第十一屆「小導演大夢想短片創作說明會」及「小導演大夢想兒童短片企劃案徵選」活動即將舉辦，敬請惠予轉知公告。 有關本館與文化部文化資產局共同辦理之「潛行探索臺 灣-水下文化資產特展」，惠請師生與家長踴躍 蒞館參觀，請查照。 轉知中華民國紅心字會112年度「紅心向日葵獎助學金」，請惠予公告並協助符合資格學生提出申請，請查照。 111年12月30日~112年4月5日於華山1914文創產業園區東2A東2B館舉辦「咒術迴戰」展，鼓勵師生及家長踴躍參與。 有關延長「第9屆新住民及其子女築夢計畫」報名收件截 止日至111年12月19日（星期一）案，請查照。 「111年推動中小學數位學習精進方案-BYOD&THSD實施計畫第二次徵件」截至11/25，請查照。
舉例：我的職系是營運企劃，公司為國泰人壽，國泰人壽的營運企劃組就可以選填五個志願部門。 筆者在訪談過程充分感受到碩言對工作的熱忱，做自己喜歡的事情真的會閃閃發光，也祝福正在探索找尋實習或職涯的你能夠感受到這股力量，勇往直前。 從實習到正職、從子公司到集團、從國內到海外，每個職涯過程都不是被安排好的，是自己每個階段主動爭取的結果，他也期待自己永遠不設限，把握每一個新的機會去嘗試。
國泰人壽實習心得: 國泰CIP暑期實習 面試分享
峨眉國中位於享譽世界的美人茶故鄉，學校以在地優勢文化與品格發展，點燃學習熱情，用全校力量陪伴孩子成長，涵育生命續航力。 偏鄉永續需要勇氣與視野，「向下扎根，才能向上開花」，教育是扎根工程，全方位提升峨眉鄉生活品質，需要有好學校為基礎，以達「老中青幼通通照顧」的願景。 縣府攜手台積電文教基金會與誠致教育基金會，為育苗而奮戰，努力研發未來教育模組，文科相信 KIST 峨眉國中的創新模式，已成為大隘三鄉永續發展的典範。 以部落傳統文化以及問題導向課程貫穿整學年的學習，加上品格操練與學科能力的提升，在這愛的學習氛圍中，孩子們的未來，令大家期待。 《聖徒詩歌》曾說：「一點星星之火，可燃起營火興旺；不久四圍群眾，都得享溫暖、亮光。」張榮發基金會非常高興能成為誠致的好夥伴，一起為偏鄉教育點燃薪火，讓當地教育得以永續傳承，並培養出專屬的個人優勢。 我們相信每一位被喚起學習熱情的孩子，未來都將成為翻轉自己與家鄉的契機。
- 有關教育部國民及學前教育署辦理111學年度中央課程與 教學輔導諮詢教師團隊（以下簡稱央團）新任團員遴選 案，請踴躍參加，請查照。
- 2021年11月16日－408 個工作機會｜實習生Internship【宜諾管理顧問股份有限公司】、【學生實習】官網與社群經營實習生【網訊電通股份有限公司】、金融科技跨科系實習 …
- 信誼基金會舉辦「信誼兒童動畫獎─台灣兒童創作組」徵獎，收件日期延後至9月10日，敬請校方鼓勵學生踴躍報名參加。
國泰金控釋出6200名職缺，5大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，其中「數位科技」重點人才需求高達450名，較去年成長50%，並號召跨界人才擔綱金融數位轉型的核心引擎，包括熱門AI領域。 台大校園徵才博覽會開跑，金融業搶人才不手軟，光是「金控雙雄」就釋出破萬名職缺，國泰金控開放6200名職缺、富邦金今年預計開放6500名內外勤；此外，數位科技、IT人才也是攬才重點。 加入面試趣查看完整面試內容，做好CAP實習生面試準備，成功應徵國泰人壽保險股份有限公司CAP實習生。 國泰人壽實習心得 加入面試趣查看完整面試內容，做好投資儲備幹部面試準備，成功應徵國泰人壽保險股份有限公司投資儲備幹部。
