因應上述調整，政府亦會停止向確診人士派發抗疫物資包。 然而，新冠病毒仍然為社區，尤其是「一老一幼」和醫療系統帶來一定的風險和壓力，加上全球疫情發展仍然存在變數，所以政府將維持對新冠疫情的緊急應變級別，直至另行通告。 政府亦鼓勵有需要檢測或出現病徵的市民自行進行快速抗原測試或盡快求醫。 政府與其面對質詢時以一貫的官腔回應，倒不如拿出誠意，先提高NCSC人員的薪金、福利和假期至接近同級公務員的水平，使他們即使未能同工同酬，也不能相差太遠。 早些年，即曾特首尚意氣風發、經濟復甦時，政府部門陸續恢復招聘公務員，在職公務員更得以開開心心地加薪。 但與此同時，曾與政府共渡時艱的合約員工，就被拋諸腦後了。
一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。
僱員福利顧問: 公司醫療保險是必須的嗎？
另外，根據法例規定，此計劃同時提供預設投資策略，作為其中一項投資選擇。 僱員福利顧問 凡符合申請資格的非政府機構均可在全年任何時間向計劃秘書處遞交申請。 計劃秘書處連同康復服務市場顧問辦事處會就所有接獲的申請進行初步篩選。 計劃評核委員會會負責考慮有關申請，亦會就有關申請擬訂建議。 我們不是抗拒這入職方法，只是，在我們申請成為合約員工時，早已通過同類測試，為何要在我們忠心服務了一段時間後，又要再一次接受測試呢？
- 凡符合申請資格的非政府機構均可在全年任何時間向計劃秘書處遞交申請。
- 根據勞工處公布的僱傭中心「黑名單」（名單最後更新於2022年10月25日），共有10間外傭中介公司，名單詳細列出中介公司名稱、地址、發出書面警告日期及原因。
- 在北京，外交部強烈不滿美國總統拜登發表關於國家主席習近平的言論，發言人毛寧表示，美方的言論是極不負責任，有違基本外交禮儀，北京堅決反對。
- 僱員電子登記服務：我們推出一項全新的網上功能 ─「強積金僱員電子登記服務」，方便您於網上輕鬆提交強積金僱員登記。
- 政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。
- C朗拿度於周四沙特阿拉伯聯賽領艾納斯作客艾華達，他終於踢出加盟以來代表作，包辦球隊全部入球，大勝4：0，其個人生涯的聯賽總入球數更打破500大關。
香港大部分的保險公司都要求公司保單上至少要有3至5名僱員，才會受理。 因些初創公司或規模小的企業可以考慮為每名員工獨立購買醫療保險，或尋找特別為微型企業而設的保險計劃。 然而，細公司人數有限，在與保險公司商議理想的醫療保障及保費時，很可能處於劣勢。
僱員福利顧問: 領取遣散費 / 長期服務水的資格 (來源:勞工署)
醫生會按照病人的臨床身體狀況為病人簽發病假證明書及謹慎處方新冠口服藥物。 檢測陽性但沒有病徵的人士應避免前往公立醫院或普通科門診，以將珍貴公共醫療服務及資源保留予有需要人士。 為渡經濟時艱，政府一度凍結公務員招聘，改為以合約形式聘用人手，職系上除了多了「合約」二字，和缺少了若干福利以外，工作範疇與公務員職員無疑。
當姐姐真的生病或因工受傷時，才發現所買的外傭保險保障範圍不足，到時僱主便需要花更多金錢。 MoneyHero幫大家整合了本港五間比較知名的僱傭中心，分別列出海外家傭、現成約滿家傭及僱主自選家傭的收費及服務，一表看清邊間好。 服務內容方面其實分別都不是太大，但可以留意是否包括換人及所需費用。 連續性合約的立法原意，是要為那些獲穩定僱傭關係聘用的僱員給予適度保障；如僱員在任職甚至是離職後發現公司並沒就相應條例給予適當待遇及福利，他們是有權向僱主作出追討的。
僱員福利顧問: HKESE 香港自由工作平台
為讓社會繼續有序復常，政府對新冠疫情的管控和處理將進一步邁向新階段及模式，由強制隔離規定改為由市民自主決定。 政府將會取消感染人士的強制隔離安排，改為向市民發出健康措施建議。 此外，政府亦會調整社區檢測中心和檢測站提供免費核酸檢測服務的對象範圍，包括因應情況適時終止提供「願檢盡檢」免費檢測，把資源重點投放於保護高風險場所和需要定期核酸檢測的人群。 政府是香港其中一個最大的僱主，常常在不同的媒體講公司要有社會責任、企業良心，有些職位用合約工的職位一開就是五年、十年或以上者，為何當有長工的公務員位不優先聘請你的合約僱員呢？ 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
