對於沒有專職HR人員來處理強積金供款計算和應用的企業而言，是非常頭痛也是一件麻煩的事情。 就像計算僱員的首次供款（MPF First Contribution），不僅要花費不少時間進行處理，更別說會經常或大量僱用短期員工的企業了。 像僱傭條例和強積金有關的各種條例是連HR人員也未必能夠清楚了解的，而當政府對強積金計劃有修改或調整時，亦要了解，否則引起不必要的勞資糾紛。 市面上大多數企業會參與「集成信託計劃」，除了一些特殊情況以外，僱主可以不用在員工剛入職的時候為其登記強積金，若員工在 60 天內離職僱主便無須為員工進行強積金登記。 員工享有「免供款期」，而僱主沒有，在首次供款時僱主需要計算由入職日到當天的供款。
作為僱主，您需要知道強積金 的計劃以展開您的招聘人才程序。 這篇文章概括了有關強積金計劃中您所需要的計劃內容、操作及常見問題。 2021年新登記公積金供款509人，年內487人註銷登記，公務員公積金供款人於2021年底為23,878人。 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日. 2013年11月1日起，強積金供款的最低有關入息水平修訂，由每月HK$6,500元修訂為每月港幣HK$7,100。
公積金供款: 公務員公積金計算: 權益歸澳門特別行政區
強積金制度最終在香港於2000年12月開始推行，為僱員提供退休保障。 政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台全面運作時，不遲於2025年實施取消強積金「對沖」安排。 （四）如前文所述，承建商一般會在投標時，將為日後受聘用的工地人員而須作的強積金供款，納入並反映在其投標價中。 強積金制度亦同時具備自願性第三支柱的功能（即加強自願性儲蓄），鼓勵在強制性供款以外作出額外自願性供款，進一步提升退休保障。 答： 公務員房屋福利是根據個別公務員的聘用條款，以及有關房屋福利計劃的條款及條件提供予合資格的人員。
2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 減薪是一種金錢懲罰，方法是從有關人員的薪酬中扣減一至兩個增薪點。
公積金供款: 個人預算
2.自動轉帳 另外，僱主或自僱人士可以選擇以自動轉帳形式支付強積金（MPF）強制性供款。 而且，自動轉帳者亦同時要留意該筆款項是否於供款日或之前轉帳，否則可能會被視作欠交供款。 公積金供款 同樣地，支付方有責任確保銀行帳戶中具足夠款項支付全數供款，亦要查看有否因為轉帳金額設有上限而未能成功扣帳。 所有在供款期前無法成功扣帳的情況，都會被視作欠交供款。 自動轉帳雖然方便，但也請別忘記將已填妥的「完整及資料準確」的付款結算書，於供款日或之前送達受託人，否則，受託人將不會執行自動轉帳，僱主會被視作欠交供款。
該基金旨在為補助/ 津貼學校教員在辭職、 退休、解僱或終止合約時提供付款，或於教員去世後向其遺產付款。 非強制央積金個人帳戶具可攜性，即供款子帳戶不會因勞動關係的終止而被結算，在一般情況下，非強制央積金個人帳戶擁有人需年滿65歲才可提取帳戶內的款項。 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。 與此同時，自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。 按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。
公積金供款: 「登記」和「供款」
公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。 強積金計劃則規定僱主必須供款，僱員則視乎其入息水平而定。 雙方的強制性供款額均為僱員有關入息的5%，但以港幣1,000元為上限。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 強積金入息供款上限於2012年由2萬元，提高至2.5萬元，到2014年再提高至3萬元，即每名僱員最高要將1,500元作強積金供款。
用以計算遣散費／長服金的月薪以$22,500為上限；而僱員可以獲得的遣散費／長服金的最高款額為$390,000。 為減低在轉制日前引發大規模裁員潮的風險，就轉制日之前已在職的僱員的遣散費／長服金轉制前部分，會有「豁免」安排。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。
公積金供款: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
