相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。 外判出糧，指外判機構或專業人士處理與僱傭相關的所有專務，包括僱傭合約、薪酬計算、假期管理、強積金供款和稅務申報等。 如此看下來，無論僱主是轉變出糧制度，還是根據實際情況進行調整，只要能夠想員工所想，解員工所憂，就能輕鬆地使人才和公司更緊密地結合。 半月薪制與半週薪制效果相仿，唯一的不同之處在於前者更加適合為月薪僱員計糧。 具體來說，HR只需要根據實際出勤情況，將工資除以二後根據實際出勤和其他數據進行後續扣減和補水計算即可。
客戶須於最近三個月內於優越理財/優進理財戶口有最少兩個月出糧紀錄，方可享有關理財及銀行服務優惠。 （2022年2月及2022年3月） 公司出糧時間 由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口，非由僱主之公司戶口存入的資金，則不定為出糧紀錄。 透過恒生Mobile App的「存錢快」服務轉錢入恒生累積達港元10,000或以上，可享港幣50元現金獎賞3，並完成以下指定交易，更可額外享高達港幣150元現金獎賞。 薪酬系統的計算方式不需人手輸入薪酬資料，員工在辦公時候，電腦會自動記錄一切資料，無須額外再輸入相關數據去計算薪酬。 但6成或以下按揭，如果是自動轉帳出糧，有些銀行可接受1個月過數紀錄，但要提供對上一份工的資料。 如：公司是的工資期是每月1號至30/31號，根據香港勞工法例僱主的支付日期不得遲於工資期屆滿後七天內，即是說公司必須在7日或之前出糧，否則就是違法。
公司出糧時間: 【 出糧戶口優惠比較2021】邊間出糧都有里數/現金回贈？(2021年1月)
企業需根據自身的業務去選擇適合的服務，才能好好處理薪酬計算問題。 由於須課稅入息包括回佣、花紅、約滿酬金等，而強積金的有關入息亦包括任何工資、薪金、佣金、花紅、獎金、合約酬金等，因此，花紅、雙糧等均要報稅和為強積金供款。 使用自動轉帳要注意的都是操作上的問題，包括各銀行戶口號碼的格式及跨銀行戶口的轉帳時間。 不說也不發現，無論是求職者還是雇主也對戶口號碼的格式存有疑問。 商事通服務：私人財富客戶可透過特設商事登記服務，無需往返內地亦可申請註冊內地公司，服務範圍包括大灣區的多個內地城市。
- 例如滙豐銀行戶口能同時處理最多50個自動轉帳組別，而每個組別最多處理200個項目，等於可完成10,000名員工的資薪程序。
- 渣打銀行分別於2月21日及2月26日宣布將暫停元朗及北角分行服務，按下圖睇詳情。
- 樂居財經蘭蘭 8月25日，良品鋪子(603719.SH)發佈2022年半年度報吿。
- 根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。
- Deliveroo：前往官網填寫簡單表格及等待面試通知，當日需提交所需相關文件，參加簡介會及面試，需時約30分鐘，最後索取保溫袋並預備開工。
- 本文將介紹BoC Pay用法，以及跨境匯款的手續費和增值方法。
開立可持續出糧戶口，可享現金回贈，配合其他綠色銀行服務，出糧之餘同時實踐可持續發展。 目前人民幣並非完全可自由兌換，個人客戶可以通過銀行賬戶進行人民幣兌換的匯率是人民幣(離岸)匯率，是否可以全部或即時辦理，須視乎當時銀行的人民幣頭寸情況及其商業考慮。 客戶應事先考慮及了解因此在人民幣資金方面可能受到的影響。 另外，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員，如違反該規定即屬違法，僱主可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。 而僱主亦必須在終止合約後7天內，支付解僱代通知金、一筆相等於7天工資的賠償款項及僱員應得的疾病津貼。 【職場攻略】每年農曆年後都有一波辭職潮，不少人都會選擇在拎完花紅後遞信辭職，不知道大家又有沒有留意遞信後原有的公司福利是否依舊呢？
公司出糧時間: 【工作快樂指數】HR顧問：員工精神健康狀況直接影響去留 公司可以做啲乜？
