还有不到一个月，公募基金销售募集新规（《公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法》及配套规则，下称《新规》）将正式实施。 屬本港大型連鎖精品店的卡地亞，始於一八四七年的珠寶及製表世家，現時主要售賣珠寶、腕表、訂婚及結婚戒指、香水和禮品。 本港疫情近期轉趨緩和，零售業開始復甦，零售業工會指暫未收到相關求助個案。 大型連鎖精品店卡地亞始於1847年，現時主要售賣珠寶、腕表、訂婚及結婚戒指、香水和禮品。 公司已经和抖音快手头部主播深度合作，品牌效应大，同时公司签约了众多的明星艺人等带货主播，明星艺人代言，优秀的抖快达人可以和明星艺人同拍视频/合影，提升自己的个人影响力。
发言人强调，新冠疫苗对预防感染后出现重症和死亡均高度有效。 政府会继续鼓励及便利尚未接种适当剂量的人士（尤其「一老一幼」等高风险人士），尽快接种新冠疫苗。 （2）公立医院制定有效的应变方案，加上私家医院的协助，以及远程医疗及新冠特效药的广泛使用，整体医疗系统的抗疫能力亦随之上升。 网站载有以中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文提供的资讯。 卡地亞在回覆指出，有別於傳媒報道，固定底薪其實較前增加，而佣金不設上限，不但包括公佣，也加入私佣，奉行多勞多得的原則。 零售及商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指，名店售貨員由「公佣」變「私佣」，員工每月收入大減30%，張無奈地說，如果零售市道像沙士時期般，間間名店都業績差，員工也沒那麼受壓。
公佣私佣: 【減薪VS自願離職】2. 家庭經濟負擔有多重？
劳工处鼓励外佣及其雇主在订立标准雇佣合约前或外佣受雇期间参阅本网站的资料及相关刊物。 公佣私佣 公佣私佣 卡地亞指，相關更新會於8月1日推行，已按法例等要求給予充分時間（14天）讓員工仔細考慮；同時人力資源部也一直全力回應員工的查詢。 國際名店卡地亞（Cartier）被指要求員工簽新合約，減底薪及更改佣金制度。
据天相投顾数据显示，156只基金支付的尾佣比例超过100%，其中部分产品的尾佣甚至高达管理费的八倍之多。 依靠渠道代销的情况下，超过50%的尾佣率，意味着公募机构从渠道获得的管理规模，每年要被分走一半以上的管理费，这显然会让基金公司沦为了银行们的打工仔。 在这份公布不久的《新规》中，证监会明确了基金销售的准入门槛与行为边界，提出了基金销售牌照的“一参一控”硬指标，还进一步重申了销售环节“不得饥饿营销”、“不得诱导频繁申赎”等禁止项规定。
公佣私佣: 企业战略分析与管理工具
【橙訊】本地傳媒報道，大型連鎖精品店卡地亞近日召集前線員工回公司簽署新合約，大幅減薪三成，前線員工底薪降至1.5萬元，亦由「公佣制」改為「私佣制」，而「私佣制」每月約可有4,000至5,000元。 有員工直言，在新合約下，薪金與「譚仔姐姐」薪金無異，是全城最低薪金的名店，變相逼員工自願離職。 （备注：招商经理或招商总监个人出业绩，可以根据以上双份拿提成）。 说明：出租一年的公司给予招商部按月租金80%提成发放；出租二年或二年以上的按月租金的100%发放；以上租金经公司确定后，划拨到招商部。 内容来源于知名购物中心出炉的招商提成、佣金激励制度，其结合项目实际招商、销售情况和市场需要，制定了适合长远发展的制度。
配合政府撤销透过《预防及控制疾病（疫苗通行证）规例》（第599L章）执行「疫苗通行证」安排，抵港人士领取「临时疫苗通行证」的安排亦会同时撤销。 公佣私佣 相关人士应尽快透过网上平台（核酸检测或快速抗原测试)向卫生署卫生防护中心提供资料。有关详情可参阅检测阳性人士须知网页。 公佣私佣 教育局亦会审视学校方面的疫苗接种情况，检视和调整进行快测的安排，并与学校商讨及征询卫生防护中心的意见。
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因此，当局强烈建议你为外佣投购提供全面医疗及住院保障的保险。 你亦可考虑投购同时包括医疗及住院保障和符合《雇员补偿条例》规定的综合保险。 按照目前行业内签约商户缴纳租金管理办法，一般商户租金缴纳为一次性3个月租金。 依照目前招商佣金提取比例一般为招商项目的1.5-2个月租金，因此总的标的提取为签约成交租金的50%。
