青年義工網絡（簡稱VNET）是香港最大型並以青年為主要對象的義工網絡。 現時登記義工人數已超過25萬，每年為社會貢獻接近90萬小時服務。 其一站式網上配對平台「好義配」(easyvolunteer.hk)，讓義工透過簡易流程，隨時搜尋合適的服務機會，加上個人化的電子服務記錄，真正達致「做義工，好義配」。 每年舉辦的「有心計劃」，連繫學校與工商企業，合力推動學生服務社區之餘，亦鼓勵企業實踐公民責任。 申請者請附詳細履歷，並於2023年2月22日或之前寄交九龍窩打老道50A信義樓一字樓基督教香港信義會社會服務部助理總幹事或以電郵發送致。
協康會則回覆，所有職級員工薪酬皆按其崗位、職責和工作範圍而定，並已參考公務員及同類機構市場薪酬。 2016/17年度，機構最高3層員工的薪酬開支為1560萬元，佔總開支約3.9%，除年薪外，並無房屋、現金或其他津貼。 詳情可向勞工處僱員補償科的分區辦事處查詢，或按此處查閱已參與自願復康計劃的保險公司名單。 僱主的關懷及積極配合，不但有助加快受傷僱員的康復，而且可使他們早日重投工作。 這不單可以將工傷意外對僱員的負面影響減低，亦可增加員工的歸屬感，提高他們的士氣，並改善勞資關係。 協康會人工 此外，透過「自願復康計劃」進行定期溝通，可增進上司與員工的關係，亦有助提升僱主的生產力，以及加強對員工的管理。
協康會人工: 服務助理
一般來說，復康護理服務包括醫療診治、物理治療、職業治療等。 由於協康會在教育及社會福利界擁有最龐大及資深的專業兒科隊伍，除了在香港提供服務外，近年更積極與澳門、內地及台灣有關機構進行交流及專業培訓活動，以促進兩岸四地間教育及復康服務的發展。 為發展上有障礙的幼兒透過專業指導提供每星期一至兩次的早期教育及訓練服務，並協助家長掌握有關照顧和啟發幼兒的技巧，以充份發揮幼兒的潛能。 房協作為提供平等機會的僱主，在所有與僱傭和人力資源相關的事宜上，包括招聘、晉升、報酬、培訓等均實行不歧視政策。 我們亦致力提倡團隊精神與關愛文化，除了為員工提供康樂會設施，我們也為員工設立子女獎學金計劃、舉辦工餘活動和義工活動，讓員工和家人樂聚天倫，促進工作與生活平衡。 房協屢獲嘉許「卓越僱主大獎」、「家庭友善僱主」、支持母乳餵哺獎和「開心機構」。
- 本會積極推出嶄新服務，同時研發「實證為本」的教育和訓練模式，通過研究、培訓、出版及多元教育工具，推動融合教育及康復服務的發展。
- 保良局創立於1878年，一直秉承「保赤安良」的宗旨，致力提供多元化的服務。
- 如有需要，在僱員的同意下，復康護理專業人員或會陪同僱員前往覆診，以便就僱員是否適宜接受由保險公司提供的免費復康服務，徵詢醫生的意見。
- 此外，中心亦會為兒童設計特別的訓練課程，以提高他們的學習能力，並幫助他們適應日常生活。
- 譚女士現致力為學前自閉症幼兒之家長提供輔導及小組服務，及為自閉症、專注力失調/ 過度活躍症之學生提供適切訓練。
此外，青協青年交流部致力提供具特色的交流機會，藉舉辦不同主題的內地和海外體驗式考察和交流活動，協助青年加深認識國家發展，並建立身份認同和國際視野。 青協設有兩所非牟利幼稚園及幼兒園、一所非牟利幼稚園、一所資助小學及一所直資英文中學。 五校致力發展校本課程，配以優良師資及具啟發性的教學環境，為香港培養優秀下一代，達致全人教育的目標。 青協生活學院則致力鼓勵青年享受生活、學習生活，讓持續學習與生活融為一體。 協康會人工 其課程環繞興趣、技能和生活體驗，協助參加者拓展個人潛能，促進優質生活。 參與計劃的保險公司或其委任的公證行會安排受傷僱員接受由私營醫療／復康機構為受傷工人提供的復康護理服務，而有關的復康護理專業人員均是根據香港法例註冊的合資格醫護人員。
