在台灣，高學歷工作職務趨於飽和狀態，不過，九〇後的網路環境也提供了發聲平台，社群媒體擴大了我們的圈子，我們在網路自由的世界裡，化身為一介鄉民共享資訊，也吐露社會帶給我們的振奮與怒火，以及生活帶給我們的快樂與哀愁。 在台灣最有影響力的網路社群—PTT，更可以看見年輕一輩面對的社會縮影與其反應的心理狀態。 政府應思考把錢配置到更好的地方，幫助民眾、年輕人改善低新的問題與勞動環境。
我可以感受到她想要這份工作的迫切渴望，但把自己壓得這麼低，這可不是一個記者該有的態度。 她本人的樣子比履歷表上的照片好看太多了，事實是，當我走進會議室看到她的第一眼，我就認為，有朝一日她可以成為主播，因為她的五官非常上鏡。 我從上百封的履歷中，挑選了幾個人來面試，其中一位讓我印象深刻。
低薪: 產業，月薪資中位數不到35K
預估今年Q1為1.58%，Q2為2.59%，但其中有太多不可測的變動，例如中美貿易戰、俄烏戰爭，以及美國通膨、美國聯準會是否會繼續升息等等。 不過，2018年開始，美中貿易戰，臺商回流，外資加碼臺灣，臺灣又開始進入「再工業化」，2018、2019連續兩年國內實質薪資小漲1％，主要是工業領域薪水升，服務業薪水還是低檔。 低薪 在職場上女性專有的生理假，或多或少都可能遭到男性同事的質疑或是不諒解，但基本尊重還是要有。 去年裴洛西訪台造成兩岸局勢緊張，中國軍機與美國航艦不斷在台灣海峽較勁。 近日又有新聞報導蔡英文政府有意邀請美國新任眾議院議長麥卡錫在今年訪台…
青年為支撐國家未來的主要生產者，因為工作貧窮、低薪或工作得不償失的關係而無法（或不願）成家、或無法支撐家庭開銷，長久以來便會造成許多重大問題，但是當初放任這些政策的中老年族群，並不會受到懲罰。 低薪 而工作貧窮的家庭，因缺乏資源為子女提供好的教育机会，較易使貧窮問題延續至下一代，造成世襲貧窮。 低薪 當工作貧窮擴及高學歷的年輕人，代表社會製造出一整個失敗的世代，且此時受害者已經擴及到中產階級與富裕階級的子弟。
低薪: 「厭世代」是如何煉成的？
我們深入探討若干經濟數據，年輕人真的過得很辛苦，例如年輕人（15～29歲）的失業率為一般失業率的3倍左右，民國105年15～29歲員工初次就業的月薪為25,540元。 國內商業周刊於去年（2017）的調查顯示，「20～35歲年輕人有62.3％打算出國工作，且有82.9％受訪者表示，台灣薪水太低」，這些數據在在告訴我們，年輕人對未來前途的焦慮及薪水停滯的憂心，不是沒有道理。 低薪 朱立倫提出另一個民眾關心的議題就是房價，他認為這可說是經濟民生議題的民怨之首，根據信義房屋資料，從2001年第一季至2022年第三季今房價已經漲了四倍，但每月經常性薪資卻僅增加一萬，還可能反被通膨吃掉。 房價漲不停、物價漲不停、 停電缺電還有低薪，這些議題都與民生經濟相關，如果政府連民生物價問題都無法解決，這個政府還能得到人民的信任與支持嗎？
對我自己而言，離開的理由，是我從小可能在新聞媒體上；可能在週遭親友上觀察到，他們的行為反映了某些特質，他們的言詞代表了某種價值，我用發育還沒很成熟的腦袋慢慢地想過，心裡默默地許願——我以後絕對不要變成這樣的大人。 所以，造成青年出走的，不全然是那些顯而易見的問題，至少就我個人而言，或許薪資是一個要素，但出走，更是為了活成一個「我更想成為的樣子」。 當然我並不是真正的「維和部隊」，我的工作更偏重在支援訓練與數據分析的部分。 這裡我無意深入解釋任務的內容，只是一晃眼，不知不覺離開台灣也已多年，飛過了很多城市，見識了中非邊境的斷垣殘壁，也接觸過紐約總部的冠蓋雲集。 難道韓國年輕人都如此悲觀失望地看待國家，沒有任何積極正面的言語嗎？ 有的，最近興起的＂YOLO＂一詞（為＂You Only Live Once＂簡寫）即為一例，意涵「人生只能活一次」。
低薪: 躺著賺200萬！他工作爽睡「薪水照拿」 摸魚心法公開
