然後冇返過工，9月去咗英國讀書，在Warwick（冇錯，陶傑嗰間）讀MSc in Financial Mathematics． 唔知讀一年定一年半，總之2001年中秋節我返咗香港，然後開始咗大半年好爽嘅雙失生涯，見咗好多份工都見唔成（我唯有同自己開脫：果時失業率個個月升，而我返嚟正係911後冇耐）。 之前拍過一條片詳細分享，有興趣可以到我的Youtube Channel第一桶金搵番飢餓法則呢條片睇。 例如有位同事，每天都要到Starbuck喝杯幾十元的咖啡，理由很簡單…工作咁辛苦，飲杯靚咖啡充充電不過分吧。 小森：你咁樣合成銀紙可能會被控告製造偽幣，差人拉你㗎。
但凡事不用一下子就用最終手段，可按步就班。 假如阿芯在10月18日決定辭職，試用期已過，而公司沒有離職通知的規定，就要跟從《僱傭條例》的最基本規定：一個月通知。 阿芯在4月10日遞信辭職，由於已過了試用期第一個月，就要看僱主有沒有離職通知期的規定。 如果公司並沒有任何規定，就要跟從《僱傭條例》的最基本規定，即是最少7日通知。
冇錢點算: 香港法例第57章《僱傭條例》
這些問題筆者不能代為回答，讀者要老老實實的回答自己。 如果是已一把年紀，臨近退休，賺錢能力有下降的趨勢，擔心將來供不起是正常的。 【理財方法】退休儲蓄當然是愈早準備愈好，早儲早享受！
前文雖然指出，借錢唔還大多數時間只可透過民事方法或追討，但如果可以證明債仔是明知自己無能力還款又去借貸、手頭有錢故意不還、甚至早有預謀捲款潛逃，則可以控告其干犯《盜竊罪條例》第16A條的欺詐罪。 有獲分配入住新田社區隔離設施的港男於討論區發帖，分享於新田隔離的生活，包括設施、廁所環境、食物、是否有門鎖及櫃鎖等，感嘆他一入住就遇到「漏水」情況，而且由於房櫃無鎖，私人物品要隨身，「沖涼超麻煩」。 而最令他困擾的，是新田隔離設施房內手機網絡接收，「收唔到呀，窗邊先收到」，又提醒由於淋浴間只有一個掛勾，「要帶袋過去袋晒啲嘢」。
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如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。 對炒散、freelancer 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。 如文件已備，一心要追回應得的薪酬，可留意以下方法。 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。 舉個例子，一間公司工資期為1月1日至1月31日，那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。
禁止令 法庭頒令禁止欠債人離開香港停止令 及限制令 防止欠債人將用以還款的資產轉讓，或從事證券交易。 有些情況下，債權人可申請強制令 ，防止欠債人將資產調離香港，或以其他方法處理資產 , 以逃避債務。 破產或清盤令 將欠債人資產變賣套現，所獲得之款項將會分發給各債權人 （俗稱「債主」），以作償還所有或部分債項。
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- 銀行職員驗鈔時，會檢查埋左右兩邊係咪有完整嘅相同鈔票號碼。
- 他為求達到目的不擇手段，甚至會利用身邊人，包括你！
- 在接收求助起計兩個工作日內，轉帳銀行應要求收款銀行，聯絡客戶及確認有關誤收轉帳，一旦確認，取得客戶授權後即時轉回有關資金。
- 另外，仲有堆比較正路嘅，係為事業，即係為錢。
- 所以你見大陸啲MBA好多靚女去讀—無非係釣金龜，塞張房卡畀佢，今晚玩救你。
在這階段借款人其實還不算在一個危險的狀態，因為只是第一封信件，還有時間讓借款人及時補救，而借款人一時間忘記了還款也不無可能。 當然，這不是叫各位可以輕視財務公司或銀行的警告而肆意遲還款，在收到這封信件之後應要立即清還款項。 一講起「還唔起錢」，好多人都會聯想起電視劇中銀行和財務公司委派兇神惡煞的大隻佬追數、淋紅油逼人還錢、出動黑社會要脅家人等可怕情節。 但實際上，銀行和財務公司都是合法的金融機構，先撇開最傳統的銀行業務，今時今日香港人對財務公司有也相當需求，業界亦越做越大，當然不可能是靠「撈偏」手法做大。
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香港有很多人，特別是家庭都好怕要搬屋走來走去，不過如果去到供不起樓的極端情況之下，賣樓套現反而是最實際最易解決財政問題的方法。 賣樓之後可以選擇租住平價單位解決住屋及財政困局的燃眉之急，按揭供款甩身後也會壓力大減。 食物及衞生局昨晚（30日）更正修訂強制檢測相關規例，包括圍封強檢大廈的居民，若沒有遵從強檢指示，罰則調高至5萬元及監禁6個月，今日（31日）生效。 惟有人指出，只要大家遵守強檢指令無事，「罰幾多都唔關你事」。 銀行公會早前亦公布，自從過數方法增加後，的確有發現更多轉錯數的情況，因此向銀行發出指引，若收到客戶通知轉錯數，須在一定時間內透過可行的渠道通知收款人，提醒其盡快「錢歸原主」，以免負上刑事責任。