國泰人壽實習心得: 我們的願景
第一銀行2023年MA（儲備核心人才）徵才正式開跑，今年將招募60名MA，包括一般組50名以及數位資訊組10名，且今年在一般組中，特別增設有派赴海外據點意願的「海外組」，並提供居金融業前段班的薪資福利制度，年薪上看250萬元。 國泰金融集團為結合金控、人壽、銀行、證券等多樣化的金融機構，在國內市場穩居領導地位。 為積極培育優秀校園人才與金融科技產業接軌，連續多年舉辦國泰暑期實習生計畫Cathay Internship Program，藉由貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，提早探索職涯方向。 精誠集團以六大核心能力「軟體力」、「數據力」、「演算力」、「雲端力」、「微服務力」、「資安力」為主軸，持續投資訓練與培養六力關鍵人才。 為了強化技術關鍵人才的能力，我們成立技術發展委員會，領導整合六力的技術發展與規畫技術同仁的學習發展。 委員會由各領域技術專家組成，擬定技術同仁的學習藍圖與地圖，規畫線上線下多元學習資源，並提供即時獎勵，鼓勵同仁考取專業認證，提升集團整體技術能力。
有關國家教育研究院辦理「108課綱性別平等教育的實踐 與前瞻論壇」，敬邀貴屬人員踴躍報名參與，請查照。 有關「中小學教師專業學習社群召集人經營力培訓課程之 修訂、發展與實踐計畫」之培訓課程增辦場次計畫(如附 件)，請查照。 本局辦理臺南文化中心親子藝術空間111年【偶們藝起說 故事】說故事志工培訓工作坊，請教師踴躍參與，請查照。 本局補助分區特教中心(大橋國小)辦理[教保專業]適應體育用於自閉與情障學生研習，請依限報名，請查照。
國泰人壽實習心得: CIP實習生 / 國泰人壽保險股份有限公司
檢送「2022艋舺龍山寺中小學生徵文比賽 我眼中的艋舺龍山寺」活動簡章、單頁傳單，敬請鼓勵學生參加，詳如說明，惠請查照。 檢送本市111學年度國民中小學美術類、音樂類、舞蹈類藝術才能班鑑定簡章，請加強宣導並務必轉知校內學生及家長知悉，以維護學生及家長之權益，請查照。 檢送「教育部社會教育貢獻獎實施要點」、推薦作業流程 圖及推薦表件各1份，請踴躍申請推薦參加，請查照。 「全民英檢」學童版-「小學英檢」（GEPT Kids）將於今年4月29日（六）辦理筆試及口試測驗，即日起開放報名。
104提供最多工作機會，有效率的找到好工作，並提供專業求職服務、履歷健診、職務 百科、升學就業地圖，不只找工作，為你找方向. 若您尚未開啟國泰e家人，請下載『國泰e 家人開戶約定書』辦理開戶。 防制洗錢及打擊資恐實習專案：法遵：重要國家、地區之新科技(技術)發展之法規研究，如：香港、新加坡、大陸等。 以2020年美國總統大選為主軸，分析其對總體經濟與相關商品(如：美國市政債、公債)之影響，並制定相對應之投資建議。
國泰人壽實習心得: 國泰實習在#實習分享國泰CIP暑期實習生 – 工作板 | Dcard的討論與評價
本局為促進與維護教師心理健康，特訂自111年10月12日 （星期三）起辦理3場次「教師諮商輔導團體工作坊系 列」─情緒紓壓與正向教養相關主題講座，鼓勵教師報名參加。 文藻學校財團法人文藻外語大學開辦國小英語體驗營（羽球桌球大進擊），懇請惠予公告並轉知所屬學生踴躍參加。 檢送2023臺南市兒童藝術教育節系列活動「藝起賞創作邀請展」實施計畫1份（如附件），請鼓勵踴躍參加，請查照。 