▲康業服務人力資源及行政總監蔣世源（圖左2）指出，「用科技帶動業務，以創意推動公司向前」，是公司人力資源團隊近年的主要招聘策略，換言之，物管從業員除要具備基本物管實務知識，並需與時並進，對新事物、新科技有求知嘗新的精神。 2010年，大坑龍華花園業主立案法團舉行特別業主大會，決定罷免長實旗下高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，當中停車場長期滲水無人理會以及管理員永遠開啟入口大門任由訪客出入屋苑等等。 於同年年中罷免長實旗下高衞物業管理，高衞已於2010年9月30日撤出屋苑。 根據弗若斯特沙利文的資料，按收益計，截至2019年12月底止年度，康業金融的物業抵押融資及無抵押融資在香港所有持牌放債人中分別排名第一及第五。 截至2019年12月底止，康業金融的利息收入為8.04億元，按年增長35.9%。
- 公司資金周轉出現困難，為解決燃眉之急，決定將市值800萬的私人物業申請套現。
- 在這兩次租賃經歷，我感謝康業物業代理陳小姐所提供的專業服務，不論是找尋合適的單位，商討租金，訂立合約條款，提供配套服務，物業代理和物業管理合力跟進，我都感受到是認真負責盡力…
- 康業服務一直秉承母公司新鴻基地產有限公司「以心建家」的宗旨，繼續堅持「以心待客」的服務承諾。
- 其中，有抵押的物業一按及物業二按貸款利息收入為2.49億元及2.53億元，分別佔整體收入的31%及31.5%。
- 公司早已成立ESG委員會，由集團主席兼行政總裁擔任主席，成員包括所有董事及公司各部門主管，積極將ESG融入營運流程，使團隊能有系統、有效率地執行與ESG相關之發展策略及方針。
- 此外，公司自行研發手機應用程式（App），包括SoProp（住宅用戶）及SoPropBiz（工商用戶），客戶可透過程式預訂會所設施、繳交管理費或查詢大廈資訊等。
2009年3月14日，沙田銀禧花園業主立案法團召開業主大會，表決維修方案。 另外雙方就誰人有權主持會議出現爭執，多名小業主在場外與保安員對峙兩小時。 另外，截至2020年9月底止，集團有抵押物業一按及物業二按的應收貸款本金分別為15.7億及15.9億元，合共佔集團整體應收貸款本金的73.5%。 康業管理團隊在會所天台開墾有機耕種，利用廚餘回收變成肥料用於自耕種植，當中的收成供應會所餐廳或作禮物送給業戶享用。
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提到環保，康業多年來致力推動再生能源應用，並獲得不少環保獎項。 管理團隊在天巒的會所天台安裝了27塊太陽能光伏板，輔以逆變器及實時監察系統，又把再生能源應用於照明設備、閉路電視、滅蚊燈及流動灑水系統等日常運作上。 旗下管理的屋苑也常舉行不同種類的環保活動，例如漂書講故事、乾淨分類回收、廢物回收、蝴蝶生態展覽等，向住戶推廣綠色生活。 康業的節能理念亦同步應用於商場內，Mikiki透過收集商場冷氣系統的冷凝水，配合通風系統製成冷風裝置，以較低用電量為停車場降溫，節約能源。 康業持續推動園林綠化，强化環保標準，為業戶營造一個綠色環保的生活環境。
而康業所管理的樓宇在過去超過10年的時間，每年能節省平均達1,000萬度用電，減低業戶開支之餘，更為環保作出貢獻。 我們的宗旨是「合法、合理、合情」、「創意、創新、創業」，把合法放在第一位，所有業務都要符合《放債人條例》和遵守香港其他適用法律及法規。 我們要不斷創意、創新、創業，進入科技行列，才能發展，才有生命力。 他指出，隨著科技不斷進步，各行各業都正在借助和配合科技，創造新亮點，以吸引及擴大目標客群，製造商機，因應這一大趨勢，他稱，公司近年的招聘策略，亦以「用科技帶動業務，以創意推動公司向前」為大前提，換言之，物管從業員除要有基本的實務知識，並需對新事物新科技有好學精神，與時並進。 康業聯同多間機構第七年舉辦「Peace Box 祝福大行動」，送贈愛心禮物及物資予有需要人士，冀望透過社區「攜手抗疫，愛心連結」。
