不過，他明言希望可以維持公積金供款比率不變，但考慮到再作討論會令計劃延遲推出，而且認同政府已作改善，容許延長退休公務員停留在原供款表一段時間才轉換，所以認為目前的計劃是可以接受。 雖然醫管局公積金計劃及公積金計劃同屬由僱主設立的退休計劃，但兩者並不相同。 醫管局公積金是職業退休計劃，而公積金計劃乃按照《強積金條例》運作。 例如，根據《強積金條例》，公積金計劃下的集成信託計劃中，來自強制性供款的累算權益須在計劃成員年屆六十五歲時才可以提取（提早在六十歲退休或符合特殊情況如永久離開香港、逝世或完全喪失工作能力除外）。 職業退休計劃如醫管局公積金計劃，成員在離開他參予計劃的僱主時應得到累算權益的款項（另行規定除外）。 就第（二）項問題，醫院管理局公積金計劃（「醫管局公積金計劃」）是在《職業退休計劃條例》（第４２６章）下註冊的界定供款計劃，按信託契約及計劃的規則營運，為醫院管理局的僱員提供退休福利。
2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 公務員公積金選擇 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。
公務員公積金選擇: 公積金制度
同時，供款人也可透過登入公務人員APP，查閱個人帳戶最新狀況。 供款人除可親臨本會及各代辦地點辦理有關結算申請手續外，亦可透過本會網頁及公務人員APP，登入“一戶通帳戶”，填寫申請資料並經面容識別及輸入一次性密碼（短訊）後便可遞交網上結算申請（參閱操作流程短片）。 以臨時或確定委任方式聘任的公務人員必須在公積金制度登記，而以定期委任、行政任用合同或個人勞動合同方式聘任的公務人員可選擇是否在公積金制度登記（即任意登記）。 公務員公積金選擇 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。
有關的政府僱員，可在其登記加入的集成信託計劃內，按照意願自行決定所選擇投資的成分基金的種類。 根據法例規定，政府會為有關僱員按其每月的有關入息作出5﹪的供款，存入僱員在計劃下的帳戶內，作為僱主的強制性供款。 計算僱主的強制性供款的基礎以每月30,000元的最高入息額為限，但無最低入息限額。 如錄機電工程署見習技術受聘人在合約期間工作表現及行為良好，則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。 該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的10%。
公務員公積金選擇: 選擇收取退休金或撫卹金的權利
「退休計劃計算機」包括「個人資料」、「你需要多少退休儲備」、「退休金計劃」、「你的儲蓄及投資」及「其他退休收入」5個環節。 由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 所以「預期退休時所需的金額」為負數。 公務員公積金選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 友邦有幾個特色的基金，其中一個叫做綠色退休基金，是一個ESG（永續投資）相關的基金。 而它的中港動態資產配置基金同樣是惠理基金 Value Partners 主理的，它的特色是會根據市況主動調配香港及中國的股票債券的投資比例。
「預期退休時所需的金額」等於預期退休總開支，減去預期退休後獲得的每月退休金及預期退休後的其他收入。 若「預期退休總開支」少於「預期退休後獲得的每月退休金」及「預期退休後的其他收入」之總和， 「預期退休時所需的金額」將為負數。 接著是本文的重要部分， 就是以三個最重要的指標 （長期回報、開支比率和基金選擇）去分析一下這些MPF計劃的表現。 大家還要留意，按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指定的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。
公務員公積金選擇: 註銷登記
這些成分基金可概括地分為六個類型及代表不同投資風險程度。 每位公積金計劃成員可從這三個集成信託計劃中選擇參加其中一個計劃，並可根據有關計劃所訂定的安排，自行選擇有關計劃內不同類型的成分基金作為其投資選項，或改動這些選項，或選擇由一個計劃轉換至另一個計劃。 公務員公積金選擇 個別計劃成員的投資回報會視乎他／她在不同時間所作出的投資決定而定。 由於公積金計劃是為二○○○年六月一日或之後受聘的公務員而設，大部分的計劃成員均較為年輕，因此在達到法定退休年齡提取來自強制性供款的累算權益前，他們會有較長的投資年期。 再者，根據有關集成信託計劃的管限規則，當計劃成員退休或離職而符合資格提取累算權益時，他們可選擇以保留帳戶的形式，在所屬集成信託計劃內保留這些累算權益。