檢送奧萬大自然教育中心訂於111年10月22日至23日於奧 萬大國家森林遊樂區辦理「西嫩娃爾山大冒險」登山安全 教育專業研習簡章1份，請有意報名人員依限完成報名， 並本權責核予公假，完成研習者核予環境教育及公務人員 終身學習時數，請查照。 函轉中華民國全國家長教育協會辦理「111年國民小學學 生家長宣導說明會」臺南場次活動，請學生 家長踴躍參加，詳如說明，請查照。 坪林實中為一所發展全人關懷及品格力的學校，以關懷理論為教育的核心，延伸出四項發展課程：關懷知識、關懷自然、關懷人我以及關懷社會，期盼學生找到學習的熱情，鼓勵孩子關懷他人與環境，並培養學生帶得走的能力。
「損害防阻」觀念發源於歐美，原意為「事故預防」和「損失抑減」，乃風險管理手段之一，歐美產險業界均廣泛應用，而國內產險公司亦積極導入損防專業技術，期望降低災害損失頻率及幅度。 汽車保險部主要負責汽、機車保險相關業務內容，包含政策型保險-強制汽車責任險與民眾自行投保任意險，如車體險、竊盜險、第三人責任險等，作業內容保含核保作業與商品開發等。 企劃部負責短中長期經營計劃編擬、追蹤與修訂，以作為公司各經營階段業務發展與政策推動的依據 ; 亦負責公司層面之公關與廣宣工作，維繫並提升公司正面形象。 掌握收費業務相關制度研擬與推動，維運管理保費收入，持續優化繳費服務及服務品質，推動無紙化保費作業。
國泰人壽實習心得: 教師支持與發展
，平常工作包含數位商模、數位基礎建設等，協助子公司在系統或平台的搭建。 他分享到，在越南工作的過程很有趣，同事幾乎都是越籍夥伴，專案的合作跟溝通都是新的體驗，職場文化的交流與火花很是新鮮。 除了環境較為熟悉、專案類型很符合他的職能外，國泰在多項領域都有發展，亦敢於投入資源，對新鮮人來說非常吸引人。
以數據為基礎，從內外部數據蒐集、整理到應用，進行大數據資料分析，運用數據分析、機器學習與深度學習等相關技術，從中挖掘商業價值及洞見，達應用數據精進商業模式之綜效。 零時差資料湖：研究新型態的大數據流式資料即時存儲服務或技術應用，比如 Hudi/Spark Delta Lake等在底層設計上(copy on write, merge on read, incremental poll …)的技術差異。 2019年6月29日 — 國泰人壽CAP實習計畫投遞管道：官方網站面試過程：第一階段要先準備一份關於如何設計一個經營虛實通路來提升招募成效的簡報，當天面試是 …
國泰人壽實習心得: 金控搶人才釋破萬職缺 數位科技成新戰場
現在要找一份好工作不容易，要薪水和公司更不容易，有網友在PTT發文，碩士畢業到台積電上班年薪200萬元起跳，但新人離職率卻高達17.6%，這讓他非常疑惑，為什麼台積電薪水給這麼高，卻還是這麼多人離職？ 不少人跳出來點出關鍵原因，在台積電上班的一個月加班時數快150小時，「看你要錢還是要命」。 聊起大自然的話題時，魏德聖分享自己曾帶著兒子，從台東徒步走到花蓮，感嘆大自然的魔力加深了父子間的情感。 父子倆在這段將近10天的路途中，幾乎每天從早到晚都在與彼此對話，話題從有營養的、沒營養的、什麼話都能聊。 魏德聖聊起這段旅程感到非常滿足：「本來他跟我的感情並不會無話不說，但走完那幾天的路以後，我們2個感情就變得很好，就連他喜歡哪個女生都會跟我講，就是那種無話不說。」並欣慰表示還好自己有做這件事情，現在沒有遺憾了。
