建議你為傭工投購綜合保險以在有需要時應付相關支出。 外傭休息日補錢計算 外傭休息日補錢計算 解僱前，僱主應先留意重新聘請一名外傭需時三至四個月的時間，所以最好事先準備，以免解僱後無人打理家頭細務，例如重新挑選及申請另一個外傭到港。 在這段時間，僱主應自己掌管信箱鎖匙，或以自己的公司地址作為與入境事務處的通訊地址，以免現任的家傭發現。
以下為勞工處提供的外傭工資收據樣本參考。 如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。 外傭休息日補錢計算 政府（9月30日）宣布，本港外傭的「規定最低工資」將由現時每月4,630元增加至4,730元。 膳食津貼將由現時每月不少於1,173元增加23元至不少於1,196元。
外傭休息日補錢計算: 認識外傭放假規定 – 休息日、法定假期、有薪年假及其他假期安排
在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 外傭休息日補錢計算 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 外傭休息日補錢計算 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。
一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。 而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。 推行限聚令時，黃太指外傭姐姐初期懶理，覺得小問題，至最近好像聽到有同鄉確診才感驚慌，主動提出放假多留在家。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。
外傭休息日補錢計算: 聘請外傭費用2022｜外傭最低工資加至4,730元！膳食津貼、假期、長期服務金點計？8個外傭權益福利Q&A
當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。 此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。 當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替他/她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。 根據標準僱傭合約第13條，如僱主及外傭雙方決定續約，外傭需要在新合約開始新放最少7日有薪假期，或者在僱主支付費用下，以無薪假期返回原居地。 有關在港延長逗留時間通常不會超過一年，而且需要有雙方同意及在入境處批准下才可延長外傭在香港逗留的時間。 根據現行政策，外籍家庭傭工只可在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住址居住及全職料理家務和照顧合約內訂明數目的家庭成員。
當僱主聘用在香港辦理簽證的新外傭需要滿足回籍假要求時，她的前僱主應該給她機票/購買機票的費用， 您作為新僱主，將負責她的原居地到香港的機票。 在合約結束時，您將負責支付她返回原居地的機票。 如果法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日 …
外傭休息日補錢計算: 外傭有薪年假計算的PTT 評價、討論一次看
外傭的逗留條件只會在外傭身處香港時有約束力。 假如經雙方同意，外傭跟隨僱主到外地旅遊，僱傭雙方應留意，他們必須遵守所到國家／地區的簽證規定、法律和法規。 僱主如指派外傭為簽證上指定的僱主以外的其他人士工作 或指派外傭擔當家務以外的職責，即屬違反《入境條例》的規定例，而負上刑事責任。 僱主如指派外傭為簽證上指定的僱主以外的其他人士工作或指派外傭擔當家務以外的職責，即屬違反《入境條例》的規定例，而負上刑事責任，可能會被檢控。 聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」（ID407）是本港 所有外籍家庭傭工唯一的正式僱傭合約。
- 某僱員的休息日是星期日，由於國慶日（10月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即10月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
- 根據僱傭條例規定，僱主不可以以薪酬代替法定假期，即是不可以「買假」。
- 【本報訊】勞工處昨日提醒外傭由今日起，將被禁止於公眾地方群組聚集。
另外，除非發生緊急事故，否則僱主不能要求外傭在休息日工作，因為按法例，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，違者可被罰款港幣 $50,000。 但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 根據僱傭條例規定，員工為一個僱主連續工作滿12個月後，可在其後12個月內可以享有有薪年假，假期日數會根據員工為同一僱主服務年資而增加，由7日起，最高為14日。
外傭休息日補錢計算: 休息日的定義
根據標準僱傭合約第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。 如外傭已繳付以上費用，僱主在傭工出示相關的收據或付款證明文件時，須發還有關費用予傭工。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。
入境處在接獲申請後，會把認收通知信寄給你。 另外，你也可以掛號方式郵寄申請書，入境處會把信封上的郵戳日期當作申請日期。 即日至3月31日止，經MoneyHero投保－精選計劃、全面計劃、或本地家務助理計劃，都可享85折優惠。 我們鼓勵僱主和外傭公開對話，以了解彼此的擔憂。 雖然2019冠狀病毒病帶來的不確定性並不理想，但許多外傭回鄉的理由是可以理解的。 最佳做法是擁有一份回籍假安排的書面協議記錄。
外傭休息日補錢計算: 聘請印傭與菲傭比較?
此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
