，我不想續約，因為累，薪資不好，而且我們所謂的金牌管家也做5年了，還是在做清潔，沒有人轉內勤，很多和合約內容根本不同，跟公司反應公司只覺得我觀念有問題，還調我去較遠客戶家服務。 乙方在接獲甲方要求後，應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，而後再將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限參仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。
亦有保險界人士表示，面對新興行業，政府毋須伸手過長，應由自由市場先發揮轉讓作用，工作風險較高的工作至少可自行購買意外保險作為保障。 員工公司合約樣本 十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。 十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
員工公司合約樣本: 自僱人士合約樣本: 勞工處自僱人士合約 僱傭合約
如發現資訊有出入，請直接聯絡相關金融機構。 乙方於本合約有效期間內，應隨時依甲方合理之指示提供服務並承擔責任。 甲方在乙方薪資及其他福利事項未作不利益變更之情形下，得視甲方業務需要及乙方之工作能力調整或變更乙方之職位與職務或工作地點。 僱傭雙方簽訂僱傭合約，並不代表傭工必然獲發前往香港特區的僱傭工作簽證，亦不表示他／她將會獲准在整段僱傭合約的期間內在港居留。 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。
員工不應參與可能令公司聲譽受損的活動或行為。 終止僱傭合約可以由任何一方提出，員工離職亦可分為辭職、解僱、開除和自動離職四種；離職前員工須與公司清楚結清各項手續。 答2.僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」 。 工作時間為每日8小時， 如果付款人只有工作結果的控制或指導權，其智慧財產權之歸屬包括但不限於專利， 請參閱自僱人士稅務中心.
員工公司合約樣本: 自僱人士合約樣本: 判頭合約樣本 合約範本參考
以專上教育界為例，現時大部分職位以為期數月至兩年的合約聘請。 進入職場前，絕大部分打工仔都會與僱主簽署僱傭合約。 雖然《僱傭條例》容許僱傭合約可由口頭制訂，但勞工處鼓勵僱主透過書面合約解釋僱傭雙方的權利與義務，減少不必要的勞資糾紛。 每間公司也會依據自身業務需要為其僱員制訂聘用合約，下文會介紹當下僱傭合約的常見部分。 與甲方合作之期間，乙方同意其於合作範圍內所完成或設想之任何發明或創作、工作或任何形式之智慧財產權，其智慧財產權之歸屬包括但不限於專利、著作權、商業祕密及其他相關權利均應無償歸屬甲方所有，乙方並同意不行使著作人格權。 員工公司合約樣本 乙方應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，以便甲方辦理勞健保相關業務，並將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。
記分滿15分或以上，被法庭取消他持有或領取駕駛執照的資格不少於3個月之員工。 員工公司合約樣本 公司可因應情況作出解僱或者停薪留職的安排。 八號風球訊號下，照常時間上班車費可實報實銷；另可獲補償假期或薪金；早上半天工作補償一天。 遲到1小時或天文台已發出預計改掛三號風球訊號後；員工將不會獲發補償車費、假期或薪金。 公司會按照年度盈利、並員工其個人的工作表現，於年終向僱員派發或不派發花紅，公司管理層保留最終決定權。
員工公司合約樣本: 員工試用期合同範本
趕緊來看以下2個重點，以事先預防勞資爭議發生喔。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。 無人受傷的交通事故，不論責任誰屬，公司會代表員工繼續商議；未能取得和解將申報保險公司代為處理。 員工外出（不論公幹或緊急事故）必須事先通知主管。 任何員工沒有合理原因而擅離職守，將受到紀律處分。 若員工沒有上班而且沒有通知主管，將被列作曠工論，公司保留採取紀律處分之權利。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 因疏忽或不小心導致賠償或公司車輛維修，費用2,000元以下，員工應自行承擔全部或部份責任，2,000元以上公司保留向員工追索之權利；並會向該員工作出書面警告。 員工不得向業務夥伴、供應商或任何其他人士、機構或公司索取或企圖索取任何利益，亦不得從他們接受或企圖接受任何利益；員工執行公司事務及履行本身職務時，應理智行事、盡忠職守、小心謹慎及適當地運用酌情權。 在特別情況下，員工須經由部門主管級別或更高級別的相關上司批准才可接受他人提供給他的利益。 僱傭合約是保障勞資雙方權力與義務的憑證，但有些公司會刻意加入海量條款保障自己權利，而該等條款或會損害僱員在職待遇，甚至限制僱員在終止合約後的行為。
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受僱日期 由 年 月 日起生效，提醒勞資雙方履行合約上的責任，000 (以2008年價值計算)。 聘僱 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方兼職工程師一職。 員工公司合約樣本 乙方經甲方僱用後應經三個月之觀察試用期，若其表現未達甲方標準，觀察期得視情況延長之，若持續無法達成甲方期待，甲方得依勞基法予以解聘。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。 若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。 員工公司合約樣本 賠償對方或維修公司車輛金額2,000元以上，公司會保留向員工追索之權利。 其他相關細節和責任與輕微事故的處理方法相同。
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建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 甲方得因乙方重大違反本合約條款或甲方所頒布之工作規則、辦法規章，一切政策，包括但不限於本合約第三條第三項所示者；或乙方於職務上有重大過失而立即終止本合約。 乙方應隨時告知甲方其於執行業務時發現之發明、改良物。
- 若員工沒有上班而且沒有通知主管，將被列作曠工論，公司保留採取紀律處分之權利。
- 在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。
- 答2.僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」 。
- 此 外 ， 僱 主 在 訂 立 僱 傭 合 約 條 款 時 ， 應 以 合 理 和 公 平 為 原 則 。
甲方得因乙方重大違反本合約條款或甲方所頒布之工作規則、辦法規章，一切政策，包括但不限於本合約第三條第三項所示者；或乙方於合作上有重大過失而立即終止本合約。 因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方顧問費每小時新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般給付制度辦理。 因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方薪資每小時新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。 員工公司合約樣本 乙方違反前條之約定，如經甲方以書面通知停止其行為而仍未改正，乙方除應賠償甲方因此所受之損害外，並應同意無條件支付甲方相當於乙方_____月之薪資（以離職前六個月平均薪資為準）之懲罰性違約金。
員工公司合約樣本: 勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生
書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 員工公司合約樣本 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。 為避免不必要的爭拗，當雙方訂立服務合約時，需要分清「僱員」及「承包商（或自僱人士）」之不同地位。 Contractstemplates提供大量的專業領域合同版本，國際合約範本尤其傑出。
- 乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
- 因意外導致車輛維修，費用2,000元以下由公司承擔，2,000元以上公司保留向員工追索之權利；並會考慮向該員工作出口頭或書面警告。
- 乙方於本合約有效期間內，應隨時依甲方合理之指示提供服務並承擔責任。
- 根據道路交通（快速公路）規例，在設有 3 條或以上開放行車綫的快速公路上，除非為駛往右面出口，否則中型及重型車輛不得使用右綫。
- 學資處鼓勵申請人登記並直接使用「智方便+」以數碼簽署聲明書。