港鐵表示，每天列車班次將由現時的南北來回共77班，屆時增至102班，當中12班為長途車，車票將於下周二（7日）起預售。 根據列車時間表，北上的四班長途車中，有四班以潮汕為終點；汕頭及肇慶東則各一。 港鐵又提醒，按內地規定，所有乘搭高鐵列車的乘客須配戴口罩。
因此，在計算最低工資時，就非工作時數而支付予僱員的款項（如：休息日薪酬、假日薪酬、年假薪酬、產假薪酬、侍產假薪酬、疾病津貼等）同樣不算作須就工資期支付予僱員的工資的一部份。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
工資計算器香港: 病假的種類與天數
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 如任何病假日與任何法定假日（包括「另定假日」及「代替假日」）重疊在同一日，則該日被視為病假日，而僱主無須補回該法定假日。 如僱員符合資格享有法定假日薪酬，僱主須就該日支付法定假日薪酬，但無須就該日支付疾病津貼。 美國晶片製造商英偉達向中國電信設備商華為出售技術的計劃，可能受阻，為英偉達帶大巨大經濟影響。
- 觀察所得，它在過去16年間僅”對就業產生極輕微的負面影響”。
- 仍未支付的工資工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬工資代替任何未發放的有薪外傭假期；長期服務金或遣散費（如適用）；及其他根據外傭合約指定須支付款項，例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。
- 2000年5月：李卓人於立法會上動議政府立法最低工資，並設立低收入委員會，以解決在職貧窮的問題。
- 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。
- 他團隊裡4名小伙伴，有3個在近期接連懷孕、休產假，「同事休假期間，公司不會安排新人進來，只能團隊內部分擔，最近幾乎天天忙到半夜12點多，5個人的活兒一個人幹。」徐建濤苦笑。
- 處理員工的薪酬正是如此，每一步都要小心翼翼，若出現薪酬核算出錯等問題，面對的是同事的抱怨，甚至可能引起勞務糾紛，這無論是員工還是公司都最不想看到的事情，那我們來探討下薪酬計算到底有哪些需要注意的地方。
- 委員會負責研究如何釐定最低工資的水平和訂立檢討機制，並向政府提出建議。
但如僱主願意為其發放⅘病假，與連續性合約僱員享用同等福利，可以手動在後台更改病假類型為連續性病假。 這種超酷的薪資計算器使用程式碼，自動為您的所有員工產生薪資明細表。 只要輸入其特定項目，按一下產生按鈕，就可列印薪資明細表。 僱員如要追討遣散費，須在解僱或被停工後3個月內，以書面形式向僱主發出申索遣散費的通知，而僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費通知後的2個月內，支付遣散費。 碧瑤又稱，站在可持續發展立場，期望未來引用更多科技包括清潔機械人等，增加服務和管理效率，以及提升服務效果。 他預期，在食材及工資上漲的情況下，食肆要加價兩成才能抵消成本增幅，但目前仍未復常，業界亦不敢將成本全數轉嫁給顧客，只期望未來本港與內地及外地恢復正常通關，巿道好轉及旅客重返香港，令業界生意增加。
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根據政府統計處去年的調查，領取37.5元最低工資的僱員人數有14,300人；若明年5月時薪增加2.5元後，約7.3萬名低薪僱員獲加人工。 香港各行業薪酬方面，香港平均收入為每月17,146元，從事金融及保險活動的收入仍最高，為23,860元，相反人工最低的是專業及商業服務，平均每月薪金12,911元。 工資計算器香港 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
當中提到，雖然去年香港社會經歷不少動盪，但緊張的局勢並沒有導致樓價崩潰，房屋價格依舊高企，平均樓價更比去年上升了4.7%。 飲食界立法會議員張宇人指出，現時商界仍面對困境，調升最低工資無疑是向商界落井下石，更擔心會觸發漣漪效應，令其他打工仔都要求加薪。 傳授如何開立專屬自己的網舖，讓你成功從競爭激烈的零售市場突圍而出，建立屬於自己的網店，立即參加2小時實戰工作坊。 假設該僱員在該工資期獲支付的工資只有7,500元，則僱主須向該僱員支付額外報酬328.1元（即最低工資7,828.1元－獲支付工資7,500元），方能符合最低工資。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即額外報酬），以符合最低工資。