鏡週刊訂閱制上線，讓有價的閱聽成就更多優質文章，並獻上無廣告的閱讀環境，讓您盡情享受15類會員專屬內容，誠摯邀請您 立即加入。 國泰人壽實習心得 「當您心情鬱卒，想有人陪伴談心事，請撥打24小時免費安心專線1925（依舊愛我）或心理諮詢專線（06） 」您還好嗎？ 重申配合校園因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情停課，各機關（單位）學校同仁如有照顧子女需求者，得申請防疫照顧假。 轉知111年退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給對象，按月 支（兼）領月退休金（俸）之基準數額，業奉行政院公告 為新臺幣2萬5,000元以下。 因應嚴重特殊傳染性肺炎國際間新變異株Omicron威脅， 中央流行疫情指揮中心宣布自本（111）年1月9日至本年1 月24日維持疫情警戒標準為第2級，並請落實相關防疫措 施，併請轉知所屬附設幼兒園，請查照。
國泰人壽實習心得: 業務實習生 / 國泰人壽保險股份有限公司
另外，依照與地方政府簽訂的行政契約，每學年捐贈經費至 KIST 學校，用於學校環境整備、課程教師鐘點費與教材費等以提供學生多元學習資源，也補足代理教師暑期薪資與教師進修經費，以發展穩定優質師資。 KIST 學校之經費主要由于曰江董事／誠達集團、梁立省董事／致伸科技股份有限公司、財團法人文曄教育基金會、財團法人張榮發基金會、財團法人台積電文教基金會、虞彪／至衡管理顧問有限公司、財團法人宏達文教基金會與財團法人台南市私立慈揚社會福利慈善事業基金會支持贊助。 本校辦理110學年度「跨領域專案式學習PBL理論與實務~ 進階課程」，請本市國小對此項議題有興趣教師踴躍報名 參加，臺南市110學年度推動新課綱策略聯盟工作圈第4區 所屬學校請派員參與，請查照。 有關國立臺灣師範大學執行教育部國民及學前教育署 「111學年度國民中小學課程推動工作-課程與教學輔導 組-社會領域輔導群業務計畫」辦理「輔導群增能講座： 「原住民族歷史正義與轉型正義」歷史事件」計畫乙份， 敬邀貴校社會領域教師與會共學，敬請踴躍參加，請查照。 有關國立臺灣師範大學執行教育部國民及學前教育署111 學年度「國民中小學課程推動工作-課程與教學輔導組-社 會領域輔導群」辦理「國中小社會領域數位學習的理論與 實踐年度研討會」徵稿實施計畫乙份，請查照。 有關教育部國民及學前教育署委託國立臺灣師範大學國中 課綱推動與課程發展計畫辦理之線上工作坊實施計畫2 份，請課程領導人踴躍報名參加，請 查照。
- 為持續延攬優秀人才，第一銀行總經理李嘉祥將於3月9日親自帶隊前往臺灣大學「第一銀行儲備核心人才（MA）計畫」說明會，與現場同學們分享職場寶貴經驗，並就 MA培訓制度提供多元完整說明。
- 創立中台灣領袖學院，與中部院校合辦政務官講座，市民免費又專業前瞻。
- 在符合公司風險政策、內部制度、外部法令的限制下，運用國際固定收益投資工具創造投資績效；並針對市場、產業與公司資訊進行投資分析與投資策略規劃，以創造獲利契機。
- 高評等債券科實習期間將視實習計畫內容於高評等債券科、策略投資科輪流實習。
- 檢送教育部國民及學前教署委辦「國中課綱推動與課程發 展計畫」111年度預計辦理線上輔導人力培力系列工作坊 日程表1份及線上工作坊實施計畫4份，請踴躍報名參加，請查照。
由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行案式研究並發表。 確認票價資訊沒問題後，前往付款的線上支付方式有信用卡（VISA、萬事達、JCB），大家可以挑選現金回饋最高的進行消費買機票。 本單位因應內、外部客戶需求，配合產業趨勢和社會發展研發各項服務，服務內容包括企業風險評估、風險數值模擬、電氣設備非破壞性檢測、及顧問諮詢等。
