申請者在提交申請後，有責任留意計劃下發出的手機短訊及電郵（包括「垃圾郵件夾」內的郵件）。 如申請資料不齊全，將會有手機短訊或電郵通知，要求申請者在指定日期前根據訊息內的指示補交。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。
- 當強積金制度推行後，僱主如選擇取消職業退休計劃而設立強積金計劃，有關僱主於職業退休計劃下作出的供款會轉移至強積金計劃，視為職業退休計劃轉移，同是自願性供款的一種。
- 僱主需記著僱員受僱期的首 60天、首30天和（不完整）糧期，以及每月供款日。
- 特別自願性供款提取上亦極具彈性，成員可按需要隨時提取，不須等到65歲或符合提早退休時才能領取作退休之用。
- 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。
- 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。
- 有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書。
受託人會按結算書所示，將供款分配至每名僱員的帳戶。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 10 個香港公司最常用的會計軟件每個會計軟件都有不同的功能特色及多個價格選擇。
強積金供款百分比: 有關法規
根據財爺的公布，今年的發行額會增至500億元(去年是450億)。 首先，財爺表明，政府一向通過發債促進本地債市發展，以及達致其他政策目標，例如普惠金融、推動綠色可持續發展等等。 重要的是，即使如此，現時政府的未償還債項仍處於低水平，只佔本地生產總值的4%左右，遠低於大部分成熟的經濟體。
雖然法定聲明表格 [MPF – W]内的監理法定聲明人士簽署部分已預印了「在香港」字句，但我們曾處理過有申請人在海外時找太平紳士監誓也被接受成功提取MPF。 所以我認為在國内找中國公証人（例如某些中國律師）應該可以的。 如果你曾經改過名，你最好提供埋改名時嘅相關文件，因為如果你個強積金戶口係你個舊名，受託人或管理局就較難核對你資料。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 按照《僱傭條例》（香港法例第57章），當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時，僱主可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部份及其累算權益，以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。
強積金供款百分比: 成員權益報表
按服務年資支付給你的約滿酬金；你從職業退休計劃收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的利益；和在強制性公積金(強積金)計劃中，就你持有或已收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的累算權益。 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。 若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。 額外自願性供款彌補儲蓄缺口：強積金是退休儲蓄的重要支柱之一；但是，單靠強積金10%的強制性供款，應該不太足夠應付退休生活。
你可參照「結單—強積金成員權益報表附件」，當中包括不同的電子版附件及其相關的超連結，並按下相關的超連結以查閱你的強積金成員權益報表之附件內容。 集成信託計劃的臨時僱員 – 不論支薪周期，僱主必須於有關臨時僱員終止受僱日期之後的第10日或之前支付全數的最後一次供款。 如僱主於離職代號選擇「DS」為終止受僱理由，在我們記錄有關離職代號於僱員賬戶前，我們將與你聯絡，以確認「因故革職」是基於上述那一個原因。 如你對「支付所欠強積金供款及供款附加費通知書」有異議， 你必須於該通知書發出日期起計的14天內，向積金局提交「反對供款附加費表格」及所有相關證明文件。 透過滙豐商務「網上理財」於下午五時前（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你可將當日設定為「最早直接付款日」並於當日繳付供款。
強積金供款百分比: 【MPF】強積金供幾多蝕幾多？ 理財專家：大部分人做錯兩件事！
張女士三個月前開始於清潔公司當兼職，按照她的僱傭合約規定，她只須於星期六和星期日上班，每天工作四小時。 因此，張女士受僱的三個月期間，實際工作的日子只有24日，合共工時只有96小時。 據悉，積金局最新建議，強積金供款入息下限由現時7,100元提高至8,200元，即月薪低於8,200元的僱員毋須供款，但僱主仍要為該些僱員供款5%月薪。
只有在設立新的強積金賬戶但沒有作出有效的投資指示的僱員才會以「預設投資」為預設投資安排。 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。 強積金整合通常都不收取手續費，但在選擇新強積金計劃的時候，需要參考基金種類、過往回報表現和收費水平，以及日後更改投資選項時是否方便等等，多作比較，才選擇最適合自己日後投資需要和管理的計劃。 如僱員在轉制日之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是在轉制日前、當日及之後作出及不論是強制性或自願性供款），「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所產生的遣散費／長服金（遣散費／長服金轉制前部分）。 此安排有助減低在轉制日前引發大規模裁員潮的風險。
