醫管局在上周五舉行傳媒講座，介紹在2021至22年度新設的副顧問護師職級。 局方指，在資深護士和顧問護師之間增設副顧問護師此職級，普通科副顧問護師月薪（包括底薪及津貼）為60,623至90,192港元。 副顧問護師主要負責前線臨床及督導工作，以及部門相關的專科護理服務。 而局方又表示，新設此職級旨在完善專業階梯，為有志在臨床專科發展的護士，提供管理工作以外的發展機會。 醫管局高級行政經理（護理）唐華根表示，資深護師直接升至顧問護師會相對困難和吃力，而任職顧問護師更需要碩士學位，所以增設副顧問護師，令員工可以累積廣泛的臨床實踐經驗，從而令員工對相關專科服務更加透徹熟悉和具備領導條件。 醫管局去年新增副顧問護師（ANC）職級，以進一步完善護理臨床職系專業階梯。
護校老師、臨床導師和病房同事提供的防疫錦囊，亦讓我們獲取了更穩健的基礎知識和技能。 副顧問護師英文 「求學不是求分數，背景不是太重要，心態重要啲。」明愛醫院護士學校校長張可耘表示，不論是文科生，還是先前投身其他行業的人，都可成為專業護士。 現就讀伊利沙伯醫院普通科護士學校一年級的黎曉蓁，原是純文科生，去年母親入院，她只能「站在一旁不知所措」，身為護士的妹妹卻熟練應對，且護士晉升階梯明確，令她想成為護士「以生命影響生命」。 學生黎曉蓁分享指，入讀本課程是因希望投身助人行業，以生命影響生命。
副顧問護師英文: 醫院管理局/懲教署 – 配藥員
醫管局會在員工55歲時，開始主動接觸他們詢問延任意向，並作彈性安排。 醫管局早前公布大灣區醫療人才交流計劃，唐華根指出，料大灣區護士優先在老人科及急症室部門進行交流，又預計前線及主管級會到港進行交流，「我哋唔排除若果有咁嘅需要，喺各個層次（職級）交流，唔應該限死」，交流範圍亦不只在一個聯網。 在考慮修讀有關興趣班或課程時，宜謹慎行事及搜集詳盡資料，如相關學費及修畢課程的認可資格。 Cherry希望修畢這個課程後，不只是通過考試合格，更重要的是將知識發揮在護理工作上。
- 未來將會在在七大聯進行此遙距服務，期望多一服務模式，提升醫護對病患的照顧。
- 他期望加入新職級後，鼓勵護士專業發展，推動專科護理，提升病人服務質素。
- 公營醫療系統醫護人手長期不足，截至本年8月，過去一年公院全職醫生及護士流失率增至8.3%及10.1%。
- 而且延遲退休有如增加人手，相信有助縮短非緊急的診症輪候時間。
- 區域總經理 (護理) – 區域總經理 (護理)醫院聯網管理層的成員，掌管聯網所有醫院的運作及行政事務。
- 他又希望擴展深化護士臨床護理職能，以英國為例，當地因人口老化，長期病患需求大，直腸檢查等介入性檢查或治療，已經廣泛由護士執行，希望未來本港會參考經驗並引入相關措施。
醫管局高級行政經理唐華根（中）稱，截至今年9月已招聘108名副顧問護師。 左起為基督教聯合醫院副顧問護師伍美寶、唐華根、瑪麗醫院副顧問護師王梓亮。 （醫管局提供）唐華根稱，局方並非只考慮人力資源而增設該職位，形容副顧問護師不單要「好打得」，更要具備「專家級」知識及意見，除前線臨牀工作，亦要負責訓練新人等督導工作。 唐預期新職位可推動護士專業發展，以提升病人服務質素、護士管理能力，長遠有利公營醫療的可持續發展，亦能挽留資深護士。 醫院管理局今年增設顧問護師職位，已晉升四十五名護士，既有助挽留資深護士，亦加強對病人的服務效率。
副顧問護師英文: 港島東醫院聯網 控糖「智」有方 健康教育講座 (25 March
