你好,我是 OO 大學企管系的應屆畢業生 – 林祈安,對於內容行銷擁有極大的熱情,並具備分析問題、解決問題的能力,以及積極正向的特質。 我認為和客戶來回協商的溝通能力,能夠承受業績導向的抗壓力,與擅長大客戶開發的專案管理經驗,都是我能夠勝任這份資深業務職缺的優勢。 在 2012 年從東吳大學英文系畢業之後,我就一直在 OO 國際貿易公司從事業務工作。 在將近 3 年的時間裡,我成長為資深業務,並開發了 15 位大客戶,年平均銷售額從 50 萬元成長至 300 萬元,並有效維護這些大客戶從開發階段至簽約、後續合作期間,續約率超過 80%。 一分鐘自我介紹可以想成 30 秒自我介紹的延伸版,將重點放在「凸顯應徵優勢」的內容,補充關於求學、工作經驗、工作技能與其他求職或申請校系的優勢,與之相關的硬技能與軟技能也可以在這部分一併說明。

透過社員間的討論與激辯,不但開闊我對於現代外文文學與經典文學的視野,更培養了我的領導與組織能力,學會用更有效率的方式組織活動。 未來的職涯願景:敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標,並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺或系所正符合你的職涯與職能,加入後能隨企業一同成長。 自我介紹是求職者在面試中建立第一印象的重要環節,因此不需要過度謙虛,大方說出自己最出色的經歷,讓面試官了解你為何適合這個職缺。

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ROIDESROIS 後背包在韓妞界非常火紅,同樣獲得不少台灣大學生的青睞,包包款式上容量大,有很多隔層感覺很厲害,而且版型也很硬挺,無論是放書或筆電都很適合,顏色上選擇多、也很適合小隻女背起來不會太巨大。 最後,在這一年半的內容行銷實習經驗中,我協助品牌的每月流量從 2 萬成長至 8 萬,也順利攻下了 A 領域在搜尋引擎上 60% 的關鍵字。 在 AAA 公司的業界實習經驗,鍛鍊了我在內容行銷上的敏銳度與分析數據並執行策略的能力,也清楚認知到我對於內容行銷領域的喜愛。 大學畢業之前,我就一直對商務與貿易開發很感興趣,於是曾在 OO 公司擔任商務開發實習生,負責拓展 A 領域的線下校園合作機會,以及線上的品牌客戶關係維護,過程中我提升了與人應對進退的溝通能力,也能夠在不同客戶之間切換步調管理,更加深了我對商務開發的熱情。 建議圍繞職缺條件作為自我介紹的核心:簡介之前所在公司的服務與產品、在市場上位居什麼地位? 最後,再將這些重點連結到欲應徵職缺的能力要求上,表明自己就是不二人選,就能在自我介紹中顯得邏輯通順、並與職缺擁有高度相關性。

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2011年,Dcard於網路推出服務時,只開放臺大、政大學生註冊,後來陸續開放其他大學註冊,現在是超過百萬會員的大型論壇,也是資本額高達四千萬並拿到上億融資的公司。 2011年,由台灣大學資訊管理系學生林裕欽、簡勤佑所推出的Dcard,一開始的概念很簡單,它是大學生的線上聯誼平台,讓各校學生在午夜12點抽卡配對,並融入一些浪漫元素,只要用戶當天沒有送出邀請、就會擦身而過永遠錯過彼此。 隔年,Dcard加進校園聊天室功能,接著一路演變到現在的綜合性論壇。 2016年底,Dcard更是已經發展成一個每月不重複訪客800萬以上、註冊用戶數超過上百萬人的社群平台,用戶累計抽出超過1.5億張卡、每10秒就有一篇新文章誕生。 佢哋喺大學嘅創意創業學程,架設名叫「Dcard」社群網站嘅課程作品,因為有感於大多同學只喺生活圈交友,冇機會接觸更多人脈,就討論網站嘅發展可行性。

Written By ML team lead Bruce 這個系列想要分享在 Dcard 裏面機器學習專案在開發途中的一些經驗,希望可以在分享的途中也跟各位業界的同好們一起討論切磋。 一開始會想先寫這個主題的原因是,其實我們平常在機器學習課程裡面,已經學到很多關於各式各樣機器學習演算法的知識以及技巧 / 思考模式。 而實際在工作或是應用在專案上面的時候,時常團隊會遇到結果跟產品想要的似乎有一些出入,難以很自然融入產品的狀態。

