因為他們想到什麼就寫什麼，很多天馬行空的想法，真的讓人哭笑不得！ 但有的時候，也會有連大人都想不到好文章，不得不佩服學生們的想像力豐富。 少子化、都市化雙重夾擊，全國學生人數低於百人的「小」小學持續增加，已占幾近四成。 國小老師薪水頂 新北教育局今天起辦高中職國際教育線上博覽會，直到學期結束，介紹全市67間高中職特色課程；3月26日另有高中職國際教育實體… 高雄熱血「蜘蛛人校長」，翠屏國中小學校長黃景良，12年前因身體亮紅燈，決定跑步找回健康，他每次總是穿著蜘蛛人裝，參加馬拉…
為吸引優秀的人才投身小學教育，讓學校廣納具領導能力的專才，政府在1993年接納《教育統籌委員會第五號報告書》中把35%的小學教師職位轉為學位教師職位的建議，並於2001/02學年完成。 國小老師薪水頂 在2008/09及2009/10學年，教育局把公營小學學位教師職位比例分別增加至45%及50%。 其後，由2015/16學年起分三年逐步增加公營小學學位教師職位的比例，即在2015/16、2016/17及2017/18學年，由50%分別提升至55%、60%及65%。 此外，教育局亦於2008/09學年起，開設高級小學學位教師職級，擔任副校長的職位或規模較小的小學校長職位。
國小老師薪水頂: 中學學位教師
現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日，代理教師的病假則為14日，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等，並無不同規定。 但也有網友認為公立教師算是不錯的職業，「有寒暑假差很多呀」、「收入中等、假多、穩定、性質單純 」、「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「沒壓力，工時短，薪資高」。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 他人眼中能放寒暑假三個月的好處，這名老師則不太認同，「我不是很想放寒暑假，有能自由請的年假感覺更好」，直言要在上課日請假，就算自掏腰包找好代課，學校不一定會給請。 也有網友附和說「老師不會只有寒暑假才會生病，家裡老小不會只有寒暑假才需要照顧，老師只是目標群大老是被拿出來打」。 擁有一份穩定且優渥的工作是多數人的夢想，被譽為「鐵飯碗」的公職人員更在近年深獲青睞。
- 老家的大門旁貼的紅紙，都是後輩考上大學或是警校的紅榜，卻沒有一張是恭賀李四川當上國民黨秘書長的，若是沒有當地人帶路指引，還真的不容易找到他家。
- 在特殊情況下，教育局常任秘書長可批准辦學團體聘任未有校長資格認證的人士為署理校長。
- 此外，自一九九三年起推行小學全日制，以及由二○○三／○四學年起實施的學校發展與問責架構，均大幅增加小學校長和副校長的工作量和職務的複雜性。
- 其後，由2015/16學年起分三年逐步增加公營小學學位教師職位的比例，即在2015/16、2016/17及2017/18學年，由50%分別提升至55%、60%及65%。
- 有關撥款事宜原定於二○一九年七月五日的立法會財務委員會會議上討論，然而，會議因社會動亂而取消。
- 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行訂定。
- 但也有網友認為能當教師很不錯，「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「寒暑假還有薪水爽不爽」、「以女性來說是很棒的工作，男生的話就普普中上」、「老師的好處就是以學歷敘薪，以年資調漲，不會卡等」、「老師再怎樣年薪可以有100～120萬，哪裡普？」、「薪水到底有多高？」。
上述撥款原於2019年準備提交財委會審議，教聯會副主席、教育界立法會議員朱國強形容現在是「遲嚟好過無嚟」，有助減輕主任級教師繁重工作，料學校會立刻登報請人，可趕及9月新學年受惠。 學界認為小學管理層往後工作可以「名正言順」，教育界議員朱國強料於移民潮下，小學管理層獲加薪升職，有助學校提升學界士氣及挽留人手。 【Now Sports】葡萄牙球王基斯坦奴朗拿度極度注意私隱，要求所有員工簽署一份超過70年的保密協議。 基斯坦奴朗拿度（Cristiano Ronaldo）的團隊龐大，1月加盟艾拿素後便於四季酒店租下了17個房間。
國小老師薪水頂: 環球科大再爆違法扣薪逾5個月 教育部籲「趕快停招」
