＊《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。 首天新增的法定假日為2022年5月8日的佛誕。 第三年8天、第四年9天、第五年10天，如此類推，直到14天頂點。
由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 僱主如欠繳徵款，入境事務處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。 只要這類工作是標準僱傭合約（ID407）中” 住宿及家務安排”第5項列明的真正或附帶的家務工作，便不算違法。 請同時參閱”一般說明” 第3和第4點及” 答26 “。 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4條並列明，外傭只可執行合約附錄” 住宿及家務安排”所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。
外傭大假: 休息日
即使僱主符合上述準則，亦不應假定其傭工的簽證申請會自動獲得批准。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。 外傭大假 不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。
請注意：從菲律賓飛往香港的航班有航班「熔斷機制」。 雖然從香港出發前往菲律賓的航班理論上仍然可以起飛，但航班運行受到嚴重影響，有可能在短時間內重新安排或取消。 如果僱主和外傭選擇推遲回籍假，入境事務處會先簽發一年簽證，確保外傭在一年內離開香港。 並且臨時簽證是在 2020 年 11 月 1 日簽發，這意味著外傭需要在 2020 年 11 月 8 日或之前回國至少 7 天。
外傭大假: 申請前
所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。 在遞交申請時，無須遞交僱主的經濟狀況及住址證明[但須聲明住戶每月平均入息不少於港幣15,000元(以聘用1名家庭傭工計算)，以及住址資料與舊合約所提供的相同]。 雖然如此，若情況需要，入境事務處可要求提供進一步的證明文件。 如該合約因任何理由而在標準的兩年合約期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。 僱主及傭工雙方均須在合約終止後七天內，遞交填妥的《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 407E）或撰寫通知信，將合約終止的日期通知入境事務處處長。 此外，有關通知也可經香港政府一站通網頁/fdhtermination遞交。
踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。 根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。 例如，如果選擇推遲回籍假，並且簽證是在 2020 年 11 月 1 日簽發，她將獲得 1 年的簽證，直到 2021 年 11 月 1 日。
外傭大假: 工人姐姐的有薪年假點計？
最終錢俾多左，又慳唔到時間，所以想慳錢慳時間的話，一定要自己上網格價及訂機票。 而眾多網上機票格價網站，最好用就係 Skyscanner。 外傭堅持放假外出與朋友聚會，僱主擔心外傭將病毒帶回家中，全科醫生鍾偉傑指，如情況許可，當然最好做法是勸導外傭假期時不要外出。 如果真的要外出，僱主亦要再三強調，不要到人多地方聚集，也要遵守二人限聚的禁令，即最多只約一位友人外出。 外傭大假 回到家後，外傭亦要做好消毒措施才入屋，並在入屋後盡快洗澡、更衣，然後再投入工作。 如果外傭同意，法例准許外傭可以接受以錢代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。
違反標準僱傭合約（ID 407）或違反在《從外國聘用家庭傭工申請表》內第5部對香港特區政府所作的承諾。 僱主不得要求或准許傭工在香港特區逗留期間及在標準僱傭合約（ID 407）第2條訂明的合約期內為他人從事僱傭工作。 僱主在扣除家庭開支後仍有足夠經濟能力僱用傭工。 一般來說，以每僱用一名傭工計算，僱主的家庭入息必須不少於每月港幣15,000元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內僱用該名傭工。
外傭大假: F. 外籍家庭傭工的假期
政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。 獲得外籍家庭傭工同意後，僱主可另定休息日，但另定的休息日必須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後三十一天內。 除12個法定假日外，香港還有公眾假期，大多數外傭都會放假，這包括：每個星期日、耶穌受難日、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節翌日。
- 前兩年的假期數目是7，逐年增加一天，上限為14。
- 即使僱主符合上述準則，亦不應假定其傭工的簽證申請會自動獲得批准。
- 請同時參閱”一般說明” 第3和第4點及” 答26 “。
- 因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。
- 合約第4條亦清楚指出，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並清楚訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
與同一位僱主續約之簽證申請如經郵寄、投遞方式或網上遞交，入境事務處一般會在收妥全部所需文件後的10個工作日内辦妥。 如在僱傭合約上登記的地址有所更改，或者僱傭合約中的住宿及家務安排有任何變更，僱主及外傭須填寫表格ID 407G通知入境事務處處長有關的新地址或新安排。 入境事務處在收到全部所需文件後，一般約需時四至六個星期審核聘用傭工的申請。 如無特別需要，切勿向本處查詢申請的進展情形，因此舉只會延誤審核工作的進度。
外傭大假: 工人姐姐機票 – 問與答
