前項被保險人或被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經評估為終身無工作能力者，得請領失能年金給付。 其給付標準，依被保險人之保險年資計算，每滿一年，發給其平均月投保薪資之百分之一點五五；金額不足新臺幣四千元者，按新臺幣四千元發給。 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。 被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 勞保生育給付 個月。
監察院調查就發現，移工來源國礙於宗教或教育因素，多數移工未曾受過避孕或生育子女的衛教資訊。 勞保生育給付 1992年，台灣正式以《就業服務法》引進移工，女性占比長期超過5成。 勞保生育給付 開放初期，台灣設下「禁孕條款」，女性移工入境前需提出未懷孕的體檢證明，入境後每半年驗孕一次，一旦有孕，就立即解僱遣返。
勞保生育給付: 勞保生育給付金額：以平均月投保薪資計算
如果是新手父母第一次查詢生育或育兒相關的補助，可能會對各種不同的補助方案感到混淆。 勞保生育給付 先撇除低收入戶等特殊資格的額外加給，以最一般的情況下，孩童出生後父母可以領到的補助有生育補助、育兒津貼，若是申請育嬰假則有育嬰留職停薪津貼。 生育補助是孩童出生或未出生，父母或母親滿一定資格即可申請，育兒津貼則是用來補助後續孩童照顧、托育、就學時的補貼，至於育嬰留職停薪津貼則適用於有參與就業保險的父母。 雖然勞保局生育給付、各縣市生育津貼看似複雜，但大多可以在戶政事務所等地方完成全部流程，父母在辦理新生兒的出生登記時，可以同時申請各項補助。 除了勞保局生育給付、各縣市政府的生育津貼之外，民眾也可多加注意各鄉鎮市區公所的生育獎勵金或新生兒營養補貼。
這群女性在適合談戀愛的階段離鄉背井，有生理情慾，也會碰上喜歡的人；當發現懷孕，為了保住工作，得悄悄找診所墮胎，或購買來路不明的墮胎藥。 潭子的外籍移工以菲律賓女工為大宗，當天台下的100多位觀禮者幾乎全是女性，其中有5人帶著不滿1歲的孩子。 勞保生育給付 耶穌聖心和聖母瑪利亞無玷聖心堂每週日舉辦彌撒，神父Joy已在台灣19年，一直在潭子服務。 他長期為移工權益發聲，天主堂也兼具移工的庇護所，近年除了受虐、遭侵害、剝削的移工，還收容不少來自全台各地、即將臨盆或帶著年幼子女的移工媽媽，國籍涵蓋菲律賓、越南、印尼。 根據監察院今年公布的調查報告，近4年，每一年約3,500～5,100名女性移工領取勞保生育給付，也就是每一年，有近萬名移工在台灣成為爸媽。
勞保生育給付: 勞保生育給付如何查詢進度？
在申請各縣市的生育津貼時，需要注意申請條件，多數縣市皆要求父母必須擁有一定的設籍時間、居住時間，如果時間未滿則需要查詢是否有另外的補助額度。 其中，台北市與新北市因為北北基生活圈的緣故，將北北基都納入連續設籍時間的範圍，因此新生兒父母只需要在台北市、新北市、基隆市內連續設籍達10個月，即符合連續設籍的資格。 生育給付 金額 的計算，是依照被保險人分娩或早產當月，往前推算 6 個月的「平均投保薪資」，一次給 2 個月，簡單來說就是給你生小孩前的每月投保薪水 x 2 個月（官方說法是一次給付 60 日，比較文言一點但意思一樣）。 勞保生育給付 同一保險事故，符合請領條件有2人以上時，應協議由其中1人代表請領。
但保險基金餘額足以支付未來二十年保險給付時，不予調高。 中央主管機關統籌全國勞工保險業務，設勞工保險局為保險人，辦理勞工保險業務。 為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項，由有關政府代表、勞工代表、資方代表及專家各佔四分之一為原則，組織勞工保險監理委員會行之。 【發放時間】：於收到申請書之日起 10 個工作日內核付，並於核付後約 3 至 5 個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 小編貼心先整理了一個圖表給你們，讓你秒懂生小孩&養小孩可以各領什麼津貼，以及家裡有什麼年齡的嬰幼兒可以申請哪一種補助！ 前往各戶政事務所報戶口時，其實有很多事情可以一起申辦的，這篇文章已將可以同時申辦的事項整理出來了，記得要完整看完，帶好需要的證件。
