為求證，《華視新聞網》致電804國軍桃園總醫院一般外科主任醫師、拜倫的主治醫師趙宏明詢問此事，趙宏明回應，希望職工中心督導許惟棟所言「是真的」，拜倫被送到醫院後，經過檢查，拜倫身上的傷是「外力造成，重物壓迫胸腹腔造成大範圍腸壞死」。 移工團體反駁，醫院被欠了20多萬元醫藥費，才找上團體幫忙。 而今年進行官司訴訟，雇主先是指控拜倫喝酒、自己跌倒，法庭上又改口，拜倫是患有「先天性」腸中風，只願意支付住院期間的一部分薪資。 本工廠專業生產座台架，陳列紙架，紙展示架，紙陳列箱，紙陳列盒，展視牌，廣告架產品，為廣大朋友提供座台架，陳列紙架，紙展示架，紙陳列箱，紙陳列盒，展視牌，廣告架來圖加工，來樣加工，客制化訂造。
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此外，同樣有糾紛的則是補償及賠償相關費用，《華視新聞網》獨家取得桃園市政府勞工局2月18日及4月20日召開的勞資爭議協調會議紀錄。 希望職工協會先是在2月18日主張，要求資方依規定給付2019年7月17日至2020年2月25日（契約期滿）之薪資，共19萬5393元；醫療費用以及看護費等費用。 不過因為資方當時認為，「職災」一事尚未被確認，同意暫時先以病假給付半薪，2019年7月17日至2020年2月18日，共7萬9679元，應於3月6日由仲介公司代為至醫院交予拜倫。
在醫院期間，每天睡在病房躺椅，為了省錢只吃爸爸吃剩的醫院餐，由於沒有任何收入，生活完全陷入困境。 直到醫院社工看不下去，才輾轉聯繫上希望職工中心協助處理。 台灣國際勞工協會表示，這名泰籍移工在去年7月16日使用「橋式起重機」進行作業時，不幸遭到鐵塊撞擊後，導致當晚就出現身體不適，隔天就被緊急送醫治療，根據勞工團體了解後，這名移工的腸子幾乎被切除，只能使用人工肛門及靠點滴注射營養液，已經完全無法有自主行為。 至於拜倫生前與「經理」周釗仰的感情如何？ 《華視新聞網》訪問三永鐵工廠協力廠商廖先生，他表示拜倫平常喝酒後會比較「盧」，因此一旁的同事都會刻意閃躲他，但只有周釗仰會聽他說話，甚至幫拜倫洗澡或剪頭髮。 廖先生說，有一次他晚上去找周釗仰時，正好目睹「談心」一幕，他問周說，「你為什麼不把他趕回去？」，周回應「他那些同鄉都不理他啊，他來這邊找我，因為我會聽他講話」，這也是廖先生第一次見到拜倫。
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當時拜倫身後有天車，他無法後退、當下承受所有鐵塊的力道，雖然當下沒有外傷，但晚上就開始出血，就一路走到後來的情況。 甚至，當有天警察到醫院找拜倫與兒子審訊工廠職災事件，老闆雇用的翻譯要求拜倫跟警察說「你自己撞到鐵塊」，拜倫拒絕說謊，老闆則否認、說是拜倫自己有先天性疾病，於是拜倫與兒子決定開始訴訟。 如果當初這個暫時狀態處分，能讓拜倫持續拿到每個月的工資，是否拜倫有可能不會走上這條路？
例如：當勞工發生職災無法工作，但仍有醫療費用等費用支出，而勞工已陷生活困難，法院得酌令雇主每月給付部分金額，直到判決確定。 工廠，他觀察這類工廠員工數多在10人以下，由家族共同經營，一旦發生職災或違反職安規定，工廠老闆就會將資產轉到家人名下，另起爐灶成立新工廠。 依規定，勞工在發生職災後，可依法向雇主請求醫療費、原領薪資（在就醫期間原本應領的薪資）、勞保職災給付，以及依照勞工失能程度，雇主一次性給付的勞動力補償。 勞動部職業安全衛生署科長陳志祺則認為，關於勞工發生職災請求補償，現行法規都已經有明確規範，即使是外籍移工都能依規定向雇主求償。 他口中的職災補償規範在於《勞基法》第59條，勞工因職業災害而無法工作，雇主必須補償醫療費用、就醫期間的薪資，以及勞工治療結束後，依照失能程度給予補償。 三永鐵工廠 為何會受傷到如此嚴重，許惟棟說，是事發當天拜倫在工廠被台籍員工指派操作橋式起重機，搬運重達好幾噸的鐵塊與鐵片，操作過程因為鋼索會搖晃不小心撞到拜倫。
