吳清源3月熱血環島，騎BT Series靈獸系列新車鼓舞全台經銷商，預告台灣2輪車市進入市場拉鋸戰。 根據從雙方簽署的僱傭合約，申索人辭職需要最少10天通知或10天代通知金，但申索人5月18日的辭職事件沒有給予通知期或代通知金，又被告亦沒有向申索人即時追討代通知金。 被告既然尋求律師的協助，理應獲告知其權利，律師理應不會不按客戶的指示而代表被告錯發即時解僱信予申索人。 上訴人的另一項理由指出，答辯人在陪同客人參觀樓盤時沒有遵照公司的規定要求客人簽署「睇樓紙」，又忘記向客人索取聯絡電話。
- 針對日媒的報導，國防部已經反駁，認為該篇報導憑空杜撰。
- 12月26日，推出首个个人时尚品牌A.C.E，同時担任品牌的創意總監、总经理及董事，每款產品均親自參與設計。
- 吴亦凡案开庭审理，改变娱乐圈的七个事实 吴亦凡事件的最终大结局，还要再等等，但结局大抵已经水落石出…新的娱乐圈法则已经开始重建，那就是作为一个有公众影响的明星，必须有一套严于律己的行为准则。
- 當中的四首歌曲包含了三首由吴亦凡一人完成词曲创作并制作的中文歌，以及他参与词曲创作独立制作的一首英文歌。
- Ivan提到自己目前已在三陽工業服務六年，前三年重心放在了解公司的優勢並調整公司的體質，後三年開始將重心轉往重塑「三陽機車」在大眾視野裡的外在形象，深入瞭解目標客群的需求及喜好。
NBA Leadership Council Member华人大使。 同月，美國福布斯發佈2017年30歲以下傑出人物青年領袖榜，吳亦凡以演員、歌手身份登上此榜。 5月5日，參加的真人秀《七十二層奇樓》開播，並在節目中獲得新稱號「忽悠凡」。 2015年7月22日，吳亦凡的首座蠟像入駐上海杜莎夫人蠟像館。
吳奕成: • 台灣大學國際企業學系
11月9日，吳亦凡接受電台訪問時回應對於涉嫌「造假」而登上銷量榜首的傳聞表示：「我的粉絲都是真實的人，並不是機器人，更不是假的。他們從未見過一個中國歌手登上榜首，但不代表這不會發生。」並否認一切有關的指控。 就iTunes事件影響，11月8號，Billboard杂志亦決定對吳亦凡新專輯《Antares》的銷量進行審計核實，对并不违反规则的销量算入实际成绩进行核实确认。 11月14日，Billboard榜单核实完成，公布了吴亦凡的专辑审计结果，稱其专辑《Antares》以相当于8000张专辑销量的成绩，在公告牌专辑榜上排名第100位。 吳奕成 6月24日，擔任中國嘻哈音樂選秀節目《中国有嘻哈》明星製作人，因在节目中为了考验选手的说唱能力多次询问选手“你有freestyle嗎？
答案是台積電等科技指標廠，根據台積電上傳的最新年報揭露，去年公司營收、獲利同創新高，員工平均薪資也同步提升，去年每人平均年薪首度超過三百萬元，達到三一七點五萬元，年增百分之二十八點九。 不過最後一句話意外曝露這篇文根本就是放閃文，邵雨薇開心的寫下「耶～～～～」，看來拍出好看照片讓她十分喜悅。 不過該發文也意外讓網友發現文中還有一個小亮點，就是邵雨薇是喊吳慷仁為「老吳」，讓許多粉絲開心直呼這真的是可以結婚程度的暱稱了。 吳奕成 张某某将黄毅清告上法院，其实法院早就做出了判决，要求他删除相关内容，在微博连续30天公开发表致歉声明，赔偿张某某精神损害抚慰金80000元，律师费5000元、公证费8000元。 吳念庭將在16日回到台灣報到集訓，談到現在的心情，他說：「真的是超期待，畢竟自己沒有在台灣球迷面前比過賽，又是台灣主場，真的會很亢奮，希望能替台灣盡一份心力。」如果能晉級複賽，吳念庭則說，最想對到大谷翔平及達比修有。 李恩表示，不管最後的結果如何，都會盡力完成自己該做的，不只是為了自己，更是為了這個社會，「也是為了以後不會再有都小姐一樣窮凶極惡的大騙子把互聯網當成自己一夜爆火的直通車，而吳先生會承擔他應承擔的錯誤，但是都小姐妳也別想逃。善惡終有報，不是不報，只是時候未到」。