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康業深明持續創新是成功的關鍵元素之一，故提供了多個平台，讓員工自由表達想法，有效改善工作場所安全，提升質素及營運質量。 另外，服務式住宅海璇匯更設有智能家居系統，令住戶無論身處家中或在外，也可以控制單位內燈光、冷氣及電視等設施。 而新落成屋苑如於去年入伙的服務式住宅雋庭，亦配備多國語言的聊天機器人，為來自世界各地的住客提供廿四小時支援服務。 物管業招納不少受疫情影響的人才為任，康業服務有限公司（下稱康業服務）深諳培育員工、提供優質服務才是企業持續發展之道。 故此在招聘人才上率先引入人工智能系統（AI）發掘具潛能的求職者；同時創新地成立全港唯一一所能提供第一至第四級資歷架構課程的學院，於培訓中加強科技應用，協助從業員更快速更容易地掌握知識與技巧，應付將來考取物業管理人牌照的需求。 在物業及設施管理方面，康業服務順應數碼轉型時代，於旗下多個商廈設施加入大數據應用，推動「智慧樓宇服務」及加入智能環保設計，例如增設全自動智能機械人、智能流動巡邏系統及監控功能等等，同時於各項設施應用IoT物聯網技術，藉以優化物業管理措施，大大提高服務質素。
是石門達利廣場一單位業主，於5月初原租客提早退租，故即刻聯絡康業石門分行林敏聰先生放租，不到半個月，林先生已搵到新租客承租，並貼身跟進安排新舊客交樓事宜，而且不怕蝕底，幫忙解決單位冷氣安裝及廁所阻塞事宜，本人非常滿意 貴公司及林敏聰先生的專業表現…… 康業引入保安巡邏服務機械人，透過人工智能設定不同巡邏路線，並進行智能分析，更能利用紅外線進行夜間巡邏。 學員成功修畢『物業管理文憑』課程後可繼續升讀『綜合物業服務管理高等文憑』課程或『管理進修高等文憑』以及相關學位課程。 康業物業 公司資金周轉出現困難，為解決燃眉之急，決定將市值800萬的私人物業申請套現。 朋友得知我的情況，介紹我到康業信貸快遞申請一按，簡單填寫物業地址，15分鐘即出初步審批，更成功批出300萬！ 業戶可以在Wetland Seasons Bay的屋苑手機應用程式查詢設施使用情況，方便業戶靈活安排預約時間。
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2010年9月28日，九龍塘豪宅畢架山一號業主立案法團舉行特別業主大會，決定是否罷免高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，又不理會業主對屋苑設施的各項要求。 表決結果為：369戶贊成更換管理公司，10票反對、12票棄權，支持罷免的業權份數逾60%，超過法定的50%，大比數通過罷免長實旗下高衞物業管理公司的議案，高衞須於三個月內撤出屋苑。 即使是已榮休的康業僱員，亦仍熱心協助公司組織義工團隊，不時站在前線，在社區向基層派發所需物資。 康業於疫情期間為員工預備的「抗疫愛心包」，都是由這支義工隊協助包裝，讓「互相關懷群策群力」的企業文化，得以承傳繼續延伸。 「為推動同事多參與義工活動，我們會定期在手機應用程式WeCom，發出相關資訊，參與者可透過程式分享參與義工活動的感想和感受，鼓勵大家以身作則，互相學習。」她稱。
本人已對貴公司擬使用本人個人資料作直銷推廣作出回應，同意貴公司經電話、短訊、電子郵件、WhatsApp及其他即時通訊服務通知本人有關貸款的服務信息，亦確認貴公司已提醒本人可隨時通知貴公司要求停止向本人提供有關的直銷推廣資料。 康業服務有限公司係新鴻基地產嘅子公司，目前管理約1,900幢物業，總樓面面積超過1億2千萬平方呎，遍及各類型物業，包括私人屋苑、高級住宅、商貿大廈、購物商場、政府物業及設施等。 康業主席及行政總裁鄺正煒指，公司一向與時並進，創新科技融入管理工作，為客戶提供優質貼心的物管服務，拓展智慧型城市。 都市人工作繁重，假日當然要把握放鬆身心的機會，到會所盡情享受一系列康樂與運動設施。
