就要依靠大家樂推出的「樂賞分」制度,會員只需購買餐飲時出示會員QR Code或者拍一拍所登記的八達通,消費金額就會自動1兌1變成分數。 2016年6月,有大家樂員工踢爆大廚超時補水比基本工資低,變相減薪,大家樂初時回應集團沒有計劃取消大廚加班補水,任何相關調整均會與有關員工仔細討論。 其後首席執行官羅德承強調,已全數支付員工加班津貼,又指管理層一直透過不同渠道與員工「緊密溝通」,達「大家都滿意的程度」。 大家樂儲分 目前香港已有超過162間分店,每日為超過30萬香港人提供各式美食,其主要同類競爭對手有大快活和美心快餐。

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2020年6月15日,大家樂公佈截至2020年3月31日之 年度業績。 該年度盈利7,363萬港元(下同),相對於 年度全年純利5.70億元大幅減少87.1%。 期內總收入79.63億元,相較去年收入84.94億元減少6.2%。 其中香港業務收入68.73億元,按年減少6.4%,中國大陸業務收入10.9億港元,按年減少5.4%。 集團毛利7.31億元,毛利率由去年度14.4%下降至本年度9.2%。

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請不要將產品出現在我們網站上的先後順序,當作成我們的認可或推薦。 Finder.com比較廣泛的產品、供應商和服務,但我們未有提供有關市面所有現有的產品、供應商或服務的資料。 請明白在我們供應的服務以外,你可能還有其他的產品、供應商或服務選擇。 而「樂賞分」就是儲分換獎賞,當你在大家樂使用已登記成為會員之八達通,每消費$1就會獲得1分,累積滿指定分數就可以兌換電子優惠券或禮物。 「支付寶HK」只需電話號碼,即可以在零售商店付款及增值,與儲值卡原理一樣。 若想玩0成本增值或轉賬給朋友,則需要提供信用咭或銀行戶口資料,以及身份證明文件方可轉賬給他人(轉賬需達中級認證)。

大家樂蓬勃的業務發展全賴世界各地的供應商提供優質產品,集團以多管齊下及嚴格的要求甄選供應商和進行績效評估,確保在供應鏈的源頭秉持高標準。 因應新冠疫情,我們調整了營運流程及模式,以保障顧客及員工的健康。 我們為顧客提供消毒搓手液、增加設施消毒的頻率、恆常檢查通風系統,並提醒員工注意個人及環境衛生,於店內佩戴口罩及經常洗手,確保顧客有一個安心、舒適的用餐環境。 本文闡述集團為了實踐可持續發展,建基於4大範疇:以客為先、員工為本、專注食物及保護環境,制訂了清晰的ESG策略,致力成為「可持續的香港人大食堂」。 為了提高會員的惠顧次數,Club 100設有「每週樂賞消費獎賞」,逢星期一至日計算,惠顧滿三次可獲5元「樂賞錢」、滿五次可獲15元「樂賞錢」。 2008年中香港教育學院委託香港理工大學抽查校內3間膳食供應商的衞生水平,其中由泛亞飲食經營的學生飯堂,在過去3個月有食物及餐具樣本的大腸桿菌被發現超標。

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現時於香港共有7間分店,而中國大陸的意粉屋分店已全線關閉。 大家樂儲分 ,港交所:0341、OTCBB:CFCGY)是香港一個經營連鎖式速食餐飲業務的集團,於1968年10月5日成立。 除了大家樂手機會員App,大家樂更推出了全新網上平台,界面更清晰易用,讓你訂餐更方便。 網上平台除了讓你點選應節賀年食品,包括盆菜、多款中式糕點以及各種時令食品,大家樂Club100會員於網上平台預訂更享有優惠。

  • Fusion Bank富融銀行已成為首批在香港營運的虛擬銀行之一。
  • 即使足不出戶,美食隨時送到府上,不用長輩大費周章去準備滿桌菜式。
  • 答︰大家樂「樂賞錢」由獲贈當日起,有效期為3個月後該月嘅最後一天。
  • 會員可以點選「首頁」版面,再分別查看「會員至友」及「C友消息」兩個分頁。

2016年5月,大家樂推出由演員黃子華代言的廣告,希望向外營造溫情形象,惟有大家樂員工批評公司對內刻薄無情,再被外界稱為「太刻薄」。 大家樂儲分 有大家樂與同一集團的一粥麵因人手嚴重流失或不足,均強迫員工長期瘋狂加班,當中部份人更要返「地獄更表」,即由清早開舖做到晚上關門,工時長達16小時。 大家樂表示,由於個別分店人手調配安排,如員工工傷休假,個別員工需短暫性加班多於2小時,現時員工平均每天加班約2.5小時。 今年大家樂快餐平均加薪10%,銳意增加人手,希望達到加班不多於2小時的目標。 英國《金融時報》報導,英國正計劃向更多外籍員工敞開大門,以解決勞動力市場長期短缺的問題,並從建築行業開始做起。 報導援引知情人士指,這個進程將從建築行業開始,將關鍵工作崗位添加至政府的「短缺職業清單」中。

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大家樂於2014年8月5日於日本Gourmet Kineya簽訂基礎協議,大家樂將有優先權在香港、澳門及廣東省開設Gourmet Kineya旗下各式日式美食專門店,標誌集團打入香港的日本餐飲市場。 現時於香港共有16間分店,2019 年更於香港城市大學開設分店。 2008年11月,意粉屋為了慶祝即將成立30週年,決定開拓年輕路線新品牌 spaghetti 360°,於沙田新城市廣場第三期開設首間分店。

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集團立足香港多年,一直積極履行社會責任,透過各種計劃幫助社會弱勢社群。 我們於今年新春期間舉辦「區區開年飯」,向社區人士派發2400個「豐盛有營」迷你盆菜,與他們共渡佳節。 第五波疫情期間,集團啟動「大家開飯」食物援助計劃,為每位合資格人士提供為期8星期的食物援助,紓緩他們疫情期間的經濟負擔,計劃首年總資助額達1200萬港元。 我們又捐贈價值50萬港元餐飲現金券予新世界發展集團的「Share for Good愛互送」平台,幫助有需要人士抗疫。 只需要下載大家樂會員app「Club 100 易.0」並登記做會員,就先送4張電子現金券,分別早午茶晚各1張作迎新獎賞,到店消費可即用即慳! 另外還有生日優惠,輸入生日日期,每逢生日月份就會送一張電子飲品優惠券,可以免費換一杯凍或熱飲。

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要留意優惠有分為會員及非會員優惠,上圖優惠資料標示「Club 100」圖示代表會員專享優惠,而沒有圖示就屬於非會員亦可以享用的優惠。 於活動期間,WeChat用戶無需註冊Club100會員,選擇非會員結賬亦可享受WeChat Pay HK獨家優惠。 大家樂儲分 我們將日常營運產生的廢食油交由合資格的公司回收並轉化為生物柴油,集團車隊亦有使用生物柴油為燃料,將循環經濟理念付諸實行。 能源管理方面,集團投放資源提升產製中心及廚房配備的能源效益,產製中心正研究採用生產蒸汽的方式提高加熱效率的可能性。 我們又逐步在分店內引入新設備以節省能源,例如:節能洗碗機,以及較省電的發光二極體(LED)燈管及節能燈泡。 我們最近於分店引入「空調大堂」技術,此技術能有效阻隔室外的熱空氣流入店內,提高整個空調系統的能源效益。

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