傭工在兩年合約期內提出在香港特區轉換僱主的申請，通常都不會獲得批准。 傭工如欲受僱於新僱主，必須先返回原居地，然後以郵遞方式或經由新僱主直接向入境事務處處長申請適當的簽證。 如傭僱雙方欲將合約期延長一段短時間，傭工可向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 一般而言，傭工約滿後應返回其原居地，並申請簽證，返港開始履行新合約。
如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5和條通知入境處已更改的資料。 僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 假如你的外傭為任何其他人士從事未經許可的工作，即違反了對其施加的逗留條件，可能遭受檢控和被遣送離境，而入境處亦會嚴格審核他／她日後的工作申請。 任何人士如協助和教唆外傭違反逗留條件，可能會遭受檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元和入獄兩年。
外傭大假: 合約完結前遭即時解僱
答2.年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。 僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。 在申請獲得批准後，請按申請結果通知書親身前來領取簽證。 簽證費可用現金、「易辦事」、「八達通」、「轉數快」或支票繳交。
答5：若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？ 答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。
外傭大假: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
如有懷疑，申請人可在” 住宿及家務安排 “第5段註明他們的特別需要／情況，以供入境事務處處長考慮是否予以批准。 然而，這些特別需要或情況，應在為僱主料理家務時所產生或附帶的真正家務工作範圍之內。 工人姐姐同打工仔一樣有有薪年假（Annual Leave），享有的有薪年假日數取決定她為僱主的工作年資，首 2 年每年可有 7 天有薪年假，其後每年增加 1 天，上限是 14 天。 僱主應與工人姐姐協商在發放假期的 12 個月內放有薪假期，不要累積假期。 放不完的有薪年假，工人姐姐亦可以選擇接受以款項代替，但只限於超逾 10 天的部分有薪年假。
如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。
外傭大假: 工人姐姐放假留在家中可以工作嗎？
但是你應考慮給予傭工一張沒有日期限制的機票，以避免在一些不可預計的情況下，倘傭工不能使用你所提供有固定日期的機票時，而引致你損失。 外籍家庭傭工（外傭）的聘用 一般終止合約的僱傭權利及責任 其他外籍家庭傭工（外傭）的聘用 問1：若與外傭簽定新的標準僱傭合約，現時的「規定最低工資」為何？ 答1：由2022年10月1日起，外傭的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。 勞工處今日（二月二十四日）提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。 按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。
外傭大假: 年假是僱員根據《僱傭條例》享有的有薪假期，若外傭選擇旅行，僱主無須負責旅費。
政府會繼續按照科學數據分析，適度調整抗疫措施，在保障巿民健康及保護公共醫療系統的同時，務求減低對社會正常活動的影響，以最小的代價換取最大的效果。 配合政府撤銷透過《預防及控制疾病（疫苗通行證）規例》（第599L章）執行「疫苗通行證」安排，抵港人士領取「臨時疫苗通行證」的安排亦會同時撤銷。 政府仍建議所有抵港人士抵港後，在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天以自備的快速抗原測試包進行快速抗原測試。
外傭大假: 每年有幾多日假？
入境處通常預期簽證過期後，外傭就會返回原居地，但如僱主需要延長聘用，經雙方同意後，也可以申請延長在港工作。 所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年12天的法定假日，法定假日（一般稱為勞工假期）是強制性的假期，並不等於公眾假期（紅日）。 如果法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假，但這日須並非法定假期、另定假日、代替假日或休息日的日子。 在《僱傭條例》適用的情況下，如外傭染病，僱主須根據《僱傭條例》向符合資格的外傭給予病假及疾病津貼。
外傭大假: 遞交外籍家庭傭工簽證申請安排
另外，你也可以掛號方式郵寄申請書，入境處會把信封上的郵戳日期當作申請日期。 由於家務種類繁多，實不可能在此或在合約內鉅細無遺地一一盡列。 不過，我們已把這類職責的概括範圍載列於合約附錄的” 住宿及家務安排 “。 其實都幾唔公平，明明唔回原居地，可能過境澳門/大陸，為了activate working visa，咁僱主都要硬食折現機票錢比工人，都唔知咩嘢合約條款嚟嘅 -…- … 外傭大假 不過，若傭工同意，你可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天內。
外傭大假: 合約完結前辭職或遭解僱
政府將刊憲撤銷第599F章及《預防及控制疾病（規定及指示）（佩戴口罩）規例》（第599I章）的相關指明及指示，以落實上述放寬措施。 政府今日（二月二十八日）公布，經評估疫情最新發展，明日（三月一日）起將撤銷所有強制佩戴口罩的要求，讓社會全面復常。 僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問，兩者亦無已知的不良記錄。 有關會列為考慮因素的事項，詳見下文”違規行為”部分。 若提交的文件並非以中文或英文書寫，必須附上經由宣誓翻譯員、法庭翻譯員、認可翻譯員、註冊翻譯員、專家翻譯員或官方翻譯員核證爲真實譯本的中文或英文譯本。