在招聘日所提供的職位中，約三成適合年輕人申請，當中的「信和實習計劃」對有意投身房地產、酒店或物業管理行業的大學生而言，是踏出第一步的最佳機會。 此外，應屆畢業生更可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。 香港文匯報訊（記者 子京）信和集團將於月底舉辦招聘日，提供約1,000個職位，涵蓋物業發展、物業管理服務、酒店款待業、創新科技、可持續發展及其他相關範疇，其中三成適合年輕人及應屆畢業生。
中央廣場 位處中環，是一幢混合了26層、雲集跨國企業辦事處和兩層商鋪的甲級商業大廈，乃香港華廈之一。 萬景峯 榮獲香港測量師學會頒發最佳樓書大獎、五大會所設施大獎、十大市場推廣大獎及十大樓則大獎。 荃灣萬景峯/荃新天地 信和集團人工 全港首創“直立花園”、開放式露天園林廣場、氣冷及水冷混合中央空調系統等卓越環保建築設計和設施，榮獲香港環保建築協會（HK-BEAM Society）頒發最高“白金”評級（Platinum）。 此外，主辦方亦推加與疫苗接種率無關的獎品，基金額外捐出200份每份價值港幣1萬元的預付卡簽賬額或信用卡免找數簽賬額，以抽獎方式送予70歲及以上已接種疫苗，並於2021年11月30日或之前登記的香港居民。 於2021年11月30日或之前已於香港接種至少一劑新冠疫苗而年滿70歲的人士，並持有有效香港身份證的香港居民（永久居民及非永久居民），均符合資格參加是次抽獎，可於10月8日上午9時正至2021年11月30日下午5時30分期間登記抽獎。 風立方酒店位於著名的旅遊觀光區——大津，可讓您的旅程變得更加舒適方便。
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“香港藝術”至今已舉行了超過90個不同類型的展覽及藝術活動，展示多元化的藝術形式，包括繪畫、裝置、雕塑、攝影、剪紙等。 除展覽外，“香港藝術”也為各類藝術團體提供不同形式的贊助，包括現金、產品及宣傳贊助等。 企業以社會責任為已任，不單單表現在用心打造優質產品，悉心服務消費者，更多的時候也反映在企業對社會的關懷與貢獻。 信和集團自創立伊始，作為一家優秀的企業公民，一直不遺餘力地參與各種社會公益活動，並於2006年初創立“香港藝術”計劃，支持香港的藝術發展，為城市帶來更濃厚、更有生氣的藝術氛圍。 集團的核心業務包括髮展住宅、寫字樓、工業及商場物業作銷售和投資。
他亦曾擔任一間香港上市公司之董事及常務委員會委員，參與投資政策之制定，亦檢討及批核該公司在中國內地及香港之投資及撤資、交易及零售分銷。 信和集團是中國香港主要地產發展商之一，居中國香港地產前4強，為香港恆生指數成分股之一。 新加坡的姊妹公司——遠東機構，資產龐大，是新加坡最大的私人物業開發商。 在過去的數十年裏，遠東機構共開發了超過七百個房地產項目，並先後於1999年、2001年、2002年及2003年榮獲國際房地產業聯合會的建築大獎。 ▲為了讓有志於地產、酒店管理或物業管理行業發展的年青人，於疫境中獲得培訓及就業機會，信和集團於2021年推出大規模的「信和實習計劃」，協助他們為日後職涯鋪路。
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由於公司會不停調派你到各部門，你亦會處理很多Project-based tasks，因此一定要長留，累積的Skillset及經驗才有價值，日後才可追求更High level的工作。 我提出以下两点建议：首先，政策制定者可以提升资源的配置效率。 例如，可以促进劳动者从农业等劳动生产率低的活动中退出，并鼓励进一步的城镇化。
1、餘惠偉先生，51歲，自二零零三年一月獲委任為本公司執行董事。 餘先生乃香港建築師學會會員、註冊建築師及政府認可人士（建築師），於設計、項目管理、品質管理、建築地盤管理及成本管理方面具豐富經驗。 除了有效的溝通外，面對近年反覆的疫情，集團也十分重視員工的健康。 集團在各個物業安排了外展疫苗接種服務，也與醫療集團合作在指定私家診所提供疫苗接種，方便員工及親友能盡快得到疫苗的保護。 集團亦提供醫療口罩和藥品給員工，並向前線同事提供快速測試包以加強對員工及客人的保障。
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信和早前亦推出「齊心抗疫感謝賞」，只要商場應用程式會員到旗下的屯門市廣場、奧海城、荃新天地禮賓處出示新冠肺炎疫苗接種紀錄，可換取最多40港元現金券。 其中已接種第一劑疫苗的會員，可於上述商場換取20港元現金券；已接種第二劑疫苗則可於屯門市廣場換取20港元現金券、於奧海城換取飲品券、荃新天地換取咖啡券。 中港城 為世界擁有最大黃金玻璃幕牆的全海景商業綜合體，集合了5座共260萬平方呎（約25萬平方米）的寫字樓、大型購物商場、皇家太平洋酒店及中港客運碼頭。
