不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 因此勞務之提供過程並非當事人所注重，而為完成工作或勞務成果所付出之勞務則由承攬人在自主情狀下實現，因此在工作完成受領前之危險則由承攬人自行負責，若未能完成工作則無報酬可享。 勞雇雙方是何種關係，不能只看契約內容，仍然要看兩人之間的實際關係來認定。 勞雇雙方是何種關係，不能只看契約內容或是單方面說了算，仍然要看兩人之間的「實際關係」來認定。
入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。 三、不得記載代駕服務業者得任意終止或解除契約。 不得預先免除或減輕代駕服務業者終止或解除契約時所應負之賠償責任。 Pandadoc的編輯還會不停地在網站更新合同的樣本，保證質量和數量雙管齊下。 他們甚至花時間來撰寫PandaTips，給予相關合約範例，還會跟你分享銷售王者們的成功經驗。
司機僱傭合約: 入境處所需文件
當雙方都將證據及論點陳述完畢後，如案件還需要其他資料或證據，審裁官可以將案件押後，另定日期續審。 司機僱傭合約 如不需要再取得其他資料或證據，審裁官可在審訊完畢後即時宣判，亦可於較後日期頒下書面的判決。 若果證據牽涉專門或技術性的事項（例如解釋醫療報告），閣下可以借助專家證人的專業意見。 如需在審訊時傳召專家證人，則必須事先向審裁處申請許可（批准），而傳召專家證人亦會招致額外費用。 如閣下意圖傳召的證人拒絕出庭，可考慮向審裁處提出申請，以便由審裁處命令有關證人出庭作證。
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司機僱傭合約: 司機聘用的勞動契約範本
申請人應盡早遞交申請，而僱主亦應該提醒傭工盡早遞交申請。 僱主因聘用外傭而須繳交徵款的規定，已於2013年8月1日豁免徵款期屆滿後正式取消。 司機僱傭合約 司機僱傭合約 然而，若尚有徵款未付，僱主仍須立即向入境事務處處長清付欠款。 僱主如欠繳徵款，入境處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。
- 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
- 審裁處的登記處會給予申索人表格三（即聆訊日期地點通知書）。
- 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章）及《僱員補償條例》（第282章）。
- 上訴法庭如認為所擬提出的上訴涉及對公眾有普遍重要性的法律問題時，可批予上訴許可。
- 足見勞基法所規定之勞動契約，非僅限於典型之僱傭契約，只要該契約具有從屬性勞動性格，縱有承攬之性質，例如報酬給付方式、工作時間調整等，亦應屬勞動契約（最高法院81年度台上字第347 號民事判決參照）。
- 據其了解，全港只有1至2%外傭獲該類許可，當中男外傭佔約9成，倘外傭獲許可駕駛，相信月薪會增至8000至1萬元。
可是，就簡易程序（即時）解僱而言，僱主並不需要向其僱員發出預先通知或代通知金。 關於上述 項，有很多僱員行為不當之例子可被認為是解僱之合理理由，其中包括：經常遲到、於辦工時間醉酒及披露公司機密資料等，在問答一提及的即時解僱理由亦包括在內。 司機僱傭合約 若然僱員被僱主拖欠其工資、代通知金、遣散費或其他合約性的款項，有關僱員可以（以債權人身分） 向法庭申請破產令（如僱主不是一間有限公司），或申請清盤令（如僱主是一間有限公司）。 可是樞密院重申，要決定僱傭合約是否存在，必須調查及評估履行有關工作時的所有事實狀況。
司機僱傭合約: NO: 員工僱傭合約(sample)
一起透過以下3重點來了解承攬契約和僱傭契約兩者規範大不同。 這項安排是入境處不斷致力重整業務流程以簡化工序和提高效率的措施之一。 申請人可通過投遞或郵遞方式或在網上遞交申請，無須在本處辦事處等候辦理申請。 市民亦可通過經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。
如閣下並非被僱傭條例列明的有效理由解僱，亦可以向僱主提出申索 （請參閱有關「不合理及不合法解僱」）之問答。 就斷件計工資或每天工資均不同之僱員，其所享有之產假薪酬應相等於該名僱員在每個完整的工資期內所賺取的每天平均工資。 司機僱傭合約 前述的工資週期為一個在產假首日前或截至該日止，為期不少於28天而不多於31天的期間。 可是，如分娩日期比預產期為早，產假亦可以在分娩日期起開始。
司機僱傭合約: 聘用外籍家庭傭工（外傭）
加上公司又解釋，此舉屬內部人力資源調配的操作，合乎有關勞工法例要求，不給予遣散費用。 醫療：當外傭在受僱期內生病或受傷，你須根據標準僱傭合約提供免費醫療給他／她。 因此，當局強烈建議你為外傭投購提供全面醫療及住院保障的保險。 你亦可考慮投購同時包括醫療及住院保障和符合《僱員補償條例》規定的綜合保險。 公司只要和員工簽承攬契約，就可以不用管《勞基法》的規定了嗎？
但疫情後，可向入境處申請延後返回原居地度假，有關延後以現行合約完結後起計不超過一年為限。 第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。 乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
司機僱傭合約: 公司私人司機