至於下次檢討法定最低工資水平的工作，將於明年10月31日前完成。 被問到會否由兩年檢討一次改為「一年一檢」，羅致光說，委員會要分析大量資料，與不同社會人士磋商並聽取意見，才進行內部檢討工作，兩年時間已頗為緊迫。 大學講師的調查結果相當有趣，30名訪問者裡面，有人表示自己年收只有1,000萬韓元，但亦都有人表示自己年收3,200萬韓元，所以是比較不準確的一部分。 雖然劇情可能誇張化了一點，但更真實的就是在貧富差距底下的韓國，職業薪水也有非常大的的差距，是超乎想像的落差。
台大國發所副教授辛炳隆分析，經濟發展果實會越來越集中在少數人身上，少數菁英可能賺到非常多錢，但都是非常少數。 第一建經研究中心副理張菱育也說，房價大幅下跌不太容易，如果是夫妻雙薪家庭，負擔比較小一點。 現代社會壓力大，房價飛漲，年輕人買不起房，連帶造成結婚率下降，形成少子危機，由於很多年輕人再怎麼努力，都無法在社會上翻身，也讓現在社會上出現一種新興現象，也就是「躺平族」，年輕人自我放棄，過一天算一天，形成嚴重社會警訊。 台灣疫情延燒兩年多，百業受到巨大經濟衝擊下，台灣痛苦指數突破6％（痛苦指數＝通貨膨脹百分比＋失業率百分比），創下10年新高，通膨如巨獸般吃掉民眾僅存的薪水，失業率也因疫情難以好轉，無疑是讓老百姓的情況雪上加霜。
低薪: 「青年薪資打折」現象 主流觀點給青年貼標籤
大多數人都很有感，每個月薪水一進帳，負擔各式費用，荷包就去掉一大半，要存錢，除了想辦法節流之外，最重要的就是要充實自己的專業能力，才能在忙碌的工作中，獲得應有報酬。 貼文一出後，立刻引起許多網友討論，「我朋友9萬，給您參考」、「7萬是均標，10萬前標，5萬低標吧」、「11月滿30歲，年薪130萬給你參考」、「敝人剛過30歲，年收192萬」、「碩畢入科技業，30歲也做3-4年，年薪100萬不難」、「6萬還兼職真的不要講出來了」。 這個網站採用 Google reCAPTCHA 保護機制，這項服務遵循 Google 隱私權政策及服務條款。 看到為什麼存不到500萬無奈可悲的是，我沒車，生活節儉，沒買房，小孩3個，這張圖以我的現況卻要加入投資股票，我卻是慘賠，反而投資讓我資產快速減少，因爲我投資方法錯誤，操作情緒也錯誤 ，怪我自己。 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 教學助理全數納入勞健保及提撥勞退：不分「勞僱型」與「學習型」，自108年1月1日起，大學教學助理全面納入勞工保險、全民健保及提撥勞工退休金。
- 反觀「厭世代」的父母輩，也就是多在 1960~1970 年代出生的族群，可說是台灣至今最為「幸運的一代」。
- 以瑞士為例，20％的民眾投入學術，80％投入專業領域，各行各業薪水可維持，且事業的尊重也可抬頭。
- 更慘的是為了因應2008年金融海嘯對就業所產生的衝擊，2009年由教育部推出《大專畢業生至企業職場實習方案》，也就是俗稱的「22K方案」，雖然立意良善，卻像是政府認證的企業給薪標準，為青年的起薪成長性硬是蓋上一層天花板，讓停滯多年的薪資成長更加雪上加霜。
- 凍漲理由包括亞洲金融風暴、產業外移，或因「經濟不景氣」而遭行政院否決，總歸一句話，就是政府說了算。
就算一輩子只能住在爸媽家裡、沒有存款、買不起房、養不起小孩，只要你覺得自己的人生是有意義的，那就是成功的。 低薪 說到底，人會感到痛苦，無非是現實和預期的差距過大導致的。 只要我們把「事業成功」這個預期割捨掉，一樣可以過著充實的一生。 還是會有少數公司，能夠取得成功、甚至是世界級的成功，然而，能夠轉型或是創新成功的，終究只會是少數特例，改變不了大局。
低薪: 韓國「全拋世代」的悲歌與省思
這其實也不能夠全怪台灣企業家，如同我在之前的文章中說過的，台灣的經濟起飛有其時代背景，當年我們正好趕上中國大陸對世界封閉市場、歐美企業在東亞尋求廉價的生產基地，加上「美國老大哥」的扶持等等關鍵因素，台灣經濟起飛，真的是時也運也。 而多年來的普遍低薪，其根本原因就是——台灣的多數產業已經跟不上時代需求了。 在全球經濟分工的體系當中，台灣企業能夠扮演的角色越來越不重要，也越來越「不賺錢」（低毛利）。 同行主動挖角，這是讓薪資大幅調升的最好機會，有些公司為了表達最大的誠意歡迎你加入，你開價多少，他都接受，我就看過薪水一次三級跳的例子。 那是一家新開設的新聞台，在還沒拿到NCC許可執照前，就在各台到處挖角，為了消弭大家對它還沒拿到執照、未來可能開不了台的疑慮，主事者決定拿錢砸人，只要是在挖角名單上的人，你敢開價，願意來上班，他就敢給。 我在第一本書【每道人生的坎，都是一道加分題】中提到，新聞圈幾乎都是靠「跳槽」幫自己加薪。
