此外，士官長上崗前，應當進行崗前培訓，下一級士官長選拔為上一級士官長的，應當經過升級培訓。 三级军士长工资1.2W，退伍能拿125W；二级军士长工资1.4W，退伍能拿150W；一级军士长工资1.6W，退伍享受退休待遇。 中国现在的兵役制度实行募兵制，具体来讲就是义务兵和志愿兵相结合，征兵体检合格入伍前2年就是义务兵（士兵），服役两年后如果再进入军队就是志愿兵（士官），士官是领工资的。 士官長本俸 士官長本俸 （二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。
现在士官不比军官差，军官不比士官地位高，军事素质强是实力，有资历有阅历是有实力；心智成熟懂管理会指挥是有实力；会写画拍摄做视频有一技之长也叫实力；能够在自身专业上懂、透、强、精、尖更是有实力。 军官的军衔分为三等九级，三等为将官、校官、尉官，九级为上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉（中尉和少尉算同一级）。 军官则是由特定的培养渠道，需要有本科学历或者从军校毕业背景，军官与士官有严格的界线，士官就是士官，军官就是军官，几乎没有从士官升为军官的，但作战时可以根据需要任命为军官。
士官長本俸: 一等士官長終身俸的PTT 評價、討論一次看
培训由相关业务主管部门统筹规划，及时调整专业设置和培训内容，安排培训保障经费，按照规划外培训任务审批程序和权限，呈批下达培训任务。 充分利用中央电大和军队院校远程网络教育资源，积极开展围绕岗位任务，提高任职能力的士官远程网络教育。 将远程网络教育纳入全军士官培训总体规划和部队年度教育训练计划，部队远程网络教学设施设备基础建设纳入教学保障体系，统一组织实施招生、教学等相关工作，用5年时间将士官远程网络教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。 设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。
等廣義公務員均有保障工作權至65歳，但軍人沒有保障工作到65歳。 例如中校服現役滿24年沒升上校，強迫退伍。 美軍營級以上部隊都會設立類似的士官長，直接協助主官負責部隊的日常訓練。
士官長本俸: 部队改革后，2020年最新士官待遇
士官長制度讓士兵看到了新的出路和希望，相當於第二次‘提幹。 士官長崗位為士兵的發展提供了更多渠道和更寬廣的空間，士兵可以在這個平台上發揮自己的智慧，施展自己的才華。 士官長制度在實行後，不少優秀戰士選擇了留隊。 士官長試點工作之初，很多士官保持觀望的態度，報名參加競選士官長的人數不多。
部队领导利用各种场合和机会宣讲士官长的地位和作用，部队应营造一种“干部想当将军，战士想当士官长”的浓厚氛围，让每个战士都觉得“一人当士官长，全家都光荣”，这样不仅能调动士官长的工作热情，也能增强战士听从士官长管理的自觉性，加快士官长制度的深入改革。 士官长大部分都是已婚士官，主要的问题是两地分居和家属随军。 对于这些问题，他们进行了反复的论证，研究出初步的管理保障方案。 士官长是部队的一个新生群体，对部队未来建设具有重要意义，要确实做好保障，让他们全身心投入到工作中。 辅以相关配套措施，可以预见士官的服役年限将更长、职能任务将更广，这对于调整军队官兵比例、优化人才队伍结构、提高军事资源使用效益，特别是加强部队基层建设将大有裨益。
士官長本俸: 士官長職務性質
在一般國家的軍隊體制裡，軍人分為軍官、士官及士兵三大系統，各有其任務執掌，士官又可區分為士官長及士官。 本條例除中華民國九十八年七月八日公布之第七條第一項及第三項自九十九年一月一日施行，一百零七年四月二十五日公布之第七條第三項至第五項自一百零七年十二月二十五日施行，一百十一年四月十五日修正之第七條自一百十一年十二月二十五日施行外，自公布日施行。 以一九九七年後、新制公布前退伍，且服役滿廿年的少校十二級為例，如果月俸額為三萬九千四百廿五元，以現制計算，可領取三萬一千五百四十元；新制上路後，可領取三萬九千四百廿五元。 美军营级以上部队都会设立类似的士官长，直接协助主官负责部队的日常训练。 美国陆、海、空军以及海军陆战队还各设有一位总士官长，这是其他国家军队没有的，其职责是在合适的时间和地点作为所在军种士兵队伍的代表，向各军种首长(军种参谋长)负责提供士兵的意见，以利于军兵种首长在拟订各项计划时作出更正确的判断。 一种新制度的改革，必将经历一个破冰的过程。