協康會人工: 特殊幼兒中心
受傷僱員應留意，負責調查他的申索個案的公證行亦可查閱由復康護理專業人員撰寫的復康進度報告和完結報告，以及經他同意而取得的醫事報告，以便就申索向保險公司提供意見。 參加「自願復康計劃」並不影響受傷僱員在《僱員補償條例》下的權益，其享有的法定補償仍然依據《僱員補償條例》的規定計算。 至於永久喪失工作能力的評估（俗稱「判傷」），則仍然會由勞工處處長委任的僱員補償評估委員會，根據《僱員補償條例》作出評估。
例如在初期負責聯絡受傷僱員及治療人員，其後跟進受傷僱員與其部門主管的聯繫，以及協調「試工」的安排，確保受傷僱員能順利及安全地進行試工。 統籌員應盡力協助受傷僱員早日康復，而不應參與保險申索調查的工作。 受傷僱員或會被邀請簽署同意書，授權保險公司或公證行向其主診醫生／醫院索取醫事報告。
協康會人工: Teacher 幼兒教師〈到校學前康復服務〉〈九龍東/新界西/港島區〉
而青協社區體育部則致力培養青年對團隊運動的興趣，從而推動團結、無懼、創新、奮鬥及堅持的信念。 設於國內中山三鄉的青年培訓中心，透過考察和體驗活動，促進青少年對中國歷史文化和鄉鎮發展的認識。 協康會人工 透過一系列社區文化項目，如「香港旋律」青年無伴奏合唱團、舉辦藝術教育計劃等，推廣全健生活概念，培育青年對文化藝術的涵養及表演藝術才華。
協康會人工: 專注 教育招聘
當你瀏覽本網站，即表示無條件接受以下條款，以及香港特別行政區政府（「政府」）在無須預先通知你的情況下而不時對此等條款所作出的修改及／或增補。 請定期瀏覽此等條款以查閱任何可能已作出的修改及／或增補。 政府有絕對酌情權隨時刪除、暫停登載或編輯本網站上的各項資料而無須給予任何理由。 本人明白，任何虛報或隱瞞重要事實之行為，會導致本人之申請不獲考慮，或於受僱後被即時解僱。
協康會人工: 兒童健樂會
[註二]非政府機構每年獲社署經常資助少於一千萬元或資助佔其福利範疇之服務/活動的營運收入不超過百分之五十可豁免遞交檢討報告。 選區位於觀塘市中心北部，現時包括物華街、協和街及康寧道所包圍的樓宇為主，名稱亦由協和街、康寧道各取首字而成，由於區內私人樓宇已建成多年，人口穩定，劃界只有小量改動。 與其相連的選區有曉麗、寶樂、月華、觀塘中心、康樂以及樂華南選區，投票站因應人口分佈而設有兩個，分別位於瑞和街體育館及曉光街體育館。 ，代號J33）是香港觀塘區議會下轄的選區，1994年設立，涵蓋單棟私人住宅地帶，現時議席懸空，前任區議員為公民自主力量成員李嘉達。 社署自2001年起改用整筆撥款制度津助NGO，制度取代傳統的實報實銷，容許機構彈性運用資源，但一直遭批評百病叢生，當局現有工作小組進行檢討。
協康會人工: 日薪 / 月薪代課幼兒教師 幼稚園 / 幼兒學校 （參考編號：2023/01/NSKG/R）
基督教香港信義會社會服務部自1976年成立，是香港大型的綜合性社會服務機構，以創新的方式、關愛及以人為本的精神為基層及弱勢社群提供多元化的服務。 發展治療是培育孩子整體的發展；包括認知能力，語言和溝通能力，社交情感和行為，體能發展及自理能力。 發展治療師評估孩子的整體發展情況，了解孩子的强項和弱點，定出有特別發展需要的領域，提供以孩子為導向的治療，發展潛能。 再有社福界非政府機構（NGO）管理層被揭發坐擁高薪及巨額津貼！ 社會福利機構員工會翻查社署資料發現，2016/17年度共有32間NGO高層獲現金津貼，合共788萬元，其中保良局兩名總幹事合共獲逾76萬津貼，位列全行之冠。
協康會人工: 幼稚園會計
「自願復康計劃」提供一個額外途徑，讓受傷僱員免費享用由參與計劃的保險公司或其委任的公證行透過私營醫療／復康機構所提供的檢查及適當的復康治療服務。 這不但令僱員的傷患及早獲得治療，也加快他們康復和減輕因受傷而造成的永久損害。 受傷僱員得到別人的關懷，不但有助他們復康和重拾信心，更可盡快重投工作崗位。
