【Now Sports】雖然祖奧菲力斯外借至車路士沒有買斷條款，但似乎已不會再為馬德里體育會披甲。 西班牙《阿斯報》報道，祖奧菲力斯（Joao Felix）與馬德里體育會的關係已經去到不可修補的地步。 由於床單兵團重視團隊，球員就算沒有上陣機會也不會公開談論，菲力斯在外借前卻經常為此發聲。 記者Miguel Martin Talavera表示：「馬體會對菲力斯恨之入骨，認為他只關心自己，關心自己的目標。他所做的事情已經傷害了團隊。」至於菲力斯就算效力了馬體會4年，但也從未投放個人感情。 這位葡萄牙國腳外借至車路士後，僅與2名前隊友保持聯絡，文達華、域基朗是他在陣中最親近的人。 究其前因，醫管局曾在2000年初面對財政赤字的壓力，因此推出較優厚的條件，吸引資深醫生提早退休，節省薪酬支出。
對於修訂能否有效吸引海外醫生來港、紓緩目前醫護人手短缺的壓力，蔡堅認為新方案的吸引力要視乎香港環境、在醫管局工作的壓力，以及薪酬等多方面因素，並指出要部分歐美醫生放棄工作、舉家搬到香港，有一定難度。 他認為，一些東南亞地區等醫生薪酬較低地方，或會有更多醫生希望來港工作。 以新加坡為例，早年曾面對醫生短缺的問題，直至十多年前積極放寬海外醫生的執業限制。 政府制定了認可海外院校的清單，清單上的醫科畢業生只要符合一定年資及專科資格，便可免試到新加坡執業，大大紓緩當地醫生短缺的問題，值得香港借鑑。
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政府應該積極培訓醫護人才，開辦更多大學醫護學位課程，提供更多人手，就能減輕醫護人員的負擔和壓力，提升效率。 然而，有指現時執業資格試的門檻過高，多年來能夠通過執業試成為本港註冊醫生的人數相當少，難以大幅紓緩目前醫生短缺的問題。 兩個公立醫院醫生團體在1月底發起「不在沉默中谷爆」申訴大會，逾百名醫生出席，手持寫上「爆」字的標語，表達對醫院「塞爆」病人，以及對醫生壓力「爆煲」的關注。
這個做法既不影響本地醫生的晉升機會，又可增加私營醫生的數目，有助降低私營醫療費用，以至推動香港成為大灣區的醫療中心。 資源投放不足：醫療需求增加的同時，公營醫療開支升幅未能追及長者人口增幅，公院病床數目更沒有增加。 政府投放在公營醫療的資源無法趕上日漸沉重的醫療壓力，尤其在流感高峰期等緊急狀況時左支右絀。 很多香港醫生反對放寛引入境外醫生的理由是擔心會影響醫療素質，危害病人安全。 新加坡已經清楚證明了只要推行適當的政策和行政安排（見下文），便能有效地將風險控制在合理範圍之內。 根據多個調查，如2018年的Gazette Review，新加坡列為全球第五醫療最好的國家，而2017年的CEO World Magazine，新加坡名列第二，香港名列第九。
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為解決醫護人手短缺問題，督導委員會的報告提出10項建議，包括挽留現有人手、投入更多資源加強教育培訓，還有吸引非本地培訓的醫療專業人員等。 引入海外醫生好處 除了返聘退休醫護人員、加強培訓之外，在做好監管、不降低醫療質素的大前提下，引入非本地醫護人員來港工作，是解決人手不足最有效、最快捷的途徑。 而且，通過輸入海外醫護人才，有利促進競爭，提高本港醫療效率和服務水平，對市民有利無害。