二、退休俸：以現役同官階俸級人員之本俸加一倍為基數，每服現役一年，照基數百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。 尾數未滿六個月者，加發百分之一，六個月以上未滿一年者，以一年計。 士官長大多為黨員，90%具有大專以上學歷，100%在部隊擔任過班長以上職務，個個軍政素質過硬，人人是基層戰鬥力建設骨幹。
士官長本俸: 士官制度改革健全体系
A：退休金和終身俸只能二選一，不是領一次就是每半年領一次。 一旦攜帶軍事裝備的士兵投降，他們就會收到錢，在審判之後，還可被大赦，不過最重要 的是，他們現在就可以放棄，然後馬上拿到錢。 《FXEmpire》報導，俄羅斯軍人或單位若要投降，首先需停止所有犯下戰爭罪行的行為， 包括反人類罪和國際法院命令規範的其他非法活動；其次，在投降前，軍人必須交出或銷 毀軍事裝備，並確保舉起白旗，以象徵投降。 概略歸納問題有： 一、1997年以後任官新制人員，自始法律明定退伍給與之條件，沒有修正的必要，更不應該在公教、警消人員退休俸大幅下修之際，反而增加軍職15%的實質退後 …
由此可想，士官长制度的设立，也许真正拉开的是我军军事人才建设和使用深化改革的大帷幕。 设立士官长将会为士官队伍成长提供更广阔的空间，士兵们可以拥有更多样化的发展途径，他们的工作范围不再局限于驾驶室和发射席，更有可能成为各级军官的得力助手，协助军官展开各种行政事务，对士兵组织教育和进行管理工作，成为加强部队基层建设的新生骨干力量。 前几年，部队选改士官比较冷门，一些士官即使留下继续服役，工作热情也不算太高。 对此，机关进行了调查，有些战士说，当兵再长也是个兵，最终还得要回到地方发展，早走晚走都得走，不如早走，也许还有机遇；有的则说，干得再好最多是个代理排长，工资也不加，待遇也不好。 机关从中得出结论：没有进取渠道是导致部分战士不愿留队或不认真干工作的重要原因。
士官長本俸: 軍士長
軍人年金改革部分，因考量國軍服役特性，爰遵照國家年金改革委員會之共識，採單獨專案處理。 《陸海空軍軍官士官服役條例》最主要內容之一，為詳列規範現役軍士官年齡上限與包含後備役之強制除役的軍官、士官年齡。 唯有國防部後備司令部（軍令），可不經由退伍之程序，直接將各軍種現役辦理除役，後備事務司（軍政）僅負責法令增修，謂之軍、政令一元化。 攸關軍人年改的《陸海空軍軍官士官服役條例》修正案，20日晚間在立法院三讀通過，將在7月1日與公教年改同步上路。 根據三讀條文，退休金計算基準，以服役年資最後五分之一期間的平均基本月薪計算。
海巡特考薪水約3.8萬~5.8萬，當中包含本俸、專業加給及危險職務加給等，另有結婚、生育、子女就學、受傷住院、傷病住院、疾病醫護及重大災害等補助。 簽志願役必須犧牲私人時間、24 小時待命，卻仍然吸引不少人考慮登入國軍的最大考量無非是「薪水穩定」，基本底薪 33K 起跳，這還沒涵蓋在外島服役、戰鬥加給等額外薪資。 另外，在士官部分，1486名三等士官長平均47.61歲退休、平約月領3萬3162元；2410名二等士官長平均46.63歲退休、平約月領3萬6780元；1萬8331名一等士官長 … 蔡先生舉例，一些早期打過仗，年齡在75歲以上的老兵，因退休時軍階只是士官長，薪水本來就少，月領退休俸才約2 萬元，如果還要刪減，那是不照顧基層；相對退休俸月領十 …
士官長本俸: 志願役現役軍人俸表（軍人待遇條例第四條第二項附表）
在中華民國的相關軍階制度中，中尉及少尉本俸各分十級。 三，由低至高為：三等士官長，930 少將 41，中校及少校本俸各分十二級。 五，依附表之規定，中士及下士本 俸各分十二級。 2.月退俸計算基準：新法施行後，以「現役同官階俸級人員服役期間最後五分之一年資之本俸平均數加1倍為基數」計算；但施行前，已具備請領退休俸資格者，維持以「現役同官階俸級人員之本俸加1倍」計算。
