外傭抵港后，僱傭中心會安排傭工由機場返回本公司，並協助外傭申請香港身份證。 此外僱傭中心也會協助僱主替外傭購買合適的勞工、意外傷亡保險。 重要的是要知道您的外傭的合約情況，因為聘請完約外傭（即完成或即將完成2年的僱傭合約）和中斷/終止合約外傭（外傭辭職或解僱）的過程有所不同。 取消禁飛令涉及的九個國家包括澳洲、加拿大、美國、英國、法國、印度、巴基斯坦、菲律賓、尼泊爾。
外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。 假如經雙方同意，外傭跟隨僱主到外地旅遊，僱傭雙方應留意，他們必須遵守所到國家／地區的簽證規定、法律和法規。 如僱主安排外傭在上述期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。
外傭出境安排: 網上申請延長逗留期限﹝適用於外籍家庭傭工為同一僱主工作以完成現有合約的剩餘期間﹞
微軟創辦人比爾蓋茨近日接受訪問就話，美國無法永遠阻止中國擁有先進嘅晶片，又話對目前中美嘅關係感到失望。 佢話，美國只係迫使中國花費時間同埋金錢製造自己嘅晶片，咁嘅結果只係阻止美國向中國出售晶片，但無法阻中國發展晶片，考慮到中國嘅發展速度，睇唔到咁樣對美國帶來咩好處。 佢又話，世界上最重要嘅關係就係中美關係，但對於近年嘅演變感到失望以及擔心。
根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 外傭出境安排 再一次提醒大家，由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任，因此，購買綜合家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷；萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，如家傭姐姐有急病要住院超過1天，僱主需要另聘臨時家傭/本地臨時工替代，即可獲賠償另聘臨時家傭的費用。
外傭出境安排: 工資和膳食津貼
僱主在正式與外傭終止合約之前，需要確認自己擁有足夠理據（如陷入經濟困難、移民、無法與外傭和睦相處等），以解僱外傭。 根據法律規定，僱主需至少提前一個月通知外傭解約，若無法遵守或需要馬上終止合約，則需要支付等同於一個月薪金的解僱代通知金。 每份家傭保險都有不同特色，僱主可以因應自己和家傭的需要，選擇適合的產品。 大部分海外家傭套餐都會包含最基本的勞工保險，不過現成約滿及自選家傭等套餐則未必包括。 僱主一般都可以向外傭中介自費購買，又或者自行在網上比較一下價錢才購買，僱主可先與中介表明。
在自主方面，直接僱用使您有更大的自由選擇喜歡的外傭。 外傭出境安排 我們建議所有僱主自行尋找外傭，並僅使用中介公司來處理文書工作。 解僱工人姐姐也會有不同的情況，最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種，處理的方法都各有不同。 我們鼓勵僱主與外傭於僱用開始前先行討論以上要求，例如：外傭可以在哪房間祈禱、頭巾/祈禱服的顏色；或如外傭需於星期日上教會、到廟宇參拜、於回教節日祈禱時，所需作出的其他安排等。 外傭介紹所不應基於你的種族，向你提出較差的僱用條款及條件。 若你有理由相信你因種族而得到較差的僱用條件，可向平機會查詢。
外傭出境安排: 疫情期間 外傭能來港嗎？
於 外傭出境安排 2020年 11 月 25 日返回香港，她將獲得剩餘簽證至 2022年 11 月 25 日。 外傭出境安排 延遲回鄉假期時，入境處向外傭簽發了兩張簽證； 一張為期一年的簽證，讓她可留在香港以便立即開始工作，而另一張為期一年的簽證則會在外傭第一年內離開和重新進入香港時被激活。 僱主必須緊記，申請外傭進出境手續繁複，若任何一方略有延誤，到港履職亦可能受到延誤。 所謂已公証僱傭合約, 是否指已有見証人簽名的合約? 因現在是先到入境處, 外傭出境安排 按情況合約是未有印的, 所以不太明白所指的已公証合約是什麼. 剛收到入境處的信通知，應該是去領取visa,我叫工人9月20日去入境處領取，同一日順便去polo交文件。
- 由於每名外傭要在同一房間內接受21天的檢疫，之後房間需要清潔及消毒，即使不設入住率限制，在預訂酒店的流程及實際運作上，都不會出現百分百的使用率，若能達至八成使用率已十分理想。
- 僱主必須是香港居民，擁有香港身份證，家庭月收入超過$15,000港元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內僱用該名傭工，入境事務處才會簽發外傭簽證。
- 兩年期的合約於2021年1月28日外傭到達香港時開始，為期兩年，合約應於2023年1月28日終止，但簽證（允許逗留）有效期僅維持至2022年2月4日，因為護照的有效期只到2022年3月4日。
- 僱傭合約一旦生效，《條例》的其他條文立即適用。
- 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。
因此，僱主在聘用信奉回教的外傭前，必須清楚說明須處理豬肉或吃豬肉的要求。 另一方面，如僱主關注外傭的祈禱服裝或頭巾的顏色，宜在聘用前先與她/他討論有關問題。 其他問題包括假期、住宿及工作安排、服飾要求等，都應先行討論。 亦建議僱主向外傭說明自己的習慣和期望，以便外傭知道僱主對他們的要求。 假如調解失敗，投訴人可以向平機會申請法律協助。 法律協助包括提供法律意見、由平機會的律師擔任法律代表、在外延聘律師擔任法律代表，或平機會認為合適的任何其他協助。
外傭出境安排: 香港的外傭中介
