一個人除了工作狂熱之外，最重要的是他一年可以休多少假？ 既然要辛苦，為什麼不乾脆多苦一點，縮短奮鬥的時間，與其辛苦一輩子，不如辛苦一陣子。 當然，從事人壽保險，愈老愈值錢，case愈接愈大，沒有人會退休的。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，Uwants.com討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
所以要問清楚，出底薪有冇咩野條件同埋駛唔駛還，基本上你就可以避開到好多既求職陷阱，如果有問題，歡迎再問。 馮志遠說每年有逾七千至八千新人入保險行業，臨近暑假將有大批畢業生投身保險工作，提醒各人入職前必須清楚了解合約條文及細則，包括發放底薪與佣金準則、培訓費及最低任職時間要求等，避免捲入合約糾紛。 保險底薪 資深保險從業員A小姐二○○○年入行，○八年轉職至新公司任理財顧問銷售保險產品。 勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。 投保單位在幫員工申報投保薪資調整的時候，應該要計算員工前3個月實際薪資所得總額的平均值，對應「勞工保險投保薪資分級表」，便可得知調整後的投保薪資。
保險底薪: 基金債券攻略
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有興趣入保險行業嘅人可以從行內其他崗位觀察呢個行業，例如保險實習生（intern）、秘書及marketing開始做起。 除咗實習生未必會被支薪之外，其他崗位嘅月薪大概由$11,000到$30,000不等。 我們從來沒有忘記初心，但可惜，過去兩年社會的遽變，傳媒生存環境惡化，令我們無法再毫無擔憂地，達成我們的理念。
保險底薪: 網站導覽
MDRT行貨價就係百萬圓桌協會每年公佈嘅標準業績數字。 而每間保險公司嘅計法都唔同，所以就有MDRT水貨價嘅存在。 保險經紀可以用個人佣金或個人及保險經紀屬下團隊佣金總和申請做MDRT會員，以合人佣金申請就需要達到$409,800先可以成為MDRT會員。 如果係以個人業績加屬下團隊佣金總和申請，個人業績只需要達到$200,000以上，而保險經紀屬下團隊業績就要做到$900,000以上。
該網友表示，許多人應當都會覺得反正我趁年輕進來闖闖看，一年後如果不行再離職就好了，但這句話，「其實就是保險業黑暗精華的所在」。 首先，應該要先想想一年能成交幾張保單，假設在第一個月收了2件保單，每件保單能賺10000元好了，客戶選擇年繳的情況下，在第1個月時你收了2件，等於20000元，壞消息就會是下個月沒有錢進帳，要等明年同月才能再賺這一份保單費。 該網友在批踢踢上發文，奉勸想要以保險業當主業發展的新鮮人多想想，因為「每年都維持百萬的人，絕對不會是剛入門的你」。 他在文中指出，保險業的精華就是增員、行銷這兩大部分，入行門檻低，像他就學時選讀科系跟保險完全沒有相關，但他只花一個月的時間就考到「從題庫裡出來」的證照，開始賣保險了。
保險底薪: 香港咁多間保險公司，揀邊間最好？
香港保險業總公會副會長馮志遠表示，業界主流做法多按比例追討款項，以A小姐個案，一般公司僅要求當事人繳還三成酬金。 若公司能提供新進保險業務員完善充足的培訓課程，讓你可以具備足夠的銷售技巧與壽險產品知識，將有助於你提高保單成交的機會，增加每月的銷售業績。 另外，若保險公司本身沒有為旗下業務員準備完整的培訓課程，或沒有前輩帶領指導，很容易讓保險業務缺專業的銷售技巧與壽險產品知識，只能靠著人脈賣出零星保單，最後只能黯然保險業務職涯。 有好多保險經紀都會有兩部電話，一部公司用一部私人用，將工作及私人生活分開。 Vivian 就唔認同呢個做法，反而將工作變成自己生活一部份，看待客戶如朋友，而非生財工具。
