在計算應課利得税利潤時，他可以扣除$18,000的強制性供款。 此外，當你服務滿1年時，本可享有放年假的權利，但有時會因業務上的需要而延遲放年假。 在你日後離職時，本可放取年假後才離職，但如果你的僱主要求你放棄離職前享用年假，除了把累積而未享用的假期折現給你外，另發放款項以補償你放棄享用年假的權利，則在此情況下所發放的補償金，性質與假期薪金相同，僱主及你都應申報。 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。
建造業之員工、替工、暑期工人一般而言是需要供強積金的。 如果你不打算在一間公司長做，那你一定要選擇強積金計劃來保障自己的退休計劃。 公務員公積金強積金分別 所以如僱員的基本工資少於最高入息上限，而其他收入又有一定的比重，那麼強積金似乎會更好。
公務員公積金強積金分別: 投資組合
截至今年3月31日，全港約有220萬打工仔參加了強積金計劃。 職業退休計劃公積金（ORSO）和強積金計劃（MPF）是香港的兩個主要退休計劃。 公積金是自願的，而強積金是強制性的，適用於所有 18 歲至 64 歲的僱員。 在這篇文章中，我們比較公積金和強積金這兩種主要的退休計劃。 過去22年，強積金制度有14年錄得正回報，而錄得負回報的年度其後亦往往能夠回升，顯示強積金制度長遠經得起考驗。
強積金計劃則規定僱主和僱員須共同供款，強制性供款額均為僱員有關入息的5%，合共10%。 曹偉邦舉例說，強積金規定基金要有30%資產投資於港元資產，以及投資於一隻股票不得超逾資產值的10%，而公積金則沒有該等限制，投資自由度更大。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 公務員公積金強積金分別 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
公務員公積金強積金分別: 有關法規
若果各位係想自己揀退休計劃嘅投資組合等自己可以控制返風險程度，咁筆者會建議各位用強積金。 於1995年7月27日港英政府時期通過《強制性公積金計劃條例》並於2000年12月1日實行嘅退休保障政策。 除左少數人士獲豁免之外，18至65歲嘅在職人仕，都必須參加強積金計劃（話明強制性）。 公務員公積金強積金分別 一般情況下，僱員要到65歲後或個別原因（可參考六種情況可以提早拎強積金），才可取回供款，以作退休之用。 强積金要求僱員和僱主均須定期作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，僱員月薪低過$7,100就只需要僱主供款，供款額的上限為$1,500。 除非僱員為獲豁免人士，不論僱員的僱用期長短，僱主都須作出供款，而自僱人士也必須自行參加強積金計劃。
強積金實行後，成效受到質疑，包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。 仲有，呢樣野不是單純左袋右袋的問題，強制供款係員工的，但自願供款唔一定係你的！ 你想享有與退休前大致相同的生活質素， 還是願意接受較簡樸的生活？ 截至2021年12月，綜合消費物價指數的按年變動百分率在過去5年及10年分別是1.7%及2.5%。 2011年第4季至2021年第4季的就業人士名義平均薪金指數的按年變動百分率是3.7%。 你亦可按「上一頁」隨時回到之前的頁面更改已輸入的資料。
公務員公積金強積金分別: 遣散費及長期服務金
截至2012年9月底，全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃，強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 公務員公積金強積金分別 （iv）由二○○一年七月起，積金局每季度會向受託人收集以強積金累算權益抵銷遣散費及長期服務金的申索款額的數據。 截至二○二○年六月，抵銷遣散費／長期服務金的申索總額約為490億元。 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可獲得一份免費分析報告及具體行動方案， 讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。 你亦可分享此工具予你的家人及朋友， 或與你的理財顧問討論有關報告結果(如你認為合適的話)。
- 現時強積金計劃為計劃成員提供400多種不同風險及回報組合的基金選擇。
- 每日合約僱員的每日最低收入為港幣 280 元，最高為港幣 1,000 元。
- 取消「對沖」安排涉及不同的政策範疇及複雜的事宜，政府現正全力進行籌備工作，並檢視是否有空間讓取消「對沖」的方案在落實和執行上較為簡化，務求盡早完成草擬法例。
- 投資者及理財教育委員會不會對計算結果的任何人為或機件錯誤、遺漏或可靠性負上法律責任，亦不會對根據計算機提供的資料而作出的任何決定或採取的任何行動所導致的後果承擔任何法律責任。
- 受強積金制度涵蓋的自僱人士須定期向強積金計劃作出供款。
不過，有強積金專家指整合強積金帳戶亦有其壞處，例如令強積金計劃失去靈活性及失去保證基金的保證回報等，因此打工仔在決定整合強積金戶口前一定要考慮清楚。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 2012年11月1日起實施僱員自選安排 (強積金半自由行)，僱員可於每個公曆年一次，選擇全數一筆過把現時受僱工作期間作出的強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的受託人及強積金計劃。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。 在強積金制度實施之前，香港社會約340萬的就業人士中，只有約三分一人享有退休保障。 在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。
公務員公積金強積金分別: 公積金：為吸引員工僱主自願提供作為退休福利
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。 在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。
