政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 它的基金數目是四家裏面最少的 ── 而它的基本配置中少了美國及歐洲的股票基金，這個亦是永明的強積金經常被詬病的。 永明的計劃除了行業基金（這個行業基金並沒有集中投資某一個行業，其實說穿了即是類近環球股票基金 ── 亦即是標準配置而已），永明的強積金計劃亦沒有任何特色的基金選擇。 友邦有幾個特色的基金，其中一個叫做綠色退休基金，是一個ESG（永續投資）相關的基金。 而它的中港動態資產配置基金同樣是惠理基金 Value Partners 主理的，它的特色是會根據市況主動調配香港及中國的股票債券的投資比例。
公務員事務局發言人表示，沒有接獲部門或政策局指投訴有顯著增加，更指沒有證據顯示在公務員宣誓或作出聲明後，收到有所謂超過一萬宗涉及公務員的投訴。 香港公務員有多個工會，包括1914年創立的香港政府華員會，為香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。 公務員mpf邊間 其他包括香港公務員總工會、政府人員協會、香港公務員工會聯合會和香港文書職系公務員總會和政府紀律部隊人員總工會。
公務員mpf邊間: 比較強積金計劃受託人服務的6大準則（按圖了解）
當時這種權力不受法律限制，而被法院稱之為「無限任意決定權」 。 在1978年政府就曾根據該原則，一下子撤銷了118名公務員的職務。 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 以月薪 $ 10,000 來計算，在強制性公積金計劃(「強積金」計劃) 下，你的強制性供款應為每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。
如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 根據友邦強積金今年1月基金表現數據，友邦中港MPF十大持倉佔比約為60%，十大皆為藍籌股，包括騰訊、控、友邦、港交所等;該基金1年累計回報及3年累積回報分別為-13.64%、50.83%。 永明彩虹強積金計劃2018年第四季度數據顯示，永明港股MPF十大持倉佔比約為38%，其中怡和集團及牛奶國際兩間公司於新加坡上市。 除此之外，包括騰訊、長和等5隻藍籌股，以及招行、新奧及維他奶3隻非藍籌成分股。 該基金1年期及3年期累積回報為-12.06%及25.58%。
公務員mpf邊間: 制度的建立和發展
如果想追上167倍月薪的退休儲蓄，僱員便要自行多儲15%，令合計供款儲蓄達35%，可行方法是儲起年終花紅及雙糧。 除非僱主及僱員的自願性供款是有配對規定，否則這些僱員自願性儲蓄不一定要放進強積金，其他投資可以更有彈性及更多選擇。 但如果受可扣稅自願性供款吸引，不介意供款被可扣稅規定鎖死至65歲才能提取，那麼可考慮放進收費低些及回報高些的強積金計劃，不須跟隨僱主所選的強積金計劃。
積金局會主動抽查申索個案，如有懷疑，會作出調查及採取執法行動。 在基金類型選擇方面，要留意的是它沒有香港的追蹤指數基金，不過它有一系列的特色基金 ── 例如剛才提過的ESG相關基金及中港動態資產配置基金。 宏利的基金選擇是四家裏面最多的，除了有自家的基金選擇，安聯也是它們計劃裏面的基金經理人。 另外亦有幾個挺有特色的基金，例如有一個宏利獨有的康健護理基金 ── 這個Healthcare基金就可以給予投資者除了地區的股票基金之外另一種的基金選擇。
公務員mpf邊間: 香港浸信會醫院日間醫療中心
預設投資策略將會根據成員的年齡自動調節你投資在較高風險和較低風險資產（即核心累積基金及65歲後基金）的比例 ── 做法有自動導航的意思，絕對適合終極懶人或者唔想自己判斷強積金如何配置的朋友。 公務員mpf邊間 “我謹此宣誓，本人為中華人民共和國香港特別行政區政府公務員，定當擁護《中華人民共和國香港特別行政區基本法》，效忠中華人民共和國香港特別行政區，盡忠職守，對香港特別行政區政府負責。 ”政府在2021年要求所有公務員簽署擁護《基本法》聲明，截至4月1日，有129名公務員未有簽署及交回聲明，這些人未获聘用。 到4月中，有公務員工會聯合會總幹事指出效忠聲明引起內部衍生出「篤背脊」文化，有過萬宗投訴交由公務員事務局處理。 此舉讓導致團隊氣氛很差，人心惶惶，當中包括有新入職公務員被同事截取社交平台的言論，指他有政治表述，促政府正視「篤背脊」文化問題。
