天有不測之風雲，收入不穩定又想貸款或按揭時，有人會想到不如「自製入息證明」，利用左手交右手的方式入帳到自己或朋友的戶口，予人每月有固定收入的感覺。 （適用於未能提供收入證明的受薪人士）茲證明 _______________________ （香港身份證號碼 ______________）乃受僱於本公司，職位是_____________。 密閉式薪資單：只限客戶任職於上市上櫃、優良企業、實收資本額兩億以上之企業以最近三個月平均薪資認定，任職軍公教依最近一個月薪資單認定。 另外，租金收入也可認列財力。 君自民國 年月日起在本公司擔任 乙職迄今，目前月薪為新台幣萬千百 拾元整。 桃園縣楊梅鎮戶政事務所.
勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。 另外，交接內容不只是實體財物電腦，還包含工作業務需求之文件資料等等。 什麼情況需要在職證明 依法規定，謀職假的請假時數為「每星期提供2天工作天」，也就是7天內最多2天，不僅可在工作時間請假外出，請謀職假期間工資也應該照給。 非自願離職證明的功能有「請領失業補助」的權利，如果沒有拿到非自願離職證明，你就等於是主動離職，自然就沒有了領取失業補助的權利。 一般來說投保單位就要提供了，但如果基於種種原因，投保單位無法、不願意發放，員工還是可以跟地方勞工局提出申請，查證後就會由地方勞工局發放。
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如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄，初犯者最高可被罰款HK$1萬，再犯者罰款加倍。 所以，你可以向僱主或者人事部申請索取有關紀錄。 此時，你可以向銀行申請取回「Net Back Items」內的收支詳細，但銀行會就此按情況收費，由HK$50-HK$200不等，需時約一星期，可到分行或郵寄收取。
- 對銀行而言，就是很好證明申貸人薪資收入的類型。
- 本證明書一式兩份，由雇主及在職員工各執乙份。
- 桃園縣楊梅鎮戶政事務所.
- 凡適用《勞動基準法》之事業單位，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明，雇主或其代理人依該法第19條規定不得拒絕。
- 有否可能產生雇主認為離職事由未構成不利益，但勞工卻堅決認定屬於不利益，進而產生「一個事由、各自表述」的狀況呢？
- 工作時間（註. 明每日工作時間起 …
- 從上文可見，有銀行入數紀錄的銀行戶口存摺/月結單都普遍被承認為有效的證明文件。
當公司不願開立非自願離職證明時，當事人可向工作所在地附近的主管機關（例如台北市政府勞動局）提出申請，經主管機關查證，便會另外核發離職證明文件。 按照勞動基準法及就業保險法，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被迫離開原先的工作崗位，意即非員工個人因素所造成的離職結果。 《工廠法》第35條（已廢止）規定，（第1項）工作關係終止時，工人得請求工廠給與工作證明書，工廠不得拒絕。 但工人不依第32條之規定，而即時終止契約或有第31條所列各款情事之一者，不在此限。 但雇主有前項第六款所定情形者，勞工得於知悉損害結果之日起，三十日內為之。
在職薪資證明: 離職時員工的義務
三、在廠工作時期及成績。 在職薪資證明 現時本港《僱傭條例》沒有規定僱主在僱員離職時，必需發出工作證明（一般稱為Reference Letter）及糧單。 香港調解仲裁中心主席蘇文傑律師指，《僱傭條例》只提到如僱傭雙方如簽訂僱傭書面合約的話，僱主需要向僱員提供副本；如果是口頭僱傭合約，如僱員提出請求，僱主同樣需要提供有關僱用條款。 而案例二是因為E公司決定歇業，故D是屬於非自願離職之情形，D可向E公司請求開立「非自願離職證明」，以利D後續依就業保險法申領失業給付。
但是“求職者是可以拒絕提供薪資證明”，尤其如果這間企業只是為了探索你前份公司的薪水。 因此，如果是做生意或自僱的人士，最好都是準備生意帳目、稅單和銀行戶口結單作為入息證明，面對此類申請，銀行其實都有機制酌情處理，考慮具體情況是否合情合理。 「稅務易」帳戶會詳列過往3年內稅務局發出的評稅，可在「稅務狀況」部分檢視及下載有關評稅通知書副本作為入息證明。 對於平日沒有做開財務報告的自僱人士，最難是準備財務報告，不過如果是自僱人士的公司是持續營運及有盈利下，出糧給自己並有報稅，該薪俸稅單就可成為入息證明。
