在片中他仍然是配角，但這並不妨礙他在身體已經極度虛弱狀態下，仍賣力地為電影做宣傳。 達叔表示只想儘快完成工作，不想因為自己一個人耽誤那麼多幕後工作人員的付出。 2022年3月1 至3月31日期間，每逢周六至周日期間，繳交物業管理費，即可以參與WeChat Pay HK的「週末狂賞搖」活動，有機會贏得888元電子現金券的回贈獎賞。 此外，康業自行研發的綜合屋苑手機應用程式「SoProp」亦已接入WeChat Pay HK，業戶不論是預訂會所設施或於會所餐廳訂購外賣等，均可使用WeChat Pay HK支付。 WeChat Pay HK與康業的合作將涉及約140個屋苑及工商業樓宇，合計逾79,000個單位參與。
- K Cash提醒客戶，本公司只會邀請客戶到中環總行以及各K Cash 據點內洽談以及遞交相關文件。
- 另外，截至2020年9月底止，集團有抵押物業一按及物業二按的應收貸款本金分別為15.7億及15.9億元，合共佔集團整體應收貸款本金的73.5%。
- 他認為，相關的倡議書發表及時及重要，是一個很好的時機，讓特區政府及市民考慮香港醫療政策的調整和發展。
- 總部設於美國加州、專注初創企業的貸款機構矽谷銀行，因為資不抵債被美國監管機構勒令關閉，是2008年金融危機以來，美國最大宗銀行倒閉事件。
- 「朗壹廣場」以身心健康為發展重點，配合可持續發展設計，提倡工作與生活平衡，務求既可達至環境保護，亦能提供格外舒適的工作空間予用家。
- 亦同意K Cash Limited經電話、短訊、電子郵件、WhatsApp及其他即時通訊服務通知你有關貸款的服務信息。
例如推出功能和服務全面的流動應用程式，讓住客能隨時隨地預約會所服務、繳交管理費，並用作進入大廈和使用升降機。 本人已詳閱並接受貴公司的 貸款申請條款 ， 私隱政策及個人資料收集聲明 並已閱讀條款及細則。 本人已對貴公司擬使用本人個人資料作直銷推廣作出回應，同意貴公司經電話、短訊、電子郵件、WhatsApp及其他即時通訊服務通知本人有關貸款的服務信息，亦確認貴公司已提醒本人可隨時通知貴公司要求停止向本人提供有關的直銷推廣資料。 康業服務有限公司係新鴻基地產嘅子公司，目前管理約1,900幢物業，總樓面面積超過1億2千萬平方呎，遍及各類型物業，包括私人屋苑、高級住宅、商貿大廈、購物商場、政府物業及設施等。
康業: 物業按揭好助手
商場同時引進「客戶服務大使機械人」，為訪客提供快捷方便的資訊。 在新冠疫情期間，中醫藥對抗擊病毒有顯著成效，足證中醫藥在疾病預防、治療、復康等的重要作用。 康業 惟香港中醫業發展仍較鬆散，統籌行業發展的「中醫中藥發展委員會」僅是諮詢機構；公立醫院的中醫服務收費更比西醫貴，窒礙基層市民使用中醫服務。 對此，民建聯昨日公布「香港中醫藥發展政策」倡議書，提出17項建議，包括在「中醫藥發展藍圖」中確立中醫藥服務願景及定位，發展全面中醫服務，堅持中西醫並重；在醫管局管治架構內增加中醫代表；增加公營中醫診所及中醫住院服務；逐步在公立醫院設立中醫部等。
物管科技智能化已是現今行業大趨勢，康業聯號公司力霸水泵機械工程研發了「智能網絡水浸警報截水」系統，廣泛應用於康業管理的大廈內。 當遇上大廈喉管爆裂水浸時，便會觸動水浸警報器、自動截斷水源，並啟動抽水泵，同時通過雲端整合器作出通報，物管團隊即可利用智能電話接收水浸訊息和監控系統操作，迅速處理水浸，減低財物損失。 康業發言人承認，去年4月1日試行「強化小額工程質素及監管計劃」，鼓勵大廈把5000元以下的小型工程委託聯號公司負責。 該項計劃屬於自願性質，由業主立案法團或業主委員會決定，現時大廈委託聯號公司負責的5000元以下工程項目，佔整體不足40%。
康業: 物業管理招募
五十多年來，康業一直秉持「以心待客，以廈為家」的理念，致力提供專業的物業及設施管理服務，深受客戶信任及讚賞，並已連續十六年榮獲《東周刊》「香港服務大獎—物業管理」獎項，實力無庸置疑。 本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。 本公司在未得閣下的同意之前，不能如此使用閣下的個人資料並向閣下作直接促銷。