一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 另外，你也可以掛號方式郵寄申請書，入境處會把信封上的郵戳日期當作申請日期。 1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。 確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。 二、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
若標準僱傭合約（ID407）上的地址有所更改，須填妥表格” 經修訂的住宿及家務安排”（ID407G），以通知入境事務處有關的新地址。 司機僱傭合約 如新地址屬房屋署／香港房屋協會轄下的屋苑，僱主須出示有關機構批准外傭在該單位居住的同意書，以及租約副本。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱” 答3 “)夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 大部分僱主為了免卻麻煩，都會選擇支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。
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閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 被告人如有意繳付全部申索款額，須知會調查主任，並在聆訊日期前盡早繳清有關款額。 有關款項備妥後，審裁處的會計處便會通知閣下（即申索人）前來領取。 凡僱員須為根據其僱傭合約而執行的工作，或須為將會根據該合約而執行的工作，而在此期間獲支付工資，該期間即屬該僱員的工資期。 因此，在僱員事先同意下，佣金可以按照支付的時間來決定屬於須就哪個工資期支付的工資，以判斷僱員的工資是否已符合最低工資的要求。 《最低工資條例》和《僱傭條例》，皆沒有規定用膳時間和休息日，必須為有薪。
合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 你須確保已填妥從外國聘用家庭傭工申請書和入境簽證申請書，並夾附所有證明文件，包括已填妥的合約（若有需要，應由有關的領事館公證作實）。 如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 僱主們想低成本請到本地完約外傭工人，程序其實十分簡單，大家只需要花少少時間填好文件，再叫工人姐姐交去入境處及領事館，自己請工人的整個過程隨時可以節省約萬元。 有一點要留意，在疫情前，入境處會要求外傭在開始新工作之前先返回國。
司機僱傭合約: ❖ 合約：合約範本、商務契約、合約書的擬約、審約、審閱等。
僱員在任何工資期，可獲支付不少於法定最低工資的工資。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即額外報酬）。 法定最低工資於2011年5月1日開始實施，首個法定最低工資水平是每小時28元。
- 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。
- 如果僱主沒變，那麼替外傭續約的手續並不算複雜。
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- 還是應該強調公司制度公平性，說服員工接受公司的安排呢？
- 最後，再一次溫提各位僱主，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
- 根據香港法例，僱主必須為僱員購買勞工保險，包括海外傭工。
如果父母因健康或其他有理據支持的原因，未能擔任僱主，其子女應說明有關的特殊情況，並提供證明文件。 對於某一項活動／情況是否構成傭工違反逗留條件，以及個案是否涉及其他人協助和教唆，須視乎個別個案的所有情況而決定。 如有懷疑，申請人可在” 住宿及家務安排 “第5段註明他們的特別需要／情況，以供入境事務處處長考慮是否予以批准。
司機僱傭合約: 我將會以其中一個「有效的解僱理由」 解僱我的職員。我是否需要給予他預先通知或代通知金？
第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 當你需要從事商業工作時，難免需要因合作進行產品或服務的合同簽約。 這時，如果公司沒有聘請法律顧問，對於一個沒有法律背景的人，去勾勒合約需要的所有要件特別是糾紛解決事宜，真的是一件很頭疼的事情。 而合作方一旦毀約或做出損害自身利益的事情，合同往往是在法庭上你的第一道防線。
司機僱傭合約: 受僱人在人格上、經濟上、組織上有從屬性，僱用人對受僱人有指揮監督權。
若公司的現金流還不足以支撐聘請法律顧問，而你又需要擬定合同，那麼Insureon無疑就是一個很好的選擇。 例如平台提供的保密協議（NDA）模板，當客戶需要你提供比較機密的信息，如客戶名單，商業秘密，或者有關業務是如何運行等細節，在確定之前就需要簽署保密協議，主要應用於防止產權信息洩露，實用性非常高。 即使判定債務人提交上訴許可申請，並不表示有關裁斷或命令必須擱 置。 然而，審裁處、高等法院原訟法庭或上訴法庭可按其認為適當的情況，下令暫不執行該裁斷或命令。