用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、範圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。 不同的企業和同一企業的不同時期，保密範圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。 乙方違反前條之約定，如經甲方以書面通知停止其行為而仍未改正，乙方除應賠償甲方因此所受之損害外，並應同意無條件支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。 與甲方合作之期間，乙方同意其於合作範圍內所完成或設想之任何發明或創作、工作或任何形式之智慧財產權，其智慧財產權之歸屬包括但不限於專利、著作權、商業祕密及其他相關權利均應無償歸屬甲方所有，乙方並同意不行使著作人格權。 Entrepreneur.com每天的訪客數量數以萬計，為需要的人群提供大量的樣本和合約。
四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受雇期間所知悉或持有的商業 … 合約條款 使用本公司服務前必需細閱本公司之服務條款，當本公司提供服務時，即代表客戶接受以下條款 (一) 每項工程完工後本公司員工將備妥驗收文件由貴公司負責人即時簽收作實。 服務員離開工作場所後，客戶再提出之改善要求，本公司有權拒絕。 商業保密協議範本香港 對保密信息謹慎、妥善持有，並嚴格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露； 2. 接受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，並且該公司應首先以書面形式承諾保守該保密信息； 3.
商業保密協議範本香港: 公司員工離職保密協議範本
調 解 員 不 可 透 露 調 解 過 程 中 的 任 何 內 容， 除 非 得 到 雙 方 同 意， 或 受 制 於 法 律 規 定。 2、乙方如將商業祕密洩露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。 保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。 乙方為本協議所稱的保密義務人。 保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。 有些協議可以要求僱員要將指明的資料保密，例如商業秘密及工業知識；亦有些保密協議可能會將「機密 … “營業秘密”本協議書所稱”營業秘密”係指甲方受僱或受聘期間所創作、開發、收集、所得、知悉，或經乙方標示”機密””限閱”或其他同義字之一切商業上、技術上、或生產上尚未 … 本合約之保密義務不適用於下列情況之機密商業資訊或其他資訊：.
商業保密協議範本香港: 公司員工離職保密協議書範文2
保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。 七、甲、乙雙方均願嚴格執行本協議。 任何一方違約，應向對方支付違約金__元；給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。 此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
- 本文書不適用於涉及土地權益或結構複雜的協議。
- 第二條：乙方因職務上參與或必要知悉之員工，應事先同意遵守本規定，並需先取得受此保密義務條款拘束之書面文件或契約（附件一）。
- 每個樣本都是免費的，並覆蓋各個不同的領域，完全就是為商業人士打造的平台。
- 5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
- 若 本 協 議 以 此 方 式 終 結， 調 解 員 將 根 據 本 協 議 第 1 0 條 所 載 的 費 率 和 收 費 方 式 收 取 調 解 費 用 （費 用 計 算 將 截 至 終 止 協 議 之 日）。
保密協議 中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況， … 第七條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或者勞動者履行了競業限制義務後要求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。 保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。 商業秘密的保密主體一般僅限於涉密崗位的勞動者，對於保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷燬或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。 除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的範圍，承擔保密責任。 此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。