如僱員每月有關入息之變動維持於最低及最高有關入息水平之間，其強制性供款款額（有關入息的5%）也會相應變動，僱主必須準確計算僱員的有關入息和強制性供款款額。 除獲豁免人士外，你應安排年滿18歲至64歲的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 惟60日的僱用規則不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員。 僱主擁有選擇強積金計劃的最終決定權，但為僱員選定計劃前，應先和僱員商量。 你亦可參加多於一個強積金計劃，從而讓僱員挑選最切合其個人需要的計劃及基金。 你須在報税表中申報所有由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。
僱員福利顧問: 打工仔炒散、兼職比例增 政府研連續性合約 探討改以四周作計算
政府會繼續致力保護重點人群，除了公立醫院病人外，也會特別保護在院舍和學校的人士，減低病毒傳播對他們的健康風險。 佩戴口罩是預防各種呼吸道病毒傳播的有效方法，可以同時保護佩戴者和其他人。 香港正值冬季流感期，避免市民因新冠病毒和流感雙重感染而引發嚴重病症更尤為重要，佩戴口罩亦有助保障本港醫療系統。
首先，我感謝《2021年僱傭（修訂）條例草案》委員會主席黃定光議員和委員會各位委員，就《條例草案》的條文作出迅速而詳細的審視和討論，令審議工作得以順利完成，讓《條例草案》可以在今天恢復二讀辯論。 最新投資資訊：只需瀏覽scmpf.manulife.com.hk，便可查閱基金概覽、基金經理評論及投資專家視像專訪。 客戶服務中心：如需任何協助，成員可親臨我們設於銅鑼灣及觀塘的客戶服務中心；我們的觀塘辦事處亦設有收集箱，方便投遞。
僱員福利顧問: 選擇僱傭中心留意事項
而《僱傭條例》亦規定，僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內，向僱員支付遣散費。 僱員福利顧問 我們團隊擁有超過十多年提供企業強積金服務經驗，深明企業所需, 贏得超過500個企業客戶，合共超過20000名僱員信任。 政府今日（十二月十四日）宣布委任新一屆勞工顧問委員會（勞顧會）十二位委員，任期由二○一九年一月一日起，為期兩年。
他們亦可選擇透過衞生署電子健康申報表自願申報結果。 「疫苗通行證」自推出以來，有效鼓勵市民接種新冠疫苗並成功提升疫苗接種率。 第二劑及第三劑的新冠疫苗接種率由今年二月底時分別71%及23%，大幅提升至現時的93%及83%，為香港建立了穩固的免疫屏障。
僱員福利顧問: 需要幫助？
勞工處今日（十二月八日）提醒外籍家庭傭工（外傭）及僱主，政府將由十二月九日（星期五）起調整海外抵港人士的入境防控安排。 在一般情況下，外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。 僱員福利顧問 在有關彈性安排下，如外傭未能在上述的一年期限內返回原居地，可在其僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
- 在香港的私人醫療系統中，醫生收取的費用與醫院的病房類型有關。
- 至於上述一年期限於二○二三年五月一日或之後屆滿的外傭，將不再獲進一步延長返回原居地的期限。
- 每個工作天早上十時或之前收到的查詢，我們會於兩個工作天內回覆。
- 此外，政府亦會調整社區檢測中心和檢測站提供免費核酸檢測服務的對象範圍，包括因應情況適時終止提供「願檢盡檢」免費檢測，把資源重點投放於保護高風險場所和需要定期核酸檢測的人群。
- 有界別認為雖然實習生應著重學習而非薪酬，政府應同為實習生提供保障；例如美國等地希望學生體驗及學習僱傭關係，所以當地實習生亦受最低工資及僱傭條例保障。
- 根據《僱傭條例》，僱員在受僱的首12個月內每工作滿1個月，可累積2天有薪病假，即第1 年最多可累積24天有薪病假；而第13個月起更可以增加至每月有病假4天。
另外，因為屬於一個出售服務既合約關係，好多時Freelancers既工作地點同時間都自由，只要係deadline限期前完成交到貨，就已經係完成左項目既職責內容。 如僱主安排外傭在上述期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 政府仍建議所有抵港人士抵港後，在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天以自備的快速抗原測試包進行快速抗原測試。 教育局亦會審視學校方面的疫苗接種情況，檢視和調整進行快測的安排，並與學校商討及徵詢衞生防護中心的意見。