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雖就法理推論請求時效如此，但按勞基法所對於勞工名卡保存期間之要求為勞工離職後五年（勞動基準法第7條第2項參照），是以勞工離職超過五年後，雇主如何正確開立服務證明，不無疑義。 足見過往確有雇主以勞工非於「勞動契約終止時」要求服務證明，而拒絕開立服務證明予勞工，致勞工求助於主管機關解釋。 然雇主此舉仍有認違反勞基法第19條、並遭主管機關裁處2至30萬元罰鍰之可能。
基本上，若你有想申請信貸銀行的信用卡，且持有超過半年（愈久愈好）是較佳的狀況，因為銀行可以直接根據信用卡的使用、繳費狀況來了解你的還款程度。 ※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 有些人除了工作收入外，還有利息、投資、收租等多種業外類型的收入。
在職薪資證明: 薪資證明申請方式有哪些？薪資證明2大注意事項大公開
舉例來說，夢想銀號規定要提供近 3個月的薪資證明文件，可以附上到近 4 – 5個月。 除了薪資證明和財力證明，在申請貸款時，聯徵信用狀況也很重要，像是三個月內不要申請超過3家不同銀行的信用貸款，這樣子聯徵紀錄上就會有3次以上的「近期新業務查詢」，對於個人信用來說是扣分項目。 那要如何拿到薪資單呢？
圖片來源：某銀行或是提交的薪資單或薪轉證明上，像是以下這張圖例一樣，有任何塗抹的痕跡，也都無法當作薪資證明，如果是電子月結單有2頁以上，也都要完整的附上才可以。 依照勞基法，雇主不能任意解雇員工；就算符合法定的解雇事由，假如員工不是「重大疏失」或「故意損害雇主利益」的情況，雇主就要依照勞基法17條、勞退條例第12條付資遣費給員工。 「按證明書係事實證明之文書，並非債權或物權，不因時效或除斥期間之經過而改變或失其效力，如有時效或除斥期間之經過而無效，則此後之事實將無從證明、損及勞工之權益。 Miru9.薪資其實還好，因為這種事你以後會遇到更多。 我目前的公司當初也問過我前公司的薪水，目的是要知道怎麼開價。 個人所得證明申請必須攜帶身分證正本，至全台地方稅務局（稅捐稽徵處）或國稅局申請，或是備妥讀卡機、自然人憑證或健保卡至財政部稅務入口網線上申請。
在職薪資證明: 收入證明常見問題
若是SOHO、接案族，可以固定一個銀行戶頭做為接案薪資匯入使用。 而工作性質是收取現金的族群，如美髮師、美甲師等，可以將收到的現金自行每個月固定存入單一戶頭。 透過這些方式，證明自己每個月是有一定收入的，銀行大約抓近半年收入的 10% – 15%為月收入。 另外要注意的是，銀行在審核申貸人的存摺明細時，除了收入外，也會觀察「支出」項目喔。
蘇律師補充，如僱主不願提供Reference Letter，離職僱員可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供所管有的資料。 前僱主需要在40曆日（Calendar Day）內，在收取合理費用後，將資料提供給前僱員。 不少企業在招聘人才時，均要求求職者遞交工作證明，以證明求職者過往曾於哪些機構工作，日前有網民於討論區表示，離職時公司不願發出工作證明，對此感到苦惱。 已取得原有薪資或報酬 (不得請領，惟請下列假別者仍得請領給付，請勾選：□特休假 … 職業工會及漁會被保險人發生事故，請檢送雇主及目擊者證明書俾憑審核。
在職薪資證明: 沒有薪資證明可以申請貸款嗎？
未能於該14日內推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付，《就業保險法》第11條第1項第1款、第3項、第25條第1、2項亦分別有明定。 因此，勞工有前述原因之一而離職者，必須取得雇主發給之非自願離職證明，始得向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付。 什麼情況需要在職證明 故於雇主拒絕發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書時，勞工自得起訴請求雇主發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書。 當勞工被雇主資遣了，公司因故不願意開立非自願離職證明，導致勞工失業不僅斷炊，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。 或是與雇主終止勞動契約時需要相關的證明文件該怎麼辦？
