工資是僱主以金錢形式支付給僱員，爲他已做的 / 將要做的工作而給予的任何報酬，不論報酬名稱或計算方法。 「第一」指截至 即日出糧 2020 年 12 月 31 日，ZA Bank 的用戶數量、個人存款及貸款量均在虛擬銀行中處於領先地位。 如有同事需要在家中自我隔離14天的話，有些公司會建議同事直接work from home，既然讓同事在家工作，也代表說同事的生產力如常，那麼老闆也會按平日一樣，每天照出全薪給隔離的同事。 要是公司不還錢，執達吏就會拍賣公司的物件以套現還債。 這對公司而言會造成嚴重損失，因此公司頗大機會會選擇還錢。
除了現金回贈外，只要大新銀行的新客戶選用出糧服務及指定銀行服務，還可以有額外的活期存款年利率至2023年1月31日。 根據《僱傭條例》規定，僱主須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後的七天內支付工資。 如僱主故意及無合理理由短付或遲付工資，即屬違法。 相關的調查報告是由SEEK、the 即日出糧 Boston Consulting Group （BCG）及The Network聯合發表。 報告於香港、馬來西亞、新加坡、菲律賓、泰國及印尼訪問了97,324名受訪者，當中有34%表示正積極搵新工。
即日出糧: 使用限制
不過，若用戶完成登記後，再邀請2名好友登記，可即時獲得申請名額。 問2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把(問1)所述項目計算在內？ 答2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，該把佣金、勤工獎、交通津貼，計算在工資內。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。
Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！ 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。 疫市加薪看準3大形勢：盈利、往績及市況 … 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
即日出糧: 薪金類型
當中包括自動轉賬繳費服務獎賞高達1,000港元，信用卡迎新獎賞高達800港元及證券服務迎新獎賞200港元。 虛擬銀行ZA Bank（眾安銀行）推出免息提早出糧新產品「出糧 FastPass」，容許用戶最早在原本出糧日的7日前取得月薪，申請人月薪需8000元或以上。 「出糧 FastPass」現已開放予眾安員工及其親友試用，ZA Bank部分特選用戶獲ZA Bank邀請後，亦可獲申請資格。 現有及全新用戶則可透過網站或ZA Bank App登記，加入等待名單。
- 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。
- 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。
- 新型肺炎不屬《僱員補償條例》所指定的職業病，至於是否符合「僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷」一項則有待商榷。
- 長散：長散意思是一些打工仔長期接受散工工作而沒有去找一份全職定時職業。
- 在收到報稅單後便有責任申報個人收入，從事兼職和臨時工作的也要如實申報這些收入，即使沒有任何收入亦要進行申報。
- 你可以嘗試問問老闆能否讓你以有薪年假取代上班日，變相提早Last day；如你身負重任，或公司同事希望你能完成更好的工作交接，那公司便要將這些有薪年假換成錢讓它隨尾糧跟你走。
- 讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。
以往，香港打工仔對領薪日子都十分被動，只能跟隨僱主定下的日子出糧。 本著「有得揀，先至係老闆」的信念，ZA 即日出糧 Bank推出了亞洲首個每月免息提早7日出糧產品 ─「出糧 FastPass」。 從前，打工仔如想提早出糧，無可避免需要支付利息借貸款。 不過ZA Bank 的「出糧 FastPass」卻提供７天的免息期，令打工仔可以零利息提早獲得薪金，享受資金早到手的好處。 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。
即日出糧: 勞工處部門/小額薪酬索償仲裁處聯絡方法
但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。 對炒散、freelancer 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。 如文件已備，一心要追回應得的薪酬，可留意以下方法。
假設月薪$12,000 元，休息日有薪，在離職日期前的12個月期間賺取的工資為$144,000元，包括工作所賺取的工資及有薪假期。 另外，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的5分之4。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。
即日出糧: 兼職 – 活動助理 (戶外) – Event Helper (Part – Time)
若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 建議閣下用書面記錄方式例如電郵、whatsapp等向人事部查詢作為追薪證據嗎，並訂立支付薪金限期，如人事部不採取積極措施，建議閣下向勞工處尋求協助。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。