僱員福利顧問: 勞工法例及指引
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就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就這些外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多六個月。 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。 相關人士應在取得檢測結果後，保存載有檢測結果的照片或檢測報告90天，以備政府人員查核相關的檢測結果時出示。
僱員福利顧問: 保險及僱員福利
但要注意，有公司的假期年度是以員工入職日計算，同時亦有公司是以每年1月1日至12月31日計算，以合約為準。 而有薪年假的每日薪酬為過去十二個月的每日平均工資。 僱員福利顧問 專業僱員保障計劃乃團體保險計劃，並由宏利人壽保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限責任公司）承保及發出。 以上只提供本產品之一般資料，並不構成保單的一部分，及並未載有保單的所有條款。 在《僱傭條例》適用的情況下，如外傭染病，僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的外傭給予病假及疾病津貼。 即使染病外傭未有累積足夠的有薪病假日數而未能享有有薪病假，政府也呼籲僱主體恤外傭，考慮給予有薪病假。
僱員福利顧問: 個人
我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 「吃得咸魚抵得渴」，合約員工也只好無奈地接受同工不同薪的事實。 可是，最令人受不了的，是政府在恢復招聘公務員後，由始至終沒有考慮根據合約員工的工作能力，給以「正名」為正式公務員。 在不少合約員工服務了多年、好不容易地等到部門終於開放公務員職位，政府卻突然「一視同仁」起來，待合約員工為一般申請者，需再一次經過冗長的筆試、面試，才能正式入職。 選擇富衛的 CARING 僱員福利保險計劃，為員工送上關懷。 這是一份團體醫療賠償保障計劃，當中設有住院保障，亦可加入附加額外醫療保障﹑門診及牙科等選項以切合僱員的保障需要，令他們倍感安心。
僱員福利顧問: 團體保險全導覽 – 成員篇
透過網上或互動話音系統於同日買賣基金：如於任何一個工作天下午四時前接獲您透過網上或互動話音系統發出的投資指示，我們會以同一工作天的基金價格進行買賣。 電子提示服務：我們會發提示到您登記的電郵地址，通知有關您強積金帳戶的實用資料，例如當最新的「成員權益報表」已發出。 一般情況下，有關資本開支的撥款，會以發還款項形式支付。
此外，絕大部分曾向法案委員會提交書面意見的團體均支持《條例草案》建議將「兩假」日數看齊的目標。 事實上，這正是行政長官於二○二○年初提出此項作為進一步改善民生的措施的原意，即是為提升基層勞工的僱傭福利，讓不同僱員能享有劃一的假期數目，長遠解決「兩假」不一的情況。 自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 僱員福利顧問 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。
僱員福利顧問: 勞工法灰色條文 睇清睇楚保障自己
根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 在作出投資選擇前，您應參閱強積金計劃說明書內的計劃詳情，包括風險因素、費用及收費，而不應只根據本資料作出投資決定。 本計劃內的宏利MPF利息基金及宏利MPF穩健基金（統稱「保證基金」）各自只投資於由宏利人壽保險（國際）有限公司提供以保單形式的核准匯集投資基金。 因此，您於保證基金的投資（如有）將受宏利人壽保險（國際）有限公司的信貸風險所影響。
僱員福利顧問: EBCLUB 服務的收費
預設投資策略中的宏利MPF核心累積基金及宏利MPF65歲後基金（「預設投資策略成分基金」）及某些簡稱為退休基金的成分基金，其資產分配會隨時間而改變，因此涉及的投資風險及回報亦會隨時間而改變。 預設投資策略成分基金或退休基金可能並非適合所有成員。 投資前您應了解相關的風險，以及除年齡外，您亦須考慮其他因素，以及檢討個人的投資目標。