中文系畢業的曉蓁曾在非政府組織任活動幹事，工作時常傾聽他人訴苦，聊天後見到對方的笑容，「嗰種開心其他嘢都滿足唔到」，因此毅然投身能幫助別人的行業。 副顧問護師英文 她說，「純文科生要入護士這行其實是困難的」，稱修讀時要付出更多努力。 第五波疫情嚴重時，曉蓁請纓參與醫管局確診電話熱線服務，雖曾遇上情緒躁動的市民，但問題獲解答時會衷心感謝，令曉蓁覺得「護士這條道路無行錯」。
今年1月，柏拉迪斯（Fabio Paratici）涉嫌參與了祖雲達斯財務管理不善的案件，與其他11名員工被禁賽30個月。 副顧問護師英文 禁令原本只限於意大利國內，但國際足協准許了意大利足總的要求，把禁令範圍延伸至全球。 柏拉迪斯現時擔任熱刺足球總監，在禁令下不能直接進行任何轉會市場的活動，包括不能與經理人交談，也不可以參與交易談判，這些都是他工作的基本部份，但他可以在球會內部工作，包括參加會議。 由於熱刺早前辭退了領隊干地，柏拉迪斯原本是尋找新帥的領頭人物，暫時未知他可否繼續參與。
副顧問護師英文: 晉升比例
這筆額外撥款除用作加強二○一七／一八年度冬季服務高峰期應對計劃外，也用於由二○一八年二月十二日至五月三十一日推行一系列額外措施，以紓緩人手短缺情況和壓力。 是次推出的醫管局員工低息置業貸款計劃只限醫護申請，但政府過往曾推出可供所有居於公屋市民申請的「置業資助貸款計劃」，於2003年1月推出，但房屋委員會在完成對計劃的檢討工作後，已於2004年7月14日通過即時終止置業資助貸款計劃。 醫管局預計於2022／23年度成立學院，整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院，以助培訓醫管局員工核心知識和技能，以及透過專業認可的培訓計劃，為本港整體醫療行業培訓人才。
截至今年9月，已聘請108名副顧問護師，而局方預計在2024至25年度會有約440多名副顧問護師在公立醫院服務。 副顧問護師英文 張稱，畢業生出路主要是成為公立醫院註冊護士，亦有一部分畢業生在安老院舍及私營診所工作。 她稱註冊護士有良好的晉升階梯，將來可擢升為資深護師，再按個人興趣在管理或臨床方面發展，成為部門運作經理或顧問護師。 明愛醫院護士學校校長張可耘指，醫管局護理學專業文憑課程為四年全日制課程，期間需修畢30個核心科目、完成1400個小時的臨床實習。
副顧問護師英文: 學生分享
及後傳統護士長的職銜亦由資深護師取代，標誌著臻階護理專業之重要性。 麥志偉也說明，近期醫管局人員流失情況提升，延長僱用期不能完全解決流失問題，醫管局還會推出其它措施，例如吸引已經離職人員來醫管局兼職等。 醫管局也會用內部晉陞、內部培訓等方式，希望更多人員留在醫管局長期工作。 醫院管理局人力資源主管麥志偉在同一節目說，在新措施之下，決定延任的人員可以一次過延任至65歲，不需逐年討論延任的年期。 他也指，延任人員會多做前線工作，屬於編制外職位，不會影響年輕人員晉陞。 雖然資深人員大部份做管理工作，但是相信適應前線臨床工作不成問題。
4+1護理學專業文憑課程由醫管局與明愛醫院、伊利沙伯醫院、屯門醫院合辦，畢業生可成為註冊護士，起薪點高達三萬元。 明愛醫院護士學校校長張可耘博士解釋，4+1課程即只完成4年課程可獲得相關專業文憑；若完成第5年課程，更可獲健康科學榮譽學士（護理學）學位。 Yoko指醫管局課程強調體驗式學習，例如她曾戴上耳罩扮演有聽力問題的認知障礙症患者，同學們則扮演照顧者，既能學習照顧此類病人的技巧，更重要是設身處地去理解病患的感受。 就讀明愛醫院護士學校一年級的胡志權（Triston），社工副學位畢業後曾任機艙服務員，亦曾在社福機構任個案社工，因常陪受助人覆診，深感醫護工作富有意義，去年毅然轉換跑道，報讀醫管局的護理學專業文憑課程。 任職「空少」及社工的經驗，讓Triston擅於與人溝通及重視團隊合作，這些特點與護士的工作性質不謀而合。 Triston指醫管局的課程實用性強，他課餘時會到以往工作過的殘疾院舍當兼職，也可應用到在護校學會的醫療知識。