吳奕成: 全球單日增66萬創新高！美破1100萬人染疫
1位機車業者分析三陽逆轉勝的關鍵，「三陽不畏缺料，新車一台接著一台出，售價未跟進調漲，補貼動作比同業更積極。」三陽董事長吳清源欽點兒子吳奕成掌新車設計，2020年成功靠攏年輕市場，取代日系品牌山葉（Yamaha），如今瞄準通路擴張，向光陽正面對決。 2021年因涉嫌強姦案被刑事拘留、批准逮捕並在中國大陸遭全網封殺。 Ivan提到自己目前已在三陽工業服務六年，前三年重心放在了解公司的優勢並調整公司的體質，後三年開始將重心轉往重塑「三陽機車」在大眾視野裡的外在形象，深入瞭解目標客群的需求及喜好。 然而，網友們卻紛紛貼上吳斯懷在2016年時和32名退休將領現身人民大會堂聽訓的照片，反諷意味十足。
出版品 定期出版家族企業相關議題、趨勢及時事等，協助讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。 吴亦凡被刑拘后，娱乐圈和饭圈的非常48小时 吴亦凡事件，能够改写内娱生态吗？ 三十年河东三十年河西，从来不存在一成不变的娱乐圈，改变是可以发生的，但留给娱乐圈的时间，其实也不多。 北京市税务局有关负责人表示，税务部门将持续做好文娱领域税收监管工作，依法严肃查处涉税违法行为，坚决维护我国税收主权，不断提升文娱领域从业人员的税法遵从度，进一步营造法治公平的税收环境。 经查，吴亦凡（WU YI FAN）在2019年至2020年期间，采取虚构业务转换收入性质虚假申报、通过境内外多个关联企业隐匿个人收入等方式偷逃税款0.95亿元，其他少缴税款0.84亿元。
吳奕成: 代表負責人
4月29日，主演的青春電影《夏有乔木雅望天堂》上映，在電影中飾演患有憂鬱症的男主角夏木，並憑該角色獲得第一屆東京電影節中國電影周金鶴獎「最佳男主角」及電影頻道傳媒關注單元「最受傳媒關注年度新人」。 吳清源有三名子女，大女兒吳譿庭、二女兒吳譿芯，分別擔任三陽會計部經理與董事長特助，獨子吳奕成也在學成歸國後進入三陽，目前擔任董事長特助兼行銷企劃室經理。 為實現高值化產品發展策略，三陽在六年前開始「神獸計畫」，開發鳳凰（FNX）、龍（DRG）、麒麟（KRN）等以神獸為名的全新世代高值化車款；吳奕成五年前加入三陽，就被安排進入神獸團隊，負責帶領行銷小組，參與DRG車款的相關開發工作。 吳清源說，吳奕成對車有興趣，而神獸計畫開發的高值化產品目標客層又是年輕族群，年輕的他應該可以有很大發揮空間。
圖：翻攝自吳建頤公開FB策略中心更怒嗆，許多開發需求最終改由「外包」，但資訊處卻沒有去追蹤進度，導致公司開業時程延後，又增加額外的人力費用，違背董事會「控制成本」的決議；另外，策略中心的需求更動，節省了資訊處不少的開發時間，卻從未聽到感謝，所以需求單位應該要「鞠躬哈腰」，請求資訊處開發嗎？ 本所目前共有五名律師常駐、兩名律師機動，另有合作專業人員，服務範疇涵蓋一般民事、刑事、行政訴訟，更兼及智慧財產案件、家事案件、少年案件、企業併購事件、勞資事件、債務清理事件、契約審閱制定、國內外商標註冊聲請、檢警陪同偵訊等等。 