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公務員mpf邊間: 強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」？「免供款期」又是什麼？
自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 雖然在報告內會附上各項指標的正常值，但這些數值只供參考，健康狀況的好與壞，應交由受過專業訓練的人士，如醫生及護士解釋驗身報告內容，才可確切了解身體狀況及各項指數背後所代表的情況。 Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。 計劃成員只在一個強積金計劃內存有強積金，而結餘不超過$5,000，及計劃成員提出申請提取強積金的日期，須距離最後一個供款日至少12個月。 計劃成員患有相當可能令其預期壽命減至12個月或以下的任何疾病，並提供由註冊醫生或中醫發出的醫學證明書。 大部分人都不會頻密的去到轉換強積金計劃，不過不少人都會在同一個MPF計劃裏面，根據市況 將資金調配於不同的基金，或者想根據自己對市場的判斷選擇合適的基金類型，所以基金類型選擇和調配的的靈活性很重要。
因為這兩個行業僱員的流動性較高，不少僱員是按日僱用或僱用期少於60日的「臨時僱員」，工資通常是按日計算，所以特別設有行業計劃，以迎合這兩個行業的需要。 當臨時僱員在這兩個行業中轉職，只要新舊僱主都是參加 同一個行業計劃，就不用因為轉職而轉換計劃。 在大中華股票基金方面，「友邦大中華股票基金」(-3.69%)、「BCT大中華股票基金」(-3.84%)、「宏利MPF中華威力基金」(-4.27)年率化回報在去年率先跑出。 友邦大中華股票MPF中，十大持倉股份包括騰訊、台灣積體電路製造、控、中國平安等，其1年期及3年期累積回報為-15.99%及35.74%。
公務員mpf邊間: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
另外，優秀的強積金計劃更會提供定期講座及定期通訊給僱主及成員，亦會提供電子提示服務，通知供款及結餘狀況。 手機應用程式當然不少得，可是現時仍然有不少強積金計劃沒有專用手機App供計劃成員使用。 公務員mpf邊間 此外，個人特別自願性供款與及可扣稅自願性供款，都需要僱員自己操作，若果計劃能提供支票、電子支票、自動轉賬、直接入賬、繳費靈等多元供款渠道，便能讓供款人有更多選擇。
- 這邊可以看到4家主要的強積金計劃中，永明的選擇是會比較少，其他三間相對選擇會比較齊全 ，亦有一些的特色的基金。
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- 自 願 性 供 款 無 須 遵 從 強 積 金 的 規 定 ， 可 根 據 計 劃 條 例 來 決 定 ， 如 離 職 等 情 況 下 便 可 提 取 。
- 計劃成員如向受託人作出虛假或具誤導性的陳述，藉此提早提取強積金，可被檢控。
2003年6月高院法官夏正民指立法減薪沒有違反《基本法》，判政府勝訴，單格全及被停職的高級督察劉國輝就高院判決提出上訴。 5月行政會議通過，透過立法，按照薪酬趨勢調查結果，分高、中、低三級公務員減薪，減幅介乎百分之1.58%至4.42%。 律政司的律政人員薪級表與政務官分開；律政司司長原屬 DL7，為律政人員最高，政府官員第三高級別，僅次於政務司司長及財政司司長，但在實行高官問責制之後懸空。 強積金以平均成本法（Dollar Cost Averaging）做長線投資，利用每月供款以當時價格買入基金，在單位價格高時，以相同的金額購入較少單位。