去年整體毛利率跌5.9個百分點至約24.8%，剔除收併購帶來的無形資產影響後，年內經調整的整體毛利率跌3.9個百分點至約28.6%。 筆者經歷過2008年金融海嘯，當時手持多個物業，供款超出自己的能力，受海嘯突襲，租客紛紛退租、減租，差點就不夠供樓。 幸好當時持有的是租值較高的細價樓，勉強捱過，漸漸明白到防守的重要性。
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這種做法 冇錢點算 ROOTS 上會是極不建議的。 主要原因在於，假如已經去到告上法庭這一步，業主要承擔的不單只是被收樓的後果，更要有心理準備付出因敗訴而壓在身上的法庭堂費、律師費等。 對於本來已經無法還按揭的業主來說絕對是雪上加霜。 此時，借款人就會收到法庭信件要求上庭打官司。 當然，借款人仍然是可以選擇不出庭，但由於去到上庭這一步，銀行或財務公司多數已有足夠證據證明借款人欠交供款，所以即使借款人上不上庭也影響不大。 法庭批准收樓之後，銀行或財務公司就會委託執達吏去執行收樓程序。
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 假若你不用提早離職，工作至通知期的最後一天，僱主就要補回你的年假薪金；但若果你有意提早走，一方面你需要賠償代通知金給僱主，另一方面僱主要向你補回年假薪金，兩個數目其實互相抵銷，這樣就成了「年假可取代通知期」的錯覺。 當你決定要辭職，你要以口頭或書面通知你的上司，發出通知的那天稱為「辭職通知日」，而由離職通知日開始計起，到實際終止合約中間的時間，就稱為「通知期」。
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有部分網民看到樓主分享朋友的 冇錢點算 PayMe「轉錯數」經歷後，理解這位女士可能以為樓主及友人是電話騙案的主謀，所以才假裝不收到退款請求，沒作理會，「我諗我第一時間會 block 咗對方先」。 近來不少人會用 HSBC 匯豐電子錢包 PayMe，作為飯局夾錢，又或者在網上小店轉數付款購物。 大家用了 PayMe 這麼長時間，不知有否試過「轉錯數」的情況呢？ 最近有網民在討論區中分享朋友一次 PayMe「轉錯數」的經歷，當中提到友人錯按電話號碼 PayMe 了 HK$300 給一位女士，其後聯絡對方禮貌要求退款時，對方不退錢之外，且封鎖了友人！ 樓主過後也找到這位女士的電話聯絡，試在 WhatsApp 請對方退款，以及提及打算報警求助，可是對方只以「你唔好當我白痴啦」回應了事。
- 往後再買樓，會計一條數，預留一年供款，例如月供10,000元，就預留12萬元。
- 董事會預期將維持穩定股息，以實現業務長期的持續增長。
- 為迎合大眾「以小博大」嘅心理，1976年大幅增加中彩難度及派彩，改變開彩方法為36揀6（及一個特別號碼），正式名為「六合彩」，並將開彩次數增加為每個禮拜兩次（後來更增至每個禮拜3次）。
- 如果擔心自己經常忘記還款，可以選擇在收到月結單後立即繳款，或設定自動轉帳功能。
- 追數公司及收數佬質素參差不全，合規的追數公司一般只會定期致電給欠款人提醒每月要還款或者寄信提醒。
- 張馨月與林峯2019年結婚，翌年誕下女兒格格；張馨月婚後減少幕前工作，專心照顧家庭，不過不時都會於社交平台分享生活點滴及#OOTD穿搭影片（Outfit of the Day 當日穿搭）。
對簿公堂誰也不想，但走到這一步實萬不得已。 員工向勞工處勞資關係科分區辦事處求助後，勞資關係科會先為僱主及員工之間作調停服務。 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。 如一直都未能解決問題，僱員更可選擇告上法庭。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。
冇錢點算: 方法2. 收租食息 —— 港樓港股
仲有一種，其實應該分開嚟講，係MBA。 但正如 置地記者所講，人人都知讀MBA唔係為讀書，係為識人。 所以你見大陸啲MBA好多靚女去讀—無非係釣金龜，塞張房卡畀佢，今晚玩救你。
僱員必須妥善保存在公司任期內的相關文件，以作日後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。 大專生很多時候急需資金周轉交學費，但政府學資處的貸款計劃又未能及時批核。
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冇錢點算: 個人架生
佢其實同你咁高咁大，不過喺度扮晒大佬大姐，成日對你諸多要求、不停叫你再努力啲，仲畀埋好多「建設性」批評。 呢類人唔只打擊他人自信，仲會影響埋你喺自己Team同班手足入面嘅威信。 冇錢點算 冇錢點算 每日返工，對住同事嘅時間多過對住屋企人同朋友，朋友就話有得揀，同事冇；所以唔係齋做嘢掂、又搵到份幾唔錯嘅人工，就可以喺公司過得開開心心。 外國人事顧問機構綜合咗公司入面以下5類最多人投訴嘅所謂「賤精」，睇怕總有一個喺你左近。