政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。 相關人士應盡快透過網上平台（核酸檢測或快速抗原測試)向衞生署衞生防護中心提供資料。有關詳情可參閱檢測陽性人士須知網頁。 政府會致力保障本地醫療系統及資源，確保有需要的香港居民可以優先得到醫療服務及藥物。 醫院管理局（醫管局）會繼續強化緊急應變系統及醫療系統，確保資源有效運用及提升應對能力，並優先為「符合資格人士」確診者提供醫療服務及藥物。
爬完入境處網頁後，發現入境處於2021年3月5日推出了「智傭易」服務，可於網上遞交延期申請，明天指定方法繳付簽證費及透過郵遞方式領取簽證。 你知道作為僱主，你可以在合約到期前八星期申請續約、網上延長工作簽證、同時省時省錢嗎 ？ 僱主繼續聘用的確認信 而且不用經過僱傭中介，對於僱主和外傭都是雙贏局面。
僱主繼續聘用的確認信: 延長現行合約的有效期限
發言人強調，公共醫療系統就新冠病人需要的藥物（包括含「撲熱息痛」成分藥物及上述新冠口服藥物等）備存量充足。 衞生署及醫管局亦正加大採購量並會理順派藥安排，以確保有充足醫療資源應付本地需要。 在保障公眾健康的大前提下，政府一直致力平衡社會及經濟需要，適度調整各項社交距離措施，以期讓市民生活有序復常。 發言人強調，新冠疫苗對預防感染後出現重症和死亡均高度有效。 政府會繼續鼓勵及便利尚未接種適當劑量的人士（尤其「一老一幼」等高風險人士），盡快接種新冠疫苗。
勞工處今日（16日）宣布採取一項彈性安排，若僱主已聘有外傭而其合約於今年底前屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭可能受事件影響而未能如期履新，僱主及外傭可直接向入境處處長提出延長逗留申請，最遲延至明年2月底。 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；外傭的旅行證件（如以郵遞方式申請，請提供副本）；及 僱主繼續聘用的確認信 簽證費用230元。 政府會繼續密切留意情況，並在有需要時檢討上述彈性安排。 為應對來港外傭因檢疫等問題而無法即時工作，政府會繼續容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就所有在2022年12月31日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。
僱主繼續聘用的確認信: F. 合約期內必須處理及履行的事務
僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；; 外傭的旅行證件（如以郵遞方式 … 外傭保險在香港是法定要求除了在限期前為你的家傭完成所有法定的簽證要求外，你也需要替她購買家傭保險。 在香港，法例要求僱主購買家傭保險，以涵蓋僱主的基本法律責任，以及賠償家傭工作期間意外受傷或患病的開支。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 答7： 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，傭工完成為期兩年的合約後，須回國度假。 如他／她欲繼續在港擔任傭工，須申請入境簽證，以便來港開始履行新合約。
因應2019冠狀病毒病疫情，政府會進一步延長現行的彈性安排。 如外傭未能在上述的一年期內返回原居地，可在其僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。 此類申請與續約的申請一樣，可在外傭的逗留期限屆滿前八星期內遞交。 留意上述彈性安排須由僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用。 僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。 答14： 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。
僱主繼續聘用的確認信: GovHK 香港政府一站通：網上申請延長逗留期限﹝適用於外籍 …
然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 僱主繼續聘用的確認信 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。 2020年2月4日 – 在處理受影響的僱主的申請時，香港特區政. 政府發言人表示：「我們希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以 … 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；; 外傭的旅行證件（如以郵遞方式 … 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，一般外傭完成為期兩年的合約後返回原居地度假。