然而，有趣的是，勾選最高薪資等級「4.5萬元以上」者也大有人在，比例不但比去年增加3％，排名還從去年的第5名晉升到今年的第2名。 顯示景氣再差，對自己的工作能力充滿自信的畢業生仍大有人在。 我想問下如果我想做保險, 邊間可以由第一日入培訓班開始，一直係有糧出，係真係人工，而且一開始已經過萬， 保險底薪 … 如發現有高薪低報情形，可以檢具相關資料向勞保局（10013台北市中正區羅斯福路1段4號）反映處理，經勞保局查證屬實，即依法對公司裁處罰鍰。
保險底薪: 投保薪資不是底薪！哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內？
「當我Balance到條數時，我會好high（很興奮）！會計帶給我學習的成功感，甚至連帶令我其他科目的成績都有進步。」結果出乎所有人預料，他在公開考取得2A1B的佳績，並到了英國升學，選修的當然是會計科。 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平調升至每小時40元。 如獲立法會通過後，經修訂的法定最低工資水平將於2023年5月1日實施。 第三年因兼顧家中私事，個人營業額每況愈下，上司初則警告，提醒她注意員工最低需完成十多萬營業額目標，她最終未達標。 去年十一月中A小姐被勒令辭職，雖多番要求留下但仍「無得留低」。
- 疫情衝擊數十萬名保險業務員業績，收入銳減卻不在政府補助範圍內，淪為紓困孤兒，全金聯向保險業務員請命。
- 此外，他亦會輔導患病客戶，讓他們知道不同的醫療方案，作為客戶與醫療機構之間的潤滑劑。
- 這些所謂百萬圓桌會，代表那名保險經紀在過去1年賺得100萬元（佣金），即意味著該保險經紀已替公司收到200萬的保費。
- 男女都要留意髮型、手指甲、鞋款、手袋大小、香水甚至用咩手機殼都要注重，必需保持儀容整潔（建議女生點都化個淡妝）。
- 若你擔心踏入保險業後將面臨收入不穩的情況，那麼建議你在選擇加入哪一家公司之前，先依照以下4個指標，判斷這家保險公司會不會是你值得發展職涯的起點。
花紅大多按年或按季發放，銀行及按保公司會要求客戶提供最近2年顯示了花紅金額的公司糧單及薪金入帳紀錄，以計算每月平均入息。 根據按保公司指出，若果申請人獲發年終花紅，一般而言，有關金額可計算在入息內，但金額不可超過月薪三倍。 雖然少數壽險公司有提供業務員底薪，但前提必須在每次考核前達到最低業績要求，否則公司便會視狀況予以考核淘汰。
保險底薪: 分析保險業務員薪水不穩原因 公司制度與業績獎金比例是關鍵
若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 首先，如果你過往多年無突破，而你對新行業有興趣，在你後生時，可以一試。 至於研究所畢業生，根據問卷統計結果顯示，平均起薪為3.17萬元到3.85萬元，較去年的3.37萬元到3.81萬元，最低薪資縮水2,000元，最高薪資則略增400元。
而且有底薪，佣金又唔會高，但係又要做到數，如果真係做到數不如收佣金仲好啦。 保險底薪 即便如此，Glen在大學畢業後還是留在英國，並投身會計業約一年。 那時，他在稅務部擔任核數工作，大部分時間只對着數字、報告和電腦，「我覺得那些工作的內容其實與我無關，我也找不到當中的意義」，加上他本就是嘻嘻哈哈的人，喜歡與人相處也喜歡玩，因此轉行的念頭有點兒蠢蠢欲動。 會計既為一個專業行業，肯長期在這行下苦功，前途與錢途理應不錯……但要達到這個人家趨之若鶩目標，中途的的那段路要怎樣走，又有多少人想過呢？ Glen在大學一年級時，想法跟很多年輕人一樣，模糊地覺得自己未來應該會當上會計師，但卻對行業概況與運作模式一知半解，直至在暑假時初次到會計師樓實習，才被現實狠狠地摔了一下。