教育局已在二○一九年徵詢公務員薪俸及服務條件常務委員會的意見，並且分別在二○一九年三月二十九日和六月十一日諮詢立法會教育事務委員會和人事編制小組委員會，並取得委員會的支持。 有關撥款事宜原定於二○一九年七月五日的立法會財務委員會會議上討論，然而，會議因社會動亂而取消。 國小老師薪水頂 教育界立法會議員葉建源歡迎上述政策，認為教師全面學位化，能夠令教師同工同酬，但有個別細節仍需了解，例如教師的轉職安排。 至於高級小學學位教師薪點則由第34至35點調整至第34至39點，即起薪點無變，但擴大其頂薪點。 該局稱，若有關教師現行薪級在8月底前未頂薪或達頂不足一年，其支薪點會轉換至修薪級的同一薪點；若已達頂薪一年，則應轉換至較其現時薪點高1個薪點支薪。
文章PO出後，網友紛紛留言表示「感謝分享最真實的情形」、「有兼職補習班的更賺」、「師資是很重要的，如果整體師資都能提高，對我們的下一代來說，才能在國際上競爭一席之地」。 蔡若蓮又說，落實理順小學校長及副校長的薪酬，以及增加主任級教師的人手，在2022至23年度涉及的額外開支為5.19億元，期望學校能藉此提高管治水平，增強專業能量，全力配合政府的政策、社會的發展及學生的需要，提供優質教育。 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。 一般官立助理小學學位入職要求應徵者持有香港頒授的小學教育學士學位或同等學歷。 另外應徵者須在綜合招聘考試兩份語文試卷（中文運用及英文運用）取得「二級」成績，或具備同等語文成績。 另外，合資格的應徵者須持有《基本法及香港國安法》 測試及格成績和通過《性罪行定罪紀錄查核》。
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不同學院會提供不同PGDE課程，除中、英語文科外，還有數理化、歷史、經濟等科目，學生可根據科目選擇課程。 不過，若是在大學修讀完其他學士課程後想成為教師，也可以選擇修讀「深造教育文憑」（Postgraduate Diploma in Education, PGDE）。 PGDE多數要修讀一年（全日制）或兩年（兼讀制），課程內容包括實習。 就如同木曜四的《一日系列》，我們看到了每種工作的一日濃縮，但背後十年的累積，往往都隱身其中。 再加上年金改革吵得沸沸揚揚，許多過往的福利也被拿出來大作文章。
雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核，因此無1個月的考核獎金。 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月。 眾多網友也指出有寒暑假根本完勝一般上班族，除了月薪還有額外給的輔導課費用，福利看似優渥羨煞不少人。 不過新進正式和代理時有所聞被欺負，學生家長都有變難搞的趨勢，國內少子化情形下名額也少了很多。 但也有網友認為能當教師很不錯，「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「寒暑假還有薪水爽不爽」、「以女性來說是很棒的工作，男生的話就普普中上」、「老師的好處就是以學歷敘薪，以年資調漲，不會卡等」、「老師再怎樣年薪可以有100～120萬，哪裡普？」、「薪水到底有多高？」。
國小老師薪水頂: 小學校長須有校長資格認證
儘管李四川後來就留在台北發展，但他娶的另一半，卻還是同樣出身小琉球。 基隆市英語學藝競賽國中組即席演講、看圖寫作比賽，今天在南榮國中舉行。 教育處長杜國正表示，希望藉由每年辦理競賽，提升基隆學… 看到這幕大家才驚覺「我以為至少有五萬」、「過窄門結果薪水只有這樣」。 雖然會依年資調薪，但起初幾年似乎調不到一千元，原PO表示「會有幾次調比較多的，但離我還很遠」。 國小老師薪水頂 根据香港大学教育资助委员会的资料，香港的大学教授每月平均薪酬为12．
馬市府時代，曾經想把這塊地還給琉球鄉公所開發使用，但到了郝市長時代，卻想開發成觀光旅館，結果遭到琉球人的反對。 這件事情李四川曾經公開反對郝市府，因為他在小琉球的祖產，當時是被台北市政府用接近半價所徵收，結果公共用途不做，卻想拿去蓋飯店。 預計將於截止申請日期至二零二三年夏季期間取得小學教育學士學位及／或在綜合招聘考試兩張語文試卷中取得「二級」成績，或具備同等學歷或成績，以符合上文及點的入職條件的人士，亦可遞交申請。 申請人須在申請書及指定補充資料表格上清楚註明將會獲取的相關學歷或資格和預計獲取日期，並須在本局訂定的限期前提交相關文件，例如證明信函、證書及成績單等，以證明其在上述期間取得所需學歷或資格以及符合入職條件，否則本局將不再處理其申請。 有關薪酬調整安排適用於公營小學，資助小學聘任、署任或晉升以薪金津貼支薪的一級、二級小學校長及高級小學學位教師時，亦應按新修薪級聘用。
國小老師薪水頂: 小學老師招聘