國泰人壽實習心得: 人力資源專員 / 國泰人壽保險股份有限公司
檢送國立臺灣師範大學執行教育部國民及學前教育署 「110學年度國民中小學課程推動工作-課程與教學輔導 組-社會領域輔導群」業務計畫辦理「社會領域混成學習 的理論與實踐年度研討會」計畫乙份，惠請貴校轉知並鼓 勵所屬教師踴躍報名參加，請查照。 函轉教育部國民及學前教育署委請國立臺灣師範大學辦理 111學年度「國民中小學課程推動工作－課程與教學輔導 組－綜合活動領域輔導群」之「家庭教育、消費者保護教 育、交通安全」議題融入綜合活動領域教材教法設計徵選 實施計畫，請教師踴躍參加，請查照。 隨著 國泰人壽實習心得 KIST 聯盟規模擴展至 9 所學校，不同學校與師生組成，豐富了 KIST 聯盟的多樣性，也促進我們在每年寒暑假與學期間辦理更多元的培訓課程，以符合不同職務與年資的專業發展需求。 同時，也依學校需求投入特教師資或社工師等資源，連結所有正面力量，發揮打群架的精神，照顧好每一個孩子。
國泰人壽實習心得: 職員 / 國泰人壽保險股份有限公司
2019年6月29日—國泰人壽CAP實習計畫投遞管道：官方網站面試過程：第一階段要先準備一份關於如何設計一個經營虛實通路來提升招募成效的簡報，當天面試是 … 除了例行的業務聯繫、政令宣導的部分，很特別的是讀書心得分享的環節，主管會挑選出與近期熱門趨勢相關的書籍，請一位同仁讀完並簡報給大家聽，讓大家在忙碌的工作中，更有效率的吸收新知。 而為了讓沒有相關背景的我能順利完成專案，我的mentor非常認真地幫我安排相關課程，請企劃科的同仁教導我銀行保險知識，還請保代部轄下的推展一科的督導帶我到國泰世華銀行分行參觀。 還記得在下部門的第一天，我們副理就徵召我和我的mentor討論專案題目，當時真的是誠惶誠恐，最後確立了專案主題「數位銀行的趨勢下，銀行保險應如何因應？」，也是保代部下半年要做的專案。 我實習的部門是國泰人壽的保險代理部保代企劃科，乍聽之下有點茫然，保險主要透過保險業務員以及銀行理專兩個管道銷售，保代部就是負責銀行保險業務，扮演保險公司和銀行間的橋樑。
國泰人壽實習心得: 國泰人壽保險股份有限公司 襄理
有關中央流行疫情指揮中心發布，自111年4月26日起居家 隔離天數為3+4天，其中自主防疫之4天，考量校園為高度 密集場所，教職員工生以不到校為原則，併請轉知所屬附 設幼兒園，請查照。 轉知有關108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案(以下簡稱本方案)，其中「國內外旅遊」保險部分承保範圍，延長辦理期間自112年1月1日起至112年6月30日止，轉知同仁參考運用。 檢送衛生福利部食品藥物管理署製作防治食品中毒原則及相關文宣，請貴校(園)持續加強宣導，以利提升校園飲食衛生安全，請查照。
國泰人壽實習心得: 國泰人壽保險股份有限公司 保險業務╱經紀人
誠致教育基金會 2011 年 5 月開始運作，成立 10 年來，我們謹記「關懷弱勢，科學救國」的初衷。 一路以來受到很多企業、單位與天使個人的支持與陪伴，我們誠摯地感謝各方的支持，也致力於確保妥善運用每一分一毫。 我們既想扶弱也想拔尖，因為當兩者兼顧，更能改善台灣偏鄉教育所遇到的困境。
