五行属金，壬、癸五行属水。 十二地支分别代表十二种生肖，即子是鼠、丑是牛、寅是虎、卯是兔、辰是龙、己是蛇、午是马、未是羊、申是猴、酉是鸡、戌是狗、亥是猪。
- 《後漢書》、《宋書》、《五行大義》、《晉書》、《尚書正義》、《軒轅黃帝傳》、《資治通鑑外紀》等，都引述、繼承了蔡邕的說法。
- 医生做久了，如果院士有空缺，就可以会考补缺，这时间通常是6年，成为院士后，就有机会参加新的考核，从而有可能成为一名真正的御医，从进入太医院到成为御医，至少需要10年修炼。
- 获得江西省自然科学奖和江西省科技进步奖各一次。
- 华为2017年成立Cloud BU，宣布“三年进入世界前五”的目标。
- 于2019年7月1日担任中国擎天软件科技集团有限公司非执行董事。
据雷锋网报道，任庚此前在阿里云负责中国区业务，向蔡英华汇报。 任庚 在《截杀阿里腾讯的云巨头》中，雷峰网写道，百度云前总经理尹世明是一个典型的 to B 销售高级人才，他还带来了 SAP 中国区副总裁的张志琦和荆伟等人，他们一到百度云就带来了不少大客户，这让百度云早期员工印象深刻。 毕竟阿里云在批准任庚请辞后，就进行了相应的组织架构调整，并在 4 月 12 日晚的内部会议上隆重官宣：由中国区副总裁黄海清，接替任庚中国区总裁之位。 在《截杀阿里腾讯的云巨头》中，雷峰网写道，百度云前总经理尹世明是一个典型的to B销售高级人才，他还带来了SAP中国区副总裁的张志琦和荆伟等人，他们一到百度云就带来了不少大客户，这让百度云早期员工印象深刻。 今年3月，有消息称，阿里云或将引入前华为EBG中国区总裁蔡英华，出任阿里集团资深副总裁（M7/P12）。 这也是阿里历史上极少有的空降M7级高管的案例。
任庚: 阿里云，“痛失大将”
“阿里这帮人不止为钱工作，还有一种强烈的使命感。 任庚 有士气的时候，即使战略看起来很傻，也有可能因为大家的勇气而突破。 任庚 他想起入职第一天拿到、上面印着“飞天”系统第一行代码的那件文化衫，颇为苦涩。 “飞天”是阿里云经历磨难研发出来的云操作系统，象征着他们最引以为豪的技术先进性。
因此也就不难理解，黄海清提出未来销售重点放在自主产品上的意图。 “阿里云想要提升盈利能力，不是通过基础性云计算服务，而是通过高端的、独有的云计算服务来提升产品销售毛利率。 在一名行业人士看来，在阿里巴巴新的财年到来时，出现人员的变动也属于正常，但也与内部业务的调整有关。 此前，阿里巴巴发布的2022财年三季度（即2021年四季度）业绩报告显示，阿里云在2022财年三季度收入增速降至20%，这也是阿里云公布业绩数据以来的最低增速。
任庚: 阿里云人事变动内幕：新华为人挤走老华为人，任庚去年曾提离职
天干地支是中华民族古老的传统文化之一，而阴阳五行是中国古代的一种哲学概念，是古人认识自然的一种朴素的唯物观，世界万物都有阴阳五行，天干地支的阴阳属性也不例外，详细解释下什么才是正确的天干地支五行属性。 “身怀六甲”可能是房中术和道教发展起来以后，人们求子说的祝福之语，类似中国人观念中常有的“生个男娃”或“生儿子”好传宗接代之类，希望怀个男婴。 任庚 随着社会的发展及语言的演变，这类“专指”就慢慢演变成“泛指”，怀孕也就通称为“身怀六甲”了。
“千奇百怪的需求太多了，云厂商根本预料不到。 他曾好不容易把自家的软件交付完，因为统筹不善，负责总集的项目严重延期，等到验收交付，发现硬件设施已经过保。 但在许宏看来，做政企市场，吃饭招待太难避免了。 许宏愤怒透顶，去质问集成商A，得到的答案是，A怕和阿里一起用低价中标，“赢了项目也没有合理利润，还得罪整个行业”。 任庚 一次，周芳和同事去客户现场做前期POC（原型测试），看到华为云拉了三十个人过来，气势就压倒众人。 ”周芳只能硬着头皮强调自家的技术有多成熟，但最后还是以华为中标告终。
任庚: 阿里云高层大调整，或是战略调整前兆