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他們住在泰國非常鄉下的地方，到曼谷車程要六、七小時，這些醫療開銷不僅是一輩子，而且還有可能隨病情或年齡越來越高。 而官司的部分同樣困難，光從雇主囂張的態度來看，難保就算打贏了，雇主也可能惡意脫產。 職災發生後，雇主從來不曾探望，且一毛醫藥費、薪水都沒有付。 拜倫的兒子知道爸爸無人照顧，立即放下工作，飛來台灣照顧爸爸。
「我們告訴拜倫說起重機需要有執照，所以叫移工操作起重機是違法的，但拜倫說工廠都不知道這是違法的，他們就是老的帶新的，起重機沒有太複雜的操作，所以台籍勞工叫泰籍移工操作時他們沒有拒絕，沒有任何安全教育訓練也沒有防護……」許惟棟說。 三、弱勢職災勞工，絕大多數難以靠自己的力量向雇主追討欠款。 一但確定為職災，應比照「關廠歇業墊償制度」，由政府先行墊付，並代位求償，才能保障職災勞工之權益。 印尼籍勞工AAN於民國102年3月31日於旭鴻染整股份有限公司工作中發生職災，造成右手掌嚴重殘損，經歷15次手術復健，仍被鑑定為職業傷病失能等級第八級。 根據監察院調查報告指出，製造業移工的「職災失能千人率」幾乎是台灣籍勞工的2倍。 三永鐵工廠 依勞動部統計，外籍勞工請領勞保職災給付的人次，每年都超過1500人。
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據了解，資方最後以分期方式，分別支付了兩次1萬1900元、5萬2879元和9萬3996元，一共17萬675元。 周釗仰還表示，在這天的會議自己才知道已經被告了，「告我都沒通知我，為何不先協調，就直接告？」。 三永鐵工廠 雙方各執一詞，雇主是否該負起責任？ 三永鐵工廠 將交由法院裁定，但移工團體擔心雇主「脫產」，呼籲勞動部設立「職災墊償制度」，由政府先代位求償，才不會就算官司打贏了，移工依然領取不到賠償。
雇主冤喊：不曉得為何被告 勞權保障再升級！ 新北提「不作為訴訟」納補助 預防夜間工作者職災 北市勞動局突擊檢查北捷 男子持刀躲車內 警憂輕生破窗救人 人倫悲劇四死! 單親爸攜3子女輕生 青少年打工族注意！ 評論 蔡崇隆／移工人權是台灣文明的真實指標 台灣民眾必須先能同理移工是人，而不只是勞動力，在這個認知基礎上，才可能勇於站出來為這些沒有聲音又沒有選票的人伸張正義。
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今年1月，希望職工中心介入後，許惟棟很快地替拜倫申請職災認定；2月，桃園市勞動局認定整起事件是職災，雇主應負起職災補償責任，而且針對雇主「未24小時通報」、「就醫期間未給付薪資」連續開出兩張罰單。 2008年，當時43歲的拜倫來到台灣工作，落地桃園龍潭的三永鐵工廠。 一晃眼12年過去，2019年7月16日，根據拜倫自述，他被一位台籍員工叫去操作「橋式起重機」，按下橋式起重機的定位按鈕後，打算將鐵塊安置到定位，卻因懸吊鐵片的鋼索搖晃，讓他被數噸重的鐵塊撞傷胸腹部。 原先拜倫不以為意，直到隔天早上痛得起不了身，才由朋友協助送醫。
