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踏入21世紀,透過豐盛創建企業的推動,富城的企業品牌形象重新定位。 由於業務不斷擴展,富城由一所專業物業管理公司,逐漸增長成一個龐大的物業資產及設施管理集團,為客戶提供多元化的服務。 集團旗下兩間物業管理公司康業服務有限公司及啟勝管理服務有限公司,堅持「以客為先」的理念,積極與客戶建立緊密而長遠的關係。 兩間公司均在業界處於領先地位,屢獲多間專業團體及傳媒機構頒發獎項,如康業獲香港管理專業協會頒發「優質管理獎大獎」,而啟勝轄下多個項目,亦在「卓越設施管理獎2018」中獲頒多個獎項。

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富城的品牌於1981年正式誕生,品牌內涵源自1965年美孚新邨的管理。 在2000年,富城將品牌形象重新定位,由當時美資管理模式的文化系統,化為今天揉合了新一派的中、西方管理理念,切合本地顧客的需要,令顧客們「喜出望外」,成為今天富城的形象標誌。 查看 Urban Group 富城集團 的所有最新空缺職位。 Jooble 上提供 香港 所有最大雇主提供的 49.000+ 個最新招聘信息。

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不過相對而言,物業管理行業卻「最怕通關」,只因不少員工3年沒有回家、回鄉探親,通關後相信會有大量員工請假、離職,對物管業人手不足問題帶來更大打擊。 美孚新邨位於美孚百老匯街22-24號(中原樓市片區:美孚)。 美孚新邨共有8期,99座,提供13,115個單位。 富城集團人工 除了一系列培訓課程,該公司亦重視經驗傳承,透過師徒制度,為資深員工和新晉人員作配對,後者得到前者的指引和建議,可令工作更加暢順,亦能將富城的文化和優勢延續下去。 另外,負責文職的後勤支援人員則可有彈性安排,例如在家工作、分組上班、不同的午膳時間等,員工也可以輕便服裝上班;該公司亦不時派發個人防護裝備及可增加抵抗力的水果等。 這些措施,既能減低因人群聚集而造成的感染風險,平衡疫情下工作及生活所需,亦體現關顧員工及家庭友善的精神。

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秉持「以人為本,重視人才價值」的管理哲學,富城集團今年榮獲「卓越僱主大獎」、「企業培訓大獎」及「同心抗疫關懷僱主大獎」,成績斐然。 本會感謝富城集團的邀請,讓我們參與是次有意義的活動,服務社群。 我們期望日後能繼續攜手合作,為社會帶來更大的福祉。 你都好過我,今年人人有人工加班人仲話唔加同得一個月花紅。 由7月1日起, 富仔已脫離新字派, 屬於豐盛創建集團, 公司老闆係同叔個女婿。 兄,各處鄉村各處例,我係富仔都十多年,講句公道說話,唔係富城話哂事,我以前都有 …

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富城集團在香港物業及設施管理界一直處於領導地位,不斷創新。 集團率先將國際標準的先進專業物業管理概念引進香港,早於1965年,富城在管理香港兩個具代表性的大型綜合住宅發展項目 - 美孚新邨及沙田第一城,成功建立優質管理的良好聲譽。 在1981年,富城物業管理有限公司之商業品牌正式成立,提供優良的管理服務。 踏入21世紀,富城的企業品牌形象重新定位,由一所專業物業管理公司,逐漸增長成一個龐大的物業資產及設施管理集團,為客戶提供多元化的服務。 富城的業務除了物業資產及設施管理服務外,並拓展至項目管理和工程策劃,以及物業維修和保養等。 自1988年起新域保險集團(前身為新世界保險)已經是一個充滿活力且備受尊崇的保險經紀集團的成員。

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本廣告/宣傳資料內載列的室外景觀於2018年7月10日於本發展項目期數上空拍攝,可能經電腦編輯修飾處理,並與本發展項目期數設計概念圖以電腦合成效果合併,僅供參考。 本發展項目期數的周邊環境、建築物及設施可能不時改變,落成後的單位所享有之景觀受座向、樓層、周邊環境、建築物及設施所影響,賣方建議準買家到有關發展地盤作實地考察,以對本發展項目期數、其周邊地區環境及附近的公共設施有較佳了解。 本發展項目期數仍在興建中,設計概念圖僅作顯示本發展項目期數大概外觀之用,並不反映本發展項目期數實際外觀或最後完成之面貌。

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聯絡我們 Copyright 2014 Urban Property Management Limited. 「富城物業管理有限公司」不但確保所提供的專業服務達致合約要求,更力求成為環保署及園內各租戶最可信賴的合作伙伴。 富城集團去年年底與女青合辦「富城集團愛心關懷日2018」,以「傳承愛‧愛傳城」為主題,攜手推動跨代共融,百位企業義工帶領小朋友服務長者,教導小朋友敬老護老,承傳愛心。

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本發展項目期數的外牆、平台及天台可能存在之喉管、管線、冷氣機、格柵等及本發展項目期數的周邊建築物、設施和環境並無完全顯示。 設計概念圖內的建築、特色、設施、設施、布局、間隔、規格、尺寸、顏色、用料、裝置、裝修物料、設備、燈光效果、傢俱、裝飾物及其他物件等並非交樓標準,未必會在實際本發展項目期數範圍內或其附近出現。 設計概念圖及其內容僅供參考,本廣告/宣傳資料並不構成亦不得被詮釋成賣方就本發展項目作出任何不論明示或隱含之要約、陳述、承諾或保證。 另外,年輕一代追求工作和生活的平衡,育有兒女的僱員則着重親子時間。 該公司明白到前綫員工工時較長,辦公室同事亦要應付繁重工作,所以也會安排不同形式的僱員聯誼活動,例如瑜伽、手工藝製作等興趣班,也有讓同事及其家人一起參與的輕鬆活動。 而富城的員工亦有按興趣組成足球隊、籃球隊等,不時進行訓練和比賽,不但帶來更多消閒時光,亦可凝聚大家的向心力。