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若勞保局離家近，或不想使用電話、網路來查詢，則可以直接前往勞保局各地辦事處抽取號碼牌，臨櫃詢問即可。 勞保是勞工們最基本的保障，除了生育給付、老年給付外，不幸身故時也有「死亡給付」可照顧身後事，而死亡給付分成「本人死亡給付」和「家屬死亡給付」。 有人在懷孕後，廠方持續讓她從事需長時間站立，或繁重且須加班至晚上的工作；也有廠方拒將移工孕媽調離會接觸有毒物質的工作區域；就算搬重物出血，有些公司看了醫師證明仍不為所動；或要求孕媽休無薪假。 既然如此「不好說」，就算勞動部當年發函給各大職業工會與仲介協會，訊息是否確實傳達給雇主與移工，又是另一回事了。
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勞保生育給付的申請資格為限女性，並且在被保險人分娩或早產次日起5年內可申請。 而申請的條件為被保險人必須參加勞保滿280天，若是被保險人為早產，則只要參加勞保滿181天即可申請。 夫妻都參加勞保是不能聲申請雙倍生育給付的，因為申請資格為女性，因此只有女性參加勞保才有資格申請生育給付。
- 被保險人於八十八年十二月九日以後退職者，且於本條例六十八年二月二十一日修正前停保滿二年或七十七年二月五日修正前停保滿六年者，其停保前之保險年資應予併計。
- 依《勞工保險條例》，女性被保險人只要「參加勞保滿280日後分娩」或是「參加保險滿181日後早產」，即符合勞保生育補助的申請資格。
- 被保險人於保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，得請領喪葬津貼。
- 被保險人同時符合相關社會保險生育給付或因軍公教身分請領國家給與之生育補助請領條件者，僅得擇一請領。
被保險人同時符合相關社會保險生育給付或因軍公教身分請領國家給與之生育補助請領條件者，僅得擇一請領。 投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應依法追還；並取消該被保險人之資格。 申請人必須確實依照性別工作平等法，向投保單位辦妥育嬰留職停薪請假手續後，才可提出申請津貼；至請領育嬰留職停薪津貼之請求權時效為 2 年，逾期即失去申請資格。 在申請各縣市的生育津貼時，需要注意各縣市的生育津貼申請條件，多數縣市皆要求父母必須擁有一定的設籍時間，例如台北市要求父母須在台北市設籍1年以上，並且將新生兒設籍至台北市才能夠符合申請條件。 除了勞保局提供的生育給付，各縣市政府也都有提供一定額度的生育津貼，津貼的額度會依照各縣市政府公告而有所不同，且對於流產或其他情況下亦提供部分補助。 另外，不只可以申請政府提供的生育津貼，通常各鄉鎮市區公所也會有額外的獎勵金，有些會額外提供6000至10000元不等的加碼津貼，詳細金額可以洽詢各地區公所或戶政事務所。
勞保生育給付: 生育補助整理┃2023 育兒津貼／托育補助申請、發放時間、金額懶人包
移工也不受離開原工作後要在2個月內找到新雇主的限制，可申請「暫緩轉換」，安心待產，產後重返職場。 壓低工資、雇主最大的資方市場時代已成歷史，移工對於自身權益，有更多「喊價」籌碼，尤其疫情期間各國普遍缺工，紛紛加強力道留才。 台灣移工的聘僱年限如今最長可達14年，今年更推出「移工留才久用方案」吸納中階技術人才。 而人口結構與台灣相仿、最受移工青睞的日本，提出合新台幣超過40,000元的基本薪資保障與永久居留資格機會，不只與移工談薪水，還關心對方的家人與人生規畫，以安家、成家保障作為招聘拉力。 而這個十多年來漫長的「進行式」，因人數龐大，已來到一個轉捩點。
舉例來說，年輕媽媽小花，在某科技公司已經工作 3 年， 她在今年 1 月生小孩了想說請領生育補助作為一點貼補。 小花的孩子 1 月健康出生，她在去年 12~6 月間的薪資，換算下來是每月 48,000，以投保薪資來看，就是用最高級距 45,800，也就是說公司是以 45,800／月 幫他投保勞保。 女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合 1 或 2 規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。 2.領取金額：按被保險人分娩或早產當月起，前6個月的平均月投保薪資一次給與生育給付60日(單胎可領取一次)，所以金額大約是平均月投保薪資乘以 2 倍。