副顧問護師英文: 部門運作經理 / 高級護士長 (Department Operation Manager / Senior Nursing Officer) (DOM / SNO)
醫管局去年起於三間護士學校開辦護理學專業文憑課程，提供300個學額，文憑試考獲「33222」成績或同等學歷即可報讀，是目前唯一可在四年完成、相等於資歷架構第五級的本地護理學課程。 學生畢業後可選擇銜接一年或兩年的健康科學榮譽學士課程，換言之最快五年可獲雙重證書。 課程包括30個核心科目，臨床實習不少於1400小時，亦著重模擬培訓、體驗式活動及通識教學，助學生全面發展。 【明報專訊】醫管局繼2008年開設「顧問護師職級」後，上年宣布增設「副顧問護師職級」，並在今年初開始分階段招聘，截至9月已聘108人。 局方稱，開設相關職位與近年醫護流失無關，而是多年研究後制定的措施，目標是加強護理職系晉升階梯。
修畢化學系學士學位的伍子慧同樣入讀有關課程，現為屯門醫院普通科護士學校一年級學生。 她坦言由於家人曾中風，中學的夢想是成為一名護士，惜因公開試學分不足，未能如願考上護士，故改修讀化學系課程。 她在畢業後曾任職物業管理的工作，在一次屋苑的墮樓事件中，目睹消防員到場搬走屍體，當時想出一分力的她被重燃「護士夢」，故選擇入讀護校，冀成為一名急症室護士。 明愛醫院護士學校校長張可耘表示，有關課程主打體驗式學習，學生能更體會病人感受；另因應本港人口趨向高齡化，故特意提前教導「長者護理」一科，讓學生在實習時可更快學以致用。 她提到去年3間護校的收生率均達100%，當中更有近半數人曾有工作經驗，直言收生最重要看申請人熱誠。 屯門醫院普通科護士學校一年級的伍子慧中學時已夢想成為護士，無奈文憑試成績未達標，大學畢業後任物業管理。
副顧問護師英文: 護理學專業文憑 畢業當註冊護士
50歲的柏拉迪斯為祖雲達斯工作了長達11年，在2018年11月出任體育總監，2年後離隊。 【Now新聞台】醫管局延長臨床前線醫護人員退休年齡，並增設副顧問護師，食物及衞生局局長陳肇始歡迎醫管局多管齊下挽留人才，但公共醫療醫生協會質疑，未必能吸引資深醫生留任。 公共醫療醫生協會會長凌霄志在港台節目表示，對於計劃的成效存疑，因為醫管局此前一直有退休後重聘計劃，新的計劃只是用另外一個名字包裝。 他進一步說道，2019年至2020年度，醫管局醫生的流失率是5.4%，只有0.9%醫生因退休而流失，即有七、八成醫生流失不是因為退休，包括移民或私人執業等。
- 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
- 「助人是需要閱歷的。」Triston 6年前社工副學位畢業，卻選擇了當機艙服務員（空少），希望擴闊眼界。
- 醫管局已於2020／21及2021／22年度將100個副顧問醫生職位升格做顧問醫生。
- 醫管局人力資源主管麥志偉表示，近期醫管局人員流失增多，還會推出其它措施解決人手問題。
- 跟病人和家屬多溝通， 盡力幫助病人 解決問題和適應生活， 是護理工作的 重要一環。
