僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 綜上所述，整個糧期是指當月的第1天至第30或31天。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。 您需要在每個供款期為僱員供款，供款期通常與糧期是同一日。 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。 勞聯權益委員會：他們設立了一個網上平台「勞工法例線上諮詢」，這個平台像一個線上論壇，你可以寫低有關勞工法例的問題，然後就會有專人解答。
如果夫婦均為納稅人，他們之間可靈活調配合資格延期年金的保費，以享合共120,000元最高扣稅額，惟前提是每人申請扣除的上限不可超過60,000元。 強積金免供款期 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 當年強積金制度談判時，多方都同意強積金可以對沖遣散費和長期服務金的安排，令商界同意強積金的僱主供款部份，才令強積金制度落實，減輕僱員日後退休時的部分經濟壓力。 不過時而勢易，通脹壓力日益上漲，社會經濟結構改變等等，各界都對「強積金對沖」機制有不少意見，認為削弱了強積金保障退休生活的功能。 在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。 打工仔可以考慮好好運用這個靈活性，物色自己心儀的強積金計劃。
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如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。
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政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台全面運作時，不遲於2025年實施取消強積金「對沖」安排。 此外，她指出，計劃的成員可自行決定，開設可扣稅自願性供款帳戶及供款。 截至2023年1月，可扣稅自願性供款帳戶有6.5萬個，由2019年4月開始累計總供款金額約有77億元。 她續指，在每個課稅年度有關最高扣稅額（和合資格延期年金保費合計）為6萬元，以現時最高的稅率（即17%）計算，每年最多可以節省1.02萬元稅款。 18歲以下的僱員或來港受僱不超過13個月的海外人士可以獲豁免1參與強積金計劃。
你可在此浏览作为自雇人士，计算有关入息及强积金供款的不同方法，以及如你业务出现亏损时可作的供款安排。 未來充滿不穩定因素，因此更要積極為未來綢繆，並睇實所有支出！ 一起了解一下3大扣稅安排——強積金自願性供款、合資格延期年金和自願醫保，看看怎樣為未來加添保障，又可以藉著扣稅省減開支。 除非自僱人士供款達到1500元上限，否則繳交供款時需要有收入證明。
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因為法例規定僱主必須在工資期屆滿後的7天內向你支付工資，若果未能依時支付，就屬違法。 如果你被拖糧滿一個月，你可以當自己的僱傭合約已被僱主終止（當自己被解僱），並向僱主追討解僱賠償。 其實不論你的薪金有多少，只要你收到稅單，就要報稅。
免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。 簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，不用為強積金供款。 強積金免供款期 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日.
強積金免供款期: 有關僱傭18歲以下「青年」的《僱傭青年(工業)條例》？
在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 積金局今天（2月28日）發表2022 年12月號的《強制性公積金計劃統計摘要》（《統計摘要》）季刋，摘要涵蓋強積金截至2022年12月底的主要統計數據，包括登記數目、帳戶數目、強積金總資產值及投資表現等。
所以，就算是試用期內的新員工，無論表現如何，僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。 然而，對於員工來說，僱用的首30日即「免供款期」期間，員工不需作出供款。 上述5%的計算及相關最高、最低MPF供款要求，對部分人力資源的從業員來說可能構成一定難度。 然而，坊間有不同的人力資源系統，例如Backstage，可利用預先設定的計算功能，輕易計算上述供款金額。
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- 所以，大家做生意時，千萬不要為慳一千幾百而不供強積金，如此有機會因小失大。
- 沒有向強積金服務商準時全數繳付強制性供款，除會被徵收拖欠供款款額的5%作為附加費外，更可能會被判罰款或甚至監禁。
- 如果不想違反香港法例第 57 章《僱傭條例》及遭受相應罰則，應該如何安排「青年」僱員的工時、休息日等？
- 2011年11月23日，強積金有關入息供款上限修定。