不被取錄者之個人資料，將於申請日期起十二個月後被銷毀。 我們為僱員提供長遠的發展願景，以及具競爭力的薪酬和福利制度。 有意者請註明申請編號，以及現有及期望之待遇，把求職信及個人履歷電郵至。 信和集團人工 不被取錄者之個人資料，將於申請日期起二十四個月後被銷毀。
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他於半年內曾應徵5至6份工作，但未有回音，期間他一邊自學進修及靠補習等散工維持生計。 坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。 信和集團人工 基本上，有業主、有物業的地方就需要有人管理，無論經濟點差，甚至銀行執笠、天災人禍，物管同事都會有工開；有管理費，同事就有糧出。 想搵份穩定工作，唔使畀客鬧、準時收工，準時出糧，以上要求物管行業都做得到。
「信和友心」持續推動的社區計劃包括關顧基層家庭的「信和愛心探訪活動」、培養基層家庭兒童成長的「信和兒童師友計劃」及「Go Code程式小先鋒」、為長者及低收入家庭人士服務的「愛心暖湯行動」、「信和家居改善服務」以及各類型的慈善及環保活動等。 信和集團人工 信和集團人工 此外，集團更於旗下管理的商用物業及住宅物業推廣義務工作，邀請租戶及住戶一同參與義務工作，服務社群。 雖然疫情影響就業，但地產界人手需求持續，除了一向搶手的MT職位，另有兩大工作範疇亦甚熱門，可為求職者提供機遇。 信和集團早前舉辦招聘日，共提供約1,000個職位，涵蓋物業發展、物業管理服務、酒店款待業、創新科技、可持續發展及其他相關範疇，其中三成適合年輕人及應屆畢業生應徵，而招聘日有逾3,000名求職者參加。 2、李民橋先生，JP，37歲，於二零零五年四月出任本公司獨立非執行董事，現任東亞銀行有限公司副行政總裁，負責處理該銀行香港業務之整體運作、管理及監督。
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2008年3月，信和酒店主要股東黃氏家族成立非牟利機構「香港歷史文物保育建設有限公司」。 該公司將二級歷史建築物舊大澳警署活化並改建成大澳文物酒店，提供九間富殖民地建築特色的客房及套房，並於二零一二年三月開業。 酒店由該公司以非牟利社會企業模式營運，是香港特別行政區政府「活化歷史建築伙伴計劃」一部分。 信和集團秉承良好企業公民精神，通過「信和綠色」、「信和友心」、「信和藝術」及「信和保育」四個可持續發展範疇，積極參與各項關懷社區和環保的活動，推廣藝術與文化，為建設更美好的社區出一分力，集團並已發表了第4份年度「可持續發展報告」，闡述企業可持續發展。 除非信和地產代理有限公司已取得 閣下同意或表示不反對，否則信和地產代理有限公司不可以使用、轉移或提供 閣下的個人資料予信和集團旗下公司作直接促銷。 信和集團資產管理董事蔡碧林表示，自消費券計劃推出後，市民消費欲大幅提升，為了吸引更多市民到旗下商場消費，與不同合作伙伴推出連串優惠。
信和集團人工: 工作內容:
主要業務是物業租賃，物業銷售，酒店經營，管理服務，股票投資及買賣，與財務。 信和集團主要由3間上市公司組成，包括：尖沙咀置業集團有限公司、信和置業有限公司及信和酒店（集團）有限公司，根據信和集團網頁顯示，集團旗下有逾11,000名員工。 其新加坡的姊妹公司遠東機構是當地最大的私人物業發展商，資產龐大。 過去數十年，遠東機構共發展了超過700個物業，且先後於1999年、2001年、2002年及2003年獲國際房地產業聯合會（FIABCI）建築大獎。 5、葉慕蓮女士，55歲，於二零零七年加入本公司及自二零零九年起出任本公司聯席董事。 她持有加拿大 University of British Columbia 學士學位並擁有豐富機構發展及人力資源管理經驗。
- 作為香港主要地產發展商之一，信和集團的核心業務包括物業發展及物業投資，多年來與社區共同成長。
- 信和集團的願景是「建構更美好生活」，透過「綠色生活」、「創新構思」及「心繫社區」三項關鍵元素，制定可持續發展策略的框架，建構宜居、宜作、宜樂的社區，為持份者創造共享價值。