提升低薪者總薪資至3萬元：針對公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及政府機關派遣人員，總薪資未達3萬元者，漸進式提升低薪者總薪資至3萬元；另衛福部亦將研擬逐步提升中央納健保醫療機構、長照服務人員及托育人員的薪資。 現時港鐵清潔工不屬於政府外判制度，工作由承辦商負責，兩間外判公司分別是ISS Facilities Services Limited和永順清潔服務有限公司。 低薪 翻查資料，對上一次凍薪已是2010年，當時最低工資推持於每月3,580元的水平，膳食津貼則增加10元，由740元增至750元。
低薪: 韓國低薪工作前50名
根據財政部的薪資報告，台灣2015年平均月薪為4.78萬元，中位數薪資則為3.51萬元，若與主計總處公布的2015年薪資數據相比，平均月薪差距不大，但是薪資中位數，財政部資料比主計總處約少了5,000元。 但由於少算的加班費，伙食費，每個產業都一視同仁，所以用財政部資料來分析甚至比較各個產業薪資的高低，仍有其參考價值。 他們是90年代前後，啣著滑鼠出生，素質最優秀的一代，也是在變化劇烈的年代中，徬徨、不安，疲憊地尋找光亮的「厭世代」。 這樣的厭世感，是一種對處於貧流層低薪生活的自我嘲諷，不悲觀，卻也不樂觀。 然而，曾經是「台灣錢淹腳目」的台灣社會在進入21世紀之後，低薪導致年輕人失去夢想，在經濟的壓迫下失去生活，過著被錢追著跑的生活，因而成了厭世代，甚至就這樣落入貧流層再也無法向上流動。
依照勞工保險條例第6條、第10條、第14條規定，雇主依法要為他的勞工投保勞工保險，且若有薪資調整，亦應通知勞保局，此為雇主的法定義務。 透過加強青少年職涯規劃、整合企業及技職資源，強化「雙軌制」職業訓練，並依據社會及產業需求調整招生科系，以及推動五專展翅計畫等措施，提高年輕人就業職能。 透過促進服務業創新加值、協助中小企業設立物聯網平臺以掌握相關商機、優化新創事業投資環境，以及強化低薪產業經營體質等措施，強化企業加薪意願。 時薪與月薪調幅脫鉤：現行基本工資月薪與時薪已脫鉤，基本工資月薪折合每小時工資為125元，而基本工資時薪為140元，高出12%。
低薪: 基本薪資該不該調？資方盼「共體時艱」 勞方怒嗆「低薪是國恥」
此語興起於 2007 年，由朴權日（音譯，박권일）《88 萬元世代》一書而來，指稱韓國當代年輕人低薪生活之困境。 書中提到，韓國 19 歲年輕人出了社會，若是擔任非正職員工（約聘制）人員，平均月薪約為 119 萬韓圜（折合新台幣約 3.4 萬元），但這些非正職員工卻有高達 74% 以上的人，月薪僅有 88 萬元韓幣，且集中在 20 至 30 歲的年輕族群。 對厭世代的父母輩們來說，通常只要勤奮工作，多能享受到台灣經濟整體快速上揚的「時代紅利」，過著比他們上一代更富裕許多的日子。 這一輩中的清寒青年或農村子弟到大城市奮鬥幾年，也多能夠過上買房買車，結婚生子的中產階級生活。 反觀「厭世代」的父母輩，也就是多在 1960~1970 年代出生的族群，可說是台灣至今最為「幸運的一代」。
平台工作五花八門，不僅止於可見度高的載客與外送服務，還包括各種勞務工作，以及高技術性工作如網頁設計、程式設計、金融行銷、翻譯、客服、商業管理、諮詢、教學、心理諮商等等，未來將有更多實體工作會被線上工作取代。 ，因此在紡織、成衣、製鞋等勞力密集產業聚集的東協國家，很可能未來 20 年出現大規模失業問題。 在自動化普遍的職場，人與機器共事，將使勞工處於孤立與原子化的處境，難以形成集體力量；隨著數位監控技術的發展，勞工也將面臨更加綿密的監控。 在主流經濟學入門課本之中的供給需求分析之下，當法定最低薪資高過均衡點最低薪資時會導致失業。 提高基本薪資只會影響低技術的勞力市場，因為較高技術的勞力市場的薪資已經高過均衡點薪資。