《星岛日报》19日称，外界过去一直关注引入非本地培训医生后，会有大量内地医生赴港执业。 而数据显示，内地现在仅有3所大学的医学院可跻身世界排名100名内。 虽然内地大专院校大多以普通话授课，但据了解也有内地院校的专业课程用英语教授。 至于会有多少医生来港注册，陈肇始表示暂时难以评估，但今年很多在英国和澳大利亚的香港医学生表示有意回港，符合资格的估计数以百计，加上已执业医生可达到数以千计。 引入海外醫生好處 【Now Sports】阿根廷球王美斯榮膺FIFA年度最佳男子球員後，法國前鋒賓斯馬更新限時動態，盡見「失落」心情。
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陳沛然指，如今修例範圍將非永久性居民亦包含在内，令業界擔心修例會破壞現有制度，影響深遠，也是對醫生人手流失問題，斷錯症開錯藥。 若大量引入海外醫生來港執業，難免會對本地醫生造成競爭，動搖本地醫生的利益，因此行內有不少反對聲音。 香港本地醫科生也要通過臨床考試及實習，才能正式註冊，海外醫生經歷同樣過程實屬公平。
- 因此，醫管局應投放更多額外撥款，對所有專科增設副顧問醫生和顧問醫生職位，為海外培訓醫生提供晉升機會。
- 全面仿效新加坡模式（即認證部分海外醫學院，免除考試機制，讓這些院校的畢業生可直接來港執業），只會鼓勵海外醫生到公立醫院「過冷河」，在熬過了監督期、取得全面執照後便會相繼離巢，無助減少流失。
- 議員張宇人擬提出修訂，予修例同時適用於非香港永久居民，希望當局考慮採納。
- 不過他坦言，這安排對歷年來奮力考試，甚至多番重考的海外醫生不公平，亦使他對日後來港的海外醫生質素有一定的疑慮。
- 林鄭指，雖然本地兩間醫學院已增加培訓名額，但單靠增加名額並不能解決問題。
- 政府將於6月2日向立法會提交《2021年醫生註冊（修訂）條例草案》，有言論質疑政府此舉是為了引入內地醫生。
他舉例說，他在英國工作的月薪約為20,000至30,000港元，而本港駐院醫生的薪酬則為70,000至90,000港元，差別高達兩至三倍。 此外，擁有全面醫生執照的人士，可以在沒有監督下診治任何專科的疾病。 引入海外醫生好處 引入海外醫生好處 不經過考試、沒有監督，難以保證這些海外醫生水平達標及清楚香港的風土病情。 食物及卫生局局长陈肇始18日透露，行政长官会同行政会议已同意将《2021年医生注册（修订）条例草案》提交立法会，条例草案将于本周五刊宪，6月2日提交立法会审议。 她说，香港每千人中仅有2名医生，远低于其他发达地区，因此有迫切需要引入符合资格的海外医生。 这些医生必须符合四项条件，包括须是香港永久居民；须在认可的非本地医学院毕业，并已在当地获取医生注册资格或专科医生资格；须在公营医疗机构（医管局、卫生署、香港大学和中文大学的医学院）全职工作至少5年；获雇主机构认为服务令人满意及称职。
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他又反問，若果本港金融體系不能承接成交，是否增加經紀就可以解決問題。 此外，《醫生註冊條例》已於二○一八年四月作出修訂，有限度註冊醫生的可執業或為其註冊續期的期限已延長至不多於三年。 食物及衞生局、衞生署和醫管局會繼續緊密合作，並在駐海外的經濟貿易辦事處協作下，推廣新的便利措施，鼓勵非本地培訓醫生來港執業。 政務司司長及食物及衞生局局長去年分別先後出訪英國，食物及衞生局局長亦於今年九月中旬率團前赴澳洲，推行這方面的宣傳工作。
