再者,現代社會不停地灌輸「數碼轉型」,「自動化」,「人工智慧」,大家亦深刻體會到科技為企業帶來的高效率的運行模式,所以人力資源系統也基本被普遍使用。 而Workstem正是符合香港本地勞工法例的雲端HR系統。 專業的強積金中介人服務:我們的註冊強積金中介人樂意為僱主和僱員就開設及參加強積金計劃事宜提供專業貼身的協助。 從計劃管理到客戶服務,我們專業及具經驗的後勤人員皆會全心全意為您服務。 僱員電子登記服務:我們推出一項全新的網上功能 ─「強積金僱員電子登記服務」,方便您於網上輕鬆處理強積金僱員登記。

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僱員糧單: 勞工法例線上諮詢

除具有合理理由外,不得解僱處於工傷期間的僱員,否則,僱主須向僱員支付3個月基本報酬的賠償,該賠償不得少於10,000澳門元,同時,僱主仍須支付其他應的賠償,包括解僱賠償。 除具有合理理由外,僱主不得解僱處於懷孕期或分娩後三個月的女性僱員。 僱員糧單 否則,僱主除須給予該女性僱員應有的賠償,包括解僱賠償外,還須向僱員支付70日基本報酬的賠償。 例如:協訂僱員遵守30日,僱主遵守20日,該協訂違反法律無效。

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近年,電子支票的出現使更多人能透過網上理財,以更加方便的形式支付。 它其中的一個優勢則是不需要對方的銀行戶口號碼即可安全地過賬大面額。 電子支票是一份已加密的PDF檔案,只要把加密檔傳送給收件人,一旦收件人在電子理財上載該檔案交易便完成。 使用自動轉帳要注意的都是操作上的問題,包括各銀行戶口號碼的格式及跨銀行戶口的轉帳時間。 不說也不發現,無論是求職者還是雇主也對戶口號碼的格式存有疑問。 僱員糧單 戶口號碼通常分為三個部份,然後每間銀行也有一點點差別。

僱員糧單: 申請政府津貼或資助時

如入息審查不合格,公屋申請將被凍結半年,半年期滿後,申請人可在隨後一年半內提出上訴,以恢復申請,有望在二次輪候時獲編配單位。 僱員糧單 根據規定,公屋申請者由提交申請至簽訂租約當日,均須符合入息及資產資格。 房委會將於申請者獲編配公屋單位前與其會面,進行詳細公屋入息審查。 如黃先生欲即時索取「同意釋款書」,他必須於郵政局的付款櫃位以現金、「易辦事」或銀行本票清繳税款,再攜同收據往税務中心4字樓向收税主任索取「同意釋款書」。

在2012/13課税年度以前,僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金,無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決,釐清了有關税例條文,合約上議定的代通知金須課薪俸税。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案,簡化人力資源管理工作流程,降低人力資源成本。

僱員糧單: 申請人地址證明

僱員如有意申請豁免全部或部分入息徵税,他需要在填寫個別人士報税表時,自行提出申請。 申請信用卡或私人貸款所需的入息證明文件會較為簡單,受僱人士可提交最近 1-3 個月糧單或銀行戶口紀錄;而自僱人士則需要提交最近 1 年的稅單及商業登記證。 2)若申請人有部份工作收入未記錄在強積金戶口或強積金計劃未能有效反映工作收入,須於填寫網上申請表時選擇「有工作收入沒有記錄在任何強積金計劃及職業退休計劃中」,填寫該等收入資料並提供收入證明。 因為法例已規定僱主必須在為僱員作出強積金供款,並須在供款後 7 個工作天內,向僱員發出已列明僱員的入息、僱主供款額、僱員供款額及供款日期等資料的供款紀錄。 所以在申請按揭時,如申請人未能提供稅單 / 糧單作為入息證明,個別銀行或准許申請人以強積金供款紀錄代替稅單 / 糧單。 你可以向你的僱主或登入你的強積金網上賬戶索取有關的強積金供款紀錄作為入息證明。

  • 年滿16歲可自行簽署合同,未滿16歲就要由父母或監護人代為簽合同。
  • 2)若申請人有部份工作收入未記錄在強積金戶口或強積金計劃未能有效反映工作收入,須於填寫網上申請表時選擇「有工作收入沒有記錄在任何強積金計劃及職業退休計劃中」,填寫該等收入資料並提供收入證明。
  • 一般而言,稅務局會於每年的 10 月起開始向市民寄出稅單正本以告知大家於該課稅年度的應繳稅款金額。
  • 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。

以餐飲處所為例,合資格持牌人可根據其營運的處所面積獲得一筆過10萬元至50萬元不等資助。 僱員糧單 是次亦涵蓋髮型屋及理髮店,其中「髮型屋及理髮店資助計劃」將於3月7日開始接受申請。 如何索取僱主報税表及通知書表格通常在每年四月的第一個工作日,税務局會向僱主發出BIR56A表格(僱主報税表)。 我以前曾經在某個小型中資銀行做過臨時文員一個月,糧單我仍然保留,我遮蓋我個人資料後,將糧單掃描成影像,您可以作個參考。

僱員糧單: 相關內容

自僱人士(如 Freelancer)可以提交什麼入息證明? 自僱人士通常可以向銀行提交稅單及商業登記證為入息證明,個別情況下可能須提供其他額外文件以證明自己具有穩定收入。 尾糧自動按比例計算當月所有薪酬項目,包括假日薪酬/未放取的年假薪酬/代通知金/強積金等。 支援月內無限次尾糧和正常薪酬運算,系統按出糧日拆分銀行轉賬文件,亦會自動合併當月強積金供款記錄,統一生成強積金供款結算書。

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如TU紀錄不是非常差,又有收入證明,基本上獲批貸款時條款都會有優待,如利息會較低、貸款金額較高等。 只要你是年滿18歲又未滿65歲,透過產生服務或買賣貨品而賺取收入,便屬於自僱人士,你便需要自行登記強積金計劃。 僱員糧單 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員,再向受託人申請取回僱主供款部分。

僱員糧單: 勞工法出糧指引

而自動轉帳系統會於轉帳日的凌晨零時發出項目,同一間銀行大約於幾小時內可收到,而跨銀行亦有機會在第二天才收到,視乎當天該銀行的轉帳項目數量。 你在受聘期間,如因為意外而致受工傷,而根據《僱員補償條例》獲賠償,該賠償不是薪酬或工資。 因此,你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內,而你亦無須申報在BIR60表格內。 由2012年4月1日開始,根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款,例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明,僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金,即可無須給予通知而隨時終止該合約,所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。

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你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息,而你亦應在BIR60表格內申報。 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。 此外,如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期,而在通知期內僱員如常收取工資,這些是屬於工作的正常收入,須被徵收薪俸税。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。

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