保險底薪: 保險業務薪水高是謠傳嗎 解析保險員生財之道
勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼…..等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報勞保與提撥勞退金。 由於加班津貼是屬於非固定收入，客人需要提供最近半年至一年之薪金出糧證明，銀行才會取其平均數作為每月入息。 不過，銀行會視乎OT是否長期持續，才決定會否把加班津貼計入收入。 OT屬於浮動性質，若申請人需計入OT方能通過入息要求，申請人一般便不可申請超於8成之按保計劃。 然而，若申請人的底薪收入已達到入息要求，便仍可符合申請9成按保計劃。 那麼，薪金包括花紅的申請人，是否會被銀行界定為非固定入息人士呢？
- 人壽保險從業員最高的年薪收入是十億台幣，此紀錄是由日本壽險業界知名的柴田和子（綽號火雞媽媽）所保持。
- 除咗實習生未必會被支薪之外，其他崗位嘅月薪大概由$11,000到$30,000不等。
- 想要安心頤養天年，從年輕時就開始準備很重要，除了可以增加勞退自提之外，趁年輕、體況好時，補足醫療險、長照險等保單，轉嫁老年之後的醫療與照護風險，也可以透過投資型保單去累積退休一桶金，不用害怕淪為「下流老人」。
- 會計既為一個專業行業，肯長期在這行下苦功，前途與錢途理應不錯……但要達到這個人家趨之若鶩目標，中途的的那段路要怎樣走，又有多少人想過呢？
- 美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。
- 喺噚日（13日），東方昇聯同鄧麗欣（Stephy）、前YouTube頻道「FHProductionHK」幕前女主角陳濬樺（Santis Chan）及Gordon為「點滴是生命」前往柬埔寨拍攝節目，東方昇喺社交網站上載四人喺香港機場嘅合照。
- 照片曝光後引起網民哄動，更有網民喺討論區以「Stephy完美處決/X打Santis」為題出PO，結果得到唔少網民和應，大讚39歲Stephy完勝22歲Santis。
今年亦連任MDRT會員及連續兩年被公司委任為MDRT Ambassasor（百萬圓桌大使），向內外推廣百萬圓桌MDRT文化和使命。 香港保險業總工會最近收到超過50宗有關保險從業員合約問題的查詢及投訴，主要是簽約時，保險公司的人員未有詳細解釋合約內容，僱員到離職時才發現合約內的條款要求，如果未能達標，要向保險公司退還底薪兼佣金。 有投訴人任職一間保險公司3年後，因為家庭問題而未能達標，結果被保險公司單方面辭退，並且被追討超過30萬元的底薪兼佣金，情緒受到困擾。 香港保險業總工會副會長馮志遠提醒有意找暑期工的年輕人，保險公司和僱員簽署的合約分很多種類，簽約前要先了解清楚，如有不明白，可與工會或家人商討，又說工會曾要求保險公司向僱員提供中文合約，減少爭拗，但保險公司一直未有落實，他促請保險業監理處關注問題。 持續為公司創造業績與收入是業務員的重要價值之一，為了衡量每位業務員的業務能力，考核標準就是公司對業務員的最低要求。
保險底薪: 市場最熱點
以平均計，假設保險經紀在簽得一份新保單計，第1年可以得到保費的約50%作佣金，第2年將開始遞減至第5至6年的0%。 以簽一張保單的保費計，經紀在其頭5-6年，約可得到約1年的保費作佣金。 其他例子如上述勞雇雙方約定雇主提供勞工之膳宿、水電費用等屬於工資的一部份時，例如約定雇主提供之膳宿費用為3000元，則勞工受領之其他部分工資加計該膳宿費用未低於基本工資者，按照前開函釋見解，即無違法之疑慮。 另外既然有約定該等膳宿費用屬於工資者，當然勞健保投保及勞工退休金之提撥上，或職災工資補償等計算上，自應該納入計算。 勞工底薪低於基本工資並不當然違法，仍必須檢視勞工領取之其他獎金或津貼等給付是否為經常性給與，如該等經常性給與加計底薪後不低於基本工資者，則不會違反勞基法，如為全勤獎金、伙食津貼等，此等給付如屬於勞工工作之對價者，實務上常常都會被歸類為經常性給與。