商業保密協議範本香港: 香港公司收購 ：基本程序與文件
保密協議書保密協議書是具有法律約束力的合約，亦可稱為不披露協議書。 協議書規定，立約一方會向另一方披露機密資料，例如商業秘密及工業知識，接收資料 … 保密協議 書是具有法律約束力的合約，亦可稱為不披露協議書。
乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽安全的行為，不從事任何不正當使用商業祕密的行為。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 如在專案執行過程中，甲方提前退出本專案，或專案完成後，即使甲乙双方的委任關係已告終止，保密的責任仍應繼續。
商業保密協議範本香港: 員工保密協議書範本香港在《保密協議》的討論與評價
但是，保密協議也可能包含保護接收訊息的人的條款，以便如果他們通過其他渠道合法取得訊息，他們就沒有義務將訊息保密。 商業保密協議範本香港 換言之，保密協議通常只要求接收方在訊息由披露方直接提供時保持訊息的保密性。 然而，具有諷刺意味的是，讓接收方簽署一個簡單的協議更簡單一些，這個協議簡單，不那麼複雜，也不包含保護接收方的安全條款。 多邊保密協議涉及三方或多方，其中至少有一方預期向其他方披露訊息，並要求保護訊息免於進一步披露。 這種類型的NDA不需要在兩方之間單獨的單邊或雙邊NDA。 例如，由三方當事人向另外兩方披露訊息的單個多方NDA可以代替第一方和第二方，第二方和第三方以及第三方和第一方之間的三個單獨的雙邊NDA。
多边保密协议可能是有利的，因为有关各方只审查，执行和执行一项协议。 商業保密協議範本香港 然而，这一优势可以通过有关各方就多边协议达成一致共识可能需要的更为复杂的谈判来抵消。 双边NDA（有时被称为双向NDA）涉及双方预期彼此披露的信息，双方都希望避免进一步披露信息。
商業保密協議範本香港: 員工保密協議書範本香港在員工保密協議範本 – 每日頭條的討論與評價
由於香港的公司章程通常只能粗淺的規定股東和董事的權利，且是公佈於眾的資料。 所以一份有效的股東協議書可以在相對保密的情況下，釐清每位創業成員作為股東 / 董事的權利與義務。 對因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 4、服務關係結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。 緣甲乙雙方為執行甲方 研究之目的，就雙方即將相互交付、揭露其各自所有之資料事，特立本合約書(以下簡稱本合約)，雙方同意遵守以下約定之事項：.
当企业正在考虑某种合资或合并时，这种类型的NDA是常见的。 授信的標準 目錄 1+什麼是授信標準 2+授信標準的內容 3+授信標準的確定 4+相關條目 5+參… 順豐速運（集團）有限公司 順豐速運（集團）有限公司(The+S.F.+Express+Company) 官方網站網址：http…
商業保密協議範本香港: 員工保密協議書範本香港在保密協議書的討論與評價
雖然保密協議通常由僱主草擬，但僱員仍應確保有關保密責任設有所需的例外情況及免責辯護理由，以保障自己的權益。 第三，僱主應在保密協議中訂明，僱員在受僱期間開發的知識財產（例如發明、意念、專利及專利申請）屬僱主所有。 因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。 協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，將提交 仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。 4、因乙方惡意洩露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密。 對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時，也應該列入保密主體的範圍。 此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。
商業保密協議範本香港: 保密協議書
負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 立合約書人, (以下簡稱甲方). ○○○公司, (以下簡稱乙方). 緣甲方任職於乙方，經雙方就保密義務達成協議如下，以資遵守：.