士官一共分为六级：高级士官：六级士官、五级士官； 中级士官：四级士官、三级士官；初级士官：二级士官、一级士官；在享受的待遇方面（如家属随军等），六级士官享受团职干部待遇，五级士官享受营职干部待遇。 差額將分10年期逐步向下調整，每年分別調降691元；改制後第一年，他的月退俸將調降為45,212元，第二年為44,521元，逐年調降，到第10年調降完畢，自第10年起月退俸為38,990元。 我國國防部日前遭Google地圖改名為「中國民國國防部」。 對此，國防部隨即向Google表達抗議，該公司已於13日上午更正為「中華民國國防部」。
士官長本俸: 軍事學校簡介
如今，士官長不僅成了熱門選擇，而且擔任士官長的士官工作十分積極盡心。 只有打通士官長的進取渠道，才能引來更多的士官競選士官長，才會讓更多的士官長幹好工作。 士官長試點工作是調動戰士積極性難得的機遇，為使士官長制度順利實行，充分發揮其作用。
- 士官長考核分為任前考核、年度考核和任期考核，包括政治思想、作風紀律、軍事素質、管理能力、骨幹作用和履行職責等內容；未經任前考核或考核不合格的不得任命士官長，年度考核和任期考核不稱職的撤銷士官長任命。
- 差額將分10年期逐步向下調整，每年分別調降1,352元；改制後第一年，他的月退俸將調降為61,981元，第二年為60,629元，逐年調降，到第10年調降完畢，自第10年起，該名退伍中校月退俸為49,818元。
- 要走职业化，后路就不需担心，兵役制度改革，将突出志愿兵主题地位，安置方式里，三期十二年就有安排工作。
- 此士官非彼士官，真正意义上的士官制度发轫于十五世纪的法国。
- 但也有人認為不太優，「廣義公務員當中，生活最慘的，能當人誰要當狗」、「換算時薪超低，除非是上下班單位！否則不推」、「吃不飽，但是餓不死」、「看過沒撐下來的，最後都用身心科還有復健科逃走了」、「假如你真的很缺錢的話」。
- 前幾年，部隊選改士官比較冷門，一些士官即使留下繼續服役，工作熱情也不算太高。
士官长依然是一个兵，负责部队日常军事训练、管理教育工作，为全军士官制度改革积累经验。 士官长既是兵头，又是将尾，在各级军官的指导下充分发挥其在官与兵之间的桥梁纽带作用。 2014年，总参赋予北京军区某机步旅组织士官长制度试点工作，探索在建制旅（团）、营、连分别设立士官长，负责部队日常军事训练、管理教育工作，为全军士官制度改革积累经验。 以一位11級、服役年資21年、本俸43,700元的退伍中校為例，依照原來退休所得計算方式，月退俸為63,333元；但若根據7月1日即將上路的退撫新制計算，其月退俸則是49,818元，新舊月退俸差額為13,515元。
士官長本俸: 網友回應
其實，每月優存利息低於38990元者沒有任何影響；原領月退休所得(含18%)高於新制月退休俸，則分十年平均調降。 行政院今天（12日）拍板軍人年改案，樓地板金額訂為38990元，服役20年起支俸率訂在55%，年增率2%；另一方面，原18%優存利率也將分年調降至6%。 維基百科中的法律相關內容僅供參考，並不能視作專業意見。
士官長本俸: 士官制度改革长陈炳德讲话
英軍的士官比例為38%，法軍為37%，美軍達到了50%以上。 士官長享受着相應級別軍官的政治待遇和福利待遇，有身份有地位。 營連主官應做到放權放手放心，充分發揮士官長的助手作用。 士官長，既是兵頭，又是將尾，在各級軍官的指導下充分發揮其在官與兵之間的橋樑紐帶作用，共同促使我們這支隊伍更加團結、更加有戰鬥力，這就是設立士官長一職的真正目的。
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班長也透露，當時來當志願役的原因是因為可以領到月退俸，然後去做他自己想做的工作。 二级军士长，在军营中殊为罕见，晋升条件为服役期满4年的二级军士长。 这一级别的军士长，已经不大可能退役了，都是军队中的宝贝疙瘩，各方面的生活待遇也是对标正团级待遇。 “士官”的说法，我国唐代古籍《孔颖达疏》中就有“平法之人，谓之士官也”的论述。