外電報道，印度呼籲中國為陷入困境經濟體的貸款承擔損失，並希望中國避免給包括贊比亞和斯里蘭卡等國家獲得紓困造成障礙。 印度官員Amitabh Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。 IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 美國德克薩斯州議員提出一項法案，禁止包括中國、伊朗、朝鮮和俄羅斯四國的政府、公司和個人購買德州的地產。 因為現時疫情，反正你收入都唔多，如果你本身的儲備足，不如這刻快手去讀你想讀的方向，這會更加好。 有時呢個世界好有趣，你這刻面對困難，疫情令收入大減，但可能是天上比一個突破的機會你，所以，你可以去試。
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保險這行業向來存着一個吊詭的地方：明明很多人都明白購買保險產品的需要，並樂意購買這些可保障自己與家人的產品，但偏偏在購買時卻又對經紀們有所保留或不予信任，甚至令有些從業員會抗拒跟人家交代自己是在保險行業工作。 舊的保單難與時並進，有些疾病已提供新的治療方式，Jeremy笑言，「就好似用1999年的Nokia電話，你可以用到100歲，但就用唔到WhatsApp囉。」因此，客戶應每年與保險經紀進行審核，確保保單涵蓋新的醫療技術。 Jeremy認為，保險經紀除了幫客戶諮詢及索償，他們的醫生網絡亦非常重要，一旦客戶患病，便可以幫助他們找到最快、最好的治療。 此外，他亦會輔導患病客戶，讓他們知道不同的醫療方案，作為客戶與醫療機構之間的潤滑劑。 我想問下如果我想做保險, 邊間可以由第一日入培訓班開始，一直係有糧出，係真係人工，而且一開始已經過萬，再加佣金，最重要係佢仲提供埋客源比你，一定要係新人入行嘅最佳踏腳石。 因為考試呢五份卷一般要用兩個月左右因為考試要排期，唔係因為難。
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舉例來說，某外商壽險公司業務員，銷售1張繳費20年的終身醫療險和1張6年期外幣連動債保單，前者的首年度佣金可達年繳保費的42％，後者佣金則只有保費的1.5％，兩者相差28倍。 且終身醫療保單若持續有效，自第2保單年度起，該名業務員還可領到續期佣金。 「保險拯救隊」成立近三個月，已接獲30多個諮詢，並招募了100個保險從業員加入，協助處理孤兒單苦主。 Jeremy指，很多苦主不了解自己的保單內容及細節，經過他們解釋過後會安心一點，而為確保服務質素，他規定參與計劃的保險經紀與苦主第一次見面時，並不可以向他們銷售任何其他的保險產品。
保險底薪: 法定最低工資
Vivian 話入保險行業，想有百萬年薪，最緊要夠「想」，要清楚自己點解入行做保險。 保險前輩成日都講：「做保險第一年成功的話係睇你過往累積嘅人緣，第二年係講你勤唔勤力，第三年往後就講實力。」假設你有50個朋友都樂意同你買保險，不過你唔夠「想」而無主動逐個去傾，到最尾有客都唔會有保單。 保險底薪 由於勞保給付項目共計有生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、職災醫療給付等，如果勞工投保薪資低於實際薪資，直接影響到的是日後申請這些給付的金額可能跟著縮水，這樣算下來有可能少領上萬元之多。 從目前的投保薪資分級表可以看到共有15個級距，第一級距為2萬4,000元、最高級距則是4萬5,800元，也就是看勞工薪資落在哪個級距，就用該金額申報月投保薪資、計算勞保費。
