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第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。 三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 原則上，承攬人可以自由決定工作地點、時間、方式與內容，具備高度自主性，但因為不是「勞工」，並不適用多數勞動法令規定，也無工時上限、勞(就)保、健保、勞退等權益，當工作發生意外時便缺乏保障。 其實，這件「假承攬、真僱傭」的勞資爭議並非單一事件，但糾紛發生也引發民眾對勞權關注，不少人都好奇承攬和僱傭究竟差在哪？
確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。 一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同 。
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第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 從前述分析可知，事業單位如對勞動契約與承攬契約之區分未有正確認識，致錯誤規劃，將產生資遣費、勞退新制退休金、加班費及其他勞動成本之追捕，以及其他行政裁罰等法律風險，不可不慎。 僱傭之受僱人係從屬於雇主，依雇主之指示而勞動，不負擔經營之風險，受僱人是否由勞動中得到工作成果，不影響受僱人請求給付薪資權利。 三、經濟上從屬性：此係指受僱人完全被納入雇主經濟組織與生產結構之內，即受僱人並非為自己之營業勞動，而係從屬於他人，為該他人之目的而勞動，故受僱人不能用指揮性、計畫性或創作性方法對於自己所從事工作加以影響，此乃從屬性之最重要意涵。
此為範本，使用時請將紅色括弧之內容予以刪除。 雙方同意訂定契約條款如下，以資共同遵守履行：. 六、乙方在工作期間內每天應對車輛進行保養、擦洗及對車輛進行效能檢查，保持車輛狀況良好再行駛;如乙方在駕駛車輛過程中不遵守交通規則而發生交通事故，由此而發生的全部責任都由乙方來承擔，與甲方無關。 第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。 第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
司機合約樣本: 司機聘用的勞動契約範本
租賃方續交租金應在預付租金到期前兩天辦理。 本協議自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，協議到期后在雙方的同意的情況下，可續簽租車協議。 HK Agreement，隸屬於隆本發展有限公司；是香港第一家免費以網站為你建立一個專業租約，集市場大部份租約之守則，中英對照， 簡單易用。
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。 1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的後果由乙方全部承擔。 我們誠信經營，用心待客，提供真誠專業的一站式中港車牌服務，並為您的中港車提供最完善的售後維護服務，讓您無憂無慮的駕駛中港兩地牌靚車穿梭中港兩地。
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除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 因僱主曾預支或超額支付工資給傭工而按數扣除工資，但可扣除的最高數額不得超過一個工資期應支付的工資的四分之一。 合約第4及4條為施加於傭工的逗留條件的一部分。
因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低於北京市最低工資標準。 第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。 乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
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第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。 僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 僱主應向僱傭公司（如適用）或有關國家的駐港領事館查詢有關第項所述行政費用的確實數額，以及其他在第項（如適用）提及的其他有關費用的性質和數額。 第7條款：採取最直接路線返回原居地，通常是指傭工以最快捷的路線返回原居地，而途中不會受到不當延誤或出現偏離。
- 甲方根據業務當天___採購實際情況以《物流發貨單》的方式通知乙方去甲方指點供貨單位提貨，乙方根據甲方《物流發貨單》， 《貨物提單》上的貨物名稱、規格、產地、數量跟實物確認無誤後進行裝運貨物，並運到甲方指定地點。
- 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。
- 僱傭雙方應按個別情況，在第項清楚列明在至項以外的任何其他有關項目。
- 此 外 ， 僱 主 在 訂 立 僱 傭 合 約 條 款 時 ， 應 以 合 理 和 公 平 為 原 則 。
- 亦有保險界人士表示，面對新興行業，政府毋須伸手過長，應由自由市場先發揮轉讓作用，工作風險較高的工作至少可自行購買意外保險作為保障。
本僱傭合約由, （以下簡稱「僱主」)與. (以下簡稱「僱員」）於, 年, 月, 日. 訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：. 受僱日期†, 由, 年, 月, 日起生效，. 員工僱傭合約 本僱傭合約由深水埗社區協會有限公司（以下簡稱「僱主」)與XXX 以下簡稱「僱員」）訂立，於XXXX 司機合約樣本 年XX 月XX 日以書面形式確認XXXX 年XX 月XX 日開始生效的口頭僱傭合約。 雙方 同意後，決定重新訂立僱傭合約，遵守下列僱傭條款及條件 …