協康會人工: 中學 (
羅女士擁有香港城巿大學社會工作榮譽社會科學學士學位，並持有各項相關進修證書。 羅女士曾在綜合青少年服務中心及中學任職駐校社工，擁有豐富的到校服務經驗，主力負責學生的情緒、特殊學習需要及家庭支援。 同時，羅女士亦擅於帶領兒童及青少年領袖訓練及溝通解難活動。 現時致力為自閉症及專注力失調/過度活躍症之兒童及其家長提供訓練及支援，促進他們建立正面的行為、情緒管理及社交技巧。 梁女士為資深社工，有超過十年服務特殊學習需要人士的經驗，包括到校社交及情緒訓練小組。
協康會人工: 賽馬會喜伴同行計劃—家庭支援
如有需要，在僱員的同意下，復康護理專業人員或會陪同僱員前往覆診，以便就僱員是否適宜接受由保險公司提供的免費復康服務，徵詢醫生的意見。 不過，復康護理專業人員應在醫生為僱員完成診治後，才與僱員一起與醫生會面，以免影響醫生與病人的保密關係。 復康護理專業人員（如專科醫生、職業治療師、物理治療師及護士等）會在合適的情況下，並在醫生證明受傷僱員適宜試工後，提出「試工」建議。 醫生會訂明「試工」的詳細安排，例如工作性質、工作時數、試工期等，再由保險公司及僱主作出安排。
協康會人工: 計劃簡介
兒童在入學時會接受發展評估，而該評估的結果會用作制定個別的訓練課程，以及為每位兒童訂立學習目標，有關評估會在兒童入學後定期進行。 特殊需要兒童經驗 考獲中學會考兩科合格或中學文憑試兩科達二級或以上 有意者請將履歷表及要求待遇經 CTgoodjobs 網上申請。 協康會人工 協康會為家長提供有系統的培訓課程及諮詢，讓家長深入了解子女情況，並學習實用的親職技巧;又舉辦多元化親子活動，幫助家長身心放鬆。 社署回覆稱，收到機構報告後，會根據指引進行評估，就機構最高級三層人員的平均總薪酬與公務員相應職級比較。 經評估後，大型受資助機構的第一層人員的總薪酬，相若於公務員的總社會工作主任或首席社會工作主任的薪酬、津貼及福利等總額。 路德會社會服務處回覆指，機構一直依循社署規定處理及檢視員工之薪酬待遇，並均由香港路德會社會服務委員會通過，機構最高3層人員薪酬條件自我評估報告，亦依社署指引作出公佈及披露，歡迎公眾人士查閱。
透過專業訓練小組提升學童的執行功能，從而協助他們更有效地學習，建立人際關係及參與群體生活。 作為負責任的僱主，我們為員工締造良好的工作環境，並透過培訓課程提升同事的技能及潛質，鼓勵員工持續學習，以配合機構及個人的長遠發展。 中心的社工會幫助家長面對育有弱兒所帶來的困難與挑戰；另亦會定期舉行家長會議、支援小組及講座，以增進家長對幼兒發展和在家訓練子女的知識。
保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，福利包括有薪假期、14星期產假、醫療津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、員工活動及購物折扣優惠等。 保良局視員工為重要人力資產，若你希望服務社群，造福社會及擁有穩定的事業發展和保障，歡迎你加入成為我們的一份子。 香港基督教服務處（服務處）成立於1952年，多年來致力建立一個仁愛、公義的社會。 服務處一直為有需要人士提供適切、專業、真誠的優質服務，對弱勢及被忽略的社群尤為關注，並以「社會仁愛公義、人人全面發展」為願景，為市民及社會締造希望、倡導公義、牽引共融。