在收費方面，三個公務員強積金計劃的收費高達百分之一點五五至一點八四，比醫管局及教育局的公積金收費高出二至十一倍。 上述例子中的人員在60歲退休時，即可領取來自政府自願性供款的累算權益，這遠較來自強制性供款的為多。 Ø 至於未滿65歲因事離職或身故人士對“特別帳戶”結餘的處理方式與第25/96/M號法令的規定無異。 公積金供款 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。
- 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。
- 不過，假如做高成數按揭，不少按揭證券公司都要求申請人提交糧單證明，不會計署理津貼為入息的一部分。
- 如果您已遞交更改投資指示表格或通過個人網上銀行提交了更改投資指示的要求，並且希望取消該要求，請聯繫您的僱主或致電我們的職業退休計劃服務熱線進行安排。
- 尤其當公司還存在不同糧期的僱員，需要出糧的時間及計算的項目亦有所不同時，HR使用Excel計算步驟複雜，易出錯。
- 2000年6月1日以前入職的公務員，在退休時可以選擇把一定比例的退休金(舊退休金計劃上限25%，新退休金計劃上限50%)，折算為一筆過的退休金在退休日收取，以後按月收取長俸直至離世。
截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。
公積金供款: 強制性供款
假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 委員會除考慮每宗紀律個案的懲罰輕重是否恰當外，還會就不同個案提出意見，並與公務員事務局進行討論，以期精簡程序，提高紀律處分制度的效率。 退休是公務員離任的主要原因，其他原因包括辭職、約滿離職和去世，但佔流失人手的比例不大。
- 登記之前，您需要有您的職業退休計劃的成員編號，並在我們的記錄中向我們更新您的手機號碼。
- 轉眼又到報稅季，不少僱主使用IR56表格擬備工具擬備年度的IR56B或IR56F資料檔案，但税表種類繁多，填寫複雜，僱主望住報稅表頭都大。
- 若有關住戶的家庭入息或資產淨值水平超逾相關限額，仍須按規定遷離公屋單位。
- 如申請人為已故人士，申請人的強積金將算作其遺產的一部分，遺產代理人可提供相關證明並向積金局申請領取已故申請人的強積金金額。
- 香港的人口結構、勞動市場、投資環境和社福制度，過去廿多年出現很大變化，對強積金的成效與市民的退休保障需要影響深遠。
- 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。
- 公積金計劃的投資組合通常由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，僱員則揀選計劃內的基金組合，自行分配切合自己需要及風險承受能力的投資比例，例如有保守基金、高風險的投資基金等。
MoneyHero Global 公積金供款 Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。 尤其當公司還存在不同糧期的僱員，需要出糧的時間及計算的項目亦有所不同時，HR使用Excel計算步驟複雜，易出錯。 但HR System——Workstem的計糧系統，自動計糧，自動生成僱員糧單，可以滿足不同的計薪形式、出糧週期，不用操心就可以做到公司內全體僱員的計糧至出糧的全過程。
公積金供款: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
有研究機構估算，去年強制性公積金的全年帳面投資虧損高達1,869億元，回報率為負15.6%，高於同期的恒指和樓價跌幅。 不少市民對於政府強迫他們將血汗錢交予強積金受託人代為投資，並且在蝕錢時也須支付管理費甚為不滿。 而最近多間歐美銀行爆發流動性危機，債市波動，令不少香港打工仔擔心其強積金投資會大幅縮水，退休後的基本生活保障淪為泡影。 除非僱主根據《強制性公積金計劃條例》（強積金條例）獲豁免，您（僱主）和僱員都必須提供僱員相對入息的5%為強制性供款。 您需要為僱員的入息供款，即使其入息低於每月最低相對入息 ($7,100)。 如果僱員入息超過最高入息水平 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。
2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。 就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。
公積金供款: 遣散費／長期服務金計算方法
即使她尚未完成試用期，您都需要在9月28日（即其受僱期首天 7月31日開始的第60個日曆天）前為其註冊強積金計劃。 可是，如果Janet在9月28日（即受僱期的第60個日曆天）前終止與您公司的僱傭合約（反之亦然），則無需為她作出任何強積金安排。 僱員會指明其投資組合（基金種類）、個人資料、包括稅務居民身份的自我證明表格（即聲明其是否香港以外國家/地區的稅務居民），並簽署表格。 截至2015年，香港超過85%勞動人口得到某類退休保障。