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簡單來說，勞工是公司內部的人，適用僱傭契約(勞動契約)；承攬人則非公司編制的人，適用承攬契約。 而個人若以員工或承攬人身分幫公司工作，兩者權益保障可說是非常不同，以博客來清潔阿姨為例，若用承攬工作20年，勞健保、退休金通通都沒有，詳細可參考此篇文章「請員工還是委外人力好？3點看懂承攬和僱傭權益差異」。 雖上訴人於服勞務時，係採責任制，上、下班均無庸打卡，然上訴人仍非基於自負盈虧之營業風險而從事貨運工作，按完成之貨運工作數量計酬，是就上訴人係按被上訴人之指示而勞動之性質，並未因採責任制而改變，自非屬承攬契約之性質。 按我國是民主國家，基於契約自由原則，事業單位與勞務提供者之勞務給付型態，以雙方自由訂定為原則，即事業單位得依法令規定與勞務提供者成立僱傭契約關係或承攬契約關係或委任契約關係或居間契約關係或其他關係。
- 3、不得把所租車輛轉借給任何第三者使用，不得用租賃車輛進行盈利性經營，以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。
- 簡單來說，勞工是公司內部的人，適用僱傭契約(勞動契約)；承攬人則非公司編制的人，適用承攬契約。
- 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。
- 溫馨提示，法律在不同的地區有所不同，協議在一個地區被接受但不意味著在其他地區也有同等效力。
- 注意，合約自雙方當事人簽字起，合約即生效。
- 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是3000元/月，試用期一個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：3000元。 二、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。 司機合約樣本 疫情改變港人的生活，在數碼平台的推動下轉讓，產生了大量新生意工作從業者，但大部分都是自僱人士。 有工會認為，政府應幫助業界釐清自僱關係的標準，在清晰的標準下才能談論保障。 亦有保險界人士表示，面對新興行業，政府毋須伸手過長，應由自由市場先發揮轉讓作用，工作風險較高的工作至少可自行購買意外保險作為保障。
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其提供的國際合約涉及銷售與商品或服務購買等項目，並涵括了多種國際要素，如國際貨幣選擇與支付，運輸方式，保險，匯率，風險承擔等。 注意，合約自雙方當事人簽字起，合約即生效。 而由於跨境交易的複雜性，合約生效前需要由兩個國家的有關部門批准，另外，雙方律師或專業的法律顧問也需要確保合約不違反任何法律條文。 最後合約應當在除雙方當事人以外的第三方作為見證人簽字。 1、有權要求乙方按照合同規定的時間、地點、把貨物運輸到目的地。
因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 入境事務處處長可全權決定是否批准延期逗留。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 僱傭雙方應按個別情況，在第項清楚列明在至項以外的任何其他有關項目。 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 司機合約樣本 在該傭工自願延期留港期間，僱主無須給予津貼。
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另外，網站還設有關鍵詞查找，不用瀏覽全部文件便可扎到最適合的文檔，非常方便。 以上說明內容可能會不時修訂，因此應同時參閱所有關於僱傭及入境事宜的法例，並以該等法例為準。 有關法例規定詳情，請參閱《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《入境條例》。 司機合約樣本 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。 該刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取，或於勞工處網頁下載。
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第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 司機合約樣本 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章）及《僱員補償條例》（第282章）。 3、在合同規定的期限內，將貨物運到指定的地點，按時向收貨人發出貨物到達的通知，對託運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺，無損壞，否則應承擔由此引起的一切賠償責任。
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第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 二、勞務提供之專屬性：依民法第484條之規定，勞工應親自履行勞務，非經雇主同意，不得將勞務請求權讓與第三人，蓋勞務提供者如得另行聘用他人代服勞務，顯然將減少直接受相對人行使指示權之拘束，而欠缺從屬性。 是承攬契約中，承攬人即使已提供材料、勞力及工作時間等，若未能完成契約約定之一定工作，並無報酬請求權；反觀於僱傭契約中，僱用人具有於約定時期定期給付報酬之義務，並非以一定工作之完成作為受僱人請求報酬之前提要件。 另，台灣高等法院台南分院96年度勞上字第11號判決對於承攬契約與勞動契約的區分有明確之說明：「（一）按稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約，民法第490條第1項定有明文。