低薪: 台灣月薪5萬就算高？ 網揭「這政策」本是好意：未料造成低薪
每月總薪資為年終、三節、績效獎金、加班費、紅利等每月非經常性薪資及月薪的加總，部分產業的每月非經常性薪資相當多，甚至逼近月薪的一半，因此可稱為「偽低薪族」。 不過，「偽低薪族」前三名仍由「高薪族」前三名電力供應業、電信業、銀行業包辦，只能說總薪資中有近3成來自年終、加班費等，約等於月薪一半的「相對偽低薪族」。 比較總薪資倒數前十名的「薪貧族」，補教業、遊覽車及學校企業交通車業、美髮及美容美體業位居前三名，每月總薪資都不滿3萬元，且這三個行業的員工，每月僅領10大「高薪族」總薪資的三分之一，得非常省吃儉用。 他進一步指出，學貸除了原先第一年無須還本息外，另外新增最長4年「只繳利息期」可申請，期間可不用繳本金，同時放寬緩繳門檻，目前規劃今年9月1日上路，預計超過50萬人受惠。 而稅改部分，任何人收入若在3萬元以下、年領13.5個月則可不用繳稅，再來就是4口之家的雙薪家庭，若2個孩子都5歲以下，同樣免稅。
低薪: 台灣人為何選舉都愛賭這味？ 政壇打賭王每賭必輸卻花招最多…
曾經大聲疾呼稱「勞工是心中最軟的一塊」，總統蔡英文2016年競選政見中就包含《最低工資法》，只是遲至今日仍只聞樓梯響，行政院版本草案還是出不來，也引發各界質疑行政院對「基本工資法」的立法決心。 根據TVBS民調發現，76％青壯年目前名下沒房產，付不出頭期款時，52％的人還須家人金援，32％的人還清房貸時已超過60歲，顯示台灣年輕人買房很難。 「躺平族」是2021在中國大陸流行的網路用語，泛指1990後出生的年輕人，在經濟衰退社會階層固化的當下，與其跟隨傳統價值堅持奮鬥，不如選擇躺平反倒活得輕鬆，體現的態度，包括不婚不生、不買車、不買房，甚至只要維持最低生存標準即可，而躺平族同樣出現在台灣。 27歲謝明柔，斜槓服裝設計師／飾品品牌創辦人；27歲Chelsea，斜槓專案企畫／Podcaster；32歲王瑋倫，斜槓傳產企畫襄理／酒吧老闆，薪水不漲自己漲，全台年輕人瘋斜槓，除了開源之外，同時創造自身不可取代性，帶你看斜槓青年的拚搏故事。 《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體，秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。
低薪: 台灣隊先抵土國坐鎮災區 交棒美國獲肯定
過去幾年，韓國青年失業率高約25％，受到新冠疫情影響，年輕人對未來更沒希望，不少韓國青年都將國家形容成「地獄朝鮮」，年輕人對於要離開韓國的討論度提高，一名來台念研究所的韓國人朴亞蘭就透露，他身邊不少朋友都因為受不了韓國高壓環境，選擇離鄉背井，到其他國家尋求出路。 兩年前因為疫情從韓國回台的台灣YouTuber阿侖，今年五月再去韓國，這回他是以留學生的身分，疫情過後，他發現韓國物價平均也漲了一成。 阿侖說，比較有感的是生活物價、還有房價，韓國租屋有保證金文化，以前押金大概15萬台幣，租金每個月1萬2，現在保證金都是30萬台幣起跳，租金也漲到1萬6左右。 根據主計總處統計，110年每人每月總薪資平均為5萬5,754元，不少年輕人聽了大喊怎麼可能，有人形容是把首富郭台銘所得一起平均所造成勞工薪資被拉高的假象，事實上是貧富差距擴大，中產階級逐漸消失，富者恆富、貧者恆貧的極端現象。 不敢生不敢養，還有另一個重要關鍵，就是台灣薪資所得趕不上物價通膨，更不用談買房、生養小孩。 根據調查，家庭月收入得要10萬元，才足以因應生育一個小孩的費用，但現在台灣每人每月經常性平均薪資僅4萬3,211元，就算是雙薪家庭收入仍是很有限，生育率呈現雪崩式下滑，甚至掉到世界倒數第一，2021年死亡人數連續第二年超越新生兒出生數，出現「生不如死」現象。