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按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。 僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。
僱傭合約範本: 工作時間
勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 僱傭合約要求外籍家庭傭工必須在其僱主住所裏居住（第3條）。 根據《住宿及家務安排》的第 3B 條，僱主須向外傭免費提供基本設備，包括水電供應、廁所及沐浴設備、牀鋪、 氈或被、枕頭和衣櫃等。 我們建議僱主與外傭保持溝通， 並為外傭提供基本的日常用品。
Tips：僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，由外傭自行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。 無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。 在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 受僱日期 由 年 月 日起生效，提醒勞資雙方履行合約上的責任，000 (以2008年價值計算)。 僱傭合約範本 聘僱 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方兼職工程師一職。 乙方經甲方僱用後應經三個月之觀察試用期，若其表現未達甲方標準，觀察期得視情況延長之，若持續無法達成甲方期待，甲方得依勞基法予以解聘。
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1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。 除甲方同意給予乙方總計人民幣 元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。 乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。 （2）經乙方要求，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。
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僱員亦有責任確保合約清晰無誤，因這對僱主和僱員最為有利。 若僱員不明白合約條款，或合約條款含糊不清，便應請僱主解釋清楚。 條款清楚明確是十分重要的，特別是有關工資和工時的條款，如假日薪酬、支薪日，或工作期間是否有小休。 只要簡單點擊一下便可以輕鬆下載免費的合約樣本。
遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？ 僱傭合約範本 MoneyHero幫你準備好僱主提早完約攻略，一文睇解約炒工人步驟、解約信樣本、機票安排和FAQ。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。
僱傭合約範本: 2. 工作時間與地點¶
免責聲明：請注意，所提供的信息雖然權威，但不保證其準確性和合法性。 該網站由世界各地的讀者閱讀， 僱傭合約範本 就業法律法規因州和國家而異。 您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。
- 《僱傭條例》載有僱員休息日及假日的規定。
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- 僱主每月支付給傭工的工資不得低於規定最低工資（第5a條）。
- 若一個HR部門不熟悉這些，那很有可能會令公司遭受損失甚至惹上官非，今天就來說說解僱員工，僱主不能不知道的四個點。
- 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。
在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。
僱傭合約範本: 簽訂僱傭合約前應注意的事項
小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。 因 此 ， 我 們 建 議 僱 主 應 盡 可 能 與 員 工 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 。 僱主每月支付給傭工的工資不得低於規定最低工資（第5a條）。 此外，僱主應每月向傭工提供免費食物或膳食津貼（第5b條）。
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僱傭合約範本: 標準僱傭合約的主要規例
香港沒有為最低工時立法，外傭的平均工作時間為11至16小時。 這不僅是由於工作性質，照顧孩子的時間從凌晨開始到深夜才結束，而且還因為外傭住在僱主家裡，因此經常需要「待命」。 話雖如此，根據標準僱傭合約，外傭不得與異性同住一個房間，除非他們是孩子（青少年亦不可）。
一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 僱傭合約範本 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。 僱傭合約範本 為避免不必要的爭拗，當雙方訂立服務合約時，需要分清「僱員」及「承包商（或自僱人士）」之不同地位。
僱傭合約範本: C. 合約內應有的項目
然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。 合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。