等到退休時，班長也已經38歲了，人生重要的20年都在軍中渡過，退伍領的退伍金也沒有多到可以拿去投資逆轉人生，於是以「志願役退伍後要怎麼過？」為題向網友發問。 有些志願役加入軍隊是基於愛國、宗教意識或興趣，有些則是純粹為了報酬而參軍。 一级军士长，晋升条件为服役期满5年的二级军士长。 一级军士长的区分方式就不用多说了，三道粗拐加一道细拐，一个战区都不一定能找到几个，言其比将军还罕见并不为过。 一级军士长为“兵王”，更为“军中娇子”，就算是退休也是要享受正师级待遇。 通常来说，一级军士长退休后会返聘，继续为部队发挥余热。
月退俸計算基準：新法施行後，以「現役同官階俸級人員服役期間最後五分之一年資之本俸平均數加1倍為基數」計算；但施行前，已具備請領退休俸資格者，維持以「現役同官階 … 經過軍事院校或士官訓練機構培訓畢業，準備任命擔任基層行政或專業技術領導管理職務的軍士長學員，由院校授予四級軍士長軍銜。 學員分配到部隊，由團或相當於團的單位主官簽署任職命令，並轉為志願兵役制士兵。 終身俸 現在當20年退伍的軍士官還有終身俸嗎請問如果沒有終身俸那現在當兵的人年老退休了不就很不好嗎.因為一等士官長退休了錢也不多重點是大部分的情春都獻給國家了 … 於中華民國軍士官服役年限方面，《陸海空軍軍官士官服役條例》明定志願之常備軍官服役年限為最少六年，常備士官服役年限為最少四年為原則，不過在條款上也註明可以「入學時招生簡章所定服現役年限，為其服現役最少年限」。
士官長本俸: 下士終身俸、下士終身俸、軍人終身俸資格在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
不過因國防政策改變與兵力結構調整，歷經1970年與1974年兩度大幅修訂之後，預備軍官數量大量刪減。 今預備軍官役除了列出「專科以上學校畢業或具有同等程度者」限制外，只有博士學位者可以免試申請為預官，而中華民國軍隊預備士官資格，則為大專以上學歷畢業。 國家年金改革委員會11日召開第8次會議，台少盟秘書長葉大華上週要求國防部說明各軍階的平均退休年齡、所得等，國防部今答覆，軍職退休人員支領月退休俸的平均退休年齡為46.42歲，平均退休所得4萬9680元。 士官長本俸 其中，521位退役中將平均月領11.2萬元、2035位退役少將平均月領10.1萬元，但2萬名退役少校平均月領僅4.3萬元。
士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。 即將進入畢業季，今年畢業生遇到國內疫情升溫，就業難度相對也提高。 近日就有網友分享，疫情期間找工作不容易，且談薪水也是一道難題，並提到是否從事職業軍人一職是不錯的選項，滿20年後也有終身俸可以領，並詢問網友「會想要當軍人嗎」？ 對此，正反兩方聲浪拉鋸，也釣出過來人勸退。 我军设立的士官长并不是军衔，而是一种职务。 士官长依然是一个兵，但可能会负责军官所承担的一些职能任务，如组织部队日常军事训练、管理教育等工作，这一举措将大大拓宽士官的发展空间。
士官長本俸: 一等士官長終身俸在「志願役月領4.3萬退休俸」他狂讚過來人揭內幕勸退 – 鏡週刊的討論與評價
他们专门召开了士官长任职大会，强调了士官长在未来部队建设中的重要性，让大家认识到士官长岗位是一辈子的事业、是核心支柱，掀起向士官长学习的热潮。 士官長本俸 部分连士官长坦言，连队似乎仍然把我们当成一般的“士官骨干”，没有独立的行政权。 我们平常负责制作训练计划，传达连主官的口令，俨然一副连队“大文书”的模样。
士官長必須為個人能力素質強、政治過硬的正式黨員，士官長選拔任命基本程序為：主官提名、個人述職、軍人大會評議、黨支部審核推薦、機關考核，經上級研究批准後任命，並填寫《士官長任職報告表》，任期2年。 實際上，為了適應軍隊建設發展的要求，進一步提高士官隊伍培養和使用效能，我軍已經陸續在一些部隊開展了相關試點，在建制旅(團)、營、連分別設立士官長，明確了相關士官崗位的職能定位，對士官隊伍的建設和使用進行有益探索。 解放軍各軍兵種幾乎所有專業技術崗位，特別是關鍵性技術崗位，如裝甲、導彈、通信、雷達和艦艇、戰機維護等的實際操作手絕大部分都是由士官擔任。 但士官的作用絕不僅僅侷限於專業技術領域，解放軍所有建制班的班長一職也均由士官承擔。 士官長選拔按照逐級選升、任期調控，優中選優、競爭上崗的原則進行。 連士官長從班長或擔任相當於班長職務的士官中選拔，任期內表現優異的，可選為營士官長，直至旅士官長。