旭鴻染整、華震精密、華榞工業都設在同一個地址(桃園市大園區大工路39號)，法律上是三家公司，實則乃同一群人的組合。 對此，勞動部回應，根據前面鐵工廠的個案，已經由工廠所在地的主管機關桃園市政府依規定處以未通報職災3萬元罰鍰、以及未按其原領工資數額給予補償以處以2萬元罰鍰。 另，在桃園市政府協調後，以在今年5月返還該名移工工資9萬3996元，並發給慰問金1萬元，因移工已身故，家屬可再申請最高10萬元慰問金。 他表示，自己在每次的病情說明會都對病人的狀況詳述，其他的事情沒有多說，間接否認曾說過誇讚的話。
三永鐵工廠: 拜倫「痛到送醫」 主治醫揭傷勢狀況
以拜倫案件來說，雇主在職災發生後，惡意積欠薪資及醫藥費，且藉由不承認職災的方式，惡意拖延官司，對於職災當事人及其家庭形成嚴重的經濟負擔。 而勞政主管機關，對於這樣的雇主，並未予以嚴懲，仍然持續放任該工廠引進移工，導致雇主有恃無恐，變本加厲。 拜倫為這個僱主工作十二年，這是他在台灣工作的最後一年。 妻子過世後，家裡只有兒子和女兒，生活所需就靠拜倫每個月寄錢把他們養大，沒有存下什麼多餘的錢。 在台醫療期間，完全靠營養液點滴維生，在有健保的情況下每週都還要一千元，這還不包括每隔兩三天就要更換的人工肛門耗材，醫藥費每月至少五千到一萬。
- 職災移工求償無門，勞政主管機關也並未盡到應盡的責任。
- 然而，不知是〈勞動事件法〉無效，還是其他問題。
- 他付了9萬泰銖的仲介費，相當於新台幣8萬3千元，來到桃園的三永鐵工廠當鐵工，做的是台灣人最不願從事的3K行業：每天在高溫高熱的環境下，組裝裁切鐵模、操作天車搬運鐵片。
- 移工團體反駁，醫院被欠了20多萬元醫藥費，才找上團體幫忙。
- 周釗仰還表示，在這天的會議自己才知道已經被告了，「告我都沒通知我，為何不先協調，就直接告？」。
- 以拜倫案件來說，雇主在職災發生後，惡意積欠薪資及醫藥費，且藉由不承認職災的方式，惡意拖延官司，對於職災當事人及其家庭形成嚴重的經濟負擔。
- 不過7月16開第一次調解庭時，因為拜倫的繼承人另有一名女兒，尚未承受訴訟，調解不成立，將於8月21日上午再續行調解。
因雇主拒絕賠償，勞工提出損害賠償訴訟，歷經五年纏訟，於107年8月28日判決確定，雇主應賠償勞工144萬1421元整。 冗長的官司、雇主惡劣的態度、沈重的經濟負擔、身體的病痛、對於兒子女兒的疼惜，在職災受傷的一年後，拜倫在手機錄下遺言，從四樓窗戶跳下，於109/7/7結束了自己的生命。 這麼驚人的數字，顯然表示對於移工種種惡劣的就業環境，勞動部這麼多年來從未提出具體的有效改善措施。 然而更糟的是，根據目前制度，當發生職災後，時常遇到雇主刻意拖欠薪資，積欠醫藥費。 甚至有僱主為了規避法院判決的賠償金，惡意脫產，導致職災當事人的生活從此陷入困境。 此外，主治醫師趙宏明還回顧，在最初期醫院確實開了很多次「病情說明會」，比較多都是仲介公司代表出席。
三永鐵工廠: 三永鐵工廠股份有限公司- 2016 台灣機械零組件暨加工業廠商名錄
知情人士也透露，拜倫及雇主的感情相當好，雇主甚至有幫拜倫「剪過頭髮」。 另一方面，拜倫的主治醫師趙宏明則指出，拜倫前後開了13次刀，原本以為拜倫出院休養後可以順利回到泰國，沒想到他卻決定結束自己的生命，感到相當可惜。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。 4, 三永鐵工廠 游標卡尺150mm, 2組.
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