- 请按此以了解有关2019冠状病毒病，外籍家庭佣工（外佣）和雇主在《雇佣条例》及「标准雇佣合约」下的责任和权利，及相关资讯须知。
- 统计显示，2020年上半年公募向销售机构支付的客户维护费接近100亿，同比增长接近32%，这一增速已经超过管理费收入了。
- 卡地亞在回覆指出，有別於傳媒報道，固定底薪其實較前增加，而佣金不設上限，不但包括公佣，也加入私佣，奉行多勞多得的原則。
- 第二剂及第三剂的新冠疫苗接种率由今年二月底时分别71%及23%，大幅提升至现时的93%及83%，为香港建立了稳固的免疫屏障。
私家医院和诊所早前已经可透过卫生署及医管局分配新冠口服药物。 政府呼吁私家医院和诊所为病人提供医疗服务，减轻公共医疗系统负荷。 此外，私营医疗机构可直接向有关药厂订购两款新冠口服药物，非符合资格的新冠确诊病人应直接在私营医疗机构获取治疗及处方有关药物。
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现如今公募产品同质化严重，新发基金多不胜数，管理人缺乏有效的直营体系，因此绝大多数基金公司只能抱紧渠道大腿跪求带货也只是一种必然。 强势的头部公募或长期业绩较佳的资深基金经理，50%左右的尾佣率只是一个基本盘，如果是业内公认的明星基金经理，尾佣率甚至可以低至40%甚至更低。 毕竟，如此一个毫无刚兑压力、纯表外运作、不需担心业绩变脸，即便出现大幅回撤也可以甩锅给管理人和市场行情的生意，对银行或任意销售机构来说，都只是一本万利的买卖。 在公募机构为求规模不择手段的状态下，一些指数基金的尾佣率甚至可能会超过管理费。
所有申请需于二○二三年四月三十日或之前递交至入境事务处（入境处）。 相关人士应在取得检测结果后，保存载有检测结果的照片或检测报告90天，以备政府人员查核相关的检测结果时出示。 疫苗方面，政府的一贯政策目标是确保政府的疫苗接种计划下有足够疫苗供应。 复必泰二价疫苗和儿童及幼儿配方疫苗只会优先免费提供予香港居民接种。
公佣私佣: 企业9大应对挑战工具
在总签约租金中分别拿出3%和2%，作为奖励分别发放给主管和专员，另外的15%作为考核系数激励招商人员。 在一般情况下，外佣在现行合约届满后与相同的雇主续约，或将会与新雇主开展新合约，可在其原雇主或新雇主同意下，向入境处申请延后返回原居地。 在有关弹性安排下，如外佣未能在上述的一年期限内返回原居地，可在其雇主同意下向入境处申请进一步延长逗留期限，直至合约完结，以便在该段期间返回原居地。 政府今日（十二月十九日）宣布，协助外籍家庭佣工（外佣）及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的弹性安排明年五月一日终止。 政府会继续按照科学数据分析，适度调整抗疫措施，在保障巿民健康及保护公共医疗系统的同时，务求减低对社会正常活动的影响，以最小的代价换取最大的效果。
- 集團去年首9個月在平台上完成交易的結算總運費達273億元人民幣，期內，收入47.1億元人民幣，微升0.7%，但利潤大跌93%至不足370萬元人民幣。
- 政府呼吁私家医院和诊所为病人提供医疗服务，减轻公共医疗系统负荷。
- （星島日報報道）本港疫情緩和、經濟復甦之際，大型連鎖精品店卡地亞（Cartier）近日召集前綫員工回公司簽署新合約，誇張地大減員工薪金三成，變相逼員工自願離職。
- 医疗：当外佣在受雇期内生病或受伤，你须根据标准雇佣合约提供免费医疗给他／她。
- 由明日起，「非符合资格人士」（如非香港居民及旅客等）将不能使用医管局指定诊所及遥距诊症服务。
- 日前，市場曾傳出無線射頻標籤企業SML已通過在港上市聆訊，是今年首隻獲批新股。
非執行董事兼副主席王勇已獲委任為主席，自2月14日起生效。 【Now財經台】市傳紫光集團旗下晶片設計公司紫光展銳尋求新一輪融資。 據《路透》引述消息指，紫光展銳新一輪融資規模約100億元人民幣，估值將達到約700億元人民幣，集團已就融資接洽多家由國家支持的投資基金，目標是3月中前落實投資者名單，6月底前完成這輪融資，而紫光展銳擬最終在內地上市。 英國《金融時報》引述消息人士報導，蘋果的其中一個供應商、在印度南部經營外殼工廠的塔塔集團，其生產的零件只有約一半為良品，能夠送往蘋果的iPhone手機組裝夥伴富士康。
公佣私佣: 商业地产招商及运营，招商佣金及运营提成各是多少?