強積金供款百分比: 香港強積金僱主指南
強積金是強制性公積金 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。 強積金供款百分比 A：與Q10情況一樣，無論你係做暑期工或intern，只要有糧出、符合法定年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃，及按時供款。 強積金供款百分比 應課税的約滿酬金$100,000可扺銷的約滿酬金款額包括在計算遣散費的有關服務年期內僱員所享有的全部約滿酬金總數。
按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 強積金供款百分比 以食物環境衞生署為例，現時清潔工及廁所事務員去年平均薪酬分別為一萬一千六百元及一萬三千一百元，較一八年的薪酬水平上升百分之廿八。 勞工及福利局會在今年年底前完成成效檢討，考慮進一步改善的措施。 宏利的基金選擇是四家裏面最多的，除了有自家的基金選擇，安聯也是它們計劃裏面的基金經理人。
強積金供款百分比: 重要指標3 基金類型選擇
劉麥嘉軒續指，隨着「零工」（Gig worker）近年的興起，積金局需要制定更多具針對性的策略，應對這個新趨勢。 當積金易平台將來啟用後，這個數碼化的操作平台將可以更便利「散工」、「零工」及自僱人士等非常規僱員，管理強積金及規劃退休。 永明彩虹強積金計劃市場佔有率上排行第三，它的香港股票基金依然在四間裏面（以10年/5年往積計）是做得最好的。 另外，它的大中華股票基金（中華威力基金）是惠理（Value Partners）基金主理的。 它算是一個相當著名的基金公司，所以這個基金也有一定的捧場客。
餅形統計圖會顯示五個比重最大的成分基金及其於期末結餘所佔的百分比，若投資五個以上的成分基金，其餘所持的總結餘則會統稱為「其他」。 你可參閱「資產分布」部分，當中列明你在此計劃財政期末所持有投資的成分基金。 強積金供款百分比 強積金供款百分比 「期內賬戶益／（損）」的計算方式，是將2022年6月30日的期末結餘減去計劃財政期內的期初結餘及其他交易（除卻特別派送單位、紅利單位回贈和保證費退還（如有））。 若計劃成員擁有多於一個滙豐強積金賬戶，我們會以綜合郵遞方式寄出，即一封郵件包含所有滙豐強積金賬戶的成員權益報表。
強積金供款百分比: 長期服務金或遣散費退款
因此，有人認為如果只持有一個個人帳戶，便能令管理強積金變得更省時方便。 近年積金局及計劃受託人不斷宣傳叫人整合強積金帳戶，大小商場及鬧市街頭均有不少強積金中介人招攬街坊途人整合帳戶，令人以為整合強積金帳戶後，便可以快速解決香港打工仔一直以來管理強積金的困擾。 秘書處將在「2022保就業」計劃網站上載已領取本計劃工資補貼的僱主名單、所獲的工資補貼金額及「自選補貼人數」、「全額補貼人數」、「半額補貼人數」及「年長補貼人數」，相關僱員及社會人士因而得知僱主領取了補貼。 政府代理人會透過手機短訊及電郵通知申請者其申請結果。
最近這五年，宏利繼續都是保持住它在美國、歐洲和環球股票基金的回報優勢。 這圖中也可以看到友邦的大中華和亞洲股票基金表現有好大的進步 ── 它在這兩個股票基金以5年往積計超越了永明。 這裏可以看到永明的港元債及環球債基金往績非常一般，港元債基金是排包尾的，而環球債基金是負回報的。 強積金供款百分比 我相信這個和它的高基金開支比率有關（後續的內文亦會提到）。 在香港/大中華/亞洲股票基金中，永明彩虹比另外三間做得好，而在美國、歐洲及環球股票基金裏面，宏利的往績明顯優勝過其餘三家。 以下的資訊全部都來自積金局（強積金基金平台）的網頁，希望可以做到公平一點的比較。
強積金供款百分比: 保險
「由開立賬戶起計的益／（損）」把自開立該賬戶起所有年度之「投資回報」的款額加上「特別派送單位」、「紅利單位回贈」及「保證費退還」並減去「用以支付強積金保守基金之（成分基金開支）的單位扣減」（如有）。 由2015年7月1日起，滙豐強積金計劃之強積金保守基金的收費及費用扣除方法已經由方法（ii） 更改為方法（i），因此，強積金保守基金由2015年7月1日起所匯報的單位價格、資產淨值及基金表現已反映收費及費用在內。 此數據乃按2022年6月最後一個營業日（即2022年6月30日）的單位價格計算及只供參考作用。 實際投資回報只可於權益實際支付或轉移時才可確定。 你和僱主由參加計劃日期起之供款總額將分別顯示於「僱主」及「成員」欄內的「開立賬戶起計總供款／總轉入」項目。 「期末歸屬結餘」是根據計劃的管限規則及假設在正常情況下離職，你的強積金賬戶於2022年6月30日歸屬所得結餘的幣值；而「歸屬百分比」是在計劃的管限規則和強積金條例下，你在2022年6月30日所享有的權益百分比。
你可在此浏览作为自雇人士，计算有关入息及强积金供款的不同方法，以及如你业务出现亏损时可作的供款安排。 你好，是否需要重新宣誓視乎閣宣誓紙上是否著名或設定有效限期，或者宣誓内容是否需要更改。 如果你已向强積金公司遞交了申請而你又希望暫停處理，你可直接聯絡强積金公司取消申請，如該申請個案還未完成處理，取消申請的要求應該沒有問題。