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以下是小編為大家整理的物流服務合同範文，歡迎參考閱讀。 五、乙方在聘用工作期內如發生車輛違章違紀、車輛碰撞等事故所造成的一切財產或人身損害等法律責任均由乙方自行全部承擔，與甲方無關。 E、甲方車輛司機要積極配合乙方旅遊行程安排，遵守旅遊各項制度，相互團結，不得酗酒打鬧，保證做好服務接待工作，對客人要熱情服務，保證安全行駛。 A、甲方保證提供證件齊全的車輛，並對所租車輛的司機進行統一管理，提供優質服務；司機應保證有公安部門頒發的駕駛執照，符合準駕型號。 7、甲方租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規，並承擔由於違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。 三、其中試用期為一個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
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此範本 僅提供參考，下載後還需修改詳細內容… 投資者專區 關於我們 RSS 第三方支付新聞 新聞剪輯 交換連結 廣告合作 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 … Smetoolkit可謂是一個功能強大的網站。 提供各種深受企業喜歡的海量免費信息如作業表格，合約樣本，工作提醒等，在多種功能中，互動學習視頻是網站的一大亮點。 不僅如此，smetoolkit還發佈了網上創業計劃培訓商業計劃書的例子，這些商業計劃範本已經幫助了大量的中小企業成功融資和達成合作協議。 另外，Smetoolkit還有許多對企業有用的分析，如現金流量表分析、成本控制方法、收入證明撰寫、資產負債表分析、風險分析和財務分析等。
勞動基準法第2條第6款、第1款、第3款定有明文。 足見勞基法所之勞動契約，非僅限於典型之僱傭契約，只要該契約具有從屬性勞動性格，縱有承攬之性質，亦應屬勞動契約。 慢工出細貨，有更多時間的話，寫手更能凸顯你的優點，在撰寫和修飾你的履歷時更能言簡意賅。 但本公司也明白有時你等不了這麼久，我們最快48小時可以完成。 在了解到你的需要後，我們公司的顧問會在公司的資料庫裏面找出多位寫手，讓你選擇你認為最適合的，最能夠配合你的寫手。 如果你還是覺得選擇困難，我們公司也可以為你推薦最適合，最能夠迎合你需要的寫手去為你編寫CV RESUME 履歷。
根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 休息日是指一段連續不少於二十四小時的期間。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 根據《僱傭條例》，傭工為僱主服務滿一年，便可在隨後十二個月內享有有薪年假。 如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。
當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。 第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。 按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。 1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
司機合約樣本: 承攬契約 VS.僱傭契約 差在哪？
歡迎同我們聯絡查詢，我們將竭誠為您服務。 2、租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規，並承擔由於違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。 七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司製定的規章製度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。 我們亦有付費服務，只需HKD600，為你及業主或租客提供整個租務流程；我們精通英語，國語，廣東話，能為不同人士解釋整個合約內容及為雙方翻譯。 Job Description 起薪點 $17,852，視乎經驗而定。 第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，並向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
基上，勞動契約關係係指勞工於雇主之指揮監督下從事勞動，並獲得屬勞動本身對價之工資而言；不論勞務關係形式上為承攬或僱傭契約之外形，實質上確存在使用從屬關係者，應認為屬勞動契約關係。 合約範本.doc 此範本僅提供合約參考，你或會被視作為自僱人士。 因此，終止了巴士司機的僱用合約，共同遵守本合同所列條款。 司機勞動合同範本（三） 根據《中華人民共和國勞動法》，提醒勞資雙方履行合約上的責任，至 年 月 日止。 如該合約因任何理由而在標準的兩年合約期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。 僱主及傭工雙方均須在合約終止後七天內，遞交填妥的《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 407E）或撰寫通知信，將合約終止的日期通知入境事務處處長。