根據《強制性公積金計劃條例》，他在2021/22課税年度期間的強制性供款額為$15,000。 一名僱員於2021/22課税年度期間的正職年薪是$180,000，強制性供款額為$9,000，另外加上自願性供款$6,000，全年合共供款$15,000。 同年他在另一公司兼職收取薪金每月$3,500，年薪合共$42,000，按《強積金條例》，他不用為此兼職收入供款。
公積金供款: 提取供款
同時，受託人可按需要受理電子或紙本付款結算書，只要結算書列明每名僱員的有關入息、強制性供款額、自願性供款額（如有）、及簽署或蓋上公司印章（如有）即可。 如此選項適用於您的計劃並符合您的意願，請您在「成員離職申報表」（在可享有的權益安排部分）中表示，並填寫「成員延續賬戶申請表」。 就有關條款及細則，請參閱「成員離職申報表」和「成員延續賬戶申請表」。 受影響的成員亦可選擇在作出該項更改當日收取應得的既有利益。 如您在上一個供款月忘記匯報您的僱員入息增長，僱主需要盡快向我們匯報入息的增幅及提交「成員資料更改表」，並在可行的情況下盡快支付相應的供款。
公積金供款: 強制性公積金計劃(「強積金」)
「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。 僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 一名人士擁有三項獨資經營業務，另外也是三項合夥業務的股東。 在2021/22課税年度期間，他所有業務盈虧合算的總利潤是$300,000。
公積金供款: 公務員公積金計算: 選擇收取退休金或撫卹金的權利
它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。 現在您對強積金已有基本認識，讓我們深入探討您必須要做的事項（即您的法律義務）以及您作為僱主可享有之事宜（您的權利），包括：開設強積金帳戶、向強積金帳戶供款和強積金稅項扣除。 在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。 同時，讓我們的香港強積金綜合指南帶您入門，讓您在經營公司時符合香港政府當局的規例。 根據截至2022年底的臨時數字，65歲或以上的人口約157萬，佔全港人口超過兩成。
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公積金供款: 公務員公積金計算: 相關內容
積金計劃的原型可追溯至 1966 公積金供款 年，當年港英政府已提出相關議案，惟多年間不斷的公眾諮詢、立法局會議，都未見其正式落實。 免供款期是指僱員「受僱首 30 天及首個不完整糧期」。 僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。
公積金供款: 公積金是什麼？
本文將介紹不同情況下取回強積金所需的條件和步驟，並解答一些關於強積金的常見問題。 在第6年僱主不續約，路人甲就可以申領長期服務金，即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年，長期服務金就有HK$8萬。 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 新手老闆/HR注意：強積金（MPF）供款計算，今篇教你如何拆解處理強積金計算方法。 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 舉例來說，如果僱員於8月16日入職，而糧期為每月的1日至最後一天，那麼僱員受僱的首30天（8月16-9月16）將免於供款，而首個不完整糧期（9月16-10月31日）也同樣免於供款。
公積金供款: 自願性供款及年金保費扣稅的次序
僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是在轉制日前、當日或之後作出，亦不論是強制性或自願性供款），「對沖」遣散費／長服金轉制前部分（但不可「對沖」遣散費／長服金轉制後部分）。 若登記參加計劃或支付首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，該限期會順延至下一個工作日。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。
僱主同時應儘早填寫並提交已由僱主和相關僱員雙方簽署的「長期服務金/遣散費付款證明書」（INLS01）。 公積金供款 根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 政府並未有向其他私營機構作出上述安排，發還它們為其僱員所作的強積金供款，作為保障員工的措施。