公平合理的條款，例如合理的薪酬福利及終止合約的通知期，有助僱主吸引人才、提升僱員對公司的歸屬感，以及挽留富經驗及優秀的員工。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，勞工處編印了一份僱傭合約樣本，主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障，供僱主及僱員參考。 問3.以書面還是以口頭方式訂立僱傭合約對僱傭雙方的保障較佳？ 答3.《僱傭條例》規定僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，無論那一種方式，僱員的權益均受到《僱傭條例》的保障。 在決定你到訪香港是否總共超過60天時，税務局會以「身處當地天數」的方法計算，即使你並非整天停留在港，亦會作一天計算。
在此情況下，由於只有在香港提供服務所得的入息須徵收薪俸稅，在香港境外提供服務所得的入息可豁免徵稅。 獲豁免徵稅的入息款額，通常是按逗留時間分攤，並以在香港以外地方逗留的日數作為計算基準。 你的總入息在某課税年度是$3,000,000，而其中$1,000,000是你在A國提供服務所得的入息(“有關入息”)。
受僱證明: 查詢
如你屬香港居民人士（香港税務居民的人士），並已就在內地提供服務而獲得的入息繳付內地的個人所得税，你可根據《税務條例》第50條及「全面性安排」申請税收抵免。 不論是受僱／自僱人士都可以提供評稅通知書（俗稱稅單）作為入息證明。 一般而言，稅務局會於每年的 10 月起開始向市民寄出稅單正本以告知大家於該課稅年度的應繳稅款金額。 但如果你已遺失稅單正本，你亦可以使用「稅務易」下載你的稅單紀錄。 受僱證明 只需要登入你的「稅務易」賬戶，即可在「稅務狀況」的頁面中查閱及下載你過去 3 年的評稅通知書。 申請信用卡或私人貸款所需的入息證明文件會較為簡單，受僱人士可提交最近 1-3 個月糧單或銀行戶口紀錄；而自僱人士則需要提交最近 1 年的稅單及商業登記證。
A 級電力工程：最高電力需求量不超逾 400 安培（單相或三相）的低壓固定電力裝置的電力工程。 已完成一項經機電工程署署長認可的關於高壓電力設備及裝置的設計、安裝、維修、測試或操作的訓練課程。 外籍家庭傭工的旅行證件均蓋有中英文對照的入境蓋章或附有入境標籤清楚註明「不得轉換僱主」。
受僱證明: 保險
任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 以上就是對香港各種工作簽證的整理了，相信大家也已經對工作簽證有一定的瞭解，如果還有任何地方不清楚，或想瞭解我們的簽證代辦服務，可以點擊下面的「立即諮詢」聯絡我們。 申請人要擁有「海外」（非中國內地、香港、澳門）的永久居民身份證，並在海外居住不少於一年，申請需要在海外遞交。 凡住所佔用人僱用或終止僱用為他擔任保安工作的人員，而該人員是只擔任與該住所有關的保安工作的，則第及款不適用於該佔用人。 除第款另有規定外，任何人僱用任何人員為該人自己或為他人擔任有酬的保安工作，須於開始僱用後14日內，將僱主的姓名或名稱、僱員的姓名及開始僱用的日期以書面通知處長。 他們須查閱求職者的有效旅行證件，以確保求職者可無須得到入境事務處處長的事先批准即可自由在港從事任何僱傭工作，同時他們沒有違反任何逗留條件。
但係差唔多一個禮拜後煤炭慘啊就反而下跌到比之前原本更差。 管理層又去搵原因，佢哋發覺多數工人都疲累不堪，證明佢哋之前個方案係因為用一個最優秀嘅工人去咗基準點冇考慮到人會攰嘅因素。 之後佢哋再做咗大中細三個型號尺寸之後再比工人反覆嘗試使用，之後搵出最高產量嗰個，現代標準尺寸手鏟就係呢個原形。 都有靚仔問過我點解一條大柱要放幾百支鋼筋（Y50 15kg/m)，唔可以設計啲大啲鋼筋例如Y100… ____公司(或人力資源部人事處)蓋章____年____月____日單位…
受僱證明: 貸款
最常用的入息證明文件都是離不開稅單及銀行戶口紀錄，以下將說明可如何獲取以上 2 項證明文件。 另外，個別銀行或會接納僱主的強積金供款紀錄以代替稅單 / 糧單作為入息證明。 問12.如申請人為沒有在香港註冊的公司車主，沒有商業登記證亦沒有信件寄給公司車主，應怎樣辦?