公司一直以來於日常管理中融入可持續發展理念，努力實踐ESG目標，以智能科技糅合環保節能元素，不斷創新求進，致力為客戶建立更美好的居所。 鄺先生負責物業管理及相關業務，包括工程、大廈維修、保安服務、物業代理、清潔服務等。 綠色都市是近年備受關注的環保概念，亦是勢在必行的可持續發展要素。 康業同時重視拓展智慧物業，在不同方面引入智能化應用，力求建構更美好的生活，提供超越期望的優質和貼心物管服務。
康業: 香港著名騎師鄭康業：我眼中的吳孟達
康業資融股份有限公司（下稱康業），是一家已在台灣深耕多年的港資公司。 康業的管理團隊擁有十多年在香港、中國內地、台灣等地從事融資信貸的經驗，因此累積了大量地產市場、融資租賃有關的資訊及人脈。 本廣告/宣傳資料內載列的相片、圖像、繪圖或素描顯示純屬畫家對有關發展項目之想像。 有關相片、圖像、繪圖或素描並非按照比例繪畫及/或可能經過電腦修飾處理。
面對新型冠狀病毒疫情，康業早於今年一月廿五日在日常管理上提升至最高的緊急應變級別，並成立防疫委員會及工作小姐，統籌防疫工作。 康業 針對疫情的發展，內部亦已制定預防『新型冠狀病毒病』綜合指引，在四個範疇包括員工、日常管理、承判商及匯報機制上作出清晰指引，加強大廈的清潔及消毒工作，保障客戶及員工健康，同心抗疫。 除了物業大堂的資訊版外，康業已透過SoProp及WeCom手機應用程式即時將最新資訊分別發放予業戶及員工，讓業戶出入物業更加安心；前線員工作出適當的部署及跟進工作。
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在未加入康業控股有限公司前，鄺先生為屋宇署高級結構工程師，並於屋宇署工作超過十六年。 因應本港近日2019冠狀病毒病疫情漸趨嚴峻，中環總行只接受已預約之客戶到訪。 公司資金周轉出現困難，為解決燃眉之急，決定將市值800萬的私人物業申請套現。
發言人強調，有關安排是想確保工程質素及工作環境安全，因為該些小型工程利潤微薄，大型工程公司大多無意承接，而且多是緊急工程，小型承辦商良莠不齊，容易出現人手短缺、質量欠佳，甚至沒有按照法例購買足夠保險等。 民建聯立法會議員梁熙認為，公營中醫服務供應量有限，公營中醫服務收費較西醫服務昂貴，只有少數病人能夠參加中西醫協作計劃等，也窒礙香港中醫藥服務的發展。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？ 情境二：面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？
康業: 康業積極引入智能管理科技，以進一步提升物業的管理水平，並加強與客戶及員工之間的聯繫。
即使在疫情陰霾下，讓小小心意傳遞正能量，攜手抗疫，愛心連結。 公司亦邀請了中大醫學院專家為康業員工提供不同主題的網上「健康講座」，大大改善員工的健康意識，身心靈健康及抗壓能力，亦增加彼此的聯誼和溝通。 「例如在5月剛舉行了一次有關眼疾的講座，我們亦定期為同事介紹各種中醫食療及抗疫小貼士，讓大家可於疫情期間繼續保持身心平衡。」蔣博士稱，員工平時並可利用公司自行研發的手機應用程式WeCom，隨時查閱健康資訊，於疫情期間，適時加強更新相關資料，保障同事健康。
隨着時代變化，康業服務有限公司不斷為物業管理注入全新元素，引進物聯網（IoT）以優化日常管理，提升工作效率及管理質素。 團隊善用物聯網進行環境監察及智能化控制大廈設施；遙距操作商場的燈具，根據太陽光線即時調節燈光；又設置溫濕度監測點，24小時調節室內溫度；包括控制冷氣運作及遙控門鎖功能等。 ▲康業服務工程總監楊繼宙表示，為回應《香港氣候行動藍圖2050》，康業除在其管理的物業致力推行「太陽能光伏板節能減排計劃」，亦透過電力公司的節能工程資助計劃，加快完成大廈節能項目。 團隊一直以來對環保的關注，不僅讓康業管理的物業取得多項綠色認證，更屢獲殊榮，其中包括憑華景山莊奪得「2020香港環境卓越大獎」金獎（物業管理-住宅）。 集團旗下兩間物業管理公司康業服務有限公司及啟勝管理服務有限公司，堅持「以客為先」的理念，積極與客戶建立緊密而長遠的關係。 兩間公司均在業界處於領先地位，屢獲多間專業團體及傳媒機構頒發獎項，如康業獲香港管理專業協會頒發「優質管理獎大獎」，而啟勝轄下多個項目，亦在「卓越設施管理獎2018」中獲頒多個獎項。