由於「試工」只會在醫生證明受傷僱員適宜擔任有關工作時才會適當地作出安排，而「試工」是復康療程的重要一環，因此所安排的工作應該不會影響傷患的復原。 參與計劃的保險公司會選擇合適的工傷個案，主動聯絡受傷僱員，並邀請他們參加計劃。 保險公司或其委任的公證行會為受傷僱員提供復康護理服務，包括設計一個有效的復康治療計劃，令他們可盡快得到合適的治療。 勞工處與保險業界合作推出「自願復康計劃」，目的是為因工受傷的僱員提供適時和免費的復康護理服務，使他們早日康復，及在安全的情況下盡早重投工作。 香港房屋協會(房協)位於紅磡利工街的第三個「長者安居樂」住屋計劃項目，於今日(一月十二日)舉行落成典禮，項目正式命名為「豐頤居」。 香港房屋協會(房協)宣布，策誠軒「暫租住屋」項目將於二月十四日至二月二十七日接受新一輪申請，為合資格的公屋輪候家庭提供過渡性房屋。
由香港賽馬會慈善信託基金捐助，為期3年的協康會賽馬會「吾讀吾識」讀寫支援計劃於2020年8月順利開展，目的為幼稚園至初小在學習讀寫方面有潛在困難或已診斷為讀寫障礙的兒童、家長和教師提供支援。 中心內的服務個案，須經由社會褔利署中央轉介系統轉介輪候。 有需要申請服務的家長，可透過兒科醫生、母嬰健康院、兒童評估中心、醫務社工或家庭服務中心作出轉介安排。 專為因父母需要短暫外出或處理個人事務而無法照顧兒童的家庭，提供短暫日間託兒服務，以防止兒童獨留在家缺乏照顧，並為長期處於壓力下的家長提供暫時的紓緩。 此外，他們亦會為家長及員工提供專業諮詢服務，以協助處理兒童的情緒和行為問題。 職業治療師會因應兒童的個別需要為兒童進行評估，並透過治療活動及環境輔助，建立兒童的感覺肌能、感覺統合、手部功能、自理及社交等各方面的發展基礎，改善他們在自我照顧、遊戲和學習方面的表現。
協康會大部份服務經費來自社會福利署的資助、公益金的撥款及公眾捐款。 至於一些創新及自負盈虧的服務及為中心添置新設施的經費，則有賴香港賽馬會慈善信託基金及公眾人士的捐助。 協康會的總辦事處位於九龍觀塘海濱道133號萬兆豐中心10樓 J-L室。 青協設有家長全動網（簡稱PSN），於網上提供豐富和最新資訊，並在各區提供專業調解服務，協助家長及其青少年子女化解衝突。 另亦舉辦多元化的家長學習課程、講座、小組工作坊及家庭教育活動，推動家庭和諧，鼓勵家長和青少年子女增進知識、同步成長。 當中亦設有「家長互助小組」，旨在強化家長之間的支援網絡，協助有需要的家庭。
此計劃預備了一系列教學資源可供下載，是按每個學習範疇的學習步驟分為初階、中階、高階，而非按兒童的年級或年齡分類，建議成人由初階開始與兒童進行活動，循序漸進地讓兒童掌握各學習範疇。 基督教香港信義會獲批醫務衛生局其下「屯門地區康健中心」為期 3 年的營運合約，現正招聘高質素人材加入我們的團隊，向屯門區居民推廣基層醫療服務及發展健康生活方式。 本會不定期招募一次性或長期義工協助各類型活動及服務，如籌款活動、中心或地區特別活動、單位日常服務等。 保險公司會指派「工傷管理統籌員」，負責在復康療程進行期間與受傷僱員及計劃有關工作單位作出協調及跟進。
協康會人工: 服務
青協一直倡導「生涯規劃」概念，透過青年就業網絡，恆常舉辦多元活動和升學就業支援服務，協助青少年順利由學校過渡至工作環境。 協康會人工 為支持青年實踐創業理想，青協自2002年起推行多個重點項目，包括：香港青年創業計劃、青協賽馬會社會創新中心及青年創業學；另亦提供創業孵化服務、種籽基金、共用辦公空間、商務交流平台、創業導師等。 「前海深港青年夢工場」及「粵港澳大灣區青年創業先行者」亦為本地初創青年拓展中國內地及海外市場的商機。 家長資源中心為有特殊需要兒童的家長提供全面的支援服務，協助解決在培育子女上所遇到的困難和問題，並提供聚會場所，以舒解生活壓力。 並提供一系列支援服務，包括：熱線諮詢服務、圖書館、玩具圖書館、教育性講座及技巧訓練工作坊、專業諮詢、家長支援小組、社交及康樂活動、興趣班及社區教育活動。 青協轄下四個營地及戶外活動中心，提供多元的康體設施及全方位訓練活動，增強青少年的創意能力和個人自信，建立全健生活和團隊合作精神，建立可持續生活模式。