- 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料，包括輸入外傭政策，以及相關的刊物和宣傳品，列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。
- 收到申請後，入境處在決定延長逗留期限申請時會按既定程序及政策處理。
- 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
- 政府亦鼓勵有需要檢測或出現病徵的市民自行進行快速抗原測試或盡快求醫。
- 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。
由二零零三年十月一日起，所有申請續約的傭工在申請獲批准後，會獲發給簽證。 僱主繼續聘用的確認信 倘僱主可以讓傭工回國度假，傭工便毋須申請延期逗留。 只有在僱主未能馬上作出此項安排的情況下，傭工才須申請延期留港。 為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長已原則上同意，讓所有在2020年3月31日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，修改標準僱傭合約第2項的合約有效期，延長合約最多至2020年5月31日。 在上述情況下，僱主及外傭可直接向入境處處長提出延長逗留申請。 收到申請後，入境處在決定延長逗留期限申請時會按既定程序及政策處理。
僱主繼續聘用的確認信: 問題57:需要提交什麼證明文件？
政府發言人強調，現時確診者的隔離安排暫時維持不變，政府會繼續向確診者派發抗疫物資包。 政府會密切監察本地疫情發展，並視乎世界各地對感染新冠病毒人士（尤其是沒有病徵的確診者）隔離安排的最新發展，適時調整香港的相關措施。 縱觀二○二二年至今由Omicron病毒株引發的第五波疫情，去年初及去年底共出現兩個高峰。 縱使政府在去年中開始穩步調整防疫措施，包括逐步放寬社交距離措施，以及調整入境人士的檢測及檢疫安排，香港仍能安然渡過去年底至今的疫情高峰。 工人姐姐passport3月到就過期要續, 合約要12月先完,佢想4月回去, 但入境處website 就算有合約都要這信,請問有無僱主繼續聘用的確認信sample, …
若印傭的護照期限只餘半年左右，僱主應提醒其印傭在護照屆滿前的兩個月，前往印尼領事館辦理新護照之手續。 如僱主安排外傭在上述期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 教育局亦會審視學校方面的疫苗接種情況，檢視和調整進行快測的安排，並與學校商討及徵詢衞生防護中心的意見。 佩戴口罩是預防各種呼吸道病毒傳播的有效方法，可以同時保護佩戴者和其他人。 香港正值冬季流感期，避免市民因新冠病毒和流感雙重感染而引發嚴重病症更尤為重要，佩戴口罩亦有助保障本港醫療系統。
僱主繼續聘用的確認信: 勞工處招聘二級職業安全主任 月薪2.9萬至6萬
有需要的僱主可在下月31日或之前，向入境處遞交延長外傭逗留期限的申請。 因應2019冠狀病毒病疫情的最新發展，勞工處處長現已進一步原則上同意，讓所有在二○二○年六月三十日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，修改標準僱傭合約第2項的僱傭期，延長合約最多至二○二○年七月三十一日。 有需要的僱主及外傭可在二○二○年六月三十日或之前，直接向入境處處長遞交申請，延長合約有效期限及外傭逗留期限。
合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 勞工處發言人表示，為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長已原則上同意，讓所有在下月31日前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，延長合約最多至2018年2月28日。 收到申請後，入境處會按既定程序及政策處理有關申請。
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根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 僱主繼續聘用的確認信 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。
詳情請參閱有關的政府公報：2020年7月18日及2020年12月24日。 政府指這項彈性安排旨在協助現時已聘有外傭而其合約即將屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭因受臨時禁令影響，而未能來港開始新合約的僱主。 有需要的僱主及外傭可在20年6月30日或之前，直接向入境處處長遞交申請，延長合約有效期限及外傭逗留期限。
