著有《電腦玩物站長的筆記思考術》、《大腦減壓的子彈筆記術:用Evernote打造快狠準系統》、《比別人快一步的Google工作術:從職場到人生的100個聰明改造提案》等暢銷書籍。 電腦玩物站長 向目標進發 Esor (異塵行者),在電腦玩物上的文章有別於單純的軟體和服務介紹,而是更強調軟體和服務背後的數位工作思維及方法,並說明實際應用後帶來的生活改變。 興趣也不一定要有斜槓的壓力,但如果能認真投入一個小小興趣,那麼在這個小行動上的改變,很有可能引發一連串生活習慣、時間流程的改變,最終也會對工作產生正向的影響。

熱情能令你保持動力,樂於工作,讓你達至成功。 做自己有興趣、喜愛的事,才能令你更有動力,不斷朝著目標奮鬥,以獲得更大的滿足感及成功感。 只有熱情,才能讓令你繼續熱愛工作,讓心中的火焰慢慢燃燒起來,是成功的一大竅門。 向目標進發 愛迪生曾說:「成功是1%的天才,加上99%的努力。」天資聰敏的人是會有優勢,但勤奮的人,亦可依靠自己的努力,慢慢步向成功。

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當你確立目標後,你會發現自己成了惠特曼所說的那樣:面對太陽,陰影將落在你的背後。 向目標進發 是啊,目標就好比太陽,它讓你勇往直前,不畏黑夜,勇敢地面對每一天。 我的思緒正處於一個混亂的膠著狀態:既盼望假期的到來,卻又想有大把大把的時間複習;有時候想要趕緊檢驗自己的學習成果,有時候卻又懼怕考試的來臨。 向目標進發 我有時就在想,這考試便是一道坎,跨過去,世間萬物的旖旎景象便擺在眼前;而跨不過去,只會大跌一跤,讓自己今後的人生留下一次不光彩的回憶。 一旦有新的想法,便應勇敢提出,並付諸行動,敢想、敢做,讓我們變得大膽及勇於挑戰自我,視每個想法為新的機會,創新的念頭隨時是成功的一步。 漢字承載著五千年文明的精髓,源頭可追溯至公元前一千多年的甲骨文,見證著中華文化圈的發展歷程,是上古時期各大文字體系中,唯一傳承至今並被廣泛使用的文字。

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在職場上運用同理心能使你更能影響力你的團隊與協商夥伴。 同理心即是身同感受,我們可以觀察他人的感受、想法與動機去了解他們的情況與擔憂。 以同理心待人,能使你身邊的人更加願意向你分享一些內心的想法,便能使你的團隊溝通更加順暢。 向目標進發 作為一個以人為本的領袖,你需要更了解不同下屬的想法,找出團隊的共同動機以增進彼此之間的合作。 這意味著你需要明白不同人的想法情緒,因此心理學是增進自己的領導能力的不二法門。 透過有效的提問,讓這位「主觀的CEO」重新考量自己固有的堅持,並且重新評估自己可如何調動與運用自身資源,當「CEO」看到有新的可能性與機會,方向便會更清楚明白,整個人自會變得更有信心或決心去完成每項任務,邁向更高層面的成就。

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T代表(Timely時限):學生要記得為自己訂下的學習計劃設下時間限制,這樣便能更積極地向目標進發,例如「在一星期內,我要學會計算較為進階的數學題,完成這數十題的數學練習。」這樣會較有效率去達成。 才藝發展獎學金為支持VTC學生在非學術領域的發展,包括體育運動、音樂和表演藝術、文化和設計,以及創新和科技。 該課程教授基本護理及健康評估等知識及技巧,涵蓋多個相關科目,如「人類生物學」、「個人護理:概念、技能與實務」、「社區護理:概念與實務」、「關懷特殊的需要:理論與實務」等。 適合完成中五課程,或持有同等學歷的在職人士報讀。

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而早前日本有機構進行調查,研究人可以最多留在家中隔離多長時間。 既有清晰的成功路線圖,只要盡力付諸實行,一定可修成正果;即使途中有沙石,只要跨得過困難,理想就在前面。 誓要達標的幹勁與強烈意志,都因「個人發展」,聽命於你,「有志者事竟成」成為了你的座右銘。 當「個人發展」再邁進一步,人生有了明確方向和目標,做事時,就懂得緩急前後秩序,此時,「專注力」和「效率」亦同步出場。 經一事,長一智,與「個人發展」緊扣著的人生「方向感」,在這時就會站出來,使你認清:重質不重量之重要性。 與其將精力耗在一大堆與大方向無關痛癢的事情上,不如用心做好一個任務。

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2018年10月1日,本行正式更名為「招商永隆銀行」。 招商永隆銀行前身為永隆銀號,1960年更名為永隆銀行,2008年被招商銀行併購,成為其全資附屬公司,並於2018年正式更名為招商永隆銀行,是香港歷史最悠久的華資銀行之一。 根據個人化建議,你可以投資一籃子由專業基金經理管理的貨幣基金、股票基金及債券基金。 安聯集團為 WeLab 股東及其亞洲擴展之戰略合作夥伴。 而「GoWealth 智動投資顧問 」正是融合了 WeLab Bank 的金融科技和安聯投資4的管理專業,透過革新數碼財富管理平台,啟動「創科理財」世代。

這個課程會教授兩個溝通的方式,分別是「直白坦承」與主動聆聽。 直白坦承分為直接表達與關顧對方兩部分,能助你的團隊達到高水平的表現而不令人感到壓迫。 主動聆聽能令你的團隊更主動地了解與聆聽彼此的想法與感受,亦能令他們更冷靜地面對爭執。 一年365天有不同的節慶節日,包括自己的生日或特別紀念日,問題在於普通的一個日期為何會對訂立周年目標有特別意義和效用呢? 原來在這些特別日子,在周邊環境氣氛影響下,會引起我們大腦有更興奮的情緒,這些情緒好像特效藥一樣,會誘使一個人更希望、更樂意、更傾向為改變而付出。 M代表(Measurable可量度性):學生可以為目標訂下一個可以量度的指標Standard,在你的計劃中寫上評分數字等,例如學生可訂下「我每天會做三十題二次方程的數學題,從而提升解題能力。」等等。

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可是經過了幾個小時的太陽照耀之後,一切都變了,像是夏日裡田野上的雜草,低頭喪氣,每個人臉上都透露出了疲倦,煩惱,更是一種受折磨的表情,是比痛苦還要絕望的心情。 嗓子開始幹得發痛,手心被掐紅,腿似乎像氣球一樣,輕飄飄地,但仍然邁著大步向前,頭腦開始發暈,周圍的一切都亮閃閃地反射著太陽的光,眼前只有長長的跑道和遙遠的終點。 “啪啪”的腳步聲從身後傳來,渾濁的腦袋立馬清醒了。 ”目標一遍一遍地激勵著我,使我忘記一切困難。 只有風在我耳畔呢喃,世界也彷彿突然安靜了下來,一切似乎都沒有那麼難受了。

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