明愛醫院護士學校校長張可耘稱，該課程有30個核心課程，亦會進行1,400小時的臨床實習，透過訓練加強實務技能。 目前課程設30個核心科目，包括19個護理專業科目，5通識科目，4個基礎和應用科學科目，2個行為和社會科目。 臨床實習有1400小時（40個學分），資歷級別5，680個資歷級別學分。 醫管局與明愛醫院、伊利沙伯醫院、屯門醫院合辦護理學專業文憑課程，預計每間學校收生100個。 延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員，醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。
副顧問護師英文: 白色強人II
我們除了要處理新冠病毒為患者帶來的不適，亦要兼顧慢性病患者的身、心、社、靈需要。 提到第五波疫情，兩位學護都說看過不少報導及畫面，知道公營醫療系統當時承受極大壓力，醫護工作相當辛勞，不過，她們並無因而卻步，相反更因為眼見醫護工作辛苦，更想向前行，盡快畢業投身做護士。 香港醫務衞生華員總會主席李美勝表示，會員大多歡迎延遲退休年齡，尤其是正在接受重聘的員工。
入職醫管局3年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請員工低息置業貸款計劃，貸款額上限是48個月基本月薪或HK$600萬，以較低者為準。 貸款期不超過20年，利息約為1%，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3%，透過計劃購買的物業必須為自住。 如申請人數過多，當局或會考慮採取計分制，以及參考是否首置等標準，當局仍在研究相關細則。 有關計劃為優化現行的置業貸款利息津貼計劃，醫管局表示，會利用「置業利息津貼計劃」中一直滾存的政府撥款，作計劃啟動基金，並不需要政府額外撥款。 醫管局員工低息置業貸款計劃是醫院管理局一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。
副顧問護師英文: 註冊護士課程
在配合護理專業發展所需外，同時可以為公共醫療服務預備充足之人材，亦希望對挽留人手有幫助。 前食物及衞生局局長陳肇始早前表示，當局正採取多管齊下的方針，處理公營醫療系統護理人手短缺的問題，包括增加資助醫療學額、提升撥款和增加培訓容量，以及推動護理專科發展等。 醫管局會為專科護士提供特別津貼，及在護理職系中增設副顧問護師職級的新措施，可為有志專科護理發展的護士提供臨床管理工作以外的晉升階梯選擇。 醫管局在2021至22年度，在資深護士和顧問護師之間，新設副顧問護師職級，普通科副顧問護師月薪（包括底薪及津貼）為6萬至9萬港元，主要負責前線臨床及督導工作，部門相關的專科護理服務、服務模式改革等。 局方表示，新職級能夠提供更佳職涯規劃，以挽留資深護士，照顧病人及培訓年輕護士。
副顧問護師英文: 醫護人員
（一）醫院管理局（醫管局）以綜合和跨專業方式為市民提供各類服務，包括日間住院服務、急症室服務、專科門診服務及基層醫療服務等。 由於各醫護人員的臨床職務乃因應實際運作需要而靈活制訂，因此醫管局沒有備存按早、午及夜更三班分類的分項統計數字。 唐華根指出，護士佔醫管局人手的三分之一，截至今年8月31日為止，共29650名護士在各公立醫院服務。 為此，醫管局早在2008/09年度開設顧問護師職級，本年度（2022/23）有約160名顧問護師，並分佈在35個專科包括糖尿科、耳鼻喉科、腫瘤科、神經外科等。 跟病人和家屬多溝通， 盡力幫助病人 解決問題和適應生活， 是護理工作的 重要一環。