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自我介紹時,自然、有條不紊的態度對面試官來說會加分不少。 不要如唸稿般將自我介紹內容一口氣說完,而須適度停頓、加強自我介紹中你想強調的重點。 「面試」、「聚會社交」、「參與課程與活動」,這三種情境分別有對應的「目的」,也就是在這些情境下,「我們拋出的關鍵字,盡量要能滿足這些目的」,否則往往會抓不到印象,流失了機會。 [周刊王CTWANT] 在巴黎參與時裝周盛會的容祖兒,秀出多張時尚的照片,看得出已經42歲的她,外貌跟狀態依舊保持在巔峰。 但她在出席時尚場合時,遇到男性民眾上前搭訕求合影,還疑似伸出鹹豬手,引來網友砲轟跟心疼容祖兒。 有網友就氣憤直言:「正常人拍照不會把手放人腿上的,女生都不會,何…

  • 說到台灣網拍,第一個聯想到的絕對是兼具平價及質感的 PAZZO,創立於 2010 年,從日常生活中擷取任何關於美的事物融合在服裝裡,並以既美又平價的原則讓每個人都能享受穿搭的快樂,因而吸引了大批的學生及小資女成為他們的忠實顧客。
  • 正如同Dcard上線以來一向神秘低調,Dcard產品經理林懷宇認為,就是這樣的「隱私」與「匿名」特性,成為Dcard能一路成長茁壯的核心關鍵。
  • 獲選全膚質都可入手的霧面款底妝,粉體質地雖偏濃稠,但上臉輕薄且延展性極高、好推抹,能與肌膚緊密貼合。
  • 除了抽卡外,Dcard最主要的就是社群功能,使用者可以藉由Dcard的網站或是App來透過瀏覽、發文、回應他人文章,討論區也依照內容不同分作不同討論版,每個學校也有自己的校版,只有該校學生可以在上面發文及留言。
  • 這顆適合秋冬使用,上臉後的光澤極美,宛如韓星般的膚質吹彈可破,自待光圈感的妝感跟遮瑕力都是一極棒。
  • 同樣是搶用戶的時間,意味著Dcard在其他社群平台的行銷策略也要跟著謹慎。
  • 若申請科系注重英文,準備約2分鐘的英文自我介紹,事前應多加練習、熟記內容,面試時才能保持自信心、從容不迫向面試委員們自我介紹。

有时候看看Dcard这些内容,会到很灰心,不免让我忧心,台湾的学生怎么了? ……但又觉得这样的忧心是多余的,本来就不能奢望在树上找到一条鱼,充其量找到的是鸟群。 既然Dcard的定位在于社群娱乐,聚集的当然是这样的话题,它不能够代表全体大学生,只能是台湾大学生很鲜明的某部分而已。 它展现了社会的多元性,有这个缺口在,所以这个网站才会窜红得很快。 世新大學不僅在推甄入學之前提供模擬面試,協助高三生提前做好大學面試準備,在推甄入學的過程中,世新大學更為面試學生安排親善大使,協助引導面試過程,並為學生與家長提供校園導覽服務,參觀世新大學專業優質的教學設備。 大學自我介紹dcard 世新大學以大眾傳播教育起家,結合管理、財經、外語、遊憩與運動學群,貫徹「以數位傳播貫穿各學門、以數據智能結合各專業」的辦學特色,而成為教育部評鑑優良的專業大學。

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以世新大學新聞系為例,世新新聞系注重培養學生的英文能力,讓新聞系學生把握前往CNN位於亞特蘭大的總部受訓的實習機會,因此在個人面試時會以抽籤方式選擇面試題目,讓面試學生用英文應答。 當然,創業除了題目、技術與敢於嘗試的勇氣之外,現實層面的資金問題往往是考驗創業者的第一個關卡。 回想草創時的財務經驗,fOx認為資金與財務管理絕對是創業必修的課題,因為在創業過程的不同時間點,創業者需要面對如籌募草創時期的啟動資金、維持公司營運時12-18個月的現金流等不同的財務問題。 大學自我介紹dcard 謹慎發言:在TNL網路沙龍,除了言論自由之外,我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。