小組主席邱霜梅表示，現時相關職位薪酬未能反映工作量，望加薪吸引人才。 不過，近期校本管理制度及個別學校校政管理引發爭議，邱承認校長專業操守培訓有改善空間。 （二） 開辦11班或以下的公營小學規模較小，中層管理由主任級教師擔任，並由校長領導學校的日常運作，故教學人員架構由基本職級教師、主任級教師及校長三個層階組成，而相應的職級（以學位教師職位而言）分別為助理小學學位教師、小學學位教師及高級小學學位教師。 在人手方面，我們已在過去兩年實施優化人手的措施，除了全面推行教師職位學位化，開辦11班或以下公營小學的課程統籌主任職位，已由助理小學學位教師職位或課程統籌津貼提升為小學學位教師職位，以加強支援規模較小的學校的課程領導工作。 此外，若改善學校中層管理人手的建議獲得通過，所有小學（包括規模較小者）將有更多主任級教師承擔學校管理職務；而理順公營小學校長和副校長薪酬的措施亦同樣惠及小規模學校的校長。
就有網友上網詢問，現在能當上公立教師，會是很好收入的職業嗎？ （圖／翻攝Dcard）雖然待遇不差，但原po卻對工作內容感到困惑，「有礙於現在的學生真的很難教，加上我不太會管教學生，常常管到很難過，也覺得罵沒用。又加上公務員就是死薪水，感覺每天都在等下班，所以想轉職」。 截至25日，文章已有超過2000人按讚，近1000則留言。 中層人手計法，亦將由每3班設1個主任級教師職位，改為每3.2名教師設1個主任級教師。 以1間24班小學為例，原有10個主任級教師職位，改善中層人手後約增4個「升職位」，主任職位數目即時增加4成。
國小老師薪水頂: 中學教師入職條件︰學士學位
原PO網友昨日在臉書「爆廢1公社」PO文，表示他姑姑是師大公費生，畢業後就直接分發到中部一間公立高職任教，期間在暑假進修拿到碩士學位，51歲時於106年退休，教學年資29年。 原PO查詢後，得知姑姑104年薪資所得131萬多元，而且她在學校沒有擔任任何行政工作，其他有兼行政職的同事年薪可達140多萬。 而有位在國小擔任教師的網友也曬出自己的薪資條，表示自己過去曾代理一年，目前成為正式教師2年。 從薪資條中可見，每月薪水可達47500多元，不過扣除保費、稅款和其他雜費後只剩下39000多。 檢定教員為持有教學資格，則須完成大學4年制的教育學位課程。 如未有在大學修讀教育課程，也可在大學畢業之後，修讀1年全日制或2年兼讀制的深造教育文憑課程。
- （圖／翻攝Dcard）雖然待遇不差，但原po卻對工作內容感到困惑，「有礙於現在的學生真的很難教，加上我不太會管教學生，常常管到很難過，也覺得罵沒用。又加上公務員就是死薪水，感覺每天都在等下班，所以想轉職」。
- 現時小學中層管理人手按班數釐定，小組另建議改以教師與班級比例的教師數目作標準，即每三點二名教師有一名主任。
- 教師法並未規定正式教師的工時，但聘任辦法有規定，代理教師是以「全部時間」擔任編制內教師所遺留的課務，依此反面推論，編制內的正式教師的工時，亦應採相同的「全部時間」的解釋。
- 學校在評估薪金前，必須先參閱『薪金評估指南』第1.1 段 —「薪金計算基本原則」。
- 具體建議是由每3班設1個主任級教師職位，改為每3.2名教師設1個主任級教師職位。
- 該局提醒小學，如學校有報額主任級教師，應先利用新增的主任級教師職位吸納他們。
朱國強亦指，移民潮及內地封關下，許多小學校長反映難請人，倘議案通過，小學專業發展階梯變得更理想後，有助提升學界士氣，有望吸引人才留在公營小學發展。 兩項建議包括理順公營小學校長和副校長薪酬、改善公營小學中層管理人手，估計全年經常開支分別佔2.14億及6.76億元，共涉約8.89億元。 不過，一名幼教老師在臉書發文分享，在網上瀏覽到高薪的幼兒園徵才資訊，抱著懷疑的態度去面試，老闆竟直接公開薪資單表示沒再騙人，而發薪日當天她看見薪水是43461元時，也忍不住看傻了直呼，沒想過可以領這麼多，引發網友熱議，這薪水很可以，比有20年經歷的老師領的還多。 隨着《香港國安法》的實施，社會環境由亂轉治，教育局亦一直跟進上述建議，並積極爭取各界的支持。 我們已建議立法會教育事務委員會在三月討論這事項，並盡快提交人事編制小組委員會及財務委員會審議，希望得到各位委員的支持，使有關建議能早日落實。
國小老師薪水頂: 小學校長6個主要領導才能範疇
中學學位教師比例將由現時85%，下學年一次調高至100%，小學則料分階段調高學位教師比例，三年內由65%增至100%，以配合學校在教師升遷部署。 有網友看到薪資表示，這張薪資單看不到備課及安撫家長所耗費的時間，原PO也回應自己就曾在晚上12點接過家長的電話。 雖然不少人認為跟著放寒暑假是福利，但「老師不會只有寒暑假才會生病，家裡老小不會只有寒暑假才需要照顧」，原PO表示其他時間要請假「就算錢拿出來，也找好代課，學校不一定會讓你請」，短短幾句話透露出無奈。
曾有一位小學生寫作文，本來想要寫「爸爸變了」，但是不小心將「變」這個字寫成「彎」。 「我要當老師！」不少人都曾想過要當老師，認為薪資待遇優渥且職業很讓人尊敬。 有網友疑惑老師還能不能算是收入很好的工作，依然是個很稱頭、讓人尊重的職業嗎？ 這番討論也釣出真正的現任老師曬薪資條用數字解答，坦言「薪水真的不高不低吧」。