那麼僱主安排他登記參加強積金計劃的最後限期便是8月17日，即從受僱日起計第60日。 因此，僱主應先瞭解僱員的需要和意願，從而選擇一個能夠為僱員提供最切合其需要的產品及服務並收費合宜的強積金受託人及計劃。 我們承諾盡力確保本網站符合萬維網聯盟（W3C）《無障礙網頁內容指引》（WCAG）2.0 AA級別標準，由於本頁可能載有不符合標準的PDF文件，因此本頁沒有提供所有符合無障礙網頁級別標準的功能。 那麼，若本身是公司東主「打自己工」，但因為經濟不景生意欠佳，能否用自己開的公司，「製造」一張糧單給自己呢？ 因為，如果當中沒有薪金入數紀錄，銀行都有機會不接納為有效入息證明。 從上文可見，有銀行入數紀錄的銀行戶口存摺/月結單都普遍被承認為有效的證明文件。
受僱證明: 服務渠道指南
有關《學徒制度條例》的要求，請聯絡學徒事務署 [XLSX 格式 受僱證明 (1.55MB)]。 如納稅人在香港參加培訓、出席會議或匯報工作進度等，都會被視作在香港提供服務。 若閣下在香港境外提供所有服務，在有關課稅年度內從該受僱工作所得的全部入息便可獲豁免徵收香港薪俸稅，但如閣下是政府僱員、在船舶或飛機上工作的僱員，則屬例外。 如閣下在有關年度內到訪香港總共不超過 60天，期間即使有提供服務，閣下從該受僱工作所得的入息仍可全部豁免繳交薪俸稅。 入息證明或薪金證明在申請不少銀行甚至政府服務時都需要提供，然而不少人的工作是出現金糧，如地盤工人、炒散工人、freelancer等等，由於沒有固定僱主，很多時都沒有入息證明文件。
Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！ 【JobsDB測薪機 】用數據說話 跳草裙舞前先了解你份工的平均薪酬水平 技巧1：吼準最佳時機：財政年度前 跳草裙舞的意思，是指打工仔以辭職為理由，或者暗示自己將會跳槽到另一公司，令老闆主動提出加人工來挽留你。 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。 疫市加薪看準3大形勢：盈利、往績及市況 … 教師工作經歷證明模板（通用23篇） 教師工作經歷證明模板篇1茲證明_______，男(女)身份證號碼：______________系我校在編在職教師。
受僱證明: 註冊資格
因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。
- 另性別工作平等法第15條第5項新規定所稱其「配偶」定義與民法規定相同。
- 凡因任何職位或受僱工作或退休金所獲得的入息，如於香港產生或得自香港，均須課繳薪俸税。
- 如果求職者不是持有香港永久性居民身份證，法例規定僱主必須查看求職者的有效旅行證件。
- 如閣下在香港境外提供服務，並在當地就有關入息繳付與香港薪俸稅性質上大致相同的稅項，則該部分已被徵收外地稅的入息可獲豁免徵收香港薪俸稅。
自僱人士（如 Freelancer）可以提交什麼入息證明？ 自僱人士通常可以向銀行提交稅單及商業登記證為入息證明，個別情況下可能須提供其他額外文件以證明自己具有穩定收入。 入息證明是一些可以證明你每月平均收入的相關文件。 對於受僱人士來說，通常會是糧單、或出糧戶口的月結單等文件。 而自僱人士則要提供稅單或紀錄較長的銀行月結單，並可能要提供其他額外文件以證明自己具有穩定收入。
受僱證明: 表格
A7：因「陪產檢及陪產假」第6日、第7日得申請薪資補助之相關規定自111年1月18日開始生效，故在生效日之前(即111年1月17日以前)，雇主所給予受僱者超過5日之有薪「陪產檢及陪產假」，無法申請薪資補助。 如你在課税年度內部分時間於中港兩地跨境工作，你所得的全部入息，均須在香港繳納薪俸税。 此外，你在內地就所得的入息可能亦須繳付個人所得税，但在若干情況下則可獲豁免徵税。 如你是僱員而受僱工作來源地是香港，即使你有部分職務在香港以外地方執行，你所得的全部入息，均須繳納薪俸税。 不過，你可在某些情況下按年申請將入息豁免徵税或申請税務寬免。
「過境日」是指該船務或機務人員到達香港境域，準備過境到別處地方但還沒有進行護照過關檢查而停留在港的日子。 一般而言，假如上述3項因素都在香港以外的地方發生，該受僱工作即可視為源自香港以外地方。 但税務局保留權利在適當的個案中考慮該3項因素以外的情況。 A1：育嬰留職停薪薪資補助要點自110年7月1日生效，要點生效前之已領取之育嬰留職停薪津貼，被保險人不得要求返還並改依育嬰留職停薪薪資補助要點辦理。 A2：懷孕受僱者如請完第6日產檢假即分娩，代表該受僱者已請畢產檢假，雇主在給予該受僱者第6日產檢假全額薪資後，亦可申請薪資補助。
受僱證明: 個人預算
勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。 A1：育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項所規定之10日為法定最低標準，勞資雙方可約定少於10日之天數，惟不得約定超過10日之天數，10日係以日曆天計算。 離職時將累算權益保存在現有的匯豐強積金計劃；將累算權益由另一個強積金計劃轉移至匯豐強積金計劃，或由匯豐強積金計劃轉移至另一個強積金計劃。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至與我們聯絡。
