旺角是香港其中一個最熱鬧繁華的傳統商業零售中心，深受不同年齡層的顧客和遊客喜愛，區內富有特色的商業模式，不但融合傳統文化與潮流熱點，樓上零售門店亦非常盛行，對嶄新的大型商業綜合項目充滿需求。 新地自90年代便在港鐵東鐵線旺角東站上蓋發展及經營新世紀廣場項目，對區內商業市場有深厚廣泛認識；新世紀廣場，提供兩座優質寫字樓、大型商場MOKO和帝京酒店，現已成為遊人如鯽的商業及消費核心。 新鴻基地產發展有限公司（新地）表示，非常高興投得旺角洗衣街商業項目，將打造該項目成為九龍的全新地標和商業零售中心。 後，我司需要裝修服務，陳小姐亦能介紹相熟的裝修公司協助，節省我司不少時間去尋覓裝修公司。 到搬進單位後…..再次委託陳小姐租賃另一個單位，今次業主要求條件比較多，但經陳小姐協調後，最終都能傾談到我滿意的條件。 在這兩次租賃經歷，我感謝康業物業代理陳小姐所提供的專業服務，不論是找尋合適的單位，商討租金，訂立合約條款，提供配套服務，物業代理和物業管理合力跟進，我都感受到是認真負責盡力…
新達廣場引入多項節能減廢措施，減少碳排放並提升能源效益，包括移除戶外廣告牌射燈和提升冷凍機組的能源效率，多項措施令耗能下降超過9%。 康業地產 商場亦積極實行回收計劃，鼓勵租戶節省裝修物料的消耗；又設置回收機，3個月內收集得逾7,000個膠樽。 康業於屋苑大門及升降機安裝了免觸式智能系統，住戶只要使用康業自行研發的手機程式（App）「Smart Community App」，利用「LC Next」功能，全程毋須觸碰按鈕或門柄，即可操控大門及升降機自動開關，減低業戶接觸病毒的機會。
康業地產: 物業按揭好助手
租金方面，餐飲樓面每平方呎介乎35至60元，零售業租金50至120元，預計每年可為集團帶來近在6000萬元租金收益。 本公司是長沙灣區工廈大業主，認識康業物業代理有限公司多年，其中對 貴公司彭靜詩小姐之服務態度十分欣賞。 在推動環保物管方面，康業向來不遺餘力，由日常物管工作以至管理政策上，都以環保為先，例如推動節能減碳、園林綠化、空氣質素監控、環保採購及宣傳教育等，在不同範疇上持續改善及推進。
▲康業服務有限公司人力資源及行政總監蔣世源博士（右一）表示，「人才發展」一向是集團的重中之重，除了循不同途徑，保障員工的身心靈健康，多年來並與社企/非牟利機構及多間院校攜手，為年輕世代提供實習與開拓職涯機會。 康業在全港多區管理逾1,600幢樓宇，一直重視推動「環境、社會及企業管治」工作。 公司早已成立ESG委員會，由集團主席兼行政總裁擔任主席，成員包括所有董事及公司各部門主管，積極將ESG融入營運流程，使團隊能有系統、有效率地執行與ESG相關之發展策略及方針。 康業地產 星峰薈Vega 康業地產 Suites整合香港九龍東智選假日酒店後，將分階段進行全面升級套房和大堂，打造全新房間並優化家具設備。 項目提供具質素的酒店接待及套房清潔服務、特色房間設備及休閒生活設施，為住客締造一個寧謐舒適的優越生活空間。
康業地產: 客戶服務長(中更)
去年「山•灘拯救隊」聯乘新地The Point綜合會員計劃推出積分獎勵計劃，希望做到「清潔山灘 獎你積分 支持環保 齊來Download」吸引更多年青消費者積極參與。 凡舉報垃圾黑點、組織及參與山灘清潔活動，即可賺取和兌換The Point積分，於25個新地商場、逾2,000間商戶使用，將消閒娛樂、健康生活及環保融入生活之日常。 為鼓勵大眾保護環境，新地執行董事郭基泓今日聯同漁農自然護理署助理署長（郊野公園及海岸公園）葉彥博士、綠色力量副主席文志森博士、中國香港旅行遠足聯會主席周國強，以及100名師生和義工在大嶼山水口清理垃圾。
步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？ 情境二：面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？ 但他表示工作表現理想後可以加薪，而你腦海一片空白，不知如何爭取合理待遇？