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作為一個平台角色,Dcard會有客服定時巡版,處理用戶反應的問題,但除非是涉及違法事項,Dcard多數時間並不會主動介入。 「只有在有人惡意揭露其他人的真實資訊時,會被我們判斷成最嚴重的違規情形。」而即便平台上的文章虛虛實實,有些更常被人調侃成創作文、幻想文,但也因此保有更多想像空間,「有時候你覺得別人的故事很誇張,但現實生活中,比這更誇張的事其實更多。」他說。 Dcard(狄卡)社群平台於2011年被推出,初始只開放就讀台大、政大的民眾註冊,後續才漸漸開放其他大學加入,後於2021年,開放非大學生的一般民眾註冊,其會員基數越來越大。 卻有一名使用者發文,認為現在Dcard文章的人氣度似乎不比以前,四年前熱門文章的愛心動輒破萬,現在則多不破5000,認為該網站的使用率是否下滑。

面試委員透過詢問學生該科系所屬領域的專業知識或時事話題,掌握學生的專業程度,並觀察學生平時是否有關注該領域的發展趨勢,即使你對正確答案沒有把握,仍應盡量開口回應、表達個人想法。 另外,面試委員也常以「你還選了哪些科系?」測試學生的問題回答。 大學自我介紹dcard 面試小技巧是可事先將選填的6個科系做整理比較,即使學群差異大,都能用統整後的分析結果回答,讓面試委員知道你的志願是經過深思熟慮所下的決定。 透過募資平台推出方案,直接與消費者進行募資,但群眾募資因為其與群眾直接接觸的特性,讓它有點像是產品雛形的行銷管道、更類似測試市場性的工具。

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談到創業過程最大的學習,除了與人為善的處事態度,fOx也強調持續耕耘、多方嘗試的重要性,「因為成功有時的確需要天時地利人和,同一件事情,可能因為執行的時間點不同、搭配的載體媒介不同,而有截然不同的結果」。 近一個月,我在Dcard發表兩篇非常熱門的文章,第一篇就登上全站熱門第三名。 藉著文章,我也讓更多Dcard上的年輕朋友認識我的知識型IG帳號,並帶來6000多個粉絲增長,以下是我達成這個成就的8個行銷技巧。 包正豪今(5)日在臉書以「Dcard這檔事」為題發文,透露自己想要知道現在學生在想什麼,所以時不時會瀏覽Dcard的貼文。 包正豪自嘲這個行為本身就是「接受事實」,承認Dcard等網路媒體是學生溝通的主要管道。 不過包正豪指出,每次在Dcard爬文,還是讓他「瞠目結舌」。

本集團有權隨時新增或修改此規範,如有增修將公告於本網站。 尊重多元:分享多元觀點是關鍵評論網的初衷,沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點,也歡迎所有建議與指教。 我們相信所有交流與對話,都是建立於尊重多元聲音的基礎之上,應以理性言論詳細闡述自己的想法,並對於相左的意見持友善態度,共同促進沙龍的良性互動。

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針對大學生專屬社群平台 大學自我介紹dcard ─ Dcard進行聲量探索,由《OpView社群口碑資料庫》自動計算數百種Dcard熱門版面,排除掉贈獎活動與網友直播閒聊文,計算出每周回文最踴躍的前10大發文,讓您快速掌握大學生們最風靡的討論話題。 從 2012 年畢業後,我就一直在 OO 國際貿易公司擔任業務。 在將近 3 年的時間裡,我成長為資深業務,並開發了 15 位大客戶,年平均銷售額從 50 萬元成長至 300 萬元。 我認為我的溝通能力、抗壓性與專案管理經驗,都是我能夠勝任這份資深業務職缺的優勢。

若你仍面試準備沒有信心,也可以試著麻煩師長或同學以模擬面試的形式多加練習,熟悉可能出現的問題回答。 倘若練習後仍無把握,再拜託師長或校方,向世新大學提出模擬面試申請,讓世新大學的教授前往你的學校進行模擬面試,提早累積面試經驗與技巧。 今年也是Dcard第三年開出實習職缺,祭出月薪35K的優渥薪資,開出產品經理(Product Manager)、資料工程師(Data Engineer)、網頁工程師(Web Developer)三項職缺。 林懷宇認為,最主要的目標,是想為台灣網路、新創產業培育更多人才,像是團隊平均年齡不到26歲的Dcard,有許多核心成員都是從實習生一路留到現在。 「網路產業還是比較難找到人才。有些人很年輕、還沒有工作經驗,需要的是機會。」也因此,Dcard希望藉由實習機制,進一步找到有技術也有熱情的人。