- 所以，你可以登入「網上銀行」下載附有薪酬記錄的銀行月結單作為你的入息證明。
- A5：依性別工作平等法施行細則第13條規定，受僱者依法申請「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。
- 第5條：工資的款額不得少於香港特區政府所公布及在合約訂立當日有效的規定最低工資。
- 要取得有薪金入賬紀錄的月結單作為入息證明，只需登入銀行的網上理財服務，然後下載所需月份的文件即可。
- （簽證）申請人需要具有良好的教育背景，通常是指有關範疇的學士學位（Bachelor’s Degree，大學本科），或在特殊情況下，具有良好技術資格、經證明的專業能力及／或備有文件證明的有關經驗和成就。
- 如欲以支票繳費，請提供合共160元 的劃線支票一張(即「申請費」50元及「發證費」110元)，抬頭請寫「香港特別行政區政府」。
而向銀行申請信用卡、樓宇按揭、私人貸款、稅務貸款等金融服務時，提供有效的入息證明文件就更為重要。 由於銀行在批出貸款前，必先審視貸款人是否具備足夠的還款能力，以降低所批出貸款會變成壞帳的風險；因此申請人除了要有良好的信貸紀錄，具有穩定的收入亦是其中一項有力證明。 所以，申請人向銀行申請貸款一般都必須提供入息證明。
受僱證明: 受僱工作的來源地
要注意看清楚第六點，「一般就業政策」是不適用於國內居民，如果是國內居民打算申請，繼續看下去就知道了。 Chrome 的用家, 可按滑鼠右鍵點選「下載欄」中顯示的下載文件，然後選擇”使用系統檢視器開啟” 開啟 (即Adobe Acrobat Reader)。 受僱證明 此時，你可以向銀行申請取回「Net 受僱證明 Back Items」內的收支詳細，但銀行會就此按情況收費，由HK$50-HK$200不等，需時約一星期，可到分行或郵寄收取。 電子理財已成主流之下，其實很多銀行已經沒有再推出會發出存摺的「簿仔」戶口，以鼓勵客戶使用電子賬單，現時主要銀行已經可以經網上查閱過往最多7年（84個月）的電子月結單。 具有最少五年的電力工作實際經驗，且已在一項由機電工程署署長認可或主辦的考試或行業測試中取得及格。
受僱證明: 使用「稅務易」下載稅單
A1：性別工作平等法第15條第5項之新規定係將「陪產假」更名為「陪產檢及陪產假」，並由5日增為7日。 受僱者為陪伴配偶產檢或生產，可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢請假的日數及陪產請假的日數。 來港工作人士薪俸税簡介 (pdf檔案)此外，若你的入息已於外地被徵税，你應了解你是否須要被重複徵税，以及如何可減輕税務負擔。
受僱證明: 貸款 101
僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 僱主應盡快向新入職僱員提供登記表，讓僱員有足夠時間瞭解強積金計劃下所提供的基金，及決定投資哪些基金。 若是本地全日制副學士，修業期不少於兩個學年：同樣可以申請從事強制性或與學科、課程有關的實習，即由學院安排或批准的實習工作，實習期最長為6個月（累計26個星期）。
受僱證明: 網站導覽
A2：依性別工作平等法施行細則第7條新修正規定，受僱者請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前後合計15日期間內請休。 如你準備來港工作或已抵港工作，應清楚了解你的税務責任。 凡於香港產生或得自香港因任何職位或受僱工作而獲得的入息，均須課繳薪俸税。 課税年度是由每年的4月1日至翌年的3月31日。 除另行以書面明確同意外，宏利人壽保險（國際）有限公司及其聯繫公司（合稱「宏利」）在任何方面均與第三方網站的擁有人或營運人無關，對該擁有人或營運人就第三方網站提供的物品及服務等亦概不負責。
受僱證明: 終止僱傭關係時，僱主及僱員有甚麼責任及權利？(適用於按連續性合約受僱的僱員）
如你已在「有安排地區」繳付外地税款並能提供證明，你所繳付的外地税款可根據《税務條例》第50條獲容許用作抵免就該入息而須在香港繳付的税款。 「稅務易」帳戶會詳列過往3年內稅務局發出的評稅，可在「稅務狀況」部分檢視及下載有關評稅通知書副本作為入息證明。 對於平日沒有做開財務報告的自僱人士，最難是準備財務報告，不過如果是自僱人士的公司是持續營運及有盈利下，出糧給自己並有報稅，該薪俸稅單就可成為入息證明。 受僱證明 你若根據《税務條例》第8條申請豁免或寬免，或根據雙重課税安排申請税收抵免，則必須提交完税證明，例如內地個人所得税申報表、税款收據及行程表。 第8條的入息豁免徵税不再適用於任何人在「有安排地區」提供服務而獲得的入息。 你只可根據《税務條例》第50條以税收抵免的方式就該收入申請雙重課税寬免。
僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 第5條：工資的款額不得少於香港特區政府所公布及在合約訂立當日有效的規定最低工資。 僱主如沒有按僱傭合約支付到期應付的工資，可遭受刑事檢控。 第2條：適用於所有初次抵港的傭工，以及返回原居地度假後（即沒有押後放假）根據新合約或續訂合約返港工作的傭工。 如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，為僱員在僱主所參加的強積金計劃登記開戶。 C先生受僱為公司的市場推廣主任，他的受僱首日是6月19日。