但有調查指，6成半開工不足或失業者未曾讀過當局課程；8成人更未聽過相關計劃，反映計劃未能幫助有需要人士；建議政府應設失業援助金，直接紓緩失業者的困難。 KELLY覺得此計劃的課程可自我增值之餘，亦可領取津貼補貼其部份生活開支，故希望政府可以持續推行計劃，並將培訓津貼增加至$9,000及放寛計劃報讀限額。 合資格人士可免費報讀課程，以及獲發每月最高5,800元的津貼。
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- 同時在「零工經濟」（彈性、多元工作）新就業趨勢的情況下，青年人需要新技能及不同課程以應付時代挑戰。
- 本人明白就業掛鈎課程只為具備就業意欲的失業／待業／失學人士而設，如本人於有關課程的出席率達 80% 或以上，培訓機構會為本人提供就業跟進服務，並於跟進期內跟進本人就業情況。
- 僱員再培訓局（ERB）於2022年7月推出「特別・愛增值」計劃6（「計劃」），協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。
- 但在未經本人同意的情況下，不會就上述目的使用本人的個人資料。
僱員再培訓局去年10月推出「特別‧愛增值」計劃，政府日前宣布增撥25億元優化計劃，增加1萬個培訓名額，並調高所有合資格學員每月最高津貼至5,800元。 學費請以信用卡(只限網上報名)，EPS或支票支付，支票抬頭為「香港專業進修學校」，現金及期票恕不受理。 此外，李忠澤提到，進軍大灣區是香港未來發展方向 ，故建議當局舉辦更多與大灣區相關課程。 僱員再培訓局「特別．愛增值」的申請人士除了須符合所報讀課程的入讀要求外，同時必須是2019年6月1日或之後失業或待業、開工不足或被僱主要求放無薪假的人士。 疫情對本港經濟前景的影響仍未消散，僱員再培訓局將於7月加推第六期「特別．愛增值」計劃，期望可支援約兩萬名受影響的有需要人士提升技能。
僱員再培訓局課程: 職業培訓課程導師 (茶餐廳廚吧助理 / 點心製作員課程 / 京川滬菜初級廚師課程)
2019年4月1日前已開立持續進修基金帳戶的申請人，不論其帳戶過去是否已結束，亦可申領新增的10,000港元資助，以及原有的10,000港元資助中尚未申領的結餘（如有），共付比率與上文相同。 僱員再培訓局課程 阿珠從事家務助理已有十年，她說大掃除需要較長時間，約四至五小時，自己現時已接七宗預約，料增五千元收入。 她憶述自己曾到「曱甴屋」服務，上門一開門已見多隻小曱甴亂竄，「有少少突然間嚇咗一驚，始終佢喺度爬嚟爬去，我無嘢諗，只係想盡快幫佢搞好。」她稱當時用紙巾捉曱甴，「活捉」了二十至三十隻。 龔書致建議，僱主與助理需事先進行溝通，例如清潔時間需要多久完成， 會否有清潔器材提供，若需要另行購買則實報實銷。 阿珠回憶指，最難忘的工作案例是試過有一次在幫雇主大掃除期間用紙巾活捉20、30隻甲甴。
課程包括基礎技能(英文、普通話、資訊科技應用)及個人素養等跨行業的通用技能訓練，其中包括語文水平測試備試課程，有助學員獲取認可資歷及提升競爭力。 本人明白僱員再培訓局有權抽查申請人或學員的學歷、就學狀況、就業狀況、入息水平及／或僱傭關係（如適用），並承諾會按該局的指示提交相關證明文件（包括由稅務局發出的「入息證明」等）作審查用途。 本人同意授權該局向有關機構核實就本人報讀該局課程而提供的資料。 本人明白，如有失實虛報或不符合資格者，可被取消入讀課程、學費資助及／或領取再培訓津貼的資格，並須向該局補償有關課程的培訓成本或學費，及／或退回已獲發放的再培訓津貼。
僱員再培訓局課程: 機構
二○一九至二○年度的入讀及完成人次總計分別為 及 ；二○二○至二一年度的入讀及完成人次分別為 及94 124。 再培訓局沒有備存按每間培訓機構劃分的課程入讀及完成人次的分項數字。 再工業化及科技培訓計劃 (計劃) 是在科技專才培育計劃下的一個資助計劃，旨在以2：1的配對形式資助本地企業人員接受高端科技培訓，尤其是與「工業4.0」有關的培訓。