- 作爲強積金制度在2000年成立以來的主要改革措施，「積金易」平台是一個共同的電子平台，透過電子化及創新的解決方案，把強積金計劃行政工作程序精簡化、標準化和自動化，以提升運作效率及創造減費空間。
- 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。
- 並且，公積金也是企業通過提供退休福利吸引人才的一種手段。
- 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。
本文介紹此兩種供款的可扣除金額，以及僱員和自僱人士在不同情況下可申請的扣除金金額。 在回報方面，教育局兩個公積金分別錄得百分之六點六四及六點五七的可觀回報，同時提供百分之五的股息保證制度，意味即使投資回報欠佳，仍可取得穩定回報。 而醫管局的公積金投資表現亦佳，部分高風險基金較公務員強積金計劃回報高百分之二點五及二點四。 過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。
公務員公積金強積金分別: 公積金與強積金分別
公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 但由於公積金計劃的投資組合一般取決於僱主，僱員無權更改投資組合，打工仔若想「自己話事」，就未必會考慮公積金計劃。 來自香港的永久移民——會員應提供證明，證明他們可以在香港以外的其他地方逗留。 他們還應聲明他們將永久離開香港，並且不會返回定居或尋找工作。 每日合約僱員的每日最低收入為港幣 280 元，最高為港幣 1,000 元。
一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 公務員公積金強積金分別 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2021/22課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 鄧家彪指，醫管局及教育局的公積金計劃，分別設有獨立信託委員會及法定管理委員會，負責制訂投資策略。 曾任教育局公積金管理委員會選任委員的教師梁子穎指，委員會成員負責基金的行政及管理事務，監察投資經理的「一舉一動」，若投資經理的策略出錯，例如冒險投資高風險基金時，委員會可警告、甚至辭退對方。 梁子穎稱，委員會的第三者角色有效鞭策投資經理為僱員謀取最大利益。
公務員公積金強積金分別: 查看完整版本 : 公務員公積金計算方法
定額供款計劃與強積金計劃相似，僱主作出的供款由受託人管理。 因此出現近年來手持學士學位及教育文憑、又或碩士學歷的準教師簽下合約制教師，甚至成為TA。 簡單來說就是「雜工」，老師請病假便要代課，影印、過膠、記錄分數等是日常工作；校有活動而不夠帶隊老師，又是TA出動的時候，而每位老師也可都予他工作，在學生心中也許是教師，但在老師心目中也許是「助理」。
條例指出僱主必須採取所有實際的行動以確保其僱員在所容許的時間內成為強積金計劃的註冊成員，並且就計劃進行供款。 假如僱主未能符合上述要求，第一次被定罪有機會被罰款10萬元 以及判監6個月，而再一次被定罪更可被罰款20萬元 以及判監12個月。 報告提到2022年十大表現最佳成份基金，由一眾保守基金包辦，2022年初至今回報由0.08%至0.67%不等，「僅僅保本」。 翻查資料，首任財經事務局長許仕仁在退休後出任強積金管理局首位行政總監，主理設計、策劃強制性公積金，而被稱為香港的「強積金之父」。 印象中「公積金」，不管係政府定其他公司run嘅，係「強積金」制度嘅exemption,果d 行approved左嘅「公積金」嘅公司，可以用「公積金」代替「強積金」，雖然d錢都係投資去基金。
公務員公積金強積金分別: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
強積金推出時，已經提出了年齡與風險應成反比例，年紀越大應選低風險，反之應該選高風險，以平均成本法買入基金。 有人不相信，害怕它蝕本，年紀輕輕已把供款放在低風險，結果可能連通脹率也及不上。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。
根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 （三）在非公務員合約僱員計劃下，部門首長自行負責其僱用的非公務員合約僱員的聘用、管理及所需的經費，包括長期服務金、遣散費的計算及發放，以及安排以強積金供款所產生的累算權益抵銷遣散費及長期服務金。 公務員事務局沒有收集過去三年各部門用以抵銷非公務員合約僱員的遣散費及長期服務金的累算權益金額。
公務員公積金強積金分別: 投資決定
MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 信銀國際基金交易服務提供超過1,500隻基金以供選擇，透過inMotion動感銀行認購基金可享1%認購費優惠，股票基金認購費1%，最低投資額HK$2萬，貨幣基金投資額低至HK$10，不收取基金認購費和贖回費用。 對於計劃成員來說，個人帳戶的數目愈多，便愈要費時費力去管理不同帳戶，容易令計劃成員失去打理帳戶的動力。 因此，有人認為如果只持有一個個人帳戶，便能令管理強積金變得更省時方便。 近年積金局及計劃受託人不斷宣傳叫人整合強積金帳戶，大小商場及鬧市街頭均有不少強積金中介人招攬街坊途人整合帳戶，令人以為整合強積金帳戶後，便可以快速解決香港打工仔一直以來管理強積金的困擾。
公務員公積金強積金分別: 提取安排
公積金的提取程序比較上就複雜得多：在完成計算歸屬比例條款下所得的利益後，受託人就需要計算「最低強積金利益」，把這筆金額轉移到你指定的強積金户口，剩下的部分才可以被提取。 至2021年10月的《施政報告》提出最新方案，在落實取消強積金對沖首9年，僱主每年支付遣散費及長期服務金不多於HK$5萬，餘額由政府支付（見下表），新取消強積金對沖方案已於2022年2月23日提交立法會審議，並在6月9日三讀通過。 強積金管理人收取的管理費被指太高，假設投資回報是每年5%，而基金管理費是每年2%，一個月入2萬港元的人供款40年後，累計的管理費加上複利作用，會導致最終可收取的退休金比起「零管理費」的情況少收超過三成，即少收超過100萬港元。