你須向審裁處登記處的職員出示你的香港身份證及勞工處案件轉介編號（如有的話）。 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過HK$8,000。 另外如不是經勞資關係科轉介、而直接向仲裁處提出要求的案件將不獲受理。
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追討欠薪需要的申索費用並不昂貴，HK$10,000以上的申索額只須HK$50作為申索書費用。 而勞資審裁處將所需文件送達被告人，會以每個地址計算收費HK$10。 其他如傳票及副本 (包括送達) 、覆核申請書等費用，每份都不超過HK$45。 如有充分理由，可以書面方式向司法常務主任提出削減、免除或延遲收取費用，由勞資審裁處執行。 整個追討欠薪過程，一般可在一年內完成，當中較花時間的是排期上庭。 如上庭時爭議不複雜，審裁官可在首次聆訊時即日進行審訊及同一天宣告判決。
現階段使用「出糧FastPass」將豁免服務費用，現時服務已開放予員工、其親友及部分特選用戶試用，特選用戶獲ZA Bank邀請後即可申請。 未能率先試用的用戶可透過官方網站或ZA Bank手機應用程式先登記，加入等候名單。 待完成登記後再邀請2位好友登記，便可即時獲得申請名額。 香港兼職網 Parttime.hk 專門發布一些兼職、臨時、及合約工作，這兒比較容易找到一些Part Time工作。 此網站優勝之處是Part Time工作更新速度快，常有新的職位，且種類夠多，因此是人們找Part Time工作的不二之選，不難找到散工即日出糧。 同時恒生的新客戶經恒生Mobile App開優進理財戶口，登記及轉用恒生出糧戶口服務並符合指定要求，可再獲額外港幣100元現金獎賞。
即日出糧: 公司破產了，點算好？
按照以上論述，除休息日沒有訂明有薪無薪之外，另外兩種假期都是在指定條件內享有薪酬的。 在任何情況下，僱主都不得遲於工資期屆滿後7天出糧。 假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。 僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。 英美知名的虛擬銀行Monzo及Chime都有推出類似服務，讓客戶可以提早一兩日收到薪金。 銀行可以預先獲得工資名單資訊（payroll），確保客戶將會從其僱主領薪，故銀行可以「代」僱主提早出糧予客戶。
呢度特別要提一提，其實18蚊都真係唔少的，假設大家月薪30,000蚊，提早7日出糧，18蚊利息就即係佔咗30,000蚊嘅0.06%。 所謂Demand creates its own supply，Bill Financing呢隻歷史悠久嘅Commercial Banking Product就可以幫到大家。 問4.僱主可否因為僱員缺勤或損壞僱主的貨品或設備而扣除他的工資？ 如僱員缺勤，僱主只能扣除與該僱員缺勤時間成比例的款額。 僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。 政府剛公布放寛限聚令，可以4人同時進餐，而很多餐廳負責人都生怕限聚令隨時收緊而不敢在短期內招聘長工，所以會顧用更多以時薪、半日薪計的炒散工作人員。
即日出糧: 香港法例第57章《僱傭條例》
從上表可見，勞資審裁處處理的勞資事項範圍較多，一般是打工仔的最後手段。 而小額錢債審裁處專責處理債務、財物損毁、消費者層面的小額案件，並不受理勞資糾紛。 另外，勞資關係科和小額薪酬索償仲裁處隸屬勞工處，而勞資審裁處和小額錢債審裁處隸屬司法部門。 打工仔最看重出糧日，如果公司在出糧日出不足糧、拖糧，甚至過了7天仍未支付薪金，應否展開追討行動？ 打工仔又如何確定哪些屬於應得的工資 (eg. 即日出糧 即日出糧 交通費報銷算不算)？ 極簡易操作：申請「出糧 FastPass」一 App 過辦妥，亦毋須更改出糧戶口，只需透過 ZA Bank App 完成單次設定，便可以每月自動提早出糧及還糧。
- 雖然我們每個月定時都會有糧金，不過糧金可以愈早到手愈好。
- 若用戶完成登記後再邀請 2 位好友登記，一同加入「早出糧戰隊」，便可即時獲得申請名額，快人一步體驗自主出糧。
- 建議閣下用書面記錄方式例如電郵、whatsapp等向人事部查詢作為追薪證據嗎，並訂立支付薪金限期，如人事部不採取積極措施，建議閣下向勞工處尋求協助。
- 從上表可見，勞資審裁處處理的勞資事項範圍較多，一般是打工仔的最後手段。
- 書面記錄可以成為日後老闆走數的證據，因此應避免只以電話或當面查詢。
- 有部份會計師是會按照每一條數來進行徴費，故也出現部份初創公司，縱然公司出入數量不算太多，然而單據未有妥善保存下，在最後要被徵收數萬元的會計費用。
- 實際操作上，用戶可透過ZA Bank App完成設定，選擇每月自動提早出糧的日期，以及實際出糧的日期。
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 全新 ZA Bank 用戶於推廣期內使用開戶邀請碼「SFP250」成功開立 ZA Bank 賬戶，HKD 50 現金獎賞將於 3 個工作天內直接存入賬戶中。 開戶後 30 日內成功申請及啟動「出糧 FastPass」，額外 HKD 200 獎賞將於 3 個工作天以 ZA Coin 形式透過 ZA Quest 指定任務發放。 HK Slash是另一個熱門的Part Time揾工網站，工種性質豐富，有Freelance、兼職、臨時工、散工，涉及各行各業，對人們失業急需找Part Time是非常有用。