筆者已盡量確保所提供資料數據的準確性，惟並不表示該等資料可作為行動指引。 較簡樸的生活方式可以減低退休所需的金額，例如假若你計劃退休後每年去兩次旅遊，可考慮改為一次。 另外，你可以減少外出用膳，多些在家享受入廚樂，亦有助減低退休後膳食方面的支出。
公務員公積金選擇: 公務員薪俸及服務條件常務委員會
跟HMO不同的是，HMO主要解決員工短期急迫的重大醫療需求；私人健康保險則著重在長期且較昂貴的醫療需求（例如：癌症化學治療）。 私人健康保險通常由個人自願購買，少數福利較完善的外商公司會提供此類保險給員工。 菲律賓境內較知名的保險公司有：Sun Life、AXA、Prudential Life和Manulife。 公務員公積金選擇 全民醫療保健法案（UHC）於2019年開始施行，每個員工都有資格享受醫療福利。
兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。 如果入職的公司同時提供強積金及公積金，僱員可以參閱以下各點，從而在兩者中作出適合自己的選擇。 Ø 公務員公積金選擇 除上述法律規定的情況之外，所有編制內（臨時或確定委任、定期委任）和編制外（編制外合同、散位合同及個人勞動合同）的公務人員均有權於新的“公務人員公職金制度”登記。
公務員公積金選擇: 公積金計劃的要點
菲律賓公司設立登記在菲律賓投資可以采取個人獨資、合夥、非股份公司、股份公司、分支機搆及代表處等。 本所嚴格把控菲律賓公司設立的各個細節，確保客戶在菲律賓的投資合規運行。 私人健康保險（Private Health Insurance Policies）提供更全面的醫療服務，提供的服務比HMO更多，保費也通常比HMO更高。
公務員事務局昨日提交立法會的文件詳述落實的細節建議，但表明現正按試用條款受聘的公務員，應在獲確實按長期聘用條款聘任後才獲邀作出選擇。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 回顧強積金實施多年，有批評認為基金回報率偏低加上行政費昂貴，加上強積金對沖機制多年來沖走打工仔的數以百億計的強積金累算權益，未能達到保障效果，有市民建議政府應全面檢討甚至取消。 2008年立法會選舉，甚至有候選人以争取「取消強積金」作為政綱。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。
公務員公積金選擇: 相關內容
按本會服務承諾，合符條件及所有文件齊備者可在提出申請翌日起計14個工作日內獲支付有關款項。 根據第8/2006號法律第5條第1款及第3款之規定，每月供款以供款人每月薪酬加供款時間獎金作為供款計算基礎。 上述薪酬是指供款人擔任某職務或官職的相應報酬，尤指獨一薪俸或工資，但不包括以任何名義提供的津貼、補助、補償、出席費、招待費、兼任報酬、額外酬勞、附加或補充報酬等。
- 本所嚴格把控菲律賓公司設立的各個細節，確保客戶在菲律賓的投資合規運行。
- 若「預期退休總開支」少於「預期退休後獲得的每月退休金」及「預期退休後的其他收入」之總和， 「預期退休時所需的金額」將為負數。
- 二、五月二十七日第25/96/M號法令所訂定的制度繼續適用於在本法律生效日仍在職且不加入公積金制度的編制外散位制度的工人及助理人員或等同者。
- 另外，他們不可選擇提早退休，但新制容許受聘者服務年期屆滿10年，即使選擇離職，亦可在退休時按比例獲發長俸金。
- 与养老保险和医疗保险不同之处在于，保险的个人账户通常为记账数字，提取条件极为苛刻，公积金的账户可以在出境定居、退休、丧失劳动能力或死亡后申请提现。
- 六、金錢補償記錄於以供款人名義開立的“特別帳戶”，而僅在供款人基於五月二十七日第25/96/M號法令第七條第一款所指任一原因註銷公積金制度的登記時，方有權取得該帳戶在結算日的結餘。
- 由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 所以「預期退休時所需的金額」為負數。
值得一提的是，宏利的歐洲及環球股票基金往績，不單只是四間裏面最好，它亦是所有MPF同類基金中做得最好的。 它的歐洲及環球股票基金亦是市面上同類型中排名第一的基金。