強積金供款百分比: 月入$7100以下 政府代繳強積金 2024年始實行
「特別派送單位」以額外基金單位形式向成員賬戶退還，並存入到該賬戶內。 強積金保守基金的收費及費用可（i）從強積金保守基金資產中扣除或（ii）從成員賬戶中扣除基金單位。 由2015年7月1日起，滙豐強積金計劃之強積金保守基金的收費及費用扣除方法已經由方法（ii）更改為方法（i），因此，強積金保守基金由2015年7月1日起所匯報的單位價格、資產淨值及基金表現已反映收費及費用在內。
強積金供款百分比: 強制性公積金安排
所以短暫離開香港者則不可早提取強積金供款，詳情可以參考另一邊關於強積金退休安排的文章。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。 僱主只須填妥「額外自願性供款申請表」，並連同你的強積金計劃之僱主申請表一併遞交，便可為僱員設立額外自願性供款，以及有關的權益歸屬安排。
強積金供款百分比: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
如獲批核，補貼會存入申請者在申請表所列的銀行帳戶內。 申請者可自行填報每個補貼月份將聘用並希望獲得補貼的各類僱員人數，政府代理人將按下表計算申請者每月可獲補貼。 本計劃只會考慮申請者在2022年2月28日或之前的強積金供款紀錄或開設的職業退休計劃。
網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
強積金供款百分比: 公積金計劃的要點
至於你所問的有關最早可取回問題，根據現時規定，當你年滿60歲時，并且不再以受僱或自僱形式工作，你可在作出法定聲明後，選擇一筆過或分期提取強積金結餘。 事實上，僅強積金的強制性供款部分並不足以提供合理退休保障。 根據積金局2020年9月公布的2019年累算權益統計分析，有9萬名僱員在過去不間斷供款，平均僅累積約42萬元，就算退休後每月勒緊褲頭只花3,500元，也僅夠維持10年，退休保障嚴重不足。 而強積金供款投資的可供選擇服務提供者數量，以及退休後需求的強積金計劃產品種類有限，使目前強積金供款率合計僅10%，成員參與度相對偏低。 僱員於離職時無權享有的權益將被視為非歸屬權益，非歸屬權益可（i）以支票形式退還予僱主、（ii） 轉移至儲備賬戶內或（iii）轉移至儲備賬戶內並每年分配至各現有成員賬戶。 若選擇方法（i），以支票形式退還予僱主，我們會於僱員離職後寄發支票予僱主以退還非歸屬權益。
受僱於大型僱主的僱員（或其僱主是與我們曾訂立特別協議的團體成員）可享有收費優惠。 有關計劃成員仍須以一般的單位價格購買成分基金，而優惠折扣則以額外基金單位形式回贈，稱為「特別派送單位」。 「特別派送單位」以額外基金單位形式向成員賬戶退還，並存入到僱主的分賬戶（如適用）和成員的分賬戶（如適用）內。 假設你是在正常情況下離職，你應享有的權益將列於「累算權益摘要」部分內「現時工作的轉移自職業退休計劃的供款」一欄的「期末歸屬結餘」。 僱員申請表上的僱員簽名會用作為其強積金賬戶的簽署式樣。 在任何情況下，如我們未有僱員的簽署式樣但接獲其任何書面指示，我們都必須於處理有關指示前與該僱員跟進及核實其指示。
強積金供款百分比: 有關以強積金抵銷遣散費／長期服務金
如你於下午5時後至下午11時59分（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你只可設定下一個工作日或其後的工作日為「最早直接付款日」以繳付供款。 請注意，如你於供款日下午5時後至下午11時59分遞交付款結算書及設定下一個工作日為「最早直接付款日」，我們仍會視供款日為付款結算書之遞交日期。 強積金對沖方案一直備受爭議，但在僱主立場，無疑能減輕即時的財政負擔，為僱主保留更多流動資金。 特別在市道艱難之時，很多時候僱主的決定也是迫不得已。
在選擇任何抵銷方法時，記得先向受託人查詢該僱員的強積金供款總額，以便作出最好的安排。 除了銀債之外，政府還會發行綠色債券，以及基建債券。 另一方面，也會配合內地需要，引入更多中央或地方政府在港發行人民幣債券。
沒有向受託人準時全數繳付強制性供款，除會被強制性公積金計劃管理局（「積金局」）徵收拖欠供款款額的5%作為附加費外，更可能會被判罰款或甚至監禁。 僱主通知我們停止業務並不再參加滙豐強積金計劃後，我們將退還該計劃中屬於僱主的餘額（如有），例如多付的供款及/或未歸屬權益的餘額。 因此，請確保公司的相關銀行戶口仍然為可用狀態，以便存入我們退款的支票（如有）。 另外，我們可能在處理計劃終止的過程中與你作出跟進或將會把退款支票（如有）寄給你，所以在計劃最終關閉之前請確保在我們紀錄中的地址，聯絡電話或其他聯絡資料是一個仍可以與你聯絡的資料。 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。
如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。 如果您選擇為臨時僱員註冊行業計劃，您的僱主供款將基於僱員的每天入息，而非每月入息。 這種計劃透過匯集不同加入計劃的僱主及其僱員以及自僱人士的供款，以在投資方面實現規模經濟。 它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。 在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。 同時，讓我們的香港強積金綜合指南帶您入門，讓您在經營公司時符合香港政府當局的規例。