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如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 工資計算器香港 工資計算器香港 據此，有網友就用現時香港的最低工資時薪37.5元計算，若要賺到平均樓價的金額972萬港元，要不眠不休連續工作26萬小時，約29.6年才能達到。 所有體力勞動僱員及在1990年6月8日前12個月，平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員，如終止僱傭合約的有關日期是在2004年10月1日或以後，可追溯全部的服務年資。 ◆若最低時薪加至40元，預計約7.3萬名低薪一族受惠。 香港文匯報記者萬霜靈 攝 工資計算器香港 法定最低工資水平本為兩年檢討一次，惟因應疫情令經濟備受影響，最低工資委員會去年未能達成共識，維持2019年5月開始實施的37.5元最低工資時薪，亦使一班低薪僱員連續4年「凍薪」。
要有效管理, 不妨考慮使用計薪服務, 由資深的人力資源人員管理, 收費不高，可有效減少錯誤, 亦減少內部行政開支, 一舉多得。 工資計算器香港 最低工資委員會是香港特首曾蔭權於2008年-2009年度施政報告中成立的一個委員會。 委員會負責研究如何釐定最低工資的水平和訂立檢討機制，並向政府提出建議。 工資計算器香港 2004年10月13日、2005年11月9日：工聯會陳婉嫻於立法會提出「最低工資、最高工時」議案，促請政府立法訂定最低工資，以保障工人的最基本生活水平，而個別低薪行業或崗位應獲優先處理。
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小提示：若你每個月的收入不穩定，怕計算總薪金會很麻煩，只要你翻閱糧單或稅單，就可見到自己的薪金總和，非常方便容易。 阿芯在3月15日遞信辭職，由於是在試用期的第一個月，她無須給予公司任何通知期和代通知金，基本上即日交完辭職信就可以，第二天無須上班。 作為一個專業的HR，技術性的技能是必備的，像《僱傭條例》、《最低工資條例》等等都是必須滾瓜爛熟，現在的HR人員也大多是就讀相同的專業出身的，因此在知識層面上的技能是有的，處理行政工作上是絕對沒有問題的。
除《僱傭條例》另有規定外，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法，但不包括若干項目。 【職場攻略｜最低工資Q&A】行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。 政府將於1月13日在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於1月18日提交立法會。 如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於2023年5月1日（即勞動節）實施。 《香港財經時報》整理有關最低工資資訊，一文睇清最低工資的定義、計算方法、適用人士及例子等。 《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。
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聯邦統計局稱，在2020年，短時工作的增加導致了德國名義工資和實際工資的負增長；在2021年和2022年，高通脹抵消了名義工資的增長。 （新華社資料圖） 聯邦統計局指出，2022年德國名義工資較2021年上漲3.5%，消費者價格上漲6.9%。 據中新網報道，根據德國聯邦統計局1日發布的數據，2022年德國實際工資較2021年下降3.1%，此為德國實際工資連續第三年下降，原因為消費者價格明顯上漲。
部份無良僱主會選擇扣除員工在用膳期間的工資甚至減少員工的工作時數。 一公司招募員工時宣稱會根據員工表現每月發放1-2天全薪病假，屬於員工福利假。 僱主可在手機端或Web端個性化設置設置一月發放假期額度，當僱員進行申請時，僱主可輕鬆進行審批，系統自動計算剩餘額度和相關津貼。 工時卡範本能大幅減少密切監控和記錄員工上下班情況的需求。 最棒的是，工時表範本中的資料可輕鬆匯入到薪資表範本中。