2015年10月1日起最新標準爲每月4,210元。 外傭同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障,當中的所有規定亦適用於僱主及傭工。 至於僱用條件及法例條文的詳情,勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」,想知更多可到此處。
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第二批50個名額今(17日)早9時開放預約,《香港01》實測,在網站開放預約後約7分鐘,所有房間已全數爆滿,無法再選擇檢疫日期,爭房情況較日前更為嚴重。 向隅者可於每日早上9時,搶新開放的每日50個名額。 另外,外傭到港後能不能獲得比較專業的港式培訓,以適應新環境和新僱主家庭也是衡量優質僱傭中心的一個很重要的指標。 一般有質量的好僱傭中心是可以查詢牌照、有充足的外傭庫存、具備某些服務特征、以及提供一定的保障。
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对被驱逐出境风险的担忧阻止了外傭们向劳工处举报他们被僱主剥夺权利和遭受不公平对待的投诉,而被解僱后两个星期的时间亦未必足够他们重新受聘。 由于轮候在勞資審裁處审讯的期间外傭们不允许去工作,而且轮候期有可能长达半年到一年(最高纪录曾长达15个月),迫使不少外傭放弃索偿。 香港人权监察声称在他们曾经约见的高达2,500名被僱主虐待的外傭中,最少四分之一的外傭表示僱主曾经违约,包括不支付达到最低工资标准的工资、不允许他们在公眾假期放假。
香港僱傭代理協會主席張結民亦指,網站開放預約3分鐘後,全數房間已爆滿,25個同事均無功而還,「開咗機等咗一陣間,2分鐘左右入到去,乜都冇曬」,形容爭房情況遠較3日前激烈,慨嘆狀況「非常之差」。 他又指,兩個業界通訊群組共有約300位同工,無人透露能成功預約,「啲人嘈得好犀利,怨恨好多」,又質疑今日可供預約的10月20日房源,可能不足50個,「呢50個位可能一早都冇都唔定」。 港府為紓緩外傭指定檢疫酒店的壓力,開放竹篙灣檢疫中心800個單位應急。 首批名額在周二(14日)網站開放後,短短20多分鐘已全數預約完畢,明顯供不應求。 外傭中心 對於外傭來說,千里迢迢從海外到港工作,除了地域不同,更多的是文化差異導致很多的不適。
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安樂窩於 2012 年成立,旨在以「重視長遠客戶關係,改革創新」的服務宗旨,為僱主、外傭及中介建立長久而互信的良好合作關係。 我們致力提供優質服務,緊貼跟進每個申請,讓顧客感受既方便又窩心的服務。 安樂窩業務遍佈香港、九龍及新界,是一所極具規模的僱傭中介集團。 同時積極革新,精益求精,以超越顧客的期望為目標,達至「 快、準、懇、貼、專」的服務。
問4: 僱主終止外傭的合約時,應如何計算年假給外傭? 答4: 當外傭為同一僱主工作滿12個月後,便可享有有薪年假。 所有現成女傭均經過本公司職員親自面試及記錄,無論講英文、廣東話或國語,語言能力達到一定程度,才介紹給客戶。
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有中文报章出版了文章计算每户有聘请外傭的家庭最高能够受惠于宽免措施的程度。 在8月3日,有人上街抗议宽免措施的不公平和增加入境处的行政负担。 外傭中心 其中一名示威者表示,宽免措施只会教僱主如何去利用法律漏洞。
一般來說若僱主是首次聘請外傭,而由於該外傭工作欠佳而將她辭退,部分外傭中心是不會重新收費或可減免部分收費。 外傭中心 ※ 但僱主應切記縱使有解僱現時外傭之心,亦不應過早告訴她,以免影響她的工作情緒。 ※ 另外,可利用這段時間,重新挑選及辦理申請另一個外傭到港的手續。 在這段時間,僱主應自己掌管信箱鎖匙或以自己的公司地址作為與入境事務處的通訊地址。 ※ 而僱主應在事前作出充分的心理準備及人手安排,這樣便不會因解僱外傭,而導致無人協助料理家務的情況出現。 ※ 但僱主仍要繼續輔導外傭,以免她的工作表現出現偏差。