如果你都曾經歷過以上情況，彷彿站在人生交叉點⋯⋯就要看看以下的六大秘笈。 資深HR現身說法，讓你了解HR的想法，學識「以子之矛攻子之盾」，爭取最理想的薪酬待遇。 Fresh grad 不用怕，只要懂得如何協商，你絕對可以和HR傾價！
商業保密協議範本香港: 保密協議刑事責任
BP008警告(申索)函本文書為就侵權或違約等不當行為，要求肇事者停止行為及賠償損失的信函，以及作出及時的警告。 有些公司貪圖方便，以不明確的範本應付各種情況，令保密協議變得含糊不清。 商業保密協議範本香港 商業保密協議範本香港 員工要確保保密協議所規定的保密範圍，並不包括公眾領域的資料、從第三方取得的合法資料和在公司披露前，員工就已得知得資料，從而保障自己。 這樣便不會因為一些並非需要保密的資料，而陷入官非。
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雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其智慧財產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述智慧財產權。 乙方應當積極提供一切必要的資訊資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。 乙方對上述智慧財產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
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TidyForms.com致力於打造全方位的表格和樣本，幫助你輕鬆查找或創建所需的文檔。 而且還提供海量涉及商業，法律，生活，個人財務，稅務等的範例和樣本。 3.1 整 個 調 解 過 程， 包 括 前 期 程 序， 會 議 及 個 別 面 談， 均 商業保密協議範本香港 須 根 據 規 則 進 行。 世界各地逐漸將Covid 19 視為普通流感，疫情的陰影終於正式離開，而在家工作（Work From Home）也幾乎完全消失。 隨之而來的是：混合辦公模式（Hybrid Work Model），這樣靈活的工作模式允許員工部分時間在家工作，部分時間返回公司上班，漸漸成為職場新常態。 不過，仍有不少企業對此存疑，或認為這有一定的管理難度，策劃不當的話只會耗費時間及減低工作效率；或誤以為這是給予員工的福利，對公司帶來的利益有限。
1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 即使這些資訊甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。 1、本協議所稱商業祕密包括：技術資訊、專有技術、經營資訊和甲方公司《檔案管理辦法》中列為絕密、機密級的各項檔案。 乙方對此商業祕密承擔保密義務。 乙方違反保密承諾和保密協議、擅自使用職務行為資訊的，甲方將依照協議追究乙方違約責任，視情節對乙方作出行政處理或紀律處分，並追究其民事責任。 乙方為本協議所稱的保密義務人，是為甲方提供相關服務而知悉職務行為資訊及甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
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每 一 方 應 支 付 調 解 場 地 的 使 用 費 、 調 解 員 在 提 供 調 解 服 務 時 的 成 本 、 開 支 及 費 用 總 數 的 一 半。 除 此 之 外， 不 論 調 解 的 結 果 為 何， 亦 不 論 任 何 及 後 的 裁 決 、 仲 裁 或 其 他 司 法 程 序， 每 一 方 均 會 承 擔 己 方 所 作 的 開 支 （包 括 法 律 費 用）。 7.2 若 調 解 員 決 定， 雙 方 難 以 透 過 調 解 解 決 爭 議， 或 基 於 其 他 原 因， 可 按 其 酌 情 權 終 止 調 解 過 程。 雙 方 均 不 會 在 調 解 過 程 之 前 、 期 間 或 之 後， 在 任 何 與 該 項 爭 議 有 關 的 法 律 或 行 政 程 序 中 傳 召 調 解 員 作 為 證 人。
商業保密協議範本香港: 保密协议
應將與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等交還甲方，並在叄年內不得向它人洩露有損甲方的任何性質商業祕密。 不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)。 這兩個問題解決了，至於那些資料是最終需要保密的，哪些內容屬於秘密點，可以等發生糾紛的時候再進行選擇或剔除。 至於保密責任，如何賠償，即使保密協議沒有約定，根據中國之合同法的規定，只要違反了保密義務就會按照法律規定的承擔法律責任，對甲方受到的損失進行賠償，這個最基本的不需要協議再約定也是有基本的保護。
第八條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。 但當記錄著祕密資訊的栽體是由乙方自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。 上述保密協議可以解決大部分的問題，特別是一下子找不到專業律師諮詢或撰寫保密協議的情況下，靠自己就能解決實際問題，比花時間看幾個小時的法條或繁雜的範本更實用。 甲方不得以任何方法洩漏、公開或轉讓予其他第三人，亦不得為自己或其他人之利益，在雙方未正式簽立合作契約時逕自使用該標的。 雙方同意本協議書以中華民國法律為準據法，關於本協議書或因本協議書而引起之糾紛，雙方應依誠信原則解決，如有訴訟之必要，雙方同意以台灣台北地方法院為本協議書第一審之管轄法院。 如甲方之發明與職務無任何關聯時，該發明專利權歸甲方享有，但甲方於從事之發明過程中有利用乙方之資源、設備或其經驗時，甲方同意乙方得無償實施該發明。