貸鼠先生為您比較各種銀行貸款方案，一次 10 在職薪資證明 間以上銀行貸款比較，整理各家銀行信貸，提供快速試算功能精算每月還款金額，找出最低利息負擔方案，最適合精打細算的您。 然而，「服務證明書」應記載哪些項目、內容，又勞工請求服務證明書有無時間上之限制，法無明文。 當您有良好的收入證明，可以讓銀行相信您有好的還款能力，這也代表銀行放貸所需承擔的風險較低，就有機會為自己爭取到較低的貸款利率，並為自己減少利息上的負擔。 無法提供收入證明的貸款人，如果定存總額達30萬且存滿6個月以上，也可以提供定期存款單作為相關財力證明。 如果貸款人名下有房屋、土地等不動產，提供房屋、土地所有權狀的影本也可以當作財力證明，不過當貸款人無力償還款項時，銀行就有機會將不動產扣押、變賣，降低其借貸的損失。 扣繳憑單會清楚列出貸款人的年度收入狀況，因此這也是大部分銀行都認定的收入證明。
在職薪資證明: 薪資證明申請教學！沒有薪資證明怎麼辦？常見問題解答
這個網站採用 Google reCAPTCHA 保護機制，這項服務遵循 Google 隱私權政策及服務條款。 民國 年 月 日起至 年 月 日止. 職場前輩E：前一個僱主的禮劵，獎金，也許不在紙上，能夠接受就好。 未來的僱主若是還沒到蜜月期就不尊重新人，讓人不明白，不相信，造成不舒服，可以就此打住，不浪費時間。 若你是沒有固定薪轉的自由業者、自僱者，則可以再附上進貨單、攤位許可證、攤位清潔費收據等額外的佐證紀錄。 若被害人(原告)若因出庭而請假，導致該日無法受領薪資，這部分並不能向對方要求賠償，因法律上認這部分是被害人(原告)為保護權益所支付之訴訟成本，與車禍事故間不具有因果關係。
因此，服務證明書係勞工為謀求新職之重要文件，其內容應以客觀事實為主，不可記載雇主之主觀判斷或不利於勞工之事項。 依據勞動基準法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 如雇主有違反本條規定，依同法第79條，得處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。 由於每一間銀行規定申貸人要提供薪資證明的時間範圍不同，有些銀行可能只要附上 1個月，有些則要 3或 6個月，建議送件前就要詳細閱讀銀行官方網站的資訊或是向銀行貸款專員問清楚。 有個原則，「可以多於但千萬不要少於」銀行所規定的時間長度。
在職薪資證明: 什麼情況需要在職證明？
很適合提供國稅局出具的「年度所得清單」，一次證明自己有多個收入來源。 另外要注意的是，所得清單上薪資所得的扣繳單位需要有任職公司。 除了薪資單以外，另一項薪資證明就是薪資轉帳紀錄，薪資轉帳紀錄，簡稱薪轉紀錄。 薪轉紀錄和薪資單一樣，是銀行判斷貸款申請者是否有穩定收入的依據，提供薪轉紀錄時，必須要附上薪資轉帳帳戶的存摺封面和內頁明細的影本，存摺封面上要有完整的戶名和存款帳號，內頁明細也要有完整的帳號或戶名。
在職薪資證明: 服務總覽
想要找銀行申辦貸款，各種可以證明收入或財力的文件是絕對不可少的，銀行通常會根據申貸人的收入狀況與財力條件，核准貸款額度及調整利率。 然而收入證明是什麼呢？ 沒有收入證明的人到底該怎麼辦呢？ 以下將針對財力收入證明相關資訊進行深入介紹。 在職薪資證明 三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
在職薪資證明: 沒有收入證明還有什麼可以佐證？
車禍事件的被害人要打官司請求賠償金，必須由被害人本身詳細的向法官說明：「加害人(被告)造成了我哪些損害」、「每一項損害的賠償金額各是多少」(民事訴訟法第277條)，這就是所謂的「舉證責任」。 當事人選擇的醫院應當是依法成立的、具有相應治療能力的醫院、衛生院、急救站等醫療機構。 當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。 本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。 最後強烈推薦會碰到勞資問題的老闆、人資與員工都參考以下這兩本書，讓老闆不會在不知情的情況下犯法，員工也可以保障自身利益。