鍾亞成也在學成歸國後，由宏佳騰董事長鍾杰霖安排進入公司擔任董事長特助，剛好宏佳騰開始跨足電動機車、投入車聯網系統CROXERA開發，鍾亞成從頭參與；宏佳騰電動機車推出後，銷量市占長居市場第二，繳出不錯成績單。 「在源友，所謂的二代，並不是指我一個人，而是應該是一個團隊，包括公司的專業經理人，能夠一起來作，」他說。 面對傳承轉型，他認為整個公司都必須一起來面對傳承轉型的挑戰，才有機會蛻變。 源友企業成立於1985年，從食品原料代工廠起家，發展到目前擁有12家不同的子公司；2009年則正式切入連鎖咖啡供應鏈，進一步打造出自己的連鎖咖啡店品牌。
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2000年，吳亦凡10歲时父母離異，后跟隨母親移民加拿大温哥華，15歲再次回到廣州生活，於广州市第七中学就讀，曾擔任校內的籃球隊隊長，帶領隊伍於2005年《少年NBA中國初中籃球聯賽》中取得華南地區冠軍；年少時的吳亦凡曾渴望成為一名籃球職業運動員，但因身高不足190cm及傷患問題而放棄。 17歲時正式隨母姓由「李嘉恒」改名為「吳亦凡」，回到加拿大就讀灰点中学及溫斯頓邱吉爾中學。 18歲時陪朋友參加韓國SM娛樂在加拿大舉辦的選秀活動，在因緣際會下成為旗下練習生，獨自前往韓國受訓。 這次環島不只是吳清源身體力行，就連其獨子、也是KRNBT的產品經理吳奕成，以及任職董事長特助的二女兒吳譿芯也全程陪同，夫人更是在吳清源凱旋歸來後驚喜現身，送上花束與大大的擁抱，為此次壯舉畫下感動的句點。
在一連串的行銷活動後，初步檢視成果，不僅粉絲團成長、與粉絲互動數增加、好感度提升，在品牌價值的部分，市占率更加提升、高價機種的占比也逐漸提升。 吳奕成認為，讓數據說話，不僅能達成期望的效益，也可以降低內部溝通上的阻礙力，接受數位轉型。 吳奕成 面對現今詭譎多變的環境，企業要想持續傳承，唯有轉型，才能生存，駕馭未來。 但要作轉型必需要有資源，建議可以透過創新轉型、數位轉型或是資本市場轉型的方式，與別人合作（如私募、併購）、借力使力，再造企業價值。
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他們希望能夠透過轉型及數據的應用，來創造出移動型的生態鏈，而在最終的消費端，強調的則是「以人為本」。 因此，藉由一連串的行銷活動、客戶體驗，來讓客戶感受到三陽的轉變以及三陽想要帶給他們差異化的價值會是什麼。 在轉型的路程中，她驚奇地發現，在公司裏，是全員都動起來的，而且是連DNA都慢慢開始在改變；「每個人會把改變這件事視為理所當然，因為覺得外面的世界是一直在動，我們不可能就坐在這裏，」她說。 像是推動新的ERP，是因為大家對老舊的系統都很有感覺，都想要讓它變快，而不會覺得只是一個系統工具的改變。 吳奕成 張云綺說，第一個原因是因為「消費者驅動了我們要改變！」她分析，現在的市場變動很快速，消費者非常善變，通常在熱潮過後就有可能不見了，如果仍然繼續維持以往產品採取大量製造的型式，是很容易跟不上消費者的腳步。 創立至今已40餘年的國內本土巧克力食品大廠「宏亞食品」，旗下的商品 — 七七乳加巧克力系列、禮坊喜餅等，是許多人從小到大共同的記憶；從一代兄弟共同創辦、努力打拚，到目前由第二代張云綺董事長接班；但在面臨國內外各大知名巧克力品牌的激烈市場競爭下，為了能夠維持競爭力，張云綺董事長分享了她帶領進行企業轉型改造、擦亮老品牌的歷程。