康業地產: 物業管理招募
新食肆為元気寿司、PHO會安、日牛涮涮鍋專門店及金鍋鍋火鍋店、Sushiro壽司郎。 康業地產 一樓主要租戶包括佔地3,200呎的Metrobooks書店，是首間注入繽紛色調的分店，特設兒童及青少年書籍專區，並有落地玻璃的座位，到2017年結業。 家品概念店Colour@life以「生活 + 趣味」為定位，並從日韓等地引入中高檔的特色家居用品，還設互動留言板，給顧客交換生活分享。 其他租戶包括鬆弛熊博品館(已結業)、潮流天地眼鏡、大型玩具店玩具之森、眼鏡88、C2 of City Chain、豐澤、屈臣氏、香港電業城、QB HOUSE及多間童裝店等。 此外，場內亦設多間家居店，包括軒琴居、Norwood home室內設計（已結業）、Sinomax及Pioneer Creator Electric 燈飾店。 新鴻基預計商場開幕首年平日人流約6萬人次，周末假期人流將達8萬人次。
項目亦會提供大量的綠化休閒空間，商場地面更專設三萬呎的戶外廣場，公眾與遊客可享受獨特的休閒活動空間，為旺角帶來煥然一新的社區面貌。 此外，項目將興建數條行人天橋連接附近車站和建築物，完善區內的行人網絡；又會興建社區會堂和社會服務設施，惠及區內居民。 康業及啟勝秉承集團「以客為先」的宗旨，致力提高住戶服務質素，並為旗下綜合發展項目的顧客和商戶提供便利。 例如推出全面的流動應用程式及人工智能溝通系統，緊貼現代生活模式，同時讓住戶通過嶄新的互動體驗獲得屋苑最新資訊。 兩間公司亦以物聯網 科技為集團旗下商用物業帶來更高價值效用。
康業地產: 成交數據
不過，仍有不少企業對此存疑，或認為這有一定的管理難度，策劃不當的話只會耗費時間及減低工作效率；或誤以為這是給予員工的福利，對公司帶來的利益有限。 其實，想要成功推行Hybrid Work Model，最重要的是管理層的心態，必須要自我革新。 回應《香港氣候行動藍圖2050》的另一大重大工作，是致力推行「太陽能光伏板節能減排計劃」，現時康業在其管理的物業上蓋推動安裝超過7,700塊太陽能板，預計在2022年底，數目將達9,400塊。
情境四：HR表示人工雖然未達你的要求，不過公司福利優越，遠勝坊間其他公司，完全可以取替人工，你該怎樣選擇呢？ 如果你都曾經歷過以上情況，彷彿站在人生交叉點⋯⋯就要看看以下的六大秘笈。 資深HR現身說法，讓你了解HR的想法，學識「以子之矛攻子之盾」，爭取最理想的薪酬待遇。 Fresh grad 不用怕，只要懂得如何協商，你絕對可以和HR傾價！ 到2014年起商場進行租戶重組，多間食肆、家居、精品及童裝店已結業。 新租戶以2、3線租客，包括健康產品及中檔的生活用品店為主，新租戶包括華潤堂、優之良品、日本城旗下生活提案、偉成洋酒及零食物語等。
康業地產: 物業主任
啟勝管理的新時代中城與業主委員會緊密合作，以「環保共行‧共享‧共創」為主題，與社會團體合作，將綠色生活文化帶入住戶家中。 屋苑設置「三合一回收x垃圾桶」，更推出「綠色審核計劃」，提供一站式審核服務，評估居民在廚餘、能源和碳排放等多方面的表現，並給予改善建議。 另外，憑著努力推廣環保素食及綠色生活，新達廣場的環保經理勇奪「香港環境卓越大獎」首屆「傑出綠色菁英」的殊榮，凸顯新地及啟勝在環保工作上的承擔。 康業地產 康業地產 離職倒數清單：由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱，按部就班 Reference… 康業地產 公司亦邀請了中大醫學院專家為康業員工提供不同主題的網上「健康講座」，大大改善員工的健康意識，身心靈健康及抗壓能力，亦增加彼此的聯誼和溝通。