康業: 客戶服務員(夜更)
但他表示工作表現理想後可以加薪，而你腦海一片空白，不知如何爭取合理待遇？ 情境四：HR表示人工雖然未達你的要求，不過公司福利優越，遠勝坊間其他公司，完全可以取替人工，你該怎樣選擇呢？ 如果你都曾經歷過以上情況，彷彿站在人生交叉點⋯⋯就要看看以下的六大秘笈。 資深HR現身說法，讓你了解HR的想法，學識「以子之矛攻子之盾」，爭取最理想的薪酬待遇。 Fresh grad 不用怕，只要懂得如何協商，你絕對可以和HR傾價！
手機應用程式不但利於日常管理，疫情下亦有助增進管理團隊及客戶的溝通。 除在物業大堂張貼防疫資訊外，康業透過SoProp及SoPropBiz，即時將最新資訊發放予業戶，讓業戶掌握疫情發展，更能放心進出物業。 作為社會的重要一員，康業深信取諸社會，應用諸社會，故一直積極履行企業社會責任，並視之為公司的長遠發展項目之一。
康業: 物業管理
另外，康業自行研發的綜合屋苑手機應用程式「SoProp」，亦已接入WeChat Pay HK，業戶預訂會所設施或會所餐廳訂購外賣等，均可以透過其支付，同時享有相關優惠。 黃大仙區議員譚香文早前收到匿名信，當中夾附一份康業服務有限公司的地域（2）分區經理會議的會議紀錄，會議日期為去年下半年，地點在康業的辦公室世達中心16樓。 除智能化的硬件配套外，康業的顧客服務亦非常貼心，獲讚揚的例子多不勝數。
在上海，浦發硅(矽)谷銀行發出公告，指擁有規範的公司治理架構，以及有獨立經營的資產負債表。 公告指出，浦發硅(矽)谷銀行成立於2012年8月，是一家在中國境內註冊的法人銀行，作為中國首家科技銀行，浦發硅(矽)谷致力於服務中國科創企業，始終按照中國法律法規，規範穩健經營。 康業亦引入全自動「清潔機械人」，毋須人手操作、按預先設定路線清潔地面，自動避開障礙物，防止意外發生。 機械人透過循環系統僅需小量用水進行清潔，符合環保理念；「消毒機械人」則可殺菌消毒，減低業戶及員工受感染機會。
康業: 客戶服務員(夜)
康業目前管理約2,000幢物業，包括私人屋苑、高級住宅、商貿大廈、購物商場、政府物業及設施等。 香港有不同類型的物業，無論是住宅、商業樓宇以至政府物業，都需要大量的物業管理人員進行日常運作，提供廣泛的服務和支援。 物業管理對維護居民生活質素和物業價值起著重要的作用，隨着政府為物業管理公司及從業員設立發牌制度，正式規範房管從業員的基本資格必須具備相關的專業學歷和經驗，物業管理亦正走向更專業。 這個行業不斷增長，對擁有物業管理相關知識的專業人士的需求將會越來越殷切。
康業: 客戶服務長(中更)
驗樓師詹濟南則稱，理解管理公司的做法，因為若出現一些緊急工程，管理公司找相熟的公司來做，往往可以隨傳隨到，比起找外間報價更有效率。 他說，雖然其他工程公司因此難以打入這些屋苑，但這是行業生態所造成。 以上職位可享有優厚福利，包括有薪年假9天、勤工獎、各種特別假期、醫療福利、完善培訓、晉升機會及僱員支援服務。 備註：申請報讀學位課程的學員必須符合個別大學之入學要求，如學歷及英文水平(英文班適用)。 在新型冠狀病毒疫情下，授課模式有可能由面授課堂改為網上授課，如出現此等情況，本會將儘快聯絡學員有關安排的詳情。 如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。
康業: 康業已推出虛擬實境及擴增實境培訓，以加強員工在培訓演習時的真實感，提升他們處理突發事件的技巧。