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進入公司或系所後的計畫與價值:簡單描述如果是你在這個職位上,會希望做到哪些事情、達成什麼目標,並向面試官表達你對應徵公司以及該職缺的渴望。 若是申請大學面試的自我介紹,則可以強調你預計在這個科系中達到哪些學習目標。 申請學校時,並不像求職如此看重工作經驗或能力,多數學生也沒有相對應的實質經驗,適時提到家庭背景對你的正面影響、或如何因為自身興趣而挖掘對這門科系的熱情等,便可以視情況在自我介紹中提到。 儘管你的工作經歷都相同,但面對不同的企業、職缺與面試官時,自我介紹所該側重的亮點就不同。

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自我介紹時,面試官希望在短時間內了解求職者、抓住重點,也藉此評估求職者的口語表達能力,因此吸引人的自我介紹不僅要說明自己的個人特質、符合該職位的亮點技能與能力,最重要的是,要讓面試官產生繼續追問下去的興趣。 獲選全膚質都可入手的霧面款底妝,粉體質地雖偏濃稠,但上臉輕薄且延展性極高、好推抹,能與肌膚緊密貼合。 因為擁有3D立體遮瑕科技,單一層遮瑕度就有80%,就算再次疊加也不顯厚重和卡粉狀況,持妝控油程度中偏高,因為採用最新的輕粉底劑型,上妝後能持續維持如蜜粉般的清爽感,油田肌很適合。 許多用戶提出類似意見「開放給所有年齡層的下一步就是fb化」、「開放非大學生的人使用後,各種莫名其妙的公審文,而且劇情都差不多,幾乎每週都有,連抱怨隔壁班同學的文都看過了」,「看板太多真的笑死,一樣的東西硬要細分是三小」、「子板塊分的太細碎,觀看率被平分掉」。

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以我的帳號來說,文章在熱門榜上消失前的最後幾個小時,平均一個小時可以多為我的IG帶來100多個追蹤者,你會真心希望他能夠一直維持在那個熱門的地方不要下來。 以文章36個小時的存續時間來看,要在早上貼文,才不會讓文章存續的36個小時內,遇到兩個半夜睡覺時間,讓有效曝光時間縮短。 很多人進站,會優先看全站最熱門的文章,這就像是上了Line Today新聞或者是Yahoo! 相較於2011年才出現的Dcard,PTT自1995年便出現,同樣擁有超過百萬會員,但也由於使用者大多已進入中年,因此在使用者年齡層上和Dcard有很大的不同。 2021年7月,網友「警專姐」用PPT做圖整理出民進黨疫情以來爭議言行,並上傳到Dcard,但文章卻遭檢舉下架,連發文帳號都遭停權,論壇管理單位回覆「當事人覺得妨礙名譽,故審議後刪除」,引發譁然。 此網站的用戶在每個午夜12時,會收到一張系統配對的匿名邀請卡(也就是Dcard),若有興趣與對方認識的話就可以送出交友邀請,收到交友邀請的人在當天午夜之前必須同意邀請,雙方才能成為朋友,一旦錯過之後,這兩位用戶便不會再收到或是抽到彼此的Dcard。

大學自我介紹dcard: 大一新生該穿什麼? 網友回應:「自己開心最重要」|Dcard熱門事件

第一個介紹,一開始會讓我們好奇他怎麼會說自己「偷懶、健忘」,仔細想想才知道原來他是因為「很追求工作產能、把腦袋留給創意,資訊給工具處理」;第二個介紹,一開始以為是個很難親近的人,結果是為工作上十分努力,使命必答,把握機會的人,只不過少根筋,實在是太憨厚了阿。 這是因為「缺乏具體事件的形容」是非常抽象的,沒有畫面、沒有情緒感受,甚至沒有共鳴,聽到的下意識往往會會出現「恩,又是一個積極熱情的人,嗯嗯嗯。」然後直接忽略。 Dcard有点象是ptt但是又有许多的不同,也许是在使用族群上,Dcard很明确就是定位在大学生族群上。

大學自我介紹dcard: 大學面試形式多元,該如何抓住準備方向?