現任精品事業部協理朱茂亨是源友的二代，第一代創辦人朱永正於2011年過世後，由朱茂亨與母親、總經理呂明哲一同扛起父親的江山。 在過去的幾年裏，三陽不斷地反覆學習及試錯，讓自己快速地成長。 而當面臨電動車產業的發展所帶來的影響時，三陽也開始進行一連串的實驗、快速試錯，以及讓品牌能夠更加生活化，包括舉辦網路數位體驗（如街頭文化季、線上改裝選美、網路影片、網紅行銷等）同時搭配線下實體活動（如試乘會、車友大會師、TSR賽車活動等），期望從服務客戶的體驗中，能夠創造出差異化的話題。
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匿名人士向《毅傳媒》表示，周旺暾之前在台灣微軟做雲端事業副總，之後卻轉入電商系統服務供應商91APP當人資長，領域與專業轉換差異極大，經歷的確有些離奇，而到任將來銀行資訊長後，又爆發部門的性騷擾事件處理不當、與策略長吳建頤上演宮鬥戲碼等，種種事件遭掀，周旺暾均處於敗劣態勢。 吳奕成 由中華電信發起籌組的將來銀行，董事長為前中華電稽核長鍾福貴，主打以資通訊技術，發展數位金融服務，董事會充斥著大股東中華電、兆豐銀的人馬，全聯實業也有9.9%股權，因此總經理劉奕成代表全聯席次，也進入了董事會。 《毅傳媒》調查發現，將來銀行高層內鬥嚴重，策略中心與資訊處不合，連被譽為「管理大師」的劉奕成，也無法停止內部消耗，讓宮鬥戲越演越烈。 吳奕成 在此之下，源友開始進行產能的擴充與自動化，讓其產能產量能夠成為業界第一，也汰換舊有的自寫系統、作了ERP的更新，同時導入包括BI、BPM及HRM等系統。 另外，則進行數位轉型的專案，期望能夠藉由新科技的應用，創新的思考，一步步地改變組織與文化，更希望提升作業的效率，及提高作業成本，強化決策的品質。 2022年，嘉士伯（中国）啤酒工贸有限公司因服务合同纠纷起诉内蒙古潮廷文化传媒有限责任公司、WUYIFAN（吴亦凡）一案新增法院公告，内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院公告称，该案件已审理终结，现依法向被告公告送达（2021）内06民初374号民事裁定书。
畢業之後，朱茂亨到美國念MBA，原本想在美國結婚、作自己想作的事，但還是抝不過父親的要求，先在回台前考上CQI（國際咖啡品質鑑定學會）的咖啡杯測鑑定師，之後進入源友工作。 「其實我現在想想，還蠻感謝他的，」朱茂亨說，因為這張證照可說是咖啡產業界的指標性證照，也成了他日後經營家族事業的一項利器。 另外，公司在這十年內開始有很多人提出退休，內部會忽然發現，公司的傳承原來一直以來都是以師徒制的方式在帶領，但卻沒有把它系統化，所以會發生當老師傅走了以後，新的人接班，會有很多技術上落差的問題，有很多事情就沒辦法作下去。 在此當下，開始產生「作生意好像不能再像從前這麼容易，是否能夠永續傳承？」的懷疑。 都美竹爆料后，14个品牌解约吴亦凡，劣迹艺人走到尽头 吴亦凡事件发酵后，十四个品牌中止与他的合作，隐藏宣传内容。 数亿投资的S+大剧《青簪行》，同样放弃原定男主角，换人重拍。
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不過，轉型並不是想轉就可以轉的事，包括開展前家族代際間或內部的溝通、針對轉型計劃的評估、過程中可能產生的財會、稅務，甚至是關乎永續經營的企業社會責任問題⋯等，都會使得企業轉型之路挑戰重重。 用法律制裁吴亦凡，用道德审判都美竹，为何双标得如此理直气壮？ 吴亦凡终于以涉嫌强奸罪被批准逮捕了，甭管他在看守所里有没有交待出其他明星、甭管他最后会被判几年，能走到这一步，都已经算是民意的胜利。