过去，大量企业习惯硬件投资先行的发展模式，但硬件投资一经确定后就很难动态适配和柔性调节，一旦规划有误就会造成大量浪费。 而且，在没有数据没有打通的时候，越多的硬件投资可能造成越多的信息不流通和不匹配，形成更多的数据孤岛。 越来越多的业务需求远远超过IT开发能力，Gartner的数据显示，2021年对应用开发的需求将达到所有IT公司开发能力的5倍。
只有做到这一点，才能真正通过业务和技术的双轮驱动对传统管理模式、业务模式、商业模式进行创新和重塑，实现业务成功。 当下智能化应用好的企业，基本都是充分结合自身应用场景能清晰提出问题和定义问题的企业，企业使用智能化的过程一定是企业自身和数字化技术领先企业的共创，共建，甚至是共享的过程。 阿里巴巴在钉钉上通过宜搭已构建了1.27万个应用，包括HR、财务、法务、行政等多场景。 比如经理级别员工的出差、考勤、报销等全部钉免审批，事后通过数据结合智能算法来甄别各种事项的合理性。 拥有这种能力后，就能实现小微订单无缝切换的柔性生产能力，这就是传统行业经验与数字化技术结合后带来的成本降低，效率提升。 其实，既不能一味地唯行业经验论，也不能简单地唯数字化技术论。
任庚: 阿里云中国区总裁任庚在华为级别不算高 但跳槽后提拔快才39岁
《白虎通》的說法又來自《淮南子》「數從甲子始，子母相求」、《史記》「十母十二子」，從「母子」之義演變而來。 史記的十母就是指十天干，十二子就是指十二地支。 1932年在上海参加中国左翼戏剧家联盟工作，1934年加入中国共产党，并担任左翼剧联常委。 1936年出版第一本戏剧理论著作《戏剧概论》。
做政企客户前期，有些阿里云员工甚至都不理解，为什么国企客户动不动就喊人过去讲方案，写报告。 “在阿里，谁有时间给你写报告，那不是你自己的事吗？ 阿里云的内部组织架构相当扁平，内部对此是自豪的——当时的阿里云一号位孙权在内部有一句名言：阿里云是“一片乱哄哄的欣欣向荣”。 周芳觉得，那些做互联网客户的销售都是些“小年轻”，虽然“每年轻轻松松做几千万的大有人在”，最意气风发，但“远谈不上有销售能力和技巧”：客户自己就能在官网自助买云，他们就是坐在办公室里，偶尔电话关怀一下大客户就好。 许宏上个月谈得差不多的项目，下个月客户会突然变卦。
任庚: 可能是人类迄今最完整的木乃伊「冰少女」
加入阿里巴巴集团之前，任庚在华为出任多个重要管理职位，包括于2012年至2015年出任华为缅甸分公司总经理，及更早些的泰国分公司副总经理。 于2019年7月1日担任中国擎天软件科技集团有限公司非执行董事。 今日，雷峰网从多方消息人士处获悉，阿里云正在进行新一轮组织架构调整：阿里云中国区总裁任庚（M6）将离职，该职位由阿里云中国区副总裁黄海清接任，统管中国16个战区。 作为一位曾在Dell、IBM、Oracle等公司摸爬滚打的云计算老兵，黄海清在2016年选择加入的是腾讯云，着手业务拓展工作，随后成为腾讯云副总裁。 在2018年离开腾讯云后，黄海清成为德拓信息的CEO，曾在2020年拟带领公司登陆科创板。
- 值得一提的是，2021 年 12 月，权威机构 Gartner 发布报告显示，阿里云的 IaaS 基础设施能力被评为全球第一，并在计算、存储、网络和安全四个评比类目中获得最高分。
- 光绪在久病不愈的时候，曾经召唤过法国使馆的医生多德福前来诊断，但由于超然的地位和自信，绝大部分的中医并没有正眼看西医，任锡庚也没有太留意。
- 張秉權認為遠古時代人們不懂紀日，後來才用某些事物作為代表某一日的符號，漸漸形成了十干紀日的方法。
- 任锡庚身为御医，他自己却没有混到给皇帝看病的资历，当时常常给皇帝看病的几名御医，包括陈秉钧、力钧，外地推荐的张彭年，杜钟骏等。
- 中台必须是符合自身能力特点的、不断优化与迭代的，能够产生预期业务效果的。
- 如今，任庚多次亲自带领团队去进行实地调研，推进企业数字化转型和数字城市建设，深化和拓展阿里云的业务。