需要注意的是，列車服務可能隨著「風球」逐漸逼近而遞減，港鐵巴士會在8號「風球」懸掛3小時後停止服務，如天氣惡化，列車、港鐵巴士服務可能會即時暫停。 下午一時四十分或以前發出八號熱帶氣旋警告信號，今日所有法院和審裁處的聆訊，會於八號熱帶氣旋警告信號發出後延期。 對於因惡劣天氣而未能及時上班的員工，僱主不應無故不發放工資、勤工獎、津貼，或扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日、或休息日以補償損失的工作時間。 ▲而言，若警告信號發出時證券市場的交易時段並未開始，開市將延遲，所有輸入買賣盤活動會在可行情況下盡快停止，所有買賣盤不會成交。 答：如超強颱風引致「極端情況」，例如公共交通服務嚴重受阻等、大規模停電、嚴重山泥傾瀉、廣泛地區水浸等，政府會視乎情況，決定是否發出「極端情況」公布。 另外，根據《職業安全及健康條例》，僱主有責任為僱員提供及維持安全的工作環境。
現時勞工處有《颱風及暴雨情況下工作守則》，但當中有兩大不足。 第一、《守則》規定：如惡劣天氣警告在工作時間開始前發出，僱主不應要求員工上班，除非有事先協定工作安排。 八號風球安排 這裏的「不應」並非強制的「停工」法例，只要僱主和僱員事先有協定工作安排，那就是應該上班，主動權在僱主手中。 不同行業在極端天氣下上班的津貼情況差別極大，有的是完全不會獲發津貼，僱主也沒有觸犯法例。 相信大家都知道，颱風及雨季即將來臨，也是時候要跟公司制定這些日子的上班安排。 在颱風山竹襲港，發生一眾上班族要排除萬難才能返回公司的情況後，政府修訂《颱風及暴雨警告下工作守則》，政府在超強颱風後可發出新推出的「極端情況」。
八號風球安排: 颱風、極端情況及黑色暴雨期間的安排
有勞工代表認為，新安排下打工仔只能延遲兩小時返工，作用不大，又憂慮勞工處的守則不具法律約束力，僱主未必跟足守則，促當局立法保障打工仔。 有商界立法會議員則相信僱主會在「極端情況」下彈性處理。 在天文台發出8號熱帶氣旋警告信號後，康樂及體育設施即會關閉。 八號風球安排 場地職員會在8號或以上熱帶氣旋警告信號取消後盡快返回工作崗位。
- 本文引用勞工署提供的《颱風及暴雨警告下的工作守則》是就颱風及暴雨警告下的工作安排提供意見和實際指引。
- 如有關信號於工作日（即星期一至五）上午6時或之前改為較低的信號或取消，所有法院/審裁處的登記處及辦事處會於當天早上如常開放。
- 風季來臨香港 港務局指導防範颱風 寶貴之船舶及各種物資毋令損失.
- 政府當時拒絕宣布停工，又堅稱互讓互諒更加適合香港，致民怨沸騰。
- 天文台更指，預料受尼格的外圍兩帶影響，本港雨勢會漸轉頻密。
- 而在中國，內地的勞工法例並無没有明文規定颱風時是否停工停課，各市都由防汛防旱防風總指揮部，簡稱「三防辦」，因應每次颱風來襲宣布有關上班上學的安排。
- 職場攻略｜颱風尼格襲港，若打8號風球，可否提早下班、在家工作，落波後何時復工？
T、張蔓姿、周潤發、林奕匡、曾淑雅、Dear Jane成員Jackal、余德丞、蘇麗珊與周嘉儀。 而曾淑雅事後在社交網上載照片，表示滿意成績，有意明年再參戰。 香港紀錄片《給十九歲的我》因拍攝倫理風波引發巨大爭議，持續佔據輿論焦點，事件暴露了權力不對等和倫理問題，也意外地成為港人在當前政治氣氛下的情感投射。 BBC中文訪問多名紀錄片導演及學者，梳理出五個引人思考的問題。 以護士為例，如於8號風按不同職級薪酬，每小時按其月薪1/140計算津貼，並以每半小時起跳。
八號風球安排: 「極端情況」下的勞工保障
勞工界立法會議員何啟明則指，在極端天氣下，當局容許公務員缺勤而毋須扣假是一個好開始，但認為措施應同時涵蓋至外判員工、非公務員合約，甚至私人企業。 至於打工仔「落波」後先等候兩小時的安排，他擔心措施只透過勞工處修改守則，效用不夠，當局應考慮立法規定停工安排。 至於其他僱員，僱主應按他們返家路程的距離及所需時間，安排他們分批下班，這有助確保僱員的安全及減少交通擠塞。 如遇上天氣情況極度惡劣，主管則應允許他們留在工作地點內，直至天氣情況有所改善為止。 另外，僱主應向僱員說明，不同類別的颱風或暴雨警告在什麼時間發出或取消，便無須上班。 例如在八號颱風警告時，下班時間為下午6點，若八號颱風警告在中午12點前取消，僱員便要返回工作崗位，在12點後取消便無須返回。