如果員工選擇離開，公司會依照香港勞工法例，再按個別同事的情況（例如年資）作出適當及合理的賠償，包括長期服務金、按比例給予的獎金及佣金。 公佣私佣 招商人员当月成交的业绩，当月月底由招商主管统计，经项目商管部经理审核，再经财务核实，报商业公司总经理复核批准后，随当月工资一同发放。 「疫苗通行证」自推出以来，有效鼓励市民接种新冠疫苗并成功提升疫苗接种率。 第二剂及第三剂的新冠疫苗接种率由今年二月底时分别71%及23%，大幅提升至现时的93%及83%，为香港建立了稳固的免疫屏障。
收入及除稅前利潤增加主要由於集團的增強現實及虛擬現實（AR/VR）營銷服務及AR/VR內容業務產生的收入增加；AR/VR日漸受歡迎使本集團的業務擴張；及集團的整體毛利率增加。 至于十二月九日前已抵港，并仍在持牌酒店或宾馆进行三天医学监察及四天自行观察的外佣，可继续于酒店或宾馆完成不多于七天的监察及观察。 因应上述调整，由明日起，政府会停止向密切接触者派发抗疫物资包，亦不再特别公布高层官员及其办公室人员的感染情况。 勞工處回覆指，留意到有關事件，呼籲僱主須與僱員保持坦率誠懇的溝通。
公佣私佣: Luxury Sales Associate (名牌銷售員, 底薪 14-17K+佣)
同受疫情影響的法國奢侈品牌集團LVMH旗下的Fendi，香港辦公室曾裁減三分之一人手，本地傳媒曾報道，分店突改佣金制度，員工變相「減人工」。 本文对于完善公司招商、销售管理，提高招商、销售队伍的工作积极性和拼搏精神，发挥团队合作凝聚力，都有很好的统筹管理作用。 外佣的工作限制：雇主不得要求或容许外佣为其他人士进行其他职务，否则该外佣及／或其教唆者将受刑事检控。 住所及膳食：你须为外佣提供合适和有合理私隐的住宿地方、免费膳食（或不少于每月港币1,196元的膳食津贴），以及外佣自原居地到香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费。 上述规定最低工资和膳食津贴水平适用于所有在2022年10月1日或以后签订的合约。 你必须是香港居民，并持有不少于每月港币15,000元的家庭入息或款额相若的资产，以证明你有足够财政能力在整个合约期（即两年）雇用该名外佣。
1、所有招商人员公佣的计算，如有新的员工加入，当月入职工作不到30天或当月离职的，该员工所属的公佣则不予计算。 西王特鋼宣佈，為了投入更多時間於其他工作安排，王棣已辭任主席、非執行董事、薪酬委員會成員及提名委員會成員，自2月14日起生效。 執行董事兼行政總裁張健已獲委任為主席，自2月14日起生效。 公佣私佣 另外，来港工作的外佣须提交预定起飞时间前24小时内快速抗原测试阴性结果证明，以及登机前预先在网上完成卫生署健康及检疫资讯申报表（/hdf)的安排将维持不变。
公佣私佣: 薪酬设计与激励制度
卡地亞（香港）回覆指，一直設有既定機制按市場情況及公司策略檢視員工的薪酬組合，以確保品牌的競爭力。 而今次零售員工薪酬組合的更新是公司全球的舉措，並非只在香港進行。 卡地亞指，相關更新會於8月1日推行，已按法例等要求給予充分時間（14天）讓員工仔細考慮，更指固定底薪較前增加，而佣金不設上限，不但包括公佣，也加入私佣，奉行「多勞多得」的原則。 而今次零售員工薪酬組合的更新是公司全球的舉措，並非只在香港進行，而相關更新會於8月1日推行，已按法例等要求給予充分時間（14天）讓員工仔細考慮；同時人力資源部也一直全力回應員工的查詢。 卡地亞亦澄清固定底薪其實較前增加，而佣金不設上限，不但包括公佣，也加入私佣，奉行多勞多得的原則。