醫學會副會長林哲玄醫生認為，香港的公營醫療面對的不是填補問題，而是流失問題。 全面仿效新加坡模式（即認證部分海外醫學院，免除考試機制，讓這些院校的畢業生可直接來港執業），只會鼓勵海外醫生到公立醫院「過冷河」，在熬過了監督期、取得全面執照後便會相繼離巢，無助減少流失。 引入海外醫生好處 為了進一步增加非本地培訓醫生來港在公營醫療系統服務的誘因，政府現正在不影響本地醫生接受專科培訓機會的前提下，探討更有效地為他們提供專科培訓。 香港醫學專科學院轄下的專科學院與醫管局現正研究有關計劃的執行細節，期望能吸引更多非本地培訓醫生來港服務。 這樣的安排，可讓在本港以外接受培訓、但卻熟悉香港環境的港人醫生，多一個回流到香港公營醫療機構服務市民的選項，紓緩本地公營醫療系統的人手壓力。 香港政府周二（8月31日）就《2021年醫生註冊（修訂）條例草案》再提出多項修訂，包括放寬合資格非本地培訓醫生的條件。
引入海外醫生好處: 時間：2019-04-14 03:17:20來源：大公報
如果情況不變，到2026年香港增幅也只是差不多50%，但新加坡已經在超過200%，相差近4倍。 她續說，特區政府稍後會公布專科醫生人力推算結果作為討論基礎，並在專科培訓方面成立全新的平台，讓醫管局、衞生署及醫專共議培訓，包括專科學額等，如需要額外資源，特區政府將全力配合。 語言和溝通障礙：醫生於香港診症時需要以廣東話與病人溝通，了解病人的情況，但不少海外醫生不諳廣東話，跟香港病人溝通或出現困難，影響治療效果。 在中醫角度，思慮勞神太過，耗傷陰血，造成血虛，類似西醫的貧血概念。 今年初，政府才決定削減醫院管理局未來兩年經常性開支，總共達五億港元，是過去十年首次削減經常性開支。 而公立醫生本身許多已是數十小時輪值一更，連醫生自己都無法健康生活，卻要照顧別人的健康，這樣下去，儘管醫委會有所改革，也無助減少醫療事故的出現。
- 設標準助保障海外醫生質素：引入海外醫生可解決本港醫療系統醫生不足的問題，但建議免執業考試的海外醫生需在指定醫院畢業，以及為香港永久性居民，保障香港人利益。
- 醫委會業外委員林志釉亦指，若不通過考試，如何判定海外醫生水平，並指執業試合格率低，多為內地醫生拖低整體合格率。
- 在本地醫生組織阻撓下，公營醫生鬧「人手荒」，最終苦了病人，輪候急症室及專科的時間不斷增加。
- 短期內增加醫生供應量：增加本地醫科生學額或可解決長遠問題，但香港醫生人手短缺問題嚴重，引入海外醫生可即時解決人手不足問題。
- 引入海外醫生是其中一個紓緩公營醫療人手不足問題的可行方法，但前提是需要建立一個完善的引入制度，才能確保醫生質素及穩定的人手供應，釋除大眾對此方案的疑慮。
- 新加坡自2003年起逐步承認國際上百多所醫學院畢業生的資格，容許他們先在當地有限度註冊，讓他們可在醫院工作，並在工作一段時間及獲資深醫生評估表現後，獲得正式註冊。
- 我希望政府今次把握民意，大力促使醫委會同意採取有效措施，吸引足夠數目的海外醫生來港執業。
政府經濟顧問歐錫熊就「凍薪」作出解釋，指出最低工資在2017至2019年度作出調整，由34.5元上升至37.5元，升幅為8.7%，相比同期5.2%的通脹率高出3.5%。 引入海外醫生好處 建議課程內容亦設「中華文化與現代生活」部分，學習時數約為10小時，要求學生在網上自學介紹傳統中華文化的特質的文章及了解文化遺產，並到內地考察，撰寫考察報告，此部分並不計算公開試分數。 醫學會會董謝鴻興指，香港醫生數量絕對足夠，從未缺乏，只是醫管局行政不當，令醫生分布不平均，有些地區足夠，但有些就不夠。