除了持續進修基金外，想趁受疫情影響期間增值自己的人士，也可考慮僱員再培訓局的特別． （四）再培訓局於二○一九年十月、二○二○年七月、二○二一年一月及二○二一年七年分別推出第一至四期「特別・愛增值」計劃（特別計劃），為受經濟不景所影響的僱員提供培訓及特別津貼。 學員的津貼金額按其實際出席課堂節數計算，並於完成每項課程後安排發放。 各期特別計劃的課程入讀人次、完成人次及平均每位完成課程學員獲發放津貼金額見附件三。
僱員再培訓局課程: 中心提供服務安排通告
她指出，櫃桶底最容易被忽略，她會特別提醒僱主是否需要抹。 「樂活一站」邀請到家居助理畢業生阿珠示範清潔過程，例如如何清潔抽油煙機和爐頭和抹窗。 而對於爐頭難這些積攢頑固油跡的地方，她則會用梳打粉溝白醋，用熱水浸泡一會兒，會更容易清潔。
成立於一九九○年的職工盟，轄下十個培訓中心原本提供超過三百個職業培訓課程，當中二百多個與僱員再培訓局合辦，部分課程屬職工盟獨有，例如輪椅維修助理、專為少數族裔而設的金屬棚架課程等。 去年十月職工盟解散後，轄下培訓中心也停止運作，所有課程均已下架。 而職工盟原本提供的僱員再培訓局課程亦未再開新班，已報名輪候的學員則獲轉介到其他培訓機構，如斯情況，自然被剔除於培訓名單。 就業掛鈎課程設有再培訓津貼，學員符合再培訓津貼發放的準則，包括課堂出席率須達八成或以上，便可申領。 出席率達八成的學員，更可獲得三至六個月的就業跟進服務，幫助學員重投勞動市場。 課程亦涵蓋個人素養及求職技巧方面的培訓，加強學員在職場待人接物的技巧，提升就業機會。
僱員再培訓局課程: 僱員再培訓局「特別．愛增值」津貼
一般來說，修讀香港聖約翰救傷會的「急救證書」課程的學員需在開課前騰出最少利用二十一小時的自修時間去觀看急救手冊(實習篇)的教學光碟及課本內容。 考試合格之學員均可獲香港特別行政區政府認可之「急救證書」。 證書有效期為三年，學員可於證書有效期滿前申請重溫課程。
（二）再培訓局的培訓機構會為所有完成就業掛鈎課程的學員提供三至六個月的就業跟進服務，協助學員投入就業市場。 過去三個年度（即二○一八至一九年度至二○二○至二一年度），合共約 人次完成就業掛鈎課程及接受就業跟進服務，整體就業率約為83%。 所有15歲或以上及具副學位或以下之本港合資格僱員(包括新來港定居人士)均可參加由僱員再培訓局委任培訓機構所舉辦的課程。 出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼。 「全日制」課程的特別津貼額為每日$223 (以每日2節，每節4小時計)， 僱員再培訓局課程 「部分時間制」課程的特別津貼額為每日$111.5 (以每日1節，每節4小時計)，每名學員每月可獲發放的津貼額上限為$5,800。 「急救證書」課程(混合教學模式)十二個網上單元，需在每單元課前及課後最少利用1小時的自修時間作備課。
僱員再培訓局課程: 進修課程
僱員再培訓局『人才發展計劃』課程協助15歲或以上， 學歷在副學 位程度或以下之香港合資格僱員學習一技之長，另學員更可以繼續升讀本校 的副學士及學士學位課程，以增強未來的就業競爭能力。 因應政府在2007年10月的決定，ERB於同年12月擴大服務對象範疇，涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。 ERB並於2008年中重新定位，推動ERB「人才發展計劃」，為課程引入「可持續發展」的元素，幫助學員獲取認可，以至專業資歷，為學員構建進修階梯。
翻查再培訓局向立法會遞交的文件，該局指「質素保證及覆核委員會」會進行審批培訓機構的工作，若獲委任的培訓機構，不再提供再培訓局課程及服務，該局將把機構從名單中刪除，並提交立法會決定。 僱員再培訓局昨日憲報公告，更新培訓機構名單，當中踢走四間培訓機構，包括職工盟、旅遊業議會、香港婦女中心協會及胡芬妮髮型美容教育中心。 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。 ERB透過統籌、撥款和監察，由委任培訓機構提供具市場需求的培訓課程及服務，以靈活配合市場變化。 ERB現時委任的培訓機構約80間，其轄下培訓中心約400所，遍佈全港各區。 我們將收集你的個人資料，並使用閣下提供的個人資料作上述用途。