隨之而來的是：混合辦公模式（Hybrid Work Model），這樣靈活的工作模式允許員工部分時間在家工作，部分時間返回公司上班，漸漸成為職場新常態。 不過，仍有不少企業對此存疑，或認為這有一定的管理難度，策劃不當的話只會耗費時間及減低工作效率；或誤以為這是給予員工的福利，對公司帶來的利益有限。 其實，想要成功推行Hybrid Work Model，最重要的是管理層的心態，必須要自我革新。 為突顯公司對ESG的重視，自2020年開始，公司已每年編制一份獨立的ESG報告，羅列公司於「環境」、「社會」及「企業管治」各方面的策略、指標及進度，以確保每年所訂立的目標均能夠持續落實推行，並能夠達到預期效果。 我們承諾會不斷檢討及改進相關政策和實務，確保企業於持續變化的環境中，繼續有效發揮作用。 在眾多公職中，鄺先生現為香港僱主聯合會主席、教育局物業管理行業培訓諮詢委員會主席、可持續發展委員會成員、香港管理專業協會委員。
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【明報專訊】物業管理公司負責管理屋苑的維修保養工作，現行法例之下，小型工程不用公開招標便可批出。 不過，本報發現，本地大型物管公司之一的康業服務有限公司其內部文件顯示，要求將各管理屋苑的5000元以下小型工程，以單一報價方式交聯號公司「力佳」承辦，更稱員工升職與花紅，與「支持聯號公司」的表現掛鈎，目前已有約百幢大廈參與計劃。 「環境、社會及企業管治」（Environmental, Social, and Governance, “ESG”）是機構確保企業可持續發展的重要支柱。 ESG近年備受關注，作為物業管理行業的領先者，康業服務有限公司（「康業」）早著先機，年前已積極訂立和執行各項減排節能目標，實現可持續綠色都市概念，將ESG融入日常工作之中，亦吸納更多擁抱同一理念的人才，加入工作團隊，進一步推動永續目標，共建綠色未來。 疫情曠日持久，令人們在家逗留時間增多，對居住環境的重視程度亦有所提升。 順應時代發展的康業服務有限公司，為物業管理引入創新智能科技及環保節能管理，力求提升服務品質，例如研發免觸式操控升降機及大門開關，提高屋苑公共空間的防疫水平；又於物業上蓋設置太陽能光伏板，竭力推動可再生能源應用，實踐可持續發展。
康業: 港鐵公司 – 物業管理 (MTR CORPORATION-PROPERTY MANAGEMENT)
本報另外取得一份有關「強化小額工程質素及監管計劃」的工作指引，稱當要做緊急工程或小型工程時，大廈主管或保養工程師會直接與聯號公司力佳聯絡報價。 ▲隨著智能化、城市環保、可持續發展等概念漸成主流，康業服務人力資源及行政經理唐俊勳（Clive）展望，物管行業將會更加多元化及專業。 「朗壹廣場」以身心健康為發展重點，配合可持續發展設計，提倡工作與生活平衡，務求既可達至環境保護，亦能提供格外舒適的工作空間予用家。 由設計、營運到管理，我們均採用世界級別的先進方案，把商務運作與健康舒泰完美融合。 世界各地逐漸將Covid 19 視為普通流感，疫情的陰影終於正式離開，而在家工作（Work From Home）也幾乎完全消失。
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康業: 查詢
「康業的人才管理心得在於重視每一位員工。因此公司一向注重『人才發展』，重點是除了提供完善的培訓及良好的晉升機會外，亦關懷員工福祉，保障及提升員工的身心靈健康。」人力資源及行政總監蔣世源博士稱。 為吸引及挽留人才，公司不時檢討及改善員工的薪酬福利及工作環境，重視員工家庭、工作和生活平衡，希望同事們在康業能有長遠的發展。 例如透過「僱員支援計劃」（Employee Assistance Program, 康業 EAP）的24小時熱線，有需要的員工可就個人、工作、家庭等問題，向專業心理輔導師尋求適切輔導，服務並惠及家人。 物業管理行業加入環境、社會及企業管治（ESG）元素，已是大勢所趨。 康業主席及行政總裁鄺正煒表示，適逢今年是公司55周年，獲頒「超卓可持續發展物管大獎」肯定了康業多年用心建設美好社區的努力。
康業: 業主私人貸款
完善交通網絡直達大灣區及香港商業核心，與重點地域緊密連繫。 政府大力推動的新跨境鐵路將令北部都會區及大灣區交通往來更加便捷，發展前景無可限量。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 每份貸款方案，K 康業 Cash都會用尖端嘅金融科技嚟幫你度身訂造。