配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。 配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關係；如妻子的兄弟的妻子。 直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母. 婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。 生老病死是人生必經的過程，當家中有人不幸過世，該如何請假？
二、有鑑於我國人口漸趨老化及少子化，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之表現，為強
化倫理，爰修正本規則第三條，增列勞工曾祖父母喪亡者，給予喪假三日之規定
，衡平勞雇雙方權益。 查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。 勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3條修正後，勞工如有外祖父母喪亡或配偶之外祖父母喪亡，分別有該條第2款及第3款之適用。 一級親屬 一級親屬是一個人的父母、子女以及兄弟姐妹(同父母)。 直系親屬是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配…
喪假直系親屬: 喪假可以分次請嗎？
依據「公務人員請假規則」的規定，喪假可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢。 至於，教師的部分，依據「教師請假規則」的規定，喪假也是可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢。 不過在實際請假時，A小姐仍應遵守公司的請假程序，例如必須依照公司的工作規則或其他請假規定提出相關證明，並安排職務代理人、完成請假手續等等，以免被公司以「曠職」予以懲戒。 喪假直系親屬 比如自己與兄弟姊妹的配偶，屬於姻親，也就是我們習俗上稱呼的嫂、弟媳、姊夫、妹夫。 自己兒女叔伯姑姑姨舅的配偶，算是姻親，也就是我們稱呼的女婿、媳婦、嬸、姑丈、姨丈。
- 旁系親屬：是具有間接血緣關係的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。
- 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
- 五、因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。
- 前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養教育關係的繼子女等，後者如兒媳、女婿、孫媳等。
- 職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。
- 家人離世對喪親者造成巨大打擊，這個時候十分需要旁人的慰問及關心，陪伴共度難關。
內政部的行政函釋提到：「勞工婚假以一次給足為原則。至於喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假」，因此在勞工請喪假時，可以分次請的，但每次請假都要至少半天。 「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所以，請喪假薪水不會受影響，依舊可以領到薪水。 教師喪假天數與公務人員一致，不過是參考教師請假規則第3條第1項第6款內容，教師喪假天數一樣分為3種，分別為15日、10日及5日。 可以與員工經理和人力資源討論個人員工的情況，以確定是否需要額外的考慮。 所有正式的全職員工可能需要支付最多一（1）天的休假時間，才能參加親密的非家庭成員的葬禮。 這段時間將由員工的經理在個案基礎上考慮和授予。
喪假直系親屬: 喪假天數含週末和國定假日嗎？全勤獎金、薪水怎麼算？
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 喪假直系親屬 三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。 根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。 根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。 職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。
- 自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）及其配偶。
- 二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
- 簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。
- 在勞動法領域，經常被提及的規定，是1980年原國家勞動總局、財政部發布（勞總薪字29號）的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》。
- 婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。
- 民國 100 年 10 月 14 日一、現行勞工請假規則未有勞工之曾祖父母喪亡得請喪假之規定，勞工如欲奔喪，殆
須請事假或特別休假。 - 申請娩假、流產假、陪產檢及陪產假、骨髓捐贈或器官捐贈假及二日以上之病假或因安胎事由申請二日以上其他假別之假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。
沒有，據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。 喪假直系親屬 法定直系親屬包括哪些直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，即直系血親和直系姻親。 當有遺產需要繼承的時候就會涉及到法定的直系親屬。 一、法定直系親屬包括哪些直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
喪假直系親屬: 相關詞條
回到案例中問題3，X是A自己配偶F的血親的配偶，屬於姻親關係；至於B、C與G、H，也就是大家稱呼的親家，實際上對彼此並不具民法親屬關係。 ⑵職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。 除繼父母、配偶之繼父母以公務人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。 喪假得分次申請，並應於死亡之日起百日內請畢。 目前勞動基準法和勞工請假規則中，並沒有明確提及，勞工請喪假時是否一定要提供證明。
按照《根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題通知》規定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。 喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。 直系親屬, 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。 一般情況下，職工的直系親屬死亡後可以請喪假。
喪假直系親屬: 什麼是民法的親屬？什麼是直系、旁系、尊、卑親屬？
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公務人員請喪假天數與具體內容皆與勞工的喪假天數不太一樣，依據「公務人員請假規則」第12條內容所述，公務人員喪假天數分為3種，分別為15日、10日及5日。 免責聲明：請注意，所提供的信息雖然權威，但不保證其準確性和合法性。 該網站由世界各地的讀者閱讀， 就業法律法規因州和國家而異。 請尋求法律援助 ，或者獲得州，聯邦或國際政府資源的幫助，以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。 如果親屬住在遙遠的國家或國家，這變得更加複雜。 如果個人的個人事務非常廣泛，特別是在死者遺失遺囑的情況下，處理死者事務相當複雜且費時。
喪假直系親屬: 配偶算直系親屬嗎?
大多數組織都願意在必要時為員工提供額外的無薪日子 ，以便員工可以處理已故家人的事務。 當員工是負責執行死者業務的一方時，員工可能需要幾週的無報酬時間才能完成親人的事務。 勞基法 §43 規定，雇主是不可以拒絕員工請喪假的，如果違反，則可依勞基法 §79 喪假直系親屬 處 2 萬以上 100 萬以下罰鍰。 附帶一提，若是公、私立學校體制內編定的專任教師或是公務人員欲請喪假，就必須分別參考教師請假規則第3條第1項第6款，以及公務人員請假規則第3條第1項第6款的規定。 白話來說，就是以自己為準，往上看指生出自己的人（不只父母親B、C，也包括祖父母K、L、外祖父母M、N及以上），往後看指自己生出的人（比如兒女、孫兒女以下）。
親屬關係 概念親屬是基於婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關係。 我國法律所調整的親屬關係包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孫子女和外孫子女、兒媳和公婆… 所以，直系親屬的範圍包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。