但是，職業介紹所通常只會向您介紹少量人選，這些人選可能並不能真正滿足您的要求。 另外，由於一些外傭沒有意識到高層抹𥦬的危險，因此標準僱傭合約加入了一項清潔外窗的新條款，保障外傭的職業安全。 答：僱主可以安排調假，將當日更改為工作日，又或者讓外傭在家中放假及休息，不用工作。 問4： 僱主終止外傭的合約時，應如何計算年假給外傭? 答4： 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。 承上，僱主切忌讓現任家傭發現你有解僱她的準備，以免影響其工作表現及情緒。
所有家庭成員，包括所有外傭，都應認識她/他們在《條例》下的責任。 投訴人可透過網站或以郵寄、傳真、電子郵件或親臨平機會提交投訴。 在對話中基於對方的種族作出詆毀可構成種族騷擾，並且有違《條例》。 因此，若你母親與外傭對話時針對其種族作出詆毀，不論她是否存有惡意，都可能已對外傭作出了種族騷擾。 若外傭向你提出這事後，你沒作出適當的行動糾正情況，你有可能因鼓勵或明知而容許種族騷擾，對外傭造成敵意或具威嚇性的環境而須負上法律責任。 外傭出境安排 但若種族甲的外傭和種族乙的外傭做了類似的事，你只扣減種族甲外傭的工資，而沒有對種族乙的外傭作相同處分，這行徑可構成直接歧視，並且違反了《條例》。
外傭出境安排: 勞工處提醒外傭及僱主下周一起入境防控有新措施
因應2019冠狀病毒病疫情發展，政府宣布容許僱主把即將離任外籍家庭傭工的現行合約有效期限進一步延至10月底，當局並會彈性考慮延後外傭返回原居地度假期限。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒則指，現時在疫情持續下經濟情況欠佳，僱主對外傭需求已有所減少。 她亦指，若僱主決定辭退外傭，一般會給予一個月通知期，加上外傭在完約後兩星期內，若能找到新僱主，入境處並不會要求她們回國，因此認為，已有足夠時間讓外傭尋找新工作。 勞工處容許僱主安排外傭在酒店或賓館完成3天醫學監察及4天自行觀察，須負責期間的住宿費用及提供膳食津貼。
僱主因聘用外傭而須繳交徵款的規定，已於2013年8月1日豁免徵款期屆滿後正式取消。 然而，若尚有徵款未付，僱主仍須立即向入境事務處處長清付欠款。 僱主如欠繳徵款，入境處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。
外傭出境安排: 安排外傭在酒店「0+3」 僱主須負責住宿費用及膳食津貼
作者簡介：Avo 是香港首家虛擬一般保險公司，於 2019 年正式成立，由 Asia Insurance、Hillhouse Capital 和 Two Sigma 聯手合作支持。 Avo 提供揉合科技的全方位保險產品，致力為每位客戶創造輕鬆愉快的數碼保險體驗，並融合到大家的日常生活中，確保購買保險前後的每個步驟都方便安全。 「Avo」的名字啟發自極受歡迎的健康食品「牛油果」，寄望帶給大眾煥然一新的保險面貌。 家庭成員醫療費用保障：因家傭的故意或惡意行為，導致僱主同住的家庭成員(5歲或以下或75歲以上)身體受傷的醫療費用。
- 亦於2021年12月28日起推出了「電子簽證」安排，簽證獲批後可以於網上或其他指定的方式付款，再下載或列印電子簽證便可。
- 昨早九時開放預訂，有外傭中介公司指不消五分鐘已經額滿，即使有二十五名同事在電腦前預約，都要「鬥快」，形容「難搶過MIRROR演唱會飛」，料可訂到七至八個房間。
- 根據《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。
- 英國《每日郵報》指出，費明奴已就自己的前途問題作出決定，通知會方將不會續約。
- 另外，根據「標準僱傭合約」的規定，僱主須向外傭提供免費及合適的住宿及免費醫療。
日前勞工及福利局局長羅致光博士（左一）、食物及衞生局局長陳肇始教授（左四）、勞工處處長孫玉菡（左二）陪同政務司司長李家超（左三）視察竹篙灣外傭抵港檢疫設施。 1由於9月1日至5日來/回港人士中沒有注種疫苗的人數太少，有關確診率在統計上並不穩定，不宜公布。 8月份內，來/回港人士中80%已完成注射疫苗，到港後確診率暫時是0.27%，而沒有注射疫苗的人士(主要是兒童)的確診率暫時是1.02%。 來港或是回港的菲傭感染率(6.0%)十分之高，遠高於其他從外地到港的已完成疫苗接種人士(0.34%)。 當中有12名菲傭於9月10日或之前確診，確診率暫時是6%；9名於確診時都沒有病徵；8名是到港時取樣測試確診，4名是第三日取樣測試確診；5名是在較早前在香港已完成接種疫苗。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。
外傭出境安排: 網上通知
如有需要，外傭應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 在該傭工自願延期留港期間，僱主則無須給予對方津貼。 為避免外傭中途反口，有些僱主會額外要求對方簽訂「確認離港日期機票信」，以保障權益。
我們可以確定現時鼓勵外傭完成合約後延後回國放假的政策，應予以維持。 竹篙灣檢疫中心每天只有50個名額，好讓外傭逐步有序地來港，使我們更有效管控風險。 簡單計算，800個單位除以每天50個名額，即啟用後約16天便會額滿。 而原本為外傭指定檢疫設施的麗豪航天城酒店及富薈馬頭圍酒店，則會轉為社區隔離設施，以應付本地疫情。 本身已入住該兩間酒店的人士將會轉移至其他指定檢疫設施╱指定檢疫酒店。 只要這類工作是標準僱傭合約（ID407）中” 住宿及家務安排”第5項列明的真正或附帶的家務工作，便不算違法。