檢送本渡假村尖山埤環教學習中心環境教育課程及戶外活 動方案，敬邀貴校蒞臨、參訪交流，詳如說明，請查 照。 臺南市政府文化局「2023臺南市管樂藝術季」報名資訊，邀請學校管樂團體及民間管樂團體踴躍參加，請查照。 有關本市111學年度第2學期軍教遺族、傷殘榮軍子女就學費用優待請領案，請協助符合資格學生於112年2月24日(星期五)前提出申請，請查照。 檢送臺灣圖書館112年「2023樂遊中山樓」偏鄉學校及弱勢學生戶外教育活動簡章及DM各1份，請踴躍報名申請，請查照。 檢送「112年度美感融入學科/領域教學之中小學教案徵選 國泰人壽實習心得 辦法」教案徵選海報1份及美感融入學科線上課程海報1 份，請踴躍投件，詳如說 明，請查照。 本局謹訂於111年9月24日（星期六）上午10時假水交社文 化園區辦理111年臺南市「無毒家園親子同樂探索營」關 鍵任務實境解謎活動，敬請轉知所屬踴躍報名參加，請查 照。
美國聯準會（Fed）主席鮑爾警告，如果通膨壓力居高不下，聯準會準備加快升息步伐，最終利率可能高於預期，台灣央行可能持續跟進升息，景文科技大學財經系副教授章定煊預估，今年央行將再升息1~2碼。 而房貸族將首當其衝，當前房貸利率已逼近2%，若再升息2碼利率將逼近2.5%，以貸款1千萬元、30年攤還的購屋族試算，每月房貸金額將來到3.92萬元，每年需多繳超過3萬元。 111年地方公職人員選舉及憲法修正之複決案，擔任投開票所工作人員准予補假2日，宣導並鼓勵現任公教人員參加。 檢送《111木育玩具創作競賽-第七屆金趣咪獎》競賽簡章及宣傳海報，請惠予協助公告，並敬邀貴校師生踴躍報名參加，請查照。 謹訂於111年11月6日(星期日)，假本區喜樹圖書館室(臺 南市南區喜樹路179號)3樓多功能室辦理「111 年推動臺 南市南區海洋地方創生教育發展」成果分享會，請查照。 函轉臺北市政府客家事務委員會辦理「111年度臺北市國 小、幼兒園客語師資增能訓練」，歡迎符合資格者踴躍報 名參加，請查照。
這二年雖然有疫情的衝擊，在資源有限的情況之下，桃源國小的全體師生們仍同心齊力克服困難，持續提供給孩子們最佳的線上學習環境；而致伸同仁更是一同參與了畢業典禮等活動，以手作娃娃的方式表示祝福，搭起彼此互動的橋樑。 接下來的後疫情時代，期許桃小繼續秉持著熱情、創新的精神，在多變的環境下，落實KIST教育理念。 School 28 社會創新人才學校為培育優秀經營管理與事業發展人才投入社會創新事業，提升社會公平與永續發展，與多個社會影響力組織共同創辦，徵選對社創有高度參與動機的人才提供為期 6 個月的在職培育。 歡迎更多企業、基金會、民間單位與個人提供不同的資源或專業支持誠致，也歡迎更多專業機構、學校與老師一起加入 KIST 學校、School 28 社會創新人才學校，提供包容和公平的優質教育，讓全民終身享有學習機會。
國泰人壽實習心得: 國泰人壽保險股份有限公司｜CAP實習生
加入面試趣查看完整面試內容，做好行銷企劃教育面試準備，成功應徵國泰人壽保險股份有限公司行銷企劃教育。 加入面試趣查看完整面試內容，做好CIP實習生面試準備，成功應徵國泰人壽保險股份有限公司CIP實習生。 談到學歷對於找實習的影響，他也誠實提到，相較之下前段班的學校學生在準備自己的經歷是很積極的，可能環境使然，也會有比較多資源去爭取到工作。 國泰裡不乏各種學經歷背景的同事，因此要勉勵大家，透過競賽跟實習經驗，或是自身專業的養成，也可以證明自己的實力，絕對不要讓學歷成為心中的包袱。 2022國泰世華銀行Cathay 國泰人壽實習心得 Seed Program 實習計畫_客服/分行實習生. 2021年11月16日－408 個工作機會｜實習生Internship【宜諾管理顧問股份有限公司】、【學生實習】官網與社群經營實習生【網訊電通股份有限公司】、金融科技跨科系實習 …