銀通大部分的會員銀行都有提供自動櫃員機的跨行過數服務，但偏偏規模最大的2大發鈔行，中國銀行(香港)及渣打銀行(香港)並無加入。 雖然現今世代講求快捷，但仍然有些公司會選用支票形式出糧，例如較不熟悉電子程序的小型公司等。 公司出糧時間 坊間常有人質疑公司以支票出糧是否是用來逃避繳稅或供強積金的藉口，其實支票資薪一樣是強積金公司及稅務局有紀錄及正當的資薪方式，並不可能成為法律的灰色地帶。 而且支票有實體證明，對於轉帳大數目時反而比網上轉帳或親身轉帳安全。 公司出糧時間 以支票出糧在入票後通常需要一至兩個工作天才能完全過數，入數後金額會顯示在帳面餘額 ，而過數後才成為可用餘額 。
使用薪酬計算系統，可將薪酬計算資料轉化為數碼化的形式儲存，以免產生任何勞資糾紛及觸犯法例。 利用薪酬系統儲存薪酬資料，能將事務變得數據化，同時達到減少紙張和節省空間的效果，這也是不少大企業選用薪酬系統作計算的原因。 公司出糧時間 一般的大企業都使用薪酬計算系統去結算員工的薪酬，可減少數據出錯的情況。 渣打銀行分別於2月21日及2月26日宣布將暫停元朗及北角分行服務，按下圖睇詳情。
公司出糧時間: 公司破產如何是好？
問4.僱主可否因為僱員缺勤或損壞僱主的貨品或設備而扣除他的工資？ 如僱員缺勤，僱主只能扣除與該僱員缺勤時間成比例的款額。 僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。 花旗並提供逐月遞增年利率，連續12個月的存款期內，年利率隨每日平均戶口結餘增長而逐月遞增，每月遞增0.08%，由0.12%遞增至1.00%。
儘管「提早出糧」服務在海外似乎大行其道，不過由於英美與香港的金融體制有所不同，以致一直以來未有本地銀行提供相關的銀行服務。 公司出糧時間 現時香港客戶如想每月提早在發薪日前獲得薪金周轉，無可避免要付高昂的利息成本。 亦會有一些公司選擇「年平均工作日」用以計算，即21.75日。
公司出糧時間: 公司
個案二：另一個案的事主是一位從事廣告業務的老闆，沒有按照《僱傭條例》的規定支付工資給幾位離職員工；經勞工處調查後，便向僱主作出檢控。 起初僱主否認控罪，但在案件開審後改向法庭承認所有控罪，最後被判罪名成立，即時監禁兩個月。 個案一：有兩名合夥經營零售店的老闆，未有支付約四千元的人工給其員工。
根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期（糧期）屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員。 公司出糧時間 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 大部份公司選用自動轉帳的原因都是方便及省時，且所有轉帳均清晰有記錄。
公司出糧時間: 申請破欠基金有期限
本文將會介紹在星展銀行開設公司戶口的一些詳情以及注意事項。 只要是在香港成立註冊的公司便可申請 ZA Bank 的公司戶口。 本文會概括在眾安銀行開設商業戶口的流程、所需文件、收費和時間。 本文比較了幾間常用的香港銀行開設公司戶口的過程和特點，如所需文件、開戶費用、公司戶口最低存款、服務月費，以及一些開戶的注意事項。 若使用香港居民身份證開戶（投資戶口除外）並符合所有開戶要求，一般情況下可於10分鐘完成申請。 若使用中華人民共和國居民身份證開戶，並符合所有開戶要求，一般情況下約5個工作天可完成申請。
又到一年一度的報稅季，作為僱主，你需要遞交「僱主申報表」，以向稅務局申報支付給員工的薪酬。 在每年4月的第一個工作日，稅務局會向大部分僱主發送僱主申報… Workstem：由於Sarah工作已滿12個月，根據僱傭條例，疾病津貼的指明日期病假首天。
公司出糧時間: 人民幣
受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 不同金融機構會按情況決定是否接納強積金供款紀錄作為入息證明。 外判出糧及薪酬計算系統各有優劣，但薪酬系統能方便記錄員工的出勤記錄。