僱員再培訓局課程: 學費
培訓機構的就業輔導主任會提供職位空缺資料，並根據個別學員的經驗、技能、性格及就業意向，協助學員選配市場上合適的工作。 透過就業輔導及轉介服務，協助出席率達八成的就業掛鈞課程的服務使用者，選配市場上合適的工作。 本培訓中心為本港合資格僱員提供就業掛鈎課程、技能提升課程及通用技能課程。 僱員再培訓局課程 僱員再培訓局及其委任的培訓機構及／或其委託的機構可能會使用本人的個人資料（包括但不限於姓名、地址、電郵地址及電話號碼），以電郵、短訊、郵件及電話等方式向本人提供有關推廣該局課程、服務、活動和設施的相關資訊。 僱員再培訓局課程 但在未經本人同意的情況下，不會就上述目的使用本人的個人資料。
僱員再培訓局課程旨在協助服務對象透過培訓後重投勞動市場，在新職位持續工作，及在工作上有進一步之提升。 課程資料如有改動，一概以「僱員再培訓局ERB」最新公佈為準。 港專有權決定是否開辦課程，上課日期、時間及地點均以本校最新公佈為準。
僱員再培訓局課程: 課程費用
本人並知悉，如日後不願意僱員再培訓局繼續使用本人的個人資料作上述推廣用途，可隨時向該局客戶服務組經理提出。 僱員再培訓局特別計劃第五期的課程由不同培訓機構舉辦，申請人合共可報讀最多四項課程，當中全日制「職業技能」課程可佔最多兩項。 有意參與的人士在物色課程及開辦機構後，可親自、郵遞或網上報名申請。 僱員再培訓局課程 （三）再培訓局設有20個「行業諮詢網絡」，成員包括行業商會、工會、專業團體代表，就再培訓局現有課程內容及新課程發展提供意見，以配合市場最新變化。 再培訓局亦會不時留意就業市場的最新資訊，例如各項公開統計數據及職業訓練局的行業人力調查報告等，為開辦對應市場需求的培訓課程作參考。 香港青年協會自2008年開始參與僱員再培訓局課程，為合資格人士提供培訓，提升就業能力，投身就業巿場，所有課程費用全免，合資格學員更可申領培訓津貼，並為有就業需要之畢業學員，提供就業跟進服務。
部分課程亦接受非該行業人士申請報讀，為計劃轉業人士提供入門訓練，增加他們對行業的認識，使能成功轉業。 本人明白，如有失實虛報或不符合資格者，可被取消入讀課程，及／或領取特別津貼的資格，並須向該局補償有關課程的培訓成本，及／或退回已獲發放的特別津貼。 （五）再培訓局的服務對象為15歲或以上及具副學位或以下的本港合資格僱員，目前未有計劃修訂學歷限制。 如具大學學位程度或以上的人士有實際求職或就業困難，再培訓局現時設有酌情機制，個別考慮批准其報讀申請。 再培訓局的特別計劃及「後50．愛增值」計劃對學員學歷不設限制。 香港科技專上書院為一所非牟利大專院校, 立志為社會各階層人士提供學習 機會。
僱員再培訓局課程: 機構消息機構消息
港專 ()(「香港專業進修學校」及「港專學院」)多年來堅守職業專才教育的信念，是一所註冊非牟利並可頒授認可學位的香港自資高等院校。 課程涵蓋不同種類高等教育及持續進修課程，由高中應用學習課程、毅進文憑、高級文憑、以至自授學位課程； 亦提供僱員再培訓課程、持續進修基金課程以至海外大學頒授之碩士學位課程，為青年和在職人士取得本地和/或國際認可資歷。 我們致力培育學生良好品德、態度和專業技能，使其能發展個人事業，服務社會和國家。 現時ERB「人才發展計劃」逾700項課程，範疇涵蓋近30個具事業前景的行業，並提供跨行業適用的個人素養及通用技能課程，包括職業語文、商業運算及資訊科技應用等方面之培訓，支持香港市民持續就業及提升競爭力。 ERB亦為特定服務對象，包括雙待青年、新來港人士、殘疾及工傷康復人士、少數族裔人士及更生人士，提供相應的培訓課程及服務，協助他們自力更生，融入社會。 屬非就業掛鈎課程，一般以半日或晚間制模式提供，失業及在職的合資格人士均可報讀，合資格人士可申請學費豁免或資助。