以下摘要旨在方便公眾人士了解一般銀行分行，在颱風及暴雨期間的營業安排。 透過政府新聞處，香港銀行公會將公佈銀行於颱風或暴雨期間暫停及恢復營業的安排，客戶欲了解個別銀行的營業時間，需直接向有關銀行查詢。 勞工處今日（六月三日）公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》（工作守則）。 有關的工作守則旨在提醒僱主在風季來臨前，應盡早就惡劣天氣下的上班及復工安排諮詢僱員。 新修訂的工作守則亦因應政府在超強颱風後可能發出新推出的「極端情況」公布，為僱主和僱員提供上班及復工安排的參考示例。 勞工處發言人指，在特殊情況下，如必須安排僱員在惡劣天氣下返回工作地點當值，僱主應預先與他們商討當值安排及應變措施。
八號風球安排: 颱風及暴雨警告訊號的安排
八號風球歷時約14小時至昨晨9時20分改為三號強風信號，其後改發一號戒備信號。 其間除部分地區風勢強勁外，但降雨不算明顯，早前嚴陣以待的多個水浸黑點，包括港島杏花邨、西區「海味街」、鯉魚門三家村，以及大嶼山大澳等均未出現預期的海水倒灌景象。 八號風球安排 在取消八號風球後，不少原以為可放「打風假」的上班族隨即要出門趕返工，多區交通樞紐一度出現人潮及人龍。
除下8號或以上風球, 黑色暴雨警告或「極端情況」取消後2小時的所有泳班將會恢復正常。 對於在惡劣天氣下仍需返回工作地點當值的必要人員，僱主應另外發放當值津貼及特別交通津貼，個別行業亦有常設的「打風糧」機制，在八號風球或更高信號生效時按每小時計算津貼。 根據《職業安全及健康條例》及《工廠及工業經營條例》，為僱員提供安全的工作環境是僱主的責任，因此在颱風期間，僱主須確保為工作環境在惡劣天氣下的安全。
八號風球安排: 發出8號或以上熱帶氣旋信號
管理人員如認為基於安全或運作理由不宜開放設施以供使用，亦可酌情關閉有關設施。 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。
如其同行照料者多於一名，則租用人須於用場前補付優惠收費與一般收費的差額。 如租用人在用場期間被發現有任何未符合優惠資格者使用租訂設施，租用人會被視作濫用優惠收費，會被暫停預訂設施資格90天。 康體通用戶於預訂段節開始前一天可經康體通網上預訂系統取消預訂；非用戶則可於預訂段節開始前一天，在康體通自助服務站憑智能身份證取消預訂；如透過訂場處櫃檯辦理取消手續，則須於用場日期前最少兩天交回已填妥的申請表。 不論是取消預訂還是沒有取場，租用人已繳的費用均會被沒收。
八號風球安排: 職場攻略｜颱風尼格襲港！8號風球有無風假、可否在家工作？「極端情況」後幾時返工？惡劣天氣上班Q&A懶人包
無疑部分職業在惡劣天氣下工作有其必要性，但這並不意味着僱主可以忽視保障僱員的人身安全和應有的待遇。 勞工處指員工必須留在安全地方，並無提及不用上班，因此在取消或轉發惡劣天氣警告，如僱主要求員工在安全情況下回到公司，並沒有違反《僱傭條例》。 風球安排【A5】勞工處守則寫明如果8號颱風警告、黑色暴雨警告除下時間距離下班時間不足 3 八號風球安排 小時，就不用返回公司，否則各位打工仔要在落波後3 小時內回到公司。
勞工署建議，即使事前已制定一套復工安排，亦須因應僱員實際情況，作出情理兼備及彈性的處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。 運輸署宣布，因受熱帶氣旋的影響，以下渡輪服務已經暫停：橫水渡航線(坪洲—梅窩—芝蔴灣—長洲)、愉景灣—梅窩、屯門—東涌—沙螺灣—大澳、塔門—黃石碼頭(街渡)、馬料水—塔門(街渡)、香港仔—蒲台島(街渡)。 港鐵列車、輕鐵及港鐵巴士的服務班次正逐步加密，個別車站或會實施客流管理措施。 在八號烈風或暴風信號發出三小時後，港鐵巴士將暫停服務。 工資方面，《守則》寫明颱風和暴雨是自然災害，僱員由於惡劣天氣或因不受控制因素影響而缺勤，僱主不應扣除他們的工資，故「缺勤兩小時」不應影響工資。 如僱主減少僱員有權享有的年假、法定假日及休息日，以補償因發出8號或以上颱風警告或黑色暴雨警告而損失的工作時間，即屬違法。
八號風球安排: 颱風巴士尾班車發車安排
