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中國時報【洪凱音、黃筱珮╱綜合報導】 老闆以刮刮樂做尾牙禮,幸運員工刮中百萬大獎! 上誠材料科技老闆娘彭新琇,日前列尾牙明細時,恰巧看到台彩廣告,決定砸9萬元,買3本、共45張「$2,600萬超級紅包」刮刮樂犒賞員工,不料,幸運員工立刻就刮中100萬元,不但現場尖叫聲不斷,也讓尾牙氣氛high翻天。 刮中百萬彩金的幸運員工,得知中獎非常低調,僅透露他是73年次、任職約4個月的未婚男性。 彭新琇回憶,當初看了台彩廣告,認為拿彩券當尾牙禮,既能助人、又能討好彩頭,為此,王耀德經過公司附近金家贊彩券行,就下車買刮刮樂送員工。
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幸運員工 剛到職4個月 店內開出刮刮樂百萬大獎,金家贊彩券行老闆江建富樂開懷,昨晚放鞭炮慶祝。 江建富透露,那本刮刮樂中獎率很高,15張裡頭除了那張百萬刮刮樂,還有2張刮出1萬元。 台彩統計至昨中午,「$2,600萬超級紅包」刮刮樂迄今全台已刮出78個百萬二獎,其中,台中市財運最旺,總計有13個百萬得主誕生,其次是新北市、台南市,預計還有400多個百萬獎金以及2個2600萬頭獎未被刮出。 日月光半導體製造中壢分公司的薪水情報,有 14 人認為這份工作「有苦說不出 」,13 人認為「想換工作了」。
上緯公司由董事長蔡朝陽先生於1992年成立,創立初期就以行銷全球市場做為目標,以高性能樹脂為主要產品,屬於新材料之複合材料產業,現有南投、上海、天津、江蘇、馬來五處生產據點。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」。 至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「年終獎金」、「無明確升遷管道」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」、「沒有完善制度」。 至於公司內部實際的狀況則是「三節獎金」、「有教育訓練」、「有升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「常態加班」。 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在宜蘭縣 ,每日平均工時大約是 9 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是「三節獎金」、「年終獎金」、「薪資成長緩慢」、「常態加班」。
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從材料到客製化設備的生產,上誠材料科技來者不拒。 為了精進技術突破成長,是無法靠一人衝刺,這裏提供員工及主管良好的進修及教學機制,每個員工都能受到完好的照顧,由於過往單槍匹馬的經驗讓王耀德特別重視團隊氣氛及合作。 甫成立之初,王耀德與合作夥伴一起創業,前半年很辛苦,除了基本開銷外,投資者是不支薪的,即使資金不多,仍要投資數十萬甚至百萬的器材設備。 科技產業的周轉與一般產業不同,屬於合約訂單制,分30天及90天,甚至更長,也就是說出貨後一個月或三個月才能拿到貨款,也是這樣的型態下,供應商無法信任新創公司,不願以月結方式販賣零件,於是資金、成品的零件材料貨源都成了巨大的問題。
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