原因好簡單，多數都係親朋好友出左事，因為有買保險所以有得賠，或者心諗如果佢地有買保險就可以有得賠! 你要做WARM CALL 唔係要不停咁同朋友SELL 單，而係同佢熟，同佢FRD 同佢玩，等佢想買既時候搵你，等佢有朋友想買既時候介紹俾你。 以上只係我少少既建議，大家都有唔同做法，唔一定要跟我。 避開那些沒有提供底薪保障的公司吧，選擇底薪制度，才能讓你無後顧之憂，全心打拼，為客戶提供最好的服務品質。 Vivian 建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。
保險底薪: 保險入行故事 – 從做兼職日文翻譯員到做保險MDRT百萬圓桌會員，搵百萬年薪
一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。
保險底薪: 基金
我今年30歲，做了空少6年，因為肺炎而停工，但仍有底薪大約$12000，近3個月睇了你其中9本書，現時面對以下人生同投資處境，希望龔sir可以俾意見及建議我。 國泰裁員8,500人，港龍即日起停運，大量空姐空少受影響。 30歲讀者已當空少6年，因疫情停工，每月只淨約12K底薪，有10萬資金但要還卡數及供儲蓄保險。
而今民風漸開，保險觀念普獲認同，其社會地位已不可同日而語。 人壽保險從業員最高的年薪收入是十億台幣，此紀錄是由日本壽險業界知名的柴田和子（綽號火雞媽媽）所保持。 保險公司成日都會客分配俾AGENTCY HEAD，但係就要睇你佬細爭唔爭到返黎，同埋分唔分俾你，因為呢D同常都係主動打去保險公司問野，然後公司再派人去跟。 從事保險業超過10年的Glen，其實求學時期很喜歡會計，更以成為會計師為目標。 他笑言自己從來不是那種人家眼中的好學生，一向缺乏讀書的動力，但至中六時卻受老師啟蒙而愛上會計這個學科。
消息指，安盛、Aviva、標準人壽、蘇黎世等8家險商，將要求合作的保險經紀簽署聲明，承諾會向客戶披露佣金收費水平，並在每次交單時再遞交相類的聲明，下月一日起生效。 AXA安盛首席聯營銷售總監李秉熙表示，此舉純屬險商自願性措施，旨在劃一標準，提升收費透明度。 壽險公司外勤業務制度一般區分為有底薪及無底薪2大類，除少數本土壽險公司有提供新進業務員底薪或提供高學歷新鮮人財務補助外，大部分皆為無底薪，尤其是外商壽險公司，業務員收入高低全看業績表現。 留意經紀在社交媒體分享的內容，如對方只分享吃喝玩樂，但又沒有任何醫療／保險相關的新資訊，便可能不太可靠。 Jeremy指，很多人因為保險業入行門檻低而入職，但由於這些行業是沒有底薪，因此很多人很快便捱不住，甚至在首兩年便「10個人有7個會走」。
保險底薪: 保險經紀跑唔夠數遭索償
做保險業務員只是讓你達到財富自由的管道之一，別讓每個月的業績壓力追著你跑。 不設限投資自己，掌握金融財金專業知識，對自己與客戶都有幫助。 想在保險業闖出名堂，並非一直找客戶拉保單，而是讓自己成為全面理財規劃顧問，才能與客戶一同成長。 MDRT百萬圓桌協會會員可以參加MDRT年會 、 頂尖會員年會 、 百萬圓桌體驗全球大會 與全世界MDRT會員進行交流，交換心得。 年會多數都係喺歐美加舉辦，需要自費，不過部分香港保險公司都會贊助保險經紀參加交流。 同時，MDRT會員都可以獲得定期百萬圓桌協會月刊及喺網上睇歷屆百萬圓桌年會 影片及演講 ，幫助MDRT會員提升專業及激發業務增長。