勞工顧問委員會僱員代表周小松表示，當局建議延遲打工仔在八號風球後兩小時復工的做法幫助不大，他以去年山竹為例，交通癱瘓絕非兩小時可解決，僱員擔心被扣錢，仍然會趕上班，混亂依然避不了。 1.每個訓練項目須起碼有一名負責人，並應把其姓名告知場地主管人員。 2.用場期間必須有一名符合資格提供田徑訓練的老師或指導員負責統管所有活動及相關的安全事宜。 3.負責維持紀律的組長或人士必須佩戴臂章或有色帽子，以資識別。 若需借用輔助設施／設備，需盡早與有關場地職員聯絡，場地職員會視乎輔助設施／設備可供借用的情況作出所需安排。 使用設施期間，如設施遭到任何損壞，租用人須負責支付修理費用；如有任何設備、器具、裝置或其他財物遭到損壞或損毀（正常損耗除外）、偷竊或被移走，租用人亦須支付修理、修復或重新購置有關物品的費用。
其中，對具特殊需要的僱員而言（例如懷孕、殘疾、居住地點交通不便或其他有需要的僱員），應作優先而彈性的處理。 如果打工仔有合理證明家中不安全，僱主就不可要求僱員繼續WFH。 所以各位打工仔同樣應該在風球發出前與僱主協定到底8號風球可唔可以WFH喇。 答：原則上，僱主應考慮到僱員上班的實際困難和需要，作出情理兼備及彈性的處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作等。
八號風球安排: 當8號或以上熱帶氣旋信號、「極端情況」公布或黑色暴雨警告信號改為較低的信號或取消
在家工作因疫情而變成常態，上班族已不一定能享受打風放假的另類福利，颱風時在家工作的安排，亦反映了香港原來並沒有「風假」的相關法例。 熱帶氣旋尼格正繼續接近香港，打風返工、收工有哪些安排準則？ 以下參考及《颱風及暴雨警告下工作守則》及《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》中勞工處對僱主及僱員的建議，整理出上班前、上班期間及下班後，天文台發出不同警告時的安排。
僱主與僱員制定惡劣天氣的工作安排時，應就行業及職位的工作性質和要求，以及僱員上班、下班和復工的地區等，提前商議WFH的工作安排。 八號風球安排 如有關信號於工作日（即星期一至五）上午6時或之前改為較低的信號或取消，所有法院/審裁處的登記處及辦事處會於當天早上如常開放。 一般而言，在上午6時至8時45分發出預警8號熱帶氣旋警告信號時，法院/審裁處會將已排期在上午的聆訊延期，直至另行通告。
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例如在2015年颱風蓮花的案例中，由於預測蓮花以颱風強度正面襲港甚或橫過境內，構成嚴重威脅，而蓮花之急劇減弱實屬難料，結果在香港地下天文台的Facebook專頁上，不少網民均支持天文台發出八號信號之決定。 在1987年至1994年，並非每次懸掛八號烈風或暴風信號前2小時都發出預警信息，天文台要在1995年颱風肯特襲港時才開始常規化此安排，當年市民普遍接受八號信號預警信息及歡迎天文台作出預警。 隨後數年此安排變為正式，但1999年颱風瑪姬仍出現一次違規沒有發出「熱帶氣旋之特別報告」，便直接懸掛八號信號的事件。 如果惡劣天氣警告在工作時間開始前發出，打工仔要留在安全地方暫避，在安全的情況下才能上班。
八號風球安排: 【八號風球新安排】新修訂《颱風及暴雨警告下工作守則》，「極端情況」打工仔落波上班有緩衝時間！
2019年政府外判工薪酬制度更新後，前線員工如保安、清潔等在八號風球下有1.5倍日薪，但如同何志明這樣的管理崗位，工作性質不屬戶外前線工種，即使他同樣要在前線冒着安全風險協調各項工作，卻只因崗位名稱並非前線，就與補貼無緣。 此外，非政府外判合約的物管前線員工，絕大多數都無颱風下的人工補貼。 風球安排【A4】僱主應體諒僱員的情況而作出彈性處理，如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作，或安排寬裕的上班時間。 惡劣天氣過後，起重機械、棚架、吊船、電力設備及其他裝置，須經由合資 格檢驗員 / 合資格人士詳細檢驗後，證明該等機械 / 設備 / 構築物均在安全操作狀態後，方可恢復操作或使用。 不過得留意，此守則不具任何法律約束力，僱主可自行選擇是否跟隨，守則亦列明僱主應考慮參考指引及相關法例，並按照機構的業務運作、相關工作，以及僱員需要，共同制定適切及具彈性的工作安排。 此外，為避免誤解、爭拗及混亂，僱主應在制定有關工作安排的過程中諮詢僱員，並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況作出適當的更新或修訂。