2011年誕生於台大學生宿舍,Dcard也在2015年正式走出學生創業、成立公司狄卡科技,團隊人數更從最初的2人,擴展到30多人。 林懷宇也樂見,未來平台上會湧現更多類型的文章,例如從現階段比較偏心情抒發的文章,發展出更多評論性的文章,帶動更多的討論風潮。 國內就有一名21歲「少年董ㄟ」楊崇立,12歲開始進行代購從百元賺起,現在已經賺進了10桶金,去年開始自創潮牌服飾,一推出就成了年輕人喜愛的品牌,光是單月就能賣出萬件,現在他還進軍百貨公司設專櫃,就是要挑戰國內外知名品牌。

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鋒面周日來襲,接著下周一冷空氣南下,氣象局預報可能是強烈冷氣團或冷氣團等級,氣溫迅速下滑,北台灣從周日白天高溫26度驟降至下周一白天15、16度,天氣風險公司分析師歐宗學也表示,尤其北部白天高溫可能會驟降10度左右,一下子從溫暖的春天變成寒冷的冬天。 在這邊需做個小叮嚀,當你提出看法的同時,也應尊重他人發言權利,避免過度強勢,讓面試委員覺得你的個人意識太強、缺乏團隊意識。 由國泰世華銀行打造的金融理財節目《請支援理財》,日前推出最新一集「創業這條路」,同步於官方YouTube和Podcast播出。 節目由知名財經主播葉芷娟主持,邀請國泰世華銀行專家林政澤,以及不太會料理卻創立食譜網站「愛料理」與科技媒體「INSIDE」的創辦人蕭上農(fOx),一起聊聊創業路上資金與風險控管的大小事。

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所以一定要先在張貼文章的版搶下互動第一,至少先拿下該版的熱門榜,搶下該版的流量。 在Dcard看文章,如果選擇依熱門度排序,文章就會從最熱門排到最不熱門。 在此我得特別強調,優質的內容,才是所有技巧當中最重要的核心。

2000~3000 以內對剛剛步入大學的女生來說更是親民好入手,重點是「Pixy」設計散發一股輕奢華的精品質感,讓揹它的女生都能散發一股高級女人味,難怪大受部落客網紅像是Elly 艾莉、77 涵的喜愛。 而對這個去年剛滿5歲的台灣原生網路社群平台來說,未來絕對還有更長的路要走。 「現階段的目標,是讓更多人喜歡Dcard。當然,未來往國際市場走是一定的。」林裕欽維持一貫的低調,語氣雖然很輕、但目標說的遠大。

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2.内容多没有进行过滤/过度暴露:有许多人喜欢在「西斯版」分享自己的床事/性经验,甚至是不露点的裸露照,个人认为是不妥的,虽然大学生都已经满18岁了,但我还是希望作为学生可以单纯一点。 这是有点象是牵红线的网站,顾名思义,到了午夜12点,点选抽一张卡,系统就会自己帮你配对一个异性(也可能抽到同性但听说机率比较小),然后双方选择同意,就代表抽卡成功,有点象是确认好友的概念,然后就可以开始聊了,若有一方不同意,则抽卡失败,交友不成立。 Selina與男友小徐愛得大方,日前還帶著男友一起看魚丁糸演唱會,雖然如此,Selina鮮少讓小徐的正臉曝光。 近來,兩人陸續走訪了越南、日本,也帶男友見過家長,雙方關係緊密。 前(4)日,Selina與爸媽、男友趁著好天氣,一起到陽明山戶外走走,本來Selina只在社群分享自己的優雅獨照,沒想到任爸與任媽卻無形出賣「準女婿」,把兩人甜蜜合影「高清曝光」,此舉證明小徐在Selina爸媽心中已有相當地位。

林懷宇提到,2016年是Dcard成長很快的一年,「整體成長幅度蠻大的,至少有5到10倍。」像是Dcard去年開放更多學校信箱註冊,目前全台已有169所大學加入。 未來在論壇的經營方向上,下一個看好的趨勢是影音,思考如何在文字的基礎下,增加平台的內容豐富度。 而越來越多的用戶、文章數,也意味著Dcard必須投注更多心力在數據的應用上,例如優化熱門文章的即時排序,以及讓用戶在抽卡時更容易配對到有共同興趣的對象等等。 在 PM 提出需求的過程中,我們跟 PM 去共同探討做推薦系統這個專案的目的,從比較 high level 的「希望使用者可以在 App 裡找到自己喜歡的文章」進到比較指標層級的「優化點擊率」的過程。 而在比較進階的專案程度裡,討論的深度會越來越深入,例如上面在 PM 點出他們現階段比較重要的是點擊率的同時,可能會順便做一些資料分析去幫助我們更確定最佳化點擊率,可以跟我們想最佳化的使用者體驗掛上勾。

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