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大部分僱主為了免卻麻煩，都會選擇支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。 僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在僱主的住址工作及居住。 僱主須按照僱傭合約中“住宿及家務安排”內訂明的標準，為外傭提供免費住宿。
信箱匙鎖非常重要，當外傭封借貸的時候，財務公司很想確認外傭是否住在申報地址，所以會寄出一封地址的確認信，如果鎖匙在外傭手上，她隨時可以收下這封信，之後再給財務公司就會批出借貸了。 請來請去好難揾到一個好印傭，經朋友介紹去安樂窩聘來的這個家僱，主要是清潔家務及照顧兩位幼童，由於我及丈夫都返Shift，工人無星期日放假都無所謂，見到幼女很喜歡工人姐姐，我們很放心。 都只是推介海外工人，在安樂窩可以面試現成女傭，而且每一次職員介紹的現成工人都符合我的要求，Feel 倒真係配對過才比我。 家傭過境澳門 工人即將放長假, 想請替工 放大假一家去旅行，姐姐在家 派幾錢利是比工人姐姐？ 阿姨一家年年新年聚餐都帶埋工人出黎，但係又要照計佢錢…
僱主繼續聘用的確認信: 情況一：簽證簽發後，外傭立即開始為僱主工作，而 她在受僱的第一年內並未離開香港。
感謝安樂窩海外僱傭中心貼心服務，了解左我們的要求後，他們會由香港不同的職員輪流去菲律賓面試，感覺得倒他們在面試時，會圍繞我們的背景去問，問的問題很專業。 有需要的僱主可在2020年3月31日或之前，向入境處遞交延長外傭逗留期限的申請。 根據標準僱傭合約第15（a）項，僱主可在僱傭雙方同意及在入境事務處（入境處）處長批准下，修改標準僱傭合約第2項延長外傭的僱用期不多於一個月。 與此同時，香港特區政府一直與菲律賓總領事館緊密聯繫，清楚表明菲律賓政府應盡快取消臨時禁令。
僱主繼續聘用的確認信: 聘用外籍家庭傭工的資格準則
通常外傭在遇紅、白二事(即家中有喜事或喪事)，才會要求於合約期間返回原居地。 每個國家所簽發的護照限期並不相同，因此各位僱主必須留意所聘外傭之護照將於何時到期，舉例來說，菲律賓及印尼的護照限期為五年。 若外傭在限期五年內曾經出國旅行或工作，這樣餘下來的護照期限可能不足兩年。 至於十二月九日前已抵港，並仍在持牌酒店或賓館進行三天醫學監察及四天自行觀察的外傭，可繼續於酒店或賓館完成不多於七天的監察及觀察。 配合政府撤銷透過《預防及控制疾病（疫苗通行證）規例》（第599L章）執行「疫苗通行證」安排，抵港人士領取「臨時疫苗通行證」的安排亦會同時撤銷。
僱主繼續聘用的確認信: 網上申請所需遞交的文件
一日未簽contract 都可以有變數，因找律師代打很貴，決定重新訂立僱傭合約，有無高人可幫忙萬分感謝。 僱主繼續聘用的確認信 勞工處勞工處勞工處勞工處展能就業展能就業展能就業展能就業科科科科_信息與通信_工程科技_專業資料 110人閱讀|6次下載 勞工處勞工處勞工處勞工處展能就業展能就業展能就業展能就業科科科科_信息與通信_工程科技_專業資料。 其實入境處現時執法比較嚴謹，如果外傭離職或是她被僱主解僱，僱主在ID407E的離職信上列明一些原因，入境處收到後就算外傭再找新僱主，批簽證難度就會高了很多。 好多謝安樂窩僱傭中心介紹一個海外來的菲傭，做嘢好乾淨，整齊，主動。
在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 2020年3月19日 僱主繼續聘用的確認信 – 勞工處亦呼籲外傭僱主及職業介紹所為今日起抵港的. 這項彈性安排能協助受影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以等待新外傭履新。
根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 再一次提醒大家，由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任，因此，購買綜合家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷；萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。
僱主繼續聘用的確認信: 勞工處
答2： 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 安樂窩僱傭中心負責人王偉東表示，第一時間要通知入境處，有張表格叫ID407E，入境處收到這張表格之後，兩個星這期左右就會寄出一封確認通知書。 當財務公司聯絡僱主找外傭的話，僱主只需要把兩封信交給財務公司，他們就會停止聯絡僱主。