- 為進一步培育創新文化，集團於2019年推出首屆「信・共創」計劃（Sinovation），激發員工對創新和科技的興趣，探索解決方案，提高日常運營效率和改善生活質素。
- 雖然疫情影響就業，但地產界人手需求持續，除了一向搶手的MT職位，另有兩大工作範疇亦甚熱門，可為求職者提供機遇。
一連7個星期內，每星期送出5,000元S現金券30份或3,000S點數。 在推廣活動帶動下，信和集團預計人流及生意額，將分別較去年同期上升20%及25%。 理大建築工程及管理學系畢業生紀先生，於去年畢業後，曾任職室內設計公司，不過由於工作性質與理想有出入，辭工後已半年未有全職工作。
信和集團人工: 物業銷售
此職位為全職，享有全職員工的福利包括雙糧、強制性假日、公司假期、年假、病假、醫療計劃、意外保險、退休金計劃、膳食等。 地產發展商MT的起薪點一般介乎20-28K，雖然與Bank MT或Advisory的人工差距不大，但加幅就遠遠比不上。 很多人於Property工作4-5年，底薪通常可達40-50K，但到第7-10年時，人工加幅會明顯減慢，約有60-70K。 不少人工作10年，整體Package可能亦未必過100萬，因此不少人認為做Property要晉升至高級管理層會較難。
二人自去年9月起求職，至今應徵約20個職位，當中有5個職位有回音，林先生稱對於求職情況尚算理想，不算悲觀。 除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。 物管公司轄下管理的屋苑伙數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。
信和集團人工: 中国经济数据解读 | 中国观察
此外應屆畢業生可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。 信和集團宣布，將於本月29日，於會展舉辦信和集團招聘日，並提供約1,000個職位，其中三成適合年輕人及應屆畢業生，務求在配合集團發展需要的同時，支持本港經濟復甦。 信和集團人工 今次招募的職位空缺涵蓋物業發展、物業管理服務、酒店款待業、創新科技、可持續發展及其他相關範疇。 4、黃楚標先生，JP，53歲，自二零一一年三月出任本公司獨立非執行董事，現任東海聯合(集團)有限公司董事局主席，同時亦出任深圳東海集團有限公司、東海航空有限公司和東海公務機有限公司三家機構的董事長及香港友好協進會有限公司董事。 黃先生從商超過30年，是首批參與開發深圳特區的先鋒。
信和集團人工: 酒店及會所 / 餐飲服務
如閣下不希望再接收任何促銷資料及推廣優惠，請發送電郵至通知我們的企業傳訊部經理。 廖懿妮（左）和MT出身的林姿呈說，MT計劃為期20個月， 設有多元化培訓，如輪崗實習、管理層指導及支援、項目研究及報告等，入職者需快速學習各種新知識。 這些不是考試通識題，而是應徵管理培訓生（Management Trainee, MT）或要了解的東西。 今時今日，畢業生競逐MT「筍工」，不單要具備「叻人」特質，還需與時並進，緊貼商界可持續發展和創新大趨勢。 信和集團招聘日提供約1,000個職位空缺，其中30%的空缺適合應屆畢業生。
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3、傅育寧博士，54歲，自二零零五年六月出任本公司獨立非執行董事，畢業於中國大連理工學院，獲港口工程專業學士學位，並獲英國布魯諾爾大學授予海洋工程力學博士學位，其後曾在該校從事博士後的研究工作。 傅博士為招商局集團的董事長，他亦為在香港聯合交易所有限公司上市的招商局國際有限公司主席。 傅博士為在上海證券交易所及香港聯合交易所有限公司上市的招商銀行股份有限公司董事長。 傅博士亦擔任在新加坡交易所上市之嘉德置地有限公司的獨立非執行董事。 傅博士也在一些社會組織擔任職務：即香港總商會執行委員會成員及香港證券及期貨事務監察委員會成員等。 在加入信和集團之前，鄧先生於一國際集團成員之投資及財務諮詢服務機構擔任董事總經理，監督該機構亞太地區之運作。
信和集團人工: 家庭
港島的城市花園及港島太平洋酒店，九龍的皇家太平洋酒店，均以殷勤細心和優質的服務見稱。 擁有450間寬敞海景客房的香港黃金海岸酒店，乃香港唯一設有會議中心的豪華度假式酒店。 信和集團人工 截止2010年6月，香港信和集團和新加坡遠東機構兩家公司的綜合土地儲備超過8,000萬平方呎（約750萬平方米），全球聘用的員工人數超過13,000人。 集團另一姊妹公司楊協成主力發展亞太區內的飲食業務，於馬來西亞及新加坡的的飲料市場佔據領先地位。