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我們的慈善活動豐富了社區生活並建立關懷及和諧社會。 新世界第一渡輪服務有限公司成立,承辦香港小輪(集團)有限公司及香港油麻地小輪船有限公司的8條渡輪航線,並向其購入14艘船隻及長沙灣船塢。 重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,Uwants.com討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。 Uwants.com討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。 「窮則變、變則通、通則久」,這幾句出自《易經》的智慧,為身處逆境的人帶來一點啟示;物極必反,順應變化,靈活變通,自然可尋覓到前行的路向。

景福在1982年開始拓展國內業務, 在主要城市設有辦事處。 在1986年率先採用電腦繪圖技術並建立了優質高效的專業工程隊伍,為同業中之翹楚。 通力技術服務有限公司 通力技術服務的品牌標誌彰顯其高效率、迅速和準確的服務承諾。 標誌設計由藍、黑二色流線形旋轉交疊組成,象徵效率、動力和朝氣。

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富城集團 為全港多座工商及住宅物業提供管理服務,吸引海鮮愛好者。 富城集團人工 「富臨薈」品牌成立於 2017 年 10 月,集團成立於1992年,林家棟紛紛出手,我們竭力為員工提供一個健康的工作環境,和不同類型的私人及公共設施等。 富城現管理全港220多項物業,為逾一百萬香港市民服務。 ,港交所:331)是一間香港綜合基建企業,亦為香港服務業的翹楚,僱用逾13,000名員工,集團業務包括設施管理、機電工程及金融服務共三大範籌。 其屬下子公司經營的行業包括:物業管理、保安服務、清潔、洗衣、園景綠化、機電工程、建材貿易及保險顧問。

成立於1970年,集團於1972年在香港上市,現為香港恒生指數成份股之一。 富城集團人工 截至2022年6月30日,集團資產總值合共約6,359億港元。 富城集團人工 集團的主要業務包括物業發展、物業投資及投資及/或經營公路、建築、保險、酒店及其他策略性業務,業務遍佈大中華,特別是在粵港澳大灣區。

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「沙田第一城」是本港其中一個大型的私人住宅項目,於1981年至1987年分階段發展落成。 屋苑設施包括52座大廈共10,642個住宅單位、車場、幼稚園、學校、泳池、社區會堂、兩座商場及巴士總站等,日以繼夜服務數萬本港市民。 富城集團人工 為確切達成富城集團的願景及使命,「百得」致力推行完善的品管、環保及職安政策,除了獲得ISO9001、ISO14001及OHSAS18001等認證,亦在各項具備認受性的比賽中,得到業界及客戶的支持及認同,榮獲多項物業管理大獎。 新世界集團作為社區的一份子,我們參與城市的發展及建造,是當地社會中重要的組成部分,並以企業公民責任為核心價值。

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豐盛機電集團乃香港第二大之機電工程公司之一,提供全面機電工程服務,並已在中國及澳門建立堅實的機電工程業務。 憑藉逾 50 年之經營歷史,我們已發展壯大成機電工程之重要專業服務供應商。 此外,我們亦經常參與香港多家主要物業發展商及其他藍籌公司的大型項目。 經過不懈努力,我們已獲市場大為認可,多年來屢獲嘉獎。 新世界發展有限公司(「集團」;香港股份代號:00017)是一個散發著The Artisanal Movement獨特個性的品牌。

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此外,藍色代表專業準確、黑色代表踏實沉穩,標示著通力除了講求效率之外,更是可靠及優質的維修保養和工程服務提供者。 何善衡博士出任本公司主席,鄭裕彤博士則獲委任為董事兼總經理。 本廣告/宣傳資料內載列的發展項目內住宅物業設計概念圖/素描模擬圖,並非在發展項目實地拍攝,並經過電腦修飾處理。 設計概念圖/素描模擬圖內的設施、佈局、間隔、規格、尺寸、顏色、用料、裝置、裝修物料、設備、燈光效果、傢具、裝飾物、植物、園景及其他物件及景觀等未必會在日後落成的發展項目或其附近範圍內出現。 設計概念圖/素描模擬圖僅作顯示住宅物業大概外觀之用,發展項目周邊之建築物及環境亦可能並無顯示或與實際有異,本廣告/宣傳資料並不反映發展項目實際景觀和外觀。 賣方建議準買家到有關發展地盤作實地考察,以對發展項目、其周邊地區環境及附近的公共設施有較佳了解。

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僑樂的服務範圍廣泛,物業代理、資產及物業管理、設施管理、以至工程及技術支援等。 項目類型包括大型商場、服務式住宅、甲級商廈、綜合設施項目、豪華住宅及會所等。 他們將環保概念實踐於企業營運之中,積極鼓勵屬下物業參與各項環保計劃,如:中華電力的「可再生能源計劃」、環保署「家居廢物源頭分類獎勵計劃」等,藉着推行綠色管理以減廢節能。 此外,該集團更積極簽署多個環保約章,如「戶外燈光約章」、「節能約章」、「減廢約章」等,透過企業優勢以鼓勵更多的客戶、員工及其他持份者一起參與,攜手為可持續發展出一分力。 「百得」秉承富城集團的社會企業精神,一直配合社區發展,為所有設施使用者及持份者締造和諧的綠色社區。

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