一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 又到了離職轉職潮，對人資朋友來說，年後又是一波忙忙忙。 如果員工自請離職要多前告知呢？ 什麼情況下無需預告？ 如果沒有跟公司說就不來上班，員工應付的罰則是什麼？ 二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆前受僱工作，並參加本保險三個月以上。
在職薪資證明: 什麼情況需要在職證明: 公司派員來公證
（第2項）被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。 （第3項）本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因《勞動基準法》第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。 在職薪資證明 如果是自由業者、SOHO族或自營商，無法提出以上3種收入證明文件，可以選擇附上經常往來的銀行存摺明細，且該存摺最好穩定使用1年以上。 凡適用《勞動基準法》之事業單位，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明，雇主或其代理人依該法第19條規定不得拒絕。
在職薪資證明: 在職證明範本下載連結
當然，如果上述的資料，已經有市場報告，然你的預期薪資與公司依據市場行情推估出來的薪資差異很大時，這時候對於用人單位來說，怎麼證明你有這樣的行情，確實偶而就會出現這樣的要求。 職場前輩A：任何的法規都沒有提到這是你必須要提供的資料，這些要求並不致於構成強制力，你不提供也是OK，但相對用人單位也確實可能因為無法有效收集到完整資訊，故無法正式決定是否錄用，這點確實兩難。 2023 Gogolook Co., Ltd. 本公司通過國際資訊安全標準 ISO27001、國際隱私資訊標準 ISO27701、銀行等級傳輸驗證。 本網站服務僅供貸款資訊比較，不提供代辦服務，也不收取費用。 薪資單，又稱為薪資明細、薪資條，上面會詳細列出當月的工資明細，包括工資總額、各項目給付金額……等，銀行便是透過這樣的資料來了解你的還款能力。 每家銀行對於收入證明所看重的部分都不一樣，相信大家都會煩惱應該如何準備，目前國家發展委員會已推出數位服務個人化Mydata服務，讓您在辦理時可以直接帶入所得資料，不必再另外準備，非常方便。
在職薪資證明: 工資證明樣本4篇
如發現資訊有出入，請直接聯絡相關金融機構。 一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。 薪資證明是信用貸款申請最有利的財力收入證明，但一定要注意的是薪資匯入帳戶的名稱，最好是「公司名稱轉入」或「薪資」紀錄。 申請日期：中華民國年月日. 工作時間（註. 明每日工作時間起 … 聯徵紀錄是民眾與金融機構往來的信用紀錄，包含擁有哪些信用卡、貸款餘額多少，也會記錄是否準時還款、曾被哪些金融機構查詢等，聯徵中心也會依據這些資料計算每個人的信用評分。
在職薪資證明: 勞動基準法隨身查
根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 網銀截圖並不是正式文件，所以不能保證每個銀行都會認定為財力證明。 而且若是要申請信貸，銀行的審核會更嚴格，很有可能網銀截圖過不了。
在職薪資證明: 相關文章：
從上文可見，有銀行入數紀錄的銀行戶口存摺/月結單都普遍被承認為有效的證明文件。 「在職證明」跟「服務證明」基本上是相同的東西，兩者都是「證明你確實在這間公司工作或提供服務」的證明。 在職薪資證明 雇主所開立之「在職證明書」具有私文書性質，用以證明雇主與員工之間有特定法律關係（如雇傭、委任、承攬等）方式之一種，雇主如出具在職證明書予員工，即應擔保該私文書之真實性，因此具有一定的法律上效力。 人資朋友經常會在招募.離職.升遷.資遣等情況下遇到該「軟性管理：法外開恩？」還是該「硬性管理：一視同仁？」取捨的兩難。