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他們亦可選擇透過衞生署電子健康申報表自願申報結果。 於一九九四年,政府將一幅位於堅尼地城的學校舊址租予香港拜仁里恆信託協會,設立海外家庭傭工中心供不同族裔的外籍家庭傭工在休假時聚集及舉行活動。 再推薦最合適的女傭對聘請外傭的每個疑問,來港後的種種問题, 我們都會一一解答和跟進。 她續指,除其公司外,不少中介公司均「食白果」,「(行家)個個都嗌曬救命」,而有部份客人要求自行預約房間,最終亦只得3人成功。 有外傭中介公司表示,早上安排10多位同事一同搶房,惟全部人一無所獲,直呼「好慘啊」、「好大鑊」。
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為免這樣的情況,僱主在外傭回鄉探親前,事先與外傭簽署承諾信,承諾要在指定日期前回港繼續合約,否則當作外傭自動離職處理。 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止,外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期,或至獲准逗留期限屆滿為止,兩者以較早的日期為準。 根據相關僱傭條例以及合約規定,本地僱主聘請外傭時,必須支付規定最低工資,就算是雙方同意,都不能夠給僱傭支付少於法定最低工資的薪金,否則即屬違法。 外傭中心 安樂窩僱傭中心負責人王偉東表示,第一時間要通知入境處,有張表格叫ID407E,入境處收到這張表格之後,兩個星這期左右就會寄出一封確認通知書。 當財務公司聯絡僱主找外傭的話,僱主只需要把兩封信交給財務公司,他們就會停止聯絡僱主。
但隨著 菲傭 在港人數越來越多,他們要求更好的工資和對工作條件的要求也越來越高。 大部分 菲傭 都嚴格遵守 勞工處 和 入境處 的規章制度,所以僱主必須熟悉這些條例,與 外傭 簡歷良好的工作關係。 外傭中介公司/僱傭中心|外傭是不少香港家庭的幫手,以協助處理家務及照顧家人,然而近年有關外傭中介的投訴愈見增加。 勞工處早前更新違反守則而被書面警告的外傭中介公司,以及因干犯濫收佣金或無牌經營的罪行而被定罪的外傭中介名單,內容包括中介公司名稱、地址、發出書面警告的日期及原因,讓僱主參考 。
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成功登記的申請人仍須待勞工處確認預約,處方會按遞交申請的先後處理,申請人將於1至2日內接獲當局通知,屆時須提供外傭護照資料頁副本、有效工作簽證副本,以及當地政府認可的接種紀錄。 一般來說,僱傭中心會在外傭未到港上任前,為她們提供基本的家務訓練課程。 這些課程的時間長短不一,菲傭一般為期約一星期,泰傭則為期二至三個月,而較具規範的印尼僱傭中心會提供為期約四個月的家務及紀律培訓。 如僱主欲查詢僱傭中心是否真的有提供培訓予外傭,可向僱傭中心要求觀看訓練過程的錄影帶作為參考。 找僱傭公司收費幫忙以助招聘外傭確有好處,乃因香港的海外僱傭中心推介有著豐富檔案和有關聯繫,更可安排進行篩選,而更容易找到合適的外藉女傭,減少往後出現僱傭爭拗、僱傭糾紛等情況。 在2004年,有人聲稱政府向外傭僱主徵收此不合法徵款是對外傭的差別對待,并向法院提出司法覆核。
住所及膳食:你須為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方、免費膳食(或不少於每月港幣1,196元的膳食津貼),以及外傭自原居地到香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。 上述規定最低工資和膳食津貼水平適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。 為每個需要顧傭服務的家庭,提供最安心、最貼心、取稱心的諮詢及售後服務。 外傭中心 《勞工處》網頁最近更新外傭中介黑名單,涉及28間中介公司,其中19間因違反守則而被書面警告,另有9間更因濫收佣金或無牌經營被定罪。 家傭為同一僱主工作每滿12個月後,便可享有最少7日有薪年假,而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。