通過精心策劃的多元培訓，進一步裝備青年在未來承擔領導的角色，在香港、國家和國際層面領創新天。 中學生書寫評估及諮詢服務 本評估及諮詢服務由資深職業治療師提供，目的是為一些懷疑有書寫困難的中學生，包括即將參加香港中學文憑考試之高中學生，提供專業評估及考試調適建議，以供學校、家長及考評局參考。 特殊幼兒中心為2至6歲中度及嚴重弱能的兒童提供一系列服務，透過每星期五天全日制密集式的專業訓練和照顧，協助兒童發展潛能，以幫助他們日後全面發展。 青協青年研究中心多年來持續進行有系統和科學化的青年研究。 其中《香港青年趨勢分析》，一直讓社會各界掌握青年脈搏，為籌劃青年服務提供重要參考。
信封面、信內及電郵主題請註明“服務總監(長者服務) (職位編號：SD-Elderly)”。 創辦時期香港早年患有小兒麻痺症的兒童在離院後，缺乏調理和照顧，一群熱心的婦女對此極為關注，於1963年成立協康會，提供定期的康樂活動及訓練，並每星期帶病童外出活動，主要借香港女童軍總會舉行。 1969年協康會成為香港公益金會員，並開始接受香港政府社會福利署經常費的補助。 為吸引及挽留人才，我們提供具競爭力的薪酬福利和多元化的事業發展機會，並締造安全和健康的工作環境。 員工的專業服務及技能，是本會服務得以持續發展的成功要素。 為此，我們致力加強員工的個人發展及培訓，包括完善的在職培訓及海外進修等。
此外工會又點名批評路德會社會服務處疑將行政總裁職位升級「自肥」，但待薄員工，亦發現有15間機構高層薪酬高於社署同等職級僱員。 典型的過程包括由復康護理專業人員為受傷僱員進行傷勢評估，設計一個有效的復康治療計劃，並向僱員解釋有關療程。 服務內容包括：健樂餘暇活動、健樂社區融合計劃及健樂家庭支援服務。 到了八十年代末期，協康會特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心的數目激增。 在公益金贊助下，分別在沙角邨（沙田區）及長青邨（青衣區）開辦兩間幼兒輔導中心，稍後在葵盛邨（葵涌區）開辦第三間特殊幼兒中心。
此外，關先生亦一直致力為有特殊學習需要之兒童及青少年（包括讀寫障礙及專注力不足/過度活躍症之學童）提供專業的到校支援服務。 梁女士擁有香港大學社會工作學碩士學位及香港城市大學應用心理學碩士學位，亦是美國認證沙盤治療師及動物輔助治療師。 梁女士為資深社工，有超過十年服務特殊學習需要人士的經驗，包括到校社交及情緒訓練小組、個案支援、家長及教師工作等。 協康會人工 譚女士擁有南澳洲大學社會科學輔導學碩士、香港理工大學社會工作文憑及各項有關進修證書，包括兒童為本遊戲治療、沙維雅家庭治療等。 譚女士從事社會工作多年，曾任職駐校社工、特殊幼兒訓練員，具豐富社會工作經驗。 譚女士現致力為學前自閉症幼兒之家長提供輔導及小組服務，及為自閉症、專注力失調/ 過度活躍症之學生提供適切訓練。
協康會人工: 幼兒教師〈到校學前康復服務〉〈九龍東/新界西/港島區〉
中心成立的青年創研庫，由本地年輕專業才俊與大專學生組成，就經濟、民生及青年發展三項專題，定期發表研究報告，為香港社會持續發展建言獻策。 青協創意教育組於青年空間成立LEAD Lab，透過著重「學習．應用．交流」的一站式創意科藝課程，致力培養青少年對STEM的興趣和潛能。 此外，青協亦透過舉辦「香港學生科學比賽」、「香港FIRST創意機械人大賽」、「香港機關王競賽」、「創意編程設計大賽」等，促進青少年的創新思維。