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物聯網（IoT）技術應用能將燈光控制、溫度監測及調節、門磁及紅外線感應等信息，第一時間傳送到同事手機及中央控制中心，方便實時處理。 康業金融由資深物業投資者、盛滙商舖基金創辦人李根興父母李常盛、李碧葱，以及胞兄李根泰創辦。 近年，康業金融經常以「K Cash」品牌作宣傳，而該公司早於2001年取得首個放債人牌照並於香港開展貸款業務。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 康業物業 情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？ 情境二：面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？
為應對疫情以及與時並進，公司積極並成功開發自家手機應用程式WeCom。 康業物業 蔣世源表示，「現時於各項培訓中充分應用AR及VR技術，即使在疫情影響，大家都能接受網上培訓，故近年亦新增拍攝影片以方便同事線上學習。」至今已製作超過四百套培訓影片，讓員工可隨時隨地透過手機溫故知新，當中有超過一百套影片設置小測驗，確保員工能充分掌握學習內容。 同時，公司亦對僱員再培訓方面尤為着重，每年提供就業機會予再培訓局或培訓機構下的學員。 蔣世源提到，公司與多間院校及非牟利機構（NGO）合作以推出學生工作實習及體驗計劃，每年吸引逾百人參加。 康業服務在香港成立至今超過五十載，是香港最具規模之物業及設施管理公司之一，其管理之物業種類十分廣泛，包括住宅樓宇、商業樓宇、工貿 / 辦公大樓以及設施管理等等。 康業物業 康業服務人力資源及行政總監蔣世源博士表示，公司一直深明人才的重要性，於管理方面堅守「以人為本，培育人才」的信念，善用人才，著重培訓。
康業物業: 研發手機App 提供一站式服務
康業引進了物聯網管理系統，當中的智能網絡水浸警報截水系統，透過全自動化操作，即時通報大廈水浸情況並截斷水源，減低損失。 康業物業 康業又自行研發手機應用程式SoProp及SoPropBiz，讓住戶能以手機繳交管理費、預訂會所設施及獲取大廈最新資訊等。 其中屋苑手機通行證「VisitorGo」更備有「訪客登記功能」，能預先輸入訪客資料，利用QR Code予訪客進行身份確認，比傳統的手寫訪客登記簿更快捷方便。 SoProp同時具備智能家居（Home Automation）功能，業戶能透過應用程式控制家中燈光、冷氣及電視頻道等家中設備，打造理想舒適的居所。
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康業一直秉持母公司新鴻基地產「以心建家」及「以心待客」的企業理念，以優質貼心的服務、與時俱進的智能科技及環保節能措施，為客戶創建美好的生活及工作環境。 康業物業 物業管理行業加入環境、社會及企業管治（ESG）元素，已是大勢所趨。 康業主席及行政總裁鄺正煒表示，適逢今年是公司55周年，獲頒「超卓可持續發展物管大獎」肯定了康業多年用心建設美好社區的努力。
- 女戶主非常感激同事路不拾遺及細心查證，盡顯康業專業及細心的顧客服務。
- 另外，康業更特別採用AI影像分析系統，在物業高危範圍設置智能感應裝置，一旦偵測疑似「踩線」行為，即時向控制室發出警報通知，減低出現不法行為的風險。
- 2010年9月28日，九龍塘豪宅畢架山一號業主立案法團舉行特別業主大會，決定是否罷免高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，又不理會業主對屋苑設施的各項要求。
- 康業一直秉持「以心待客，以廈為家」的理念，致力提供專業的物業及設施管理服務。
- 人工智能影像分析系統協助管理團隊即時得知各類營運資訊，在商場人流較多